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补偿激励下双渠道供应链协调的合同设计 被引量:78
1
作者 陈树桢 熊中楷 梁喜 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2009年第1期64-75,共12页
针对电子商务环境下传统零售与网上直销并存的双渠道模式,在促销-价格敏感需求与促销补偿激励等条件下构建了模型,分析、比较了集中式与分散式决策下供应链最优的促销投入、促销补偿投资与定价策略,研究了促使双渠道达成协调的合同设计... 针对电子商务环境下传统零售与网上直销并存的双渠道模式,在促销-价格敏感需求与促销补偿激励等条件下构建了模型,分析、比较了集中式与分散式决策下供应链最优的促销投入、促销补偿投资与定价策略,研究了促使双渠道达成协调的合同设计。研究发现:单独利用两部定价合同不能有效地协调双渠道供应链;而两部定价合同与促销水平补偿合同的组合能够实现供应链协调和渠道成员双赢,且满足这种条件的组合合同有无穷多个。 展开更多
关键词 供应链协调 双渠道 补偿激励 合同设计
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高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响 被引量:58
2
作者 戴璐 宋迪 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第4期117-136,共20页
高管股权激励合约设计是否合理,是影响股权激励效果的重要方面。鲜有研究关注股权激励合约设计中的业绩目标对公司内部管理产生的影响,然而现实情况是中国自2008年后政策强制要求上市公司在高管的股权激励合约中设置和披露业绩目标。立... 高管股权激励合约设计是否合理,是影响股权激励效果的重要方面。鲜有研究关注股权激励合约设计中的业绩目标对公司内部管理产生的影响,然而现实情况是中国自2008年后政策强制要求上市公司在高管的股权激励合约中设置和披露业绩目标。立足于这一制度背景,本文以内部控制为切入点,致力于调查股权激励合约中的业绩目标对公司内部管理的影响。具体地,本文以上述政策影响期间实施股权激励的A股上市公司为研究对象,以股权激励的理论分歧为出发点,通过实证分析发现,高管股权激励合约主要采用的业绩目标较公司历史基准或行业平均水平设定的要高,这有助于提升公司内部控制的有效性。而且,股权激励合约设定的业绩目标通过改进内部控制的有效性最终推动了业绩目标的实现。由此,本文的研究结论以中国的现实情境回应了理论上的分歧,即公司高管股权激励是缓解了代理问题还是产生了新的代理问题,并支持了最优契约理论。在现实借鉴上,这一研究有助于揭示政策强制要求高管股权激励合约设置业绩目标的实施效果及其制约因素。 展开更多
关键词 高管股权激励 合约设计 业绩目标 内部控制
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政府委托下应急物资代储系统激励契约设计 被引量:16
3
作者 高晓宁 田军 冯耕中 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第11期7-14,25,共9页
政府委托企业代储应急物资是现实中普遍采用的一种应急物资管理策略,代储企业的努力程度对于保障应急物资的可靠供应具有关键性的作用,但由于代储企业与政府之间存在追求目标的差异,以及信息透明化方面受客观条件制约等因素,代储企业可... 政府委托企业代储应急物资是现实中普遍采用的一种应急物资管理策略,代储企业的努力程度对于保障应急物资的可靠供应具有关键性的作用,但由于代储企业与政府之间存在追求目标的差异,以及信息透明化方面受客观条件制约等因素,代储企业可能会因为长期的"太平无事"而产生倦怠,或者为追求经济效益而减少应有的付出,导致总体的努力程度下降,给应急条件下的物资供应带来隐患。鉴于此,论文采用供应链契约激励的理论,建立政企之间的利益博弈模型,分析政府的激励方式和激励数额对应急物资代储企业努力程度的影响,通过数值仿真寻找最优的参数设置,在此基础上,设计符合实际需要的应急物资代储激励契约,制定相应的奖惩规则,从而为政府有效管理应急物资代储企业,提高其努力程度,提升应急条件下应急物资供应保障能力提供了理论支撑。 展开更多
关键词 应急物资管理 委托代储系统 努力程度 激励契约设计
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管理层权力、产权性质与股权激励契约设计 被引量:15
4
作者 吴作凤 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第6期53-58,共6页
以中国上市公司2006-2012年公告的股权激励计划为研究对象,运用主成分分析法合成管理层权力的综合变量,研究管理层权力对股权激励契约设计的影响,结果发现:管理层权力越大,股权激励强度越高,激励契约中设定较长有效期的概率越低;相比... 以中国上市公司2006-2012年公告的股权激励计划为研究对象,运用主成分分析法合成管理层权力的综合变量,研究管理层权力对股权激励契约设计的影响,结果发现:管理层权力越大,股权激励强度越高,激励契约中设定较长有效期的概率越低;相比非国有公司,国有公司的管理层权力对股权激励契约设计的影响力显著更强。 展开更多
关键词 管理层权力 产权性质 股权激励 契约设计
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二次效用函数下的私募股权投资基金契约设计研究 被引量:14
5
作者 倪宣明 张俊超 +2 位作者 赵慧敏 沈佳瑜 欧明青 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2020年第9期2314-2326,共13页
有限合伙制作为私募股权投资基金的主流形式,具有避免双重税收、激励程度高、决策效率高等优点,但其与公司制在机制设计上的根本差异还未有明确解释.本文在博弈论框架下,以不满足因子分离性假设的二次效用函数来刻画普通合伙人的风险规... 有限合伙制作为私募股权投资基金的主流形式,具有避免双重税收、激励程度高、决策效率高等优点,但其与公司制在机制设计上的根本差异还未有明确解释.本文在博弈论框架下,以不满足因子分离性假设的二次效用函数来刻画普通合伙人的风险规避特征,研究有限合伙制的最优契约设计,并与公司制模型进行比较.研究发现固定的管理费对普通合伙人的激励效应为负,极其优秀的普通合伙人在有限合伙制下拥有设计契约的权力,从而以更高的管理费和更低的利润分成比例的形式获取利润,但此时有限合伙制的福利水平低于公司制.一般情况下,两种机制的最优契约及福利对比各不相同,并非某个机制必然占优. 展开更多
关键词 有限合伙制 激励 契约设计 二次效用函数
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关系、道德风险与经理人有效激励 被引量:11
6
作者 皮建才 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第1期89-101,共13页
本文主要从经理人道德风险的视角分析了公司治理中的关系与经理人有效激励。经理人既可能有私下隐藏企业收益的道德风险,又可能有偷懒的道德风险。本文的分析表明:第一,在存在经理人私下隐藏企业收益的道德风险的情况下,经理人薪酬合约... 本文主要从经理人道德风险的视角分析了公司治理中的关系与经理人有效激励。经理人既可能有私下隐藏企业收益的道德风险,又可能有偷懒的道德风险。本文的分析表明:第一,在存在经理人私下隐藏企业收益的道德风险的情况下,经理人薪酬合约中与企业绩效挂钩的奖金部分(分成比例)随关系强度的增加而减小。第二,在存在经理人偷懒的道德风险的情况下,当关系强度小于某个临界值时,经理人薪酬合约中与企业绩效挂钩的奖金部分(分成比例)不随关系强度的变化而变化;当关系强度大于某个临界值时,经理人薪酬合约中与企业绩效挂钩的奖金部分(分成比例)随关系强度的增大而增大。第三,在存在经理人双重道德风险的情况下,经理人薪酬合约中与企业绩效挂钩的奖金部分(分成比例)随关系强度的增大而减小。我们首先需要弄清楚企业所有者所面临的经理人道德风险主要是什么类型的,然后才能设计具有针对性的经理人薪酬合约。 展开更多
关键词 关系 道德风险 激励 薪酬合约设计
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股权激励合约业绩目标设置与公司创新行为 被引量:10
7
作者 宋迪 戴璐 杨超 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第8期49-61,共13页
基于我国股权激励政策背景,本文以2006—2015年实施股权激励的公司作为研究样本,探讨股权激励合约中业绩目标设置对公司创新行为的影响。实证结果表明,高管股权激励合约主要采用的业绩目标为净利润增长率和净资产收益率,并且当目标净利... 基于我国股权激励政策背景,本文以2006—2015年实施股权激励的公司作为研究样本,探讨股权激励合约中业绩目标设置对公司创新行为的影响。实证结果表明,高管股权激励合约主要采用的业绩目标为净利润增长率和净资产收益率,并且当目标净利润增长率和净资产收益率相较于前三年行业均值的中位数时,有助于激励公司创新投入与创新产出,即提升研发投入规模和专利申请通过的数量。同时,相较于限制性股票,实施股票期权的公司业绩目标设置与公司创新投入和产出的关系更显著。最终,本文基于最优契约理论,为股权激励与公司创新行为的关系提供了新证据。 展开更多
关键词 高管股权激励 合约设计 业绩目标 公司创新行为
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基于激励理论的政府与逆向供应链系统协调机制 被引量:9
8
作者 曹柬 胡丽玲 +1 位作者 姚清钦 周根贵 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2015年第6期821-835,共15页
针对一个道德风险和逆向选择并存的逆向供应链系统,利用博弈论和激励理论,分别研究了对称信息和不对称信息下政府和制造商线性契约设计过程,分析了各激励因素对契约的影响,并通过数值仿真探讨了各参数变化对政府、制造商和回收商期望收... 针对一个道德风险和逆向选择并存的逆向供应链系统,利用博弈论和激励理论,分别研究了对称信息和不对称信息下政府和制造商线性契约设计过程,分析了各激励因素对契约的影响,并通过数值仿真探讨了各参数变化对政府、制造商和回收商期望收益的影响.研究表明:委托方设计合理的激励契约能有效甄别代理方的信息,促进企业努力水平,提高政府和企业的期望收益. 展开更多
关键词 逆向供应链 道德风险 逆向选择 激励机制 契约设计
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基于公平偏好与学习效应的委托代理契约设计 被引量:8
9
作者 马国旺 孟卫东 代建生 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2017年第6期1548-1556,共9页
基于公平偏好和学习效应理论,通过改进传统经济学中纯粹自利人假设下的HM委托代理模型,研究了委托代理框架下存在公平偏好及学习效应的最优契约设计.结果表明:公平偏好能够激励代理人付出更多的努力和学习,而学习效应可以有效提高委托... 基于公平偏好和学习效应理论,通过改进传统经济学中纯粹自利人假设下的HM委托代理模型,研究了委托代理框架下存在公平偏好及学习效应的最优契约设计.结果表明:公平偏好能够激励代理人付出更多的努力和学习,而学习效应可以有效提高委托人的期望收益.当代理人具有较高的公平偏好和风险贴现因子时,最优激励契约应增加代理人固定收益比重,降低风险性的收益分享比重;雇佣具有较高初始能力的员工、激励员工加强学习均可提高委托人期望收益;雇佣具有较高公平偏好程度和较低风险规避程度的员工可以有效降低代理成本.该结论为降低代理成本,实施有效的委托激励提供了新的思路. 展开更多
关键词 公平偏好 学习效应 激励机制 契约设计
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双边市场中的销售人员激励合同设计
10
作者 鲍磊 隽志如 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2024年第6期234-239,共6页
与传统企业类似,平台企业需要雇佣销售人员开展促销活动,但与传统企业不同,平台企业两边的用户存在交叉网络效应。构建平台企业雇佣销售人员进行促销的委托代理模型,研究交叉网络效应对于销售激励合同设计和平台利润的影响。研究发现,... 与传统企业类似,平台企业需要雇佣销售人员开展促销活动,但与传统企业不同,平台企业两边的用户存在交叉网络效应。构建平台企业雇佣销售人员进行促销的委托代理模型,研究交叉网络效应对于销售激励合同设计和平台利润的影响。研究发现,如果代理人的工资与直接销售挂钩,即平台仅对销售人员直接施加努力的一边进行补偿,则交叉网络效应的增强不见得总是有利于平台利润的提高。但是,如果将平台另一边的销售量也纳入激励合同,则代理人需要在平台两边都分担风险,这将促使代理人提高努力水平,也有利于增加平台利润。研究揭示了,双边市场中的激励合同设计不但需要考虑平台两边用户由于交叉网络效应导致的溢出效应和风险传导,还需要考虑平台的费用设定。 展开更多
关键词 双边市场 平台 销售人员 激励合同设计 交叉网络效应
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政府引导下的逆向供应链契约设计 被引量:6
11
作者 贡文伟 李虎 梅强 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第3期242-249,共8页
运用委托代理理论和甄别博弈的显示性原理,探讨不对称信息下逆向供应链契约设计问题。分别基于政府不参与逆向供应链运作、政府对零售商实施奖励、政府对零售商实施奖惩三种前提,建立决策模型,得到不同模型下制造商提供给零售商的契约... 运用委托代理理论和甄别博弈的显示性原理,探讨不对称信息下逆向供应链契约设计问题。分别基于政府不参与逆向供应链运作、政府对零售商实施奖励、政府对零售商实施奖惩三种前提,建立决策模型,得到不同模型下制造商提供给零售商的契约设计策略。三种契约比较分析显示:政府对零售商实施奖励政策时,制造商提供给零售商的线性支付最小,此时制造商提供的契约最为有利。 展开更多
关键词 逆向供应链 激励机制 契约设计 政府引导 不对称信息
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政府与电子产品逆向供应链激励契约设计 被引量:5
12
作者 胡强 曹柬 +1 位作者 周根贵 江潇 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2018年第6期1568-1578,共11页
针对中国电子产品再制造产业发展初期的现实国情,以制造商和回收处理商组成的逆向供应链为研究对象,基于逆向选择和道德风险问题并存的状况,设计了政府与制造商、政府与回收处理商两种激励契约。分别给出了两种契约实现正向激励的前提... 针对中国电子产品再制造产业发展初期的现实国情,以制造商和回收处理商组成的逆向供应链为研究对象,基于逆向选择和道德风险问题并存的状况,设计了政府与制造商、政府与回收处理商两种激励契约。分别给出了两种契约实现正向激励的前提条件和企业类型要求,讨论了企业类型与政府契约间的关系,分析了各相关参数对两种契约设计及企业努力水平选择的影响,讨论了企业期望收益与各相关参数间的关系,通过算例详细分析了各相关因素变化对政府期望收益的影响。研究表明:政府的两种契约能有效甄别企业类型,提高企业再制造和回收处理的努力水平,实现高效度激励,政府的激励契约对促进再制造产业发展具有重要作用。研究结论为政府运作性条例的制定和逆向供应链不同成员企业的运营决策提供了科学依据。 展开更多
关键词 不对称信息 激励机制 回收再制造 政府补贴 逆向供应链 契约设计
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高校专利实施难的原因分析及其对策 被引量:4
13
作者 方厚政 《中国科技资源导刊》 2012年第2期51-54,共4页
与企业、科研单位和个人相比,我国高校发明专利的申请量和授权量虽然十分庞大,但高校的专利实施率最低。高校专利的实施难在何处?有何对策?通过对这两个问题的深入分析,认为资源缺乏、高校专利技术的不成熟性、信息不对称是高校专... 与企业、科研单位和个人相比,我国高校发明专利的申请量和授权量虽然十分庞大,但高校的专利实施率最低。高校专利的实施难在何处?有何对策?通过对这两个问题的深入分析,认为资源缺乏、高校专利技术的不成熟性、信息不对称是高校专利实施难的主要原因。针对这些原因,从专利实施合同的设计、高校的激励政策和政府的资助政策等角度提出对策和建议。 展开更多
关键词 高校 专利实施 信息不对称 激励办法 合同设计 资助政策
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信息不对称下物流服务供应链质量激励机制研究 被引量:3
14
作者 张广胜 《公路交通科技》 CAS CSCD 北大核心 2022年第5期157-165,共9页
针对物流服务供应链质量合作信息不对称问题,探索以合约化手段控制物流服务供应链质量的理论方法。首先依据集成商与提供商质量合作特性,采用Edgeworth box模型揭示了物流服务供应链质量合作机理,建立了集成商与功能商契约曲线的“质量... 针对物流服务供应链质量合作信息不对称问题,探索以合约化手段控制物流服务供应链质量的理论方法。首先依据集成商与提供商质量合作特性,采用Edgeworth box模型揭示了物流服务供应链质量合作机理,建立了集成商与功能商契约曲线的“质量-利益”方案集合,指出了质量合作关键问题。其次基于集成商与功能商质量合作流程构建了物流服务供应链质量委托代理基础模型,分析了由服务收益、努力成本、惩罚成本、质检成本及赔偿成本构成的功能商收益结构和由质量增值、质检成本、机构成本、惩罚收益、赔偿成本及声誉损失成本构成的集成商收益结构,得出集成商与功能商质量合作收益类型。再次考虑质量委托-代理关系下由功能商信息优势产生的“去真”与“取伪”问题,探讨了对称信息条件下物流服务供应链质量委托代理均衡及最优质量契约设计,采用Stackelberg博弈模型分析了道德风险与逆向选择共存时的质量激励契约纳什博弈均衡。最后以快递服务供应链为算例验证了质量激励理论有效性。结果表明:不对称信息条件下集成商通过调整质量契约参数能够激励上游功能商主动实施最优质量标准,但因规避信息不对称道德风险影响,集成商付出额外成本使自身质量收益低于信息对称下的收益;给出了协调过程最优参数及管理启示。 展开更多
关键词 物流工程 物流服务供应链 STACKELBERG博弈 质量激励 信息不对称 契约设计
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双重委托代理、股东优势与管理层激励契约——对食品类上市公司的实证研究 被引量:2
15
作者 任曙明 孙飞 王洪静 《大连理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2014年第2期44-49,共6页
针对近期频发的食品安全事件,提炼了食品企业治理机制的双重任务、双重委托代理与股东优势三大特征,并构建了双重委托代理模型,探析对管理者的激励契约设计,并使用食品类上市公司的面板数据进行了实证检验。研究表明:食品企业普遍建立... 针对近期频发的食品安全事件,提炼了食品企业治理机制的双重任务、双重委托代理与股东优势三大特征,并构建了双重委托代理模型,探析对管理者的激励契约设计,并使用食品类上市公司的面板数据进行了实证检验。研究表明:食品企业普遍建立了与财务绩效相联系的薪酬激励机制;政府监管机构尚未对食品企业建立与安全绩效相关的正向激励机制;股东优势的存在,会降低股东激励系数变化幅度,增大政府监管机构负向激励系数变化幅度。 展开更多
关键词 激励契约设计 股东优势 双重委托代理 财务绩效 食品质量安全
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Product Quality Coordination in Outsourcing with Asymmetric Information
16
作者 SONG Hua-ming MA Yi-zhong 《International Journal of Plant Engineering and Management》 2014年第4期207-211,共5页
This paper investigates agency relationship composed by different risk preference between original equipment manufacturer( OEM) and contract manufacturer( CM). The quality level of contractor CM has a significant ... This paper investigates agency relationship composed by different risk preference between original equipment manufacturer( OEM) and contract manufacturer( CM). The quality level of contractor CM has a significant influence to market demand,and also influences mutual benefits. To improve the level of quality,contractor has to pay the cost price and the effort,which are not observed and private information,so in this agency relationship there may exist adverse selection and moral hazard. OEM designs menu-driven contractual mechanisms to encourage contractor. In this contractual mechanism,contractor takes initiative to reveal its own effort cost information and maximize mutual profits. This paper set up Stackerlberg game model dominated by OEM,then it gives contract parameters through solving the model and it also analyzes property of incentive contract. 展开更多
关键词 principal-agent theory asymmetrical information contract design incentive mechanism
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工期不确定下的外包项目激励机制设计 被引量:1
17
作者 夏远强 董慧茹 夏宇 《电子科技大学学报(社科版)》 2019年第2期80-84,共5页
对于科技研发等具有明显时间价值的项目以及水电站建设等大型项目而言,提前完工能够带来显著的经济效益,基于资源、进度和成本因素的考虑,外包成为此类项目的战略选择。当前对项目收益激励及工期优化问题的研究较多基于确定性工期或非... 对于科技研发等具有明显时间价值的项目以及水电站建设等大型项目而言,提前完工能够带来显著的经济效益,基于资源、进度和成本因素的考虑,外包成为此类项目的战略选择。当前对项目收益激励及工期优化问题的研究较多基于确定性工期或非合作视角,在实际施工中由于外生变量的影响工期往往不确定,因此分析工期不确定情况下,考虑参与各方的风险偏好,设计基于合作的激励机制对项目外包实践有重要的意义。基于此,从合作博弈的角度,分别制定了工期确定、工期不确定情况下的激励合同;通过模型对比,分析外界因素、承包商、分包商各自对激励机制设计的影响;并进一步提出基于收益最大化的联盟合作在工期确定时可以达到,在工期不确定时可以通过基于信任的Partnering项目管理模式达到。最后提出了对于外包项目激励机制设计的一些建议。 展开更多
关键词 项目外包 收益工期优化 激励机制 合作博弈 信息不对称
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信息不对称下零售商销售延保服务的产品服务供应链激励契约设计 被引量:1
18
作者 寇军 田帅辉 《武汉科技大学学报》 CAS 北大核心 2020年第5期390-400,共11页
针对由一个制造商和一个零售商组成的产品服务供应链(其中制造商生产产品并提供延保服务,零售商销售产品和延保服务,零售商的延保服务销售努力程度为其私有信息),建立了制造商和零售商之间的委托代理模型,研究产品与延保服务的定价策略... 针对由一个制造商和一个零售商组成的产品服务供应链(其中制造商生产产品并提供延保服务,零售商销售产品和延保服务,零售商的延保服务销售努力程度为其私有信息),建立了制造商和零售商之间的委托代理模型,研究产品与延保服务的定价策略及制造商的激励契约设计问题,分析了产品故障率、延保服务成本等因素对均衡结果的影响,以及信息不对称对企业价格决策和产品服务供应链系统利润的影响。结果表明:制造商和零售商应根据信息条件和销售努力类型调整延保服务批发价格和销售价格;零售商的信息优势并不总是产生信息租金;零售商促销努力程度与制造商利润的正相关关系受到产品故障率的影响;信息不对称并不一定对供应链系统利润产生不利影响。 展开更多
关键词 产品服务供应链 激励契约设计 延保服务 信息不对称 销售努力
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可控负荷菜单定价方法研究 被引量:1
19
作者 魏红燕 魏含玉 《经济数学》 2017年第2期47-52,共6页
合理的需求侧电价是促进和引导用户实施需求响应的关键因素.借助机制设计中激励相容理论,基于地域分散、数量庞大的可控负荷参与市场交易时的报价信息,提出了以系统供电成本最小为目标的用户类型离散的可控负荷菜单定价方法.该定价方法... 合理的需求侧电价是促进和引导用户实施需求响应的关键因素.借助机制设计中激励相容理论,基于地域分散、数量庞大的可控负荷参与市场交易时的报价信息,提出了以系统供电成本最小为目标的用户类型离散的可控负荷菜单定价方法.该定价方法仅需通过用户上报的信息数据得到用户类型划分,有效反映不同类型可控负荷对价格响应的差异性,促进用户自愿参与市场交易,降低系统供电成本.在一定程度上促进了可再生能源的利用,同时也为需求侧电价设计提供了理论参考. 展开更多
关键词 应用数学 需求侧电价 最优激励契约设计 菜单定价方法
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股权激励、契约异质性与企业研发投资 被引量:9
20
作者 陈文强 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2018年第3期34-44,共11页
在考察股权激励对企业研发投资影响的基础上,从微观层面检验了关键契约条款的作用效果和影响机制.研究发现:股权激励整体上提高了企业的研发投资水平;激励模式存在异质性影响,相较于限制性股票,股票期权对企业研发投资的促进作用更强;... 在考察股权激励对企业研发投资影响的基础上,从微观层面检验了关键契约条款的作用效果和影响机制.研究发现:股权激励整体上提高了企业的研发投资水平;激励模式存在异质性影响,相较于限制性股票,股票期权对企业研发投资的促进作用更强;激励力度与研发投资之间存在倒U形关系,只有适度的激励水平才有利于驱动企业的研发投资;长期的激励契约能对研发投资产生促进作用,而短期契约对企业研发投资具有明显的抑制作用.进一步的研究发现,股权激励是通过利益协同效应和风险承担效应两个可能的渠道驱动企业研发投资的,但两类中介传导机制因激励模式、激励力度和激励期限的不同而存在明显差异. 展开更多
关键词 股权激励 研发投资 契约条款设置 激励模式 激励力度 激励期限
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