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思想激励在医院人力资源管理中的应用 被引量:3
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作者 徐炎 《中国卫生产业》 2015年第16期85-87,共3页
在人力资源管理过程中,思想激励是较为重要的一项职能。通过思想激励,能够有效激发员工的工作热情,使其更加奋发向上。对于医院而言,在人力资源管理的过程中更应该注重思想激励,这样才能使医务人员更加爱岗敬业,从而促进医院的发展。医... 在人力资源管理过程中,思想激励是较为重要的一项职能。通过思想激励,能够有效激发员工的工作热情,使其更加奋发向上。对于医院而言,在人力资源管理的过程中更应该注重思想激励,这样才能使医务人员更加爱岗敬业,从而促进医院的发展。医院人力资源管理的激励管理是促进人与医院共同发展的有效手段,该研究对思想激励在医院人力资源管理中的有效运用展开分析探讨,希望能为同行起到一点作用。 展开更多
关键词 思想激励 人力资源管理 医院
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论中国左翼电影的起源 被引量:1
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作者 欧孟宏 《海南师范大学学报(社会科学版)》 2015年第10期41-50,共10页
20世纪20年代末30年代初中国社会阶层的分化与民族危机的加剧激活了"革命"、"阶级"、"集体主义"等左翼意识形态话语,它们为中国左翼电影的起源提供了社会心理和思想原动力;聚焦国家民族命运、重回现实主... 20世纪20年代末30年代初中国社会阶层的分化与民族危机的加剧激活了"革命"、"阶级"、"集体主义"等左翼意识形态话语,它们为中国左翼电影的起源提供了社会心理和思想原动力;聚焦国家民族命运、重回现实主义的国片复兴运动与立足大众革命启蒙的左翼戏剧运动以及苏联电影的影响等文化动态,使得中国电影变革并向"左"转获得了外部契机;而上海现代都市文化则为中国左翼电影的起源造就了一个现实的公共空间,这一空间又对左翼电影的产生和发展形成了规约。 展开更多
关键词 中国左翼电影 起源 思想动因 文化动态 公共空间
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秦“收天下兵”事件与秦代兵器管理制度 被引量:1
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作者 常城 《南都学坛(南阳师范学院人文社会科学学报)》 2021年第3期19-25,共7页
汉代文献中的“收天下兵”是一项暴政,但这项决策并不完全是秦始皇个人好恶的产物,而是秦国统治集团基于原有兵器管理思想提出的治理方案。秦国原有的兵器管理政策分公有兵器和私有兵器两类。战国时期军权的逐步集中使官府持有的兵器成... 汉代文献中的“收天下兵”是一项暴政,但这项决策并不完全是秦始皇个人好恶的产物,而是秦国统治集团基于原有兵器管理思想提出的治理方案。秦国原有的兵器管理政策分公有兵器和私有兵器两类。战国时期军权的逐步集中使官府持有的兵器成为公有器物的一种并受到管理。秦国官府对私有兵器的管理随公有兵器管理观念的产生而出现。秦律允许私有兵器存在,同时严格限制其使用。公有兵器的外延只限于秦国官府持有的兵器,私有兵器管理法律区别对待秦国人与外邦人,因此,由新占领区缴获的兵器既不能归入公有兵器,又不被视为私有兵器。原有法律与新局势的矛盾促使秦国统治集团以销毁、重铸的方式处置这批兵器。秦始皇二十六年的兵器收缴是秦统治集团在原有法律不能完全适应新占领地区的情况下提出的解决方案。 展开更多
关键词 “收天下兵” 兵器管理 公私界限 思想动因
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邓小平忧患意识论析 被引量:1
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作者 赵洪福 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》 2004年第5期20-24,共5页
忧患意识是中华民族的优秀思想传统。邓小平作为中国共产党第二代领导集体的核心,是一位有"终生之忧"的马克思主义者,他的忧患意识主要包括忧国家落后、忧人民生活水平低、忧党的建设和忧社会主义的前途命运等几个方面。邓小... 忧患意识是中华民族的优秀思想传统。邓小平作为中国共产党第二代领导集体的核心,是一位有"终生之忧"的马克思主义者,他的忧患意识主要包括忧国家落后、忧人民生活水平低、忧党的建设和忧社会主义的前途命运等几个方面。邓小平忧患意识的显著特征主要表现为现实性与科学性的统一、忧患与解放思想的统一、忧患与乐观进取的统一、忧患与实干创新的统一。 展开更多
关键词 邓小平 忧患 忧国意识 爱国主义 精神动力
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苏轼农村词创作的思想动因探赜 被引量:1
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作者 朱安义 《四川教育学院学报》 2006年第3期67-69,共3页
农村词是苏轼词的重要组成部分。他之所以写作农村词,自有其思想基础:这是他进步的文艺理论思想所决定的;是他忧国爱民思想所导致的;是其归隐、归耕思想所诱发的;也是他对前贤山水田园审美精神的踵武。
关键词 苏轼 农村词 创作 思想动因
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文化资本视角下成人教育精准扶贫研究 被引量:1
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作者 蒋方美 《河北大学成人教育学院学报》 2018年第3期17-22,共6页
文化资本理论自提出以来,成为众多研究领域的重要理论之一,且在教育领域的应用逐渐增多。基于布尔迪厄文化资本理论,分析贫困地区文化资本存在的问题和原因,并提出成人教育在促进贫困户文化资本提升的有效路径:转变传统思想观念,提升思... 文化资本理论自提出以来,成为众多研究领域的重要理论之一,且在教育领域的应用逐渐增多。基于布尔迪厄文化资本理论,分析贫困地区文化资本存在的问题和原因,并提出成人教育在促进贫困户文化资本提升的有效路径:转变传统思想观念,提升思想动力;提高文化素质,增强行为能力;重视精神文明建设,培育新精神风貌;重视教育资源整合,增加有效供给。 展开更多
关键词 文化资本 行为能力 思想动力 精神风貌
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领导为什么拒谏:基于动机社会认知视角的阐释 被引量:6
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作者 韩翼 肖素芳 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第8期68-80,共13页
尽管谏言员工是组织效能的重要贡献者,它所具有的挑战性及结果的不确定性也会使得领导者作出消极反应(即领导拒谏)。本研究基于动机社会认知视角构建了领导拒谏的动机社会认知模型,详细阐释了认知动机、存在动机和意识形态动机对领导拒... 尽管谏言员工是组织效能的重要贡献者,它所具有的挑战性及结果的不确定性也会使得领导者作出消极反应(即领导拒谏)。本研究基于动机社会认知视角构建了领导拒谏的动机社会认知模型,详细阐释了认知动机、存在动机和意识形态动机对领导拒谏的影响,并从个体特质和情境因素两个方面探讨了三种动机的驱动因素。最后,本研究对未来研究方向进行了展望,如通过实证研究探讨动机认知因素在个性特征和情境因素与领导拒谏之间的中介作用,探索其他动机因素对领导拒谏的影响,以及个性特征和情境因素对动机认知的交互作用,从其他理论视角来探讨领导拒谏的影响因素等。 展开更多
关键词 领导拒谏 认知动机 存在动机 意识形态动机
原文传递
思想教育激励在解决企业人才流失问题中的运用研究
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作者 陈璇 祝小宁 朱士华 《电子科技大学学报(社科版)》 2002年第4期109-112,共4页
当前 ,越来越多的企业面临着人才流失的困境 ,这种人才的流失给企业带来了严重的损失。如何解决这个问题给企业提出了巨大的挑战同时也给理论界提出了一个新课题。本文首先阐述了思想教育激励理论 ,随后 ,作者将思想教育激励理论运用于... 当前 ,越来越多的企业面临着人才流失的困境 ,这种人才的流失给企业带来了严重的损失。如何解决这个问题给企业提出了巨大的挑战同时也给理论界提出了一个新课题。本文首先阐述了思想教育激励理论 ,随后 ,作者将思想教育激励理论运用于解决企业的人才流失问题中 ,从思想教育的角度对如何解决企业人才流失问题提出了一些看法 ,以供管理者参考。 展开更多
关键词 思想教育激励 人才流失 运行机制
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