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建筑企业管理绩效评价指标体系研究 被引量：8
1
作者 单洁明 《哈尔滨商业大学学报（自然科学版）》 CAS 2005年第3期366-369,共4页
分析了目前建筑企业管理绩效评价存在欠缺的几个方面,探讨了构建现代建筑企业管理绩效评价的指标体系和评价方法,并通过实例阐明了评价方法的应用,检验了该评价思路与方法的可行性.提出了对建筑企业管理绩效进行评价的看法.
关键词 建筑企业 管理绩效 评价体系 指标构成 模糊层次综合评价
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员工绩效评价指标权重确定方法的改进及其应用 被引量：5
2
作者 彭涛 《中国科技论文在线》 CAS 2007年第6期396-401,共6页
本文在综合运用文献查阅、调查问卷分析和专家咨询等方法的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效评价指标,运用并改进了层次分析法(AHP)确定评价指标的权重。将模糊数学的概念引入AHP中构成模糊AHP,建立了员工绩效评价模糊层次综合评价模... 本文在综合运用文献查阅、调查问卷分析和专家咨询等方法的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效评价指标,运用并改进了层次分析法(AHP)确定评价指标的权重。将模糊数学的概念引入AHP中构成模糊AHP,建立了员工绩效评价模糊层次综合评价模型,用于企业员工绩效评价指标权重的确定,使定性问题定量化,从而提高了对员工绩效评价的科学性和可操作性。 展开更多
关键词 人力资源开发与管理 模糊层次综合评价 绩效评价指标权重 层次分析法 隶属度
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基于模糊层次综合法在地下水资源量和水质评价中的应用——以开阳县冯三镇为例 被引量：2
3
作者 党爽 贾会法 +1 位作者 丁坚平 曾忠敏 《云南化工》 CAS 2017年第8期99-103,共5页
通过大气降水入渗系数法和开采系数法计算得出,地下水天然补给量平均值为3115.84万m^3/a,允许开采量为1065.53万m^3/a。采用层次分析法与熵权法相结合的组合赋权法进行权重赋值得出冯三镇综合水质良好,水质类别在Ⅱ~Ⅲ级,其中主要的污... 通过大气降水入渗系数法和开采系数法计算得出,地下水天然补给量平均值为3115.84万m^3/a,允许开采量为1065.53万m^3/a。采用层次分析法与熵权法相结合的组合赋权法进行权重赋值得出冯三镇综合水质良好,水质类别在Ⅱ~Ⅲ级,其中主要的污染物为硝酸盐氮、总硬度和挥发酚,各评价指标的权重系数更符合实际水质情况,较传统模糊综合评价法可靠、合理,评价结果具有很好的一致性。 展开更多
关键词 模糊层次综合法 大气降水入渗系数法 地下水天然补给量 水质评价 开阳
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