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题名员工快乐指数模型研究
被引量：3
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作者
刘跃
王玲
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机构
重庆邮电大学经济管理学院
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出处
《华东经济管理》
2007年第1期126-129,共4页
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文摘
目前,企业领导者都在努力探寻能使员工快乐工作的管理新方式,因为他们越来越意识到员工的快乐是企业发展壮大的不竭动力。因此对员工快乐指数进行系统研究,建立相应的指数模型,对企业领导者来说是大有帮助的。
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关键词
员工快乐指数
成就感
成长感
归属感
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Keywords
employees＇ happiness index
feeling of achievement
feeling of pullulation
feeling of ascription
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分类号
F045.5
[经济管理—政治经济学]
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题名“中心”的心理暗示——视觉审美研究
被引量：3
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作者
任军
李昕泽
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机构
天津大学建筑学院
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出处
《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》
2007年第3期29-34,共6页
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文摘
具有中心感的视觉形象能给人以强大的心理统摄力,并对审美产物的最终形成产生决定性影响。将这种中心感定义为一种能明确感知的、直观的整体视觉特征,并将其丰富的心理暗示划分为三个方面,即归属感、等级感和稳定感。归属感代表着人们对母体、源头等身心归宿的强烈回归愿望,等级感则与归属感一脉相承,其在人们心中高于它物的崇高地位使之成为权利象征,一些皇权建筑形象的选择就源于此。而稳定感则顺利完成了从空间概念到时间概念的转换,在审美过程中常作为永恒的象征出现。通过这三方面对"中心"的详尽分析,揭示出视觉审美研究的核心问题应该是欣赏者的心理分析,并期望以此研究方式对其作出一些有益探索。
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关键词
视觉审美
中心
归属感
等级感
稳定感
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Keywords
the seeing of taste
center
the feeling of ascription
the feeling of grade
the feeling of stability
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分类号
TU-025
[建筑科学—建筑理论]
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