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急诊科护士职业价值观与工作环境的相关性研究 被引量：83
1
作者 张晓曼 王志稳 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2014年第3期312-316,共5页
目的调查急诊科护士职业价值观及工作环境的现状,并分析工作环境对急诊科护士职业价值观的影响。方法采用护士职业价值观量表和工作环境量表,对北京市3所三级甲等医院急诊科190名护士进行问卷调查。结果急诊科护士职业价值观处于中上等... 目的调查急诊科护士职业价值观及工作环境的现状,并分析工作环境对急诊科护士职业价值观的影响。方法采用护士职业价值观量表和工作环境量表,对北京市3所三级甲等医院急诊科190名护士进行问卷调查。结果急诊科护士职业价值观处于中上等水平;护理工作环境中的高质量护理服务对职业价值观有显著预测作用(β=0.343,P<0.01)。结论护理工作环境对护士职业价值观有显著影响,护理管理者应在结合本专科工作特点,进行科学的资源配备与管理的同时,营造良好的工作环境与氛围,引导、促进护士树立正确的职业价值观。 展开更多
关键词 急诊室 医院 护士 职业价值观 工作环境
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人性化医院环境的创造 被引量：36
2
作者 吕富珣 张铭歧 《世界建筑》 北大核心 2002年第4期22-24,共3页
本文简要论述了人性化医院环境在现代医院建设中的重要性,并从四个方面对国内外相关的设计经验进行了分析和总结:1.总体布局的通盘考虑;2.公共空间的合理组织;3.职能科室的悉心布置;4.标识设计和室内环境的统一安排。
关键词 医院 人性化环境 室内环境 公共空间
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我国公立医院高质量发展的制度环境 被引量：38
3
作者 罗力 《中国医院管理》 北大核心 2022年第2期1-3,9,共4页
公立医院高质量发展是适应国家高质量发展战略的需要,是适应人民群众高质量健康服务需求日益增长的需要。面对的问题是顶尖医院要扩张、康复护理要发展、薄弱地区要提升、基层力量要加强。基本的思路是,大幅度提高医疗服务价格和特需服... 公立医院高质量发展是适应国家高质量发展战略的需要,是适应人民群众高质量健康服务需求日益增长的需要。面对的问题是顶尖医院要扩张、康复护理要发展、薄弱地区要提升、基层力量要加强。基本的思路是,大幅度提高医疗服务价格和特需服务收入占比,推动顶尖医院高质量发展,同时把顶尖医院扩张的动力转化为康复护理、薄弱地区、基层力量提升的机会,从而实现公立医院系统整体的高质量发展。顶尖公立医院和公立医院系统有着各自高质量发展标志,相互独立又相互关联。 展开更多
关键词 公立医院 高质量发展 制度环境
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磁性医院认证体系对我国构建健康护理工作环境的启示 被引量：35
4
作者 李乐之 《护理学杂志》 CSCD 2015年第1期1-3,共3页
阐述了磁性医院的内涵,介绍磁性医院认证体系模型(即转换型领导,组织结构授权,示范性的护理专业实践,新知识、创新和改进,实证结果)及磁性医院申请资格、认证程序。提出需借鉴磁性医院认证体系的模型,建立适合我国国情的健康护理工作环... 阐述了磁性医院的内涵,介绍磁性医院认证体系模型(即转换型领导,组织结构授权,示范性的护理专业实践,新知识、创新和改进,实证结果)及磁性医院申请资格、认证程序。提出需借鉴磁性医院认证体系的模型,建立适合我国国情的健康护理工作环境认证体系,变革管理模式,合理配置护理人力资源,倡导专业自主与多学科合作,强化激励机制,加强人才建设,以构建健康的护理工作环境,提升护士工作满意度,提高护理服务质量,改善患者临床效果。 展开更多
关键词 磁性医院 认证 护理 工作环境
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磁性护理工作职场的建立与实践 被引量：34
5
作者 王颖 曾铁英 +5 位作者 刘于 黄丽红 徐蓉 胡露红 尹世玉 汪晖 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第1期52-56,共5页
目的构建磁性护理工作职场,以提升护士职业认可度,降低离职率。方法借鉴美国磁性医院评价体系,基于评价体系的磁性要素,结合医院护理发展状况,从转换管理角色、管理方式、工作环境、组织结构、职业规划和专业自主性6个方面实施一系列磁... 目的构建磁性护理工作职场,以提升护士职业认可度,降低离职率。方法借鉴美国磁性医院评价体系,基于评价体系的磁性要素,结合医院护理发展状况,从转换管理角色、管理方式、工作环境、组织结构、职业规划和专业自主性6个方面实施一系列磁性举措,包括转换为变革型领导者、实施共享治理管理模式、提供支持性工作环境、构建扁平化组织架构、明确职业进阶模式、发挥护士专业自主性,创新性构建护理磁性工作职场。结果磁性护理工作职场构建后,护士满意度得分由构建前的(105. 10±6. 06)分提升至构建后的(116. 90±3. 87)分;护士离职率由构建初期的2. 75%逐渐降至1. 49%,保持在2%以下;住院患者满意度得分由构建前的(94. 50±6. 85)分提升至构建后的(104. 80±3. 12)分,出院患者满意度得分由构建前的(72. 00±3. 86)分提升至构建后的(80. 90±1. 79)分;专科护士人数逐年增加。结论以磁性为导向护理工作职场的构建与实践,体现护理管理的创新,有利于提升护士职业满意度,稳定护士队伍;切实改善患者就医体验,提高患者满意度。 展开更多
关键词 磁性医院 护理工作职场 工作环境 护理管理 变革型领导 共享治理 职业规划
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三级医院护士对磁性护理工作环境评价与离职意愿研究 被引量：34
6
作者 吴禹飞 毛静馥 +8 位作者 王琳 吕冬梅 杨芦思 赵璐 崔延泽 赵承乾 王思钰 刘昊 杜显昌 《中国医院管理》 北大核心 2018年第5期64-66,共3页
目的了解三级医院护士对磁性护理工作环境的评价与离职意愿状况,为医院稳定护理队伍,营造健康工作环境提供参考。方法应用磁性要素量表II和离职意愿量表对哈尔滨市五家三级医院的660名护士进行问卷调查。结果(1)护士对磁性护理工作环境... 目的了解三级医院护士对磁性护理工作环境的评价与离职意愿状况,为医院稳定护理队伍,营造健康工作环境提供参考。方法应用磁性要素量表II和离职意愿量表对哈尔滨市五家三级医院的660名护士进行问卷调查。结果(1)护士对磁性护理工作环境的总评分为(289.38±29.47)分。护士的离职意愿总均分为(2.25±0.65)分;(2)不同学历、不同科室护士对磁性护理工作环境评分比较差异有统计学意义(P<0.05);(3)护士对"磁性护理工作环境"各维度评价与离职意愿均呈显著负相关(P<0.01),且"护理实践的控制""护理人员合理配置""管理者的支持""文化价值观"等4个维度是影响护士离职意愿的主要因素。结论护士对护理工作环境的满意度较低,离职意愿水平较高,三级医院护理工作环境有待改善;应重视低学历护士和儿科护士的发展,并采取针对性的措施,营造健康的工作环境,提高工作满意度。 展开更多
关键词 护士 磁性医院 工作环境 离职意愿
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口腔门诊患者牙科焦虑症的影响因素 被引量：34
7
作者 王艳 齐万华 +3 位作者 单连启 张峰 姚方圆 王艳郁 《中国健康心理学杂志》 2014年第1期25-26,共2页
目的调查口腔门诊患者牙科焦虑症的发生情况,并对其影响因素进行分析。方法选用改良牙科焦虑量表及一般情况调查表对150名口腔门诊患者进行问卷调查。结果 113名有效样本中,74.3%的患者有牙科焦虑的产生。卡方检验的结果发现,女性群体... 目的调查口腔门诊患者牙科焦虑症的发生情况,并对其影响因素进行分析。方法选用改良牙科焦虑量表及一般情况调查表对150名口腔门诊患者进行问卷调查。结果 113名有效样本中,74.3%的患者有牙科焦虑的产生。卡方检验的结果发现,女性群体中牙科焦虑的发生比率明显高于男性(χ2=4.519,P<0.05);年龄为30岁以下组高于其他年龄组(χ2=8.153,P<0.05)、对就医环境不满意以及非常不满意的患者牙科焦虑的发生比率相对较高(χ2=9.783;P<0.05),Logistic回归分析的结果显示,女性、对就医环境非常不满意以及不满意,该三项因素进入回归方程(P均<0.05)。结论口腔门诊患者牙科焦虑的发生比率较高,性别、对就医环境的满意程度是其产生与否的重要影响因素。 展开更多
关键词 牙科焦虑症 发生率 就医环境 LOGISTIC回归分析 心身医学
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综合性医院噪音调查与分析 被引量：32
8
作者 蒋红 李曙光 +1 位作者 刘华晔 黄洁敏 《中国护理管理》 2008年第3期37-39,共3页
目的:了解综合性医院的噪音情况,为医院解决噪音问题提供依据。方法:随机抽取普通内外科病房各2个及急诊室,在具有代表性的区域及时间段进行噪音测定,并对急诊室、监护室进行了24小时监测。采用AWH6218A测量仪测量,按城市区域环境噪声... 目的:了解综合性医院的噪音情况,为医院解决噪音问题提供依据。方法:随机抽取普通内外科病房各2个及急诊室,在具有代表性的区域及时间段进行噪音测定,并对急诊室、监护室进行了24小时监测。采用AWH6218A测量仪测量,按城市区域环境噪声测量方法进行,用噪声统计分析仪分析。结果:所有测定点都超过标准,最高可超出标准84%,最低也超出标准4%。结论:提高医务人员对噪音危害性的认识,加强设备的保养与更新,改进医疗过程,可有效地减少医院的噪音污染。 展开更多
关键词 医院 监测 噪音 环境
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医务人员手与医院环境物体表面分离多重耐药菌的同源性分析 被引量：32
9
作者 李秀华 小林寅喆 +4 位作者 陈炜 许春娟 刘丽平 施丽莎 五岛瑳智子 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2015年第11期1285-1290,共6页
目的调查医务人员的手及医院环境物体表面多重耐药菌的分布情况,并探讨多重耐药菌在医务人员的手与医院环境物体表面的同源性。方法应用琼脂直接接触培养法。对来自4个科室的112名医务人员的手和120例医院环境物体表面采样,采用脉冲场... 目的调查医务人员的手及医院环境物体表面多重耐药菌的分布情况,并探讨多重耐药菌在医务人员的手与医院环境物体表面的同源性。方法应用琼脂直接接触培养法。对来自4个科室的112名医务人员的手和120例医院环境物体表面采样,采用脉冲场凝胶电泳和多位点序列分型技术对分离出的耐药菌进行同源性分析。结果所有送检标本中,分离出耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(meticillin-resistant Staphylococcus aureus,MRSA)、高水平庆大霉素耐药肠球菌(high-level gentamicin resistant Enterococcus,HLGR)和多重耐药鲍曼不动杆菌(multidrug—resistant Acinetobacter baumannii,MDRA)等多重耐药菌菌株。对MRSA和MDRA进行脉冲场凝胶电泳(pulse-field gel electrophoresis,PFGE)检测,发现多重耐药菌在医务人员手和医院环境物体表面存在同源性。同时,对MDRA进行多位点序列分型.发现其分型ST92同全球其他地区一致。结论多重耐药菌在医务人员手和医院环境物体表面污染较严重,存在两者之间的交叉传播,应加强医务人员手卫生并提高医院环境物体表面的清洁。 展开更多
关键词 医务人员 医院 环境 多重耐药菌 同源性分析
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新时期医院软环境建设思路 被引量：31
10
作者 杨正夫 江震 +1 位作者 陶永 许秀文 《中国医院管理》 北大核心 2007年第6期1-2,共2页
随着我国市场经济的不断发展和医疗卫生事业改革的逐步深入,各类医疗机构多元并存格局将长期存在并彼此展开激烈竞争。医院管理者只有倍加关注医院的软环境建设,才能不断创造优势,增强核心竞争力,使医院在未来的市场竞争中永立不败之地。
关键词 医院 软环境 建设
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“绿色医院”建设是现代医院发展的必然趋势 被引量：25
11
作者 王树峰 《中国医院》 2010年第12期2-6,共5页
探讨了为什么要建设绿色医院,什么是绿色医院,怎样建设绿色医院等问题。文章认为:从国际绿色大趋势和国内的"绿色"形势来看绿色医院建设是现代医院发展的必由之路;科学确立"绿色医院"的内涵、外延与评价标准,是绿... 探讨了为什么要建设绿色医院,什么是绿色医院,怎样建设绿色医院等问题。文章认为:从国际绿色大趋势和国内的"绿色"形势来看绿色医院建设是现代医院发展的必由之路;科学确立"绿色医院"的内涵、外延与评价标准,是绿色医院建设的关键;纠正认识误区,确立绿色计划,把我国医院建设提高到一个新的水平是建设"绿色医院"的途径和目的。 展开更多
关键词 绿色医院 医院建筑 环保 节能
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贵州省三级医院急诊科护士执业环境及其影响因素分析 被引量：24
12
作者 韩露 韩杉 +2 位作者 李凯 杨英梅 李娟 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第5期592-596,共5页
目的调查贵州省三级医院急诊科护士执业环境,为护理管理人员改善急诊科护士执业环境提供理论依据。方法采用电子问卷对贵州省16所三级医院476名急诊科护士的执业环境进行调查,并分析其影响因素。结果贵州省急诊科护士执业环境得分为(79.... 目的调查贵州省三级医院急诊科护士执业环境,为护理管理人员改善急诊科护士执业环境提供理论依据。方法采用电子问卷对贵州省16所三级医院476名急诊科护士的执业环境进行调查,并分析其影响因素。结果贵州省急诊科护士执业环境得分为(79.39±19.97)分,得分最高条目为"工作时有可遵循的标准",得分最低条目为"护士有机会参与医院管理决策"。护师、本科、工作2~5年的护士执业环境得分较低。结论贵州省急诊科护士执业环境水平尚可,护理管理人员应有针对性地管理与改善护师、本科、工作2~5年护士的执业环境,有效提高护士的护理服务质量。 展开更多
关键词 急诊室 医院 执业环境 影响因素分析 护理管理研究
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趋近自然的医院建筑康复环境设计 被引量：21
13
作者 晁军 刘德明 《建筑学报》 北大核心 2008年第5期83-85,共3页
从"循证设计"的观点出发,分析了医院建筑环境中促进患者康复和医院使用者健康的自然概念和自然要素,提出了医院建筑结合自然的环境设计的方法和策略,为医院建筑环境的可持续性发展提供理论依据和设计框架。
关键词 医院建筑 康复环境 自然 循证设计
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构建中国特色磁性护理工作环境的研究进展 被引量：19
14
作者 李莹 《护士进修杂志》 2017年第1期27-30,共4页
近年来,医院护士的流动率逐年增加,护士离职加剧了护理人力资源的严重短缺,护理人员大流动导致了我国人力与物质资源的浪费。而磁性医院能显示出强大的群体凝聚力,吸引高素质人才,减少护士的流失,稳固护理队伍,提供优质的护理服务,以此... 近年来,医院护士的流动率逐年增加,护士离职加剧了护理人力资源的严重短缺,护理人员大流动导致了我国人力与物质资源的浪费。而磁性医院能显示出强大的群体凝聚力,吸引高素质人才,减少护士的流失,稳固护理队伍,提供优质的护理服务,以此提高护理质量,并使护士和病人达到最高满意度[1]。磁性医院的概念产生于20世纪80年代,其认证计划是由美国护士认证中心（ANCC）于1993年建立的。 展开更多
关键词 磁性护理 磁性医院 工作环境
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医疗环境与医院改扩建 被引量：8
15
作者 董黎 洪惠群 《新建筑》 1999年第3期29-32,共4页
现代医学正从生物实验医学模式向生理、心理医学模式转变，在医院建设中已普遍关注和重视医疗环境的问题。在我国目前的经济条件下，改扩建仍是医院建筑发展的主要措施。从五个方面论述了医院改扩建与医疗环境的关系。
关键词 医院建筑 医疗环境 扩建 改建 环境艺术
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肿瘤医院工作环境对护士创新行为的影响 被引量：16
16
作者 朱富娣 《护理管理杂志》 2016年第9期625-626,共2页
目的了解肿瘤医院工作环境对护士创新行为的影响。方法采用护士工作环境量表和创新行为量表对400名肿瘤医院护士进行调查。结果肿瘤医院护士的工作环境评分为(3.26±0.61)分,创新行为评分为(3.98±0.50)分;工作环境及其各维度... 目的了解肿瘤医院工作环境对护士创新行为的影响。方法采用护士工作环境量表和创新行为量表对400名肿瘤医院护士进行调查。结果肿瘤医院护士的工作环境评分为(3.26±0.61)分,创新行为评分为(3.98±0.50)分;工作环境及其各维度得分均与创新行为呈正相关(P<0.01或P<0.05);高质量护理服务基础和参与医院事务为肿瘤医院护士创新行为的主要影响因素(P<0.01)。结论肿瘤医院护理管理者应着重创造良好的医院工作环境,激发护士的创新行为,提高护理服务质量。 展开更多
关键词 肿瘤医院 工作环境 创新行为 护士
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浅谈人性化医院环境的创造 被引量：14
17
作者 周钧 杨睿 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2005年第2期98-100,共3页
本文简要论述了人性化医院环境在现代医院建设中的重要性,并从总体布局、公共空间、标识系统、室内环境四个方面对国内外相关的建设经验进行了分析和总结。
关键词 医院环境 现代医院 重要性 分析 人性化 国内外 室内环境 建设经验 标识 系统
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当代医院建筑环境的健康伦理意义 被引量：13
18
作者 庄燕 袁忠 《中国医学伦理学》 2004年第3期27-28,共2页
医院建筑环境与病人的健康有着紧密的联系 ,同时存在重要的伦理意义 ,医院的规划布局、病房、候诊室、绿化、装饰等方面都要围绕以病人为中心这个医学伦理价值 ,提升人们的健康状态。
关键词 医院建筑 环境健康 伦理
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现代医院建筑设计中的若干问题探讨 被引量：14
19
作者 王志飞 王志成 《中国医院建筑与装备》 2006年第3期20-22,共3页
随着医院建筑的快速发展,医院建筑设计中也不断出现新的设计理念,探讨了医院建筑的总体规划、“以人为本”的医院建筑设计理念、医院建筑的环境、医院建筑的可变性、医院建筑的智能化等方面进行了探讨。
关键词 医院建筑 设计理念 医院环境
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医院环境MRSA流行病学调查 被引量：14
20
作者 贾伟 李刚 +3 位作者 赵志军 师志云 杨晓燕 魏军 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2010年第6期818-820,共3页
目的研究医院耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)在医护人员、患者及其周围环境中携带状况和特点,为预防与控制医院MRSA感染提供科学依据。方法对某院7个临床科室的医护人员、患者及其周围环境中的MRSA流行病学调查。结果烧伤科检出MRSA最... 目的研究医院耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)在医护人员、患者及其周围环境中携带状况和特点,为预防与控制医院MRSA感染提供科学依据。方法对某院7个临床科室的医护人员、患者及其周围环境中的MRSA流行病学调查。结果烧伤科检出MRSA最多,医护人员MRSA高达53.33%,患者及周围环境的MRSA高达72.34%;儿童急救科和儿童呼吸科均未检出MRSA;医护人员的工作服和手携带MRSA最多,均为36.36%,患者的鼻前庭、手、烧伤黏膜携带最多,分别为23.26%、20.93%、20.93%;护士携带MRSA(30.77%)高于医师(18.18%),初级职称高于中级和高级职称。结论MRSA感染控制应集中在烧伤科等高危科室,加强对医护人员尤其是初级职称工作人员的医院感染防护知识教育,对携带部位应及时进行MRSA的清除。 展开更多
关键词 医院环境 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌 流行病学
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