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风险资本市场的治理结构研究 被引量：3
1
作者 蒋卫平 何多虹 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第1期58-61,共4页
风险资本的运作过程一般分为两个相互联系的环节 :一是风险资本家筹资组成以有限合伙制为典型形式的风险投资中介机构———风险投资基金 ;二是风险投资基金对风险企业进行投资。即风险资本运作过程中存在所谓双重的委托———代理关系... 风险资本的运作过程一般分为两个相互联系的环节 :一是风险资本家筹资组成以有限合伙制为典型形式的风险投资中介机构———风险投资基金 ;二是风险投资基金对风险企业进行投资。即风险资本运作过程中存在所谓双重的委托———代理关系。本文围绕投资者与风险资本家之间的合同关系、风险资本家与企业家之间的合同关系 ,以及风险资本市场信息披露制度就风险资本市场的治理结构创新进行研究。 展开更多
关键词 风险资本市场 治理结构 风险投资中介机构 风险投资基金 风险企业 委托-代理关系 投资者 风险资本家 合同关系 企业家
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新农村发展绿色建筑激励约束机制设计 被引量：2
2
作者 林敏 《生态经济》 北大核心 2011年第8期84-86,89,共4页
在介绍绿色建筑概念的基础上,分析了现阶段新农村发展绿色建筑的必要性,研究了新农村发展绿色建筑的激励约束机制问题,然后根据激励约束机制设计理论的基本观点,对新农村发展绿色建筑的激励约束机制进行了定性分析,提出政府应建立严密... 在介绍绿色建筑概念的基础上,分析了现阶段新农村发展绿色建筑的必要性,研究了新农村发展绿色建筑的激励约束机制问题,然后根据激励约束机制设计理论的基本观点,对新农村发展绿色建筑的激励约束机制进行了定性分析,提出政府应建立严密的行政监管体系,制订适合的激励约束政策和法律法规,采取多样化的激励手段,进行多角度的激励约束等建议。 展开更多
关键词 新农村建设 绿色建筑 激励约束 机制设计
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经济发展、政府激励约束与节能减排效率的门槛效应研究 被引量：19
3
作者 余泳泽 杜晓芬 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第7期93-99,共7页
节能减排问题已经成为制约我国经济增长的一个重要问题。本文将非合意性产出(污染物)纳入投入和产出导向的DEA模型,计算了我国29个省市的节能减排潜力和效率,并考察了节能减排潜力的地区特征。结果显示,2003年到2009年我国年均节能潜力... 节能减排问题已经成为制约我国经济增长的一个重要问题。本文将非合意性产出(污染物)纳入投入和产出导向的DEA模型,计算了我国29个省市的节能减排潜力和效率,并考察了节能减排潜力的地区特征。结果显示,2003年到2009年我国年均节能潜力约8亿t标准煤,节能效率为0.67;年均COD减排潜力约为300万t,减排效率为0.393;年均二氧化硫减排潜力约为1 300万t,减排效率为0.345。借鉴环境库兹涅茨曲线的思路,本文提出了两个假设命题:(1)一个地区人均GDP只有越过一定的"门槛值"后,技术进步对节能减排的技术效应和产业结构优化升级对节能减排的结构效应才能够显著体现。人均收入与节能减排效率之间存在一个"U"型关系。(2)一个地区政府的激励约束机制只有超过一定的"门槛值"后,技术进步对节能减排的技术效应和产业结构优化升级对节能减排的结构效应才能够显著体现。在实证环节采用Hansen提出的"门限回归"的方法验证了以上两个假设命题。 展开更多
关键词 激励约束机制 节能减排效率 门槛效应
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农地可持续利用激励约束机制 被引量：8
4
作者 江激宇 叶依广 周建春 《中国土地科学》 CSSCI 2003年第5期19-23,共5页
旨在从农户的角度为农地可持续利用建立一个激励约束机制的分析框架。在概述农户可持续利用农地资源激励约束机制的理论基础的前提下,从分析农户非持续利用农地行为动机出发,剖析了资源特性、技术状况、农地制度安排及其激励约束对农地... 旨在从农户的角度为农地可持续利用建立一个激励约束机制的分析框架。在概述农户可持续利用农地资源激励约束机制的理论基础的前提下,从分析农户非持续利用农地行为动机出发,剖析了资源特性、技术状况、农地制度安排及其激励约束对农地利用方式的影响;进而提出一个基于农户的农地可持续利用激励约束机制的分析框架,主要包括产权、价格和财政税收政策等激励机制,以及经济制度、法规和规划等约束机制。 展开更多
关键词 农地管理 中国 农户利益 可持续利用 激励机制 约束机制
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基于委托代理理论的公立医院内部激励约束机制研究 被引量：8
5
作者 胡洋 戴萌 《中国医院管理》 2009年第10期37-39,共3页
公立医院改革是医药卫生体制改革的重要工作之一。在实现人人享有基本医疗卫生服务的医药卫生体制改革奋斗目标的指引下,如何建立科学的医院激励约束机制,实现医院内涵式发展道路,是目前医院管理者亟待解决的课题。结合委托代理理论,在... 公立医院改革是医药卫生体制改革的重要工作之一。在实现人人享有基本医疗卫生服务的医药卫生体制改革奋斗目标的指引下,如何建立科学的医院激励约束机制,实现医院内涵式发展道路,是目前医院管理者亟待解决的课题。结合委托代理理论,在分析医院内部的委托代理关系及委托代理问题的基础上,构建了医院内部约束与激励机制框架。 展开更多
关键词 委托代理理论 公立医院 激励约束机制
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景区经营权转让下旅游资源开发激励约束契约设计 被引量：8
6
作者 郭淳凡 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2010年第6期1052-1055,共4页
转让景区经营权是目前我国旅游资源开发的主要模式之一。运用委托代理理论,对企业在旅游资源开发中的道德风险问题进行分析,将保护性开发下所获得的旅游收入与地方政府支付给企业的资源补偿相联系,建立景区经营权转让下的旅游资源开发... 转让景区经营权是目前我国旅游资源开发的主要模式之一。运用委托代理理论,对企业在旅游资源开发中的道德风险问题进行分析,将保护性开发下所获得的旅游收入与地方政府支付给企业的资源补偿相联系,建立景区经营权转让下的旅游资源开发激励契约模型,并提出完善旅游资源开发激励机制的建议。 展开更多
关键词 委托代理 旅游资源开发 激励约束 道德风险
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农村土地整治项目委托代理关系的经济学分析 被引量：8
7
作者 郑华伟 刘友兆 《南京农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第3期44-51,共8页
在阐述农村土地整治项目经济学特征的基础上,探讨农村土地整理项目实施中存在的委托代理关系,诊断农村土地整理项目委托代理关系的基本问题,并建立激励约束机制,使代理人的主观努力符合委托人的利益。研究结果表明:农村土地整治具有公... 在阐述农村土地整治项目经济学特征的基础上,探讨农村土地整理项目实施中存在的委托代理关系,诊断农村土地整理项目委托代理关系的基本问题,并建立激励约束机制,使代理人的主观努力符合委托人的利益。研究结果表明:农村土地整治具有公共物品属性,农村土地整治项目具有双层多级委托代理关系,委托代理关系中存在道德风险、逆向选择等代理人问题。完善激励约束机制,成立农村土地整治项目业主委员会,有效优化农村土地整治项目委托代理关系,加强契约激励约束、监理人激励约束和市场激励约束,有效激励代理人努力水平,促进农村土地整治项目绩效水平不断提高。 展开更多
关键词 农村土地整治项目 委托代理 激励约束机制 构建
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健全国有商业银行客户经理激励约束机制的思考 被引量：5
8
作者 徐红 《金融论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第8期14-20,共7页
目前国有商业银行客户经理激励约束机制的现状呈现明哲保身、角色错位、越权操作、徇私舞弊这4大特征。其根本原因是授权机制尚不完善,角色定位出现错位,监督机制尚不健全,激励约束机制失效。针对这些问题,作者提出了完善国有商业银行... 目前国有商业银行客户经理激励约束机制的现状呈现明哲保身、角色错位、越权操作、徇私舞弊这4大特征。其根本原因是授权机制尚不完善,角色定位出现错位,监督机制尚不健全,激励约束机制失效。针对这些问题,作者提出了完善国有商业银行客户经理激励约束机制的建议:在激励机制的选择上,要建立物质性激励模式、非物质性激励模式及因人而异的激励模式等多元化的激励组合;在约束机制的选择上,要从制度、技术、文化三个层面建立有效的约束组合;商业银行激励约束机制选择的最终目标是通过两者的最佳组合,建立一个合规、高效的激励环境,实现银行经营目标。 展开更多
关键词 国有商业银行 客户经理制 激励约束机制 银行经营目标
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进一步完善国有企业激励约束机制的思考 被引量：2
9
作者 张淑林 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 2004年第2期47-51,共5页
经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下,国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷,而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端;在市场经济条件下,要形成对国有企业经营者有... 经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下,国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷,而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端;在市场经济条件下,要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制,必须冲破传统观念的束缚,在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。 展开更多
关键词 国有企业 委托代理关系 激励约束机制 授权经营
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国有油气企业激励约束机制优化措施探讨 被引量：4
10
作者 刘用成 曹忠 +2 位作者 王远鸿 张颖 李海波 《天然气技术与经济》 2017年第6期63-66,共4页
从国有油气企业持续深化改革、实现油气企业战略目标、亟待优化创新激励与约束机制等角度出发,阐述了国有油气企业的激励与约束机制的内涵及其在企业持续深化改革中的作用,分析了油气企业激励约束机制在岗位管理、薪酬分配、绩效考核等... 从国有油气企业持续深化改革、实现油气企业战略目标、亟待优化创新激励与约束机制等角度出发,阐述了国有油气企业的激励与约束机制的内涵及其在企业持续深化改革中的作用,分析了油气企业激励约束机制在岗位管理、薪酬分配、绩效考核等方面存在的主要问题,提出了突出岗位管理、突出薪酬分配、突出绩效考核、突出改善激励行为的优化激励约束机制的改进措施。 展开更多
关键词 国有油气企业 激励约束机制 优化 岗位管理 薪酬分配 绩效考核
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高校国家助学贷款政策风险与防范的分析和建议 被引量：3
11
作者 侯明亮 《商丘职业技术学院学报》 2012年第1期53-54,共2页
国家助学贷款是"不使一名学生因为家庭经济困难而辍学"的重要保证,是资助困难学生的主渠道。贷款后学生的还款工作却日益成为困扰国家和高校的一个重要问题,使国家助学贷款贷后管理成为国家助学贷款风险防范方面研究的重要方向。
关键词 助学贷款 还款 风险防范 激励和制约机制
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公共租赁住房体系运行资金来源问题研究 被引量：3
12
作者 王英 钟清 顾湘 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第4期16-22,共7页
公共租赁住房(下文简称"公租房")是满足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的社会保障性住房。文章对公租房运行过程中存在的一大难题——资金来源问题进行研究,通过建立博弈模型分析涉及公租房建设的各行为主体间的利益关系,... 公共租赁住房(下文简称"公租房")是满足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的社会保障性住房。文章对公租房运行过程中存在的一大难题——资金来源问题进行研究,通过建立博弈模型分析涉及公租房建设的各行为主体间的利益关系,找出优化其预期行为的最优均衡,然后根据达到该最优均衡所需的条件设计出相应的激励约束机制,将各行为主体可能作出的理性决策引导至有利民生的方向。 展开更多
关键词 公租房 利益博弈 激励约束机制设计
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国有商业银行基层行长激励——约束机制与绩效关系分析 被引量：1
13
作者 李民 《广东职业技术师范学院学报》 2002年第2期51-55,共5页
国有商业银行的基层行长是其所在行的核心 ,为了使其行为与总行这一初始委托人的目标相一致 ,必须对其进行激励———约束。当前的激励———约束机制是导致国有商业银行绩效表现不佳的原因之一。从经济学角度 ,改进激励措施的最主要改... 国有商业银行的基层行长是其所在行的核心 ,为了使其行为与总行这一初始委托人的目标相一致 ,必须对其进行激励———约束。当前的激励———约束机制是导致国有商业银行绩效表现不佳的原因之一。从经济学角度 ,改进激励措施的最主要改革方向是实行剩余分享制 ,为此 ,管理体制也应发生相应变革。 展开更多
关键词 国有商业银行 基层行长 激励-约束机制 绩效
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浅析国企经营者的激励与约束机制 被引量：2
14
作者 王丽英 《科技信息》 2013年第21期455-456,共2页
国有企业在有关国计民生的重要行业都有支配作用,是国民经济的支柱。改革实践证明,国有企业的健康发展,不仅需要良好的外部经营环境,企业的内部管理也很重要。内部管理的主要角色是经营管理者,可以说能否构建一种对于国有企业经营管理... 国有企业在有关国计民生的重要行业都有支配作用,是国民经济的支柱。改革实践证明,国有企业的健康发展,不仅需要良好的外部经营环境,企业的内部管理也很重要。内部管理的主要角色是经营管理者,可以说能否构建一种对于国有企业经营管理者的有效激励和约束机制,充分调动管理者的主动性、积极性,并对对他们的经营管理行为进行正常的约束和监督,是国企改革成败的关键。本文结合当下国有企业经营管理中存在的一些问题,对就如何改进经营者激励和约束机制,从聘任任职机制、监督监管机制、薪酬激励机制和精神激励方面进行了初步探讨。笔者认为,应该从改革经营者薪酬体系、强化任职激励、创新精神激励方式、强化企业内外部约束等几个方面来逐步健全国企经营者激励约束机制。 展开更多
关键词 国有企业 激励约束机制 薪酬激励机制
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基于公司治理指数的经理层激励机制分析 被引量：1
15
作者 刘晓磊 马召勇 《北京工业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第4期33-37,共5页
针对我国上市公司激励约束机制的发展明显滞后于经理层治理的发展问题,利用历史方法,分析了现有激励约束机制——年薪制、持股制和利润分享制的作用,构建了改进的激励约束性报酬函数。
关键词 经理层治理 评价指数 激励约束机制 报酬函数
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新农村发展绿色建筑的激励约束机制研究 被引量：1
16
作者 林敏 《南京工程学院学报（社会科学版）》 2010年第3期40-44,共5页
如果建设绿色建筑的比较利益较低,企业、住房消费者在新农村建设中推广绿色建筑的积极性就会受挫。因此需要一种有效的激励机制对他们进行激励,使他们与政府的利益趋于一致,同时政府也需要研究一些约束机制引导建筑企业、住房消费者来... 如果建设绿色建筑的比较利益较低,企业、住房消费者在新农村建设中推广绿色建筑的积极性就会受挫。因此需要一种有效的激励机制对他们进行激励,使他们与政府的利益趋于一致,同时政府也需要研究一些约束机制引导建筑企业、住房消费者来推广绿色建筑在新农村建设中的发展,最终实现三方共赢。 展开更多
关键词 新农村 绿色建筑 激励约束机制
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对企业基层单位劳务工管理的思考
17
作者 沈金明 《安徽工业大学学报（社会科学版）》 2013年第3期44-44,48,共2页
由于对劳务用工制度缺乏正确的认识,一些企业基层单位在劳务工管理方面存在很多问题。因此,必须深化认识,严把入口关,完善工资制度,建立健全激励约束机制,以稳定劳务工队伍,提高劳务工整体素质,增强劳务工对企业的归属感,提高工作积极性。
关键词 劳务工 管理 工资结构 激励约束机制
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由公司治理指数看经理层激励约束机制的改进
18
作者 刘晓磊 《山东工商学院学报》 2008年第4期59-63,共5页
通过分析南开大学公司治理研究中心公开的中国公司治理指数数据,得出了几个结论:经理层治理水平连续三年不断提高;任免制度和执行保障的发展相对较好;只有激励约束机制表现出与经理层治理发展不匹配。并分析了我国现有的激励约束机制—... 通过分析南开大学公司治理研究中心公开的中国公司治理指数数据,得出了几个结论:经理层治理水平连续三年不断提高;任免制度和执行保障的发展相对较好;只有激励约束机制表现出与经理层治理发展不匹配。并分析了我国现有的激励约束机制——年薪制、持股制和利润分享制对经理层的激励作用,发现年薪制的激励作用不明显;持股制是一种有效的长期激励策略;税前利润分享没有明显的激励作用,税后利润分享则体现了经理人员的人力资本价值,最后构建了改进的激励约束性报酬函数。 展开更多
关键词 经理层治理评价指数 激励约束机制 报酬函数 改进
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由上市公司治理指数看经理层激励约束机制的改进
19
作者 刘晓磊 马召勇 《沈阳工程学院学报（社会科学版）》 2008年第2期204-207,共4页
通过分析南开大学公司治理研究中心公开的中国公司治理指数数据,得出结论:经理层治理水平连续三年不断提高;任免制度和执行保障的发展相对较好;只有激励约束机制表现出与经理层治理发展不匹配。而通过分析我国现有激励约束机制——年薪... 通过分析南开大学公司治理研究中心公开的中国公司治理指数数据,得出结论:经理层治理水平连续三年不断提高;任免制度和执行保障的发展相对较好;只有激励约束机制表现出与经理层治理发展不匹配。而通过分析我国现有激励约束机制——年薪制、持股制和利润分享制对经理层的激励作用,发现年薪制的激励作用不明显;持股制是一种有效的长期激励策略;税前利润分享没有明显的激励作用,税后利润分享则体现了经理人员的人力资本价值。 展开更多
关键词 经理层治理评价指数 激励约束机制 报酬函数 改进
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商业银行经理人激励约束机制的博弈研究
20
作者 余小林 彭小兵 《河北经贸大学学报（综合版）》 2006年第2期51-55,共5页
人力资源管理中的一个重要问题是信息不对称、信息不完全,而博弈论正是研究信息不对称问题的有力工具。本文运用博弈论方法及模型分析,认为要提高商业银行的长期经营绩效,必须将经营者(经理人)的收入水平与银行的长期经营业绩挂钩,降低... 人力资源管理中的一个重要问题是信息不对称、信息不完全,而博弈论正是研究信息不对称问题的有力工具。本文运用博弈论方法及模型分析,认为要提高商业银行的长期经营绩效,必须将经营者(经理人)的收入水平与银行的长期经营业绩挂钩,降低与经营业绩无关的固定收入比重,提高与经营业绩相关收入的比重。商业银行应根据经营者的特点选择合适的激励水平和激励方式。 展开更多
关键词 商业银行 经营业绩 经理人 激励约束机制 收入
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