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高校会展人才培养研究 被引量:27
1
作者 余国扬 钟汉均 《广州大学学报(社会科学版)》 2004年第12期72-76,共5页
会展业是产业带动效应极强的产业,也是国民经济发展的新动力,因而经济发达城市常把它作为支柱产业加以发展。会展业发展的关键是人才。由于会展业是特殊的综合性很强的服务贸易产业,会展人才应该具备"面广而专深"的知识、技... 会展业是产业带动效应极强的产业,也是国民经济发展的新动力,因而经济发达城市常把它作为支柱产业加以发展。会展业发展的关键是人才。由于会展业是特殊的综合性很强的服务贸易产业,会展人才应该具备"面广而专深"的知识、技能和素质。会展人才学历教育在我国刚刚起步,尚存在不少问题,为了适应会展业迅速发展需要,我国高校会展人才培养至少应体现四条基本原则。广州大学中法旅游学院设置本科性质的会展管理专业方向,是我国第一批会展人才学历教育的单位之一。广州大学会展人才培养模式主要体现在四个方面,并日益显示出其优势和特色。 展开更多
关键词 会展业 人才 培养
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会展策划与管理专业人才培养模式研究 被引量:9
2
作者 石兆 《湖南工业职业技术学院学报》 2006年第4期117-119,共3页
会展经济在中国正呈现出蓬勃的发展势头;国内会展业在理念、规模、品牌等各个方面还存在着较大差距,亟需大批高素质的专业人才作为产业发展的动力;如何构建会展专业的复合型创新人才培养模式。
关键词 会展专业 人才培养
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发展哈尔滨会展旅游教育的思考 被引量:5
3
作者 张新彦 《洛阳师范学院学报》 2006年第2期150-152,共3页
本文从发展哈尔滨会展旅游教育的必要性入手,提出了以职业教育为重点、以职业培训为有效途径及尝试订单式教育等发展哈尔滨会展旅游的构思,为哈尔滨会展旅游的发展培养专门的人才.
关键词 会展旅游 会展教育 会展人才 会展业
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基于人文思考的展示设计教育 被引量:6
4
作者 钱小轮 《浙江艺术职业学院学报》 CSSCI 2013年第2期92-95,共4页
当前展示设计教育普遍偏重视觉技术性教学,无论是课程设置还是教学重点,都以学生熟练掌握各类操作技能为第一要务,未能切实将展示设计融入到社会实际语境中,导致学生作品视觉绚烂而空洞无物,既不能迎合市场也经不起深层次的文化推敲。对... 当前展示设计教育普遍偏重视觉技术性教学,无论是课程设置还是教学重点,都以学生熟练掌握各类操作技能为第一要务,未能切实将展示设计融入到社会实际语境中,导致学生作品视觉绚烂而空洞无物,既不能迎合市场也经不起深层次的文化推敲。对此,可从完善学生知识构架、对接市场入手,就学生文化理解能力、市场能力以及创新能力培养的重要性与具体方法进行思考。 展开更多
关键词 展示设计 艺术教育 人文 设计人才 创新
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浅析会展外语人才必备的职业素质 被引量:4
5
作者 张艳波 《南昌教育学院学报》 2012年第9期168-,170,共2页
我国会展业的发展速度在逐年递增,因此,会展业市场上的外语人才出现了供不应求的局面,尤其是高素质的人才比较匮乏。本文基于会展外语的特点从六个方面提出了会展外语人才必备的职业素质。
关键词 会展外语 口译人才 职业素质
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公司培训体系评估和优化分析
6
作者 张训材 《四川有色金属》 2023年第1期59-62,共4页
随着世界经济的全球化和日常化,中国对外开放程度越来越高,会展行业迅速兴起。会展行业的发展,对会展人才的需求快速增长,要求也更专业化,外部的人才市场无法满足企业的要求,内部培养已引起了企业高层的高度关注和重视。本文基本某集团... 随着世界经济的全球化和日常化,中国对外开放程度越来越高,会展行业迅速兴起。会展行业的发展,对会展人才的需求快速增长,要求也更专业化,外部的人才市场无法满足企业的要求,内部培养已引起了企业高层的高度关注和重视。本文基本某集团培训体系现状为例,结合成立以来的总体培训实际情况,阐述了公司现有培训体系存在的问题,并进行问题分析,最后提出完善的解决对策。 展开更多
关键词 会展人才 培训体系 优化设计
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会展业——地方经济发展的加速器 被引量:4
7
作者 何静 王萌萌 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 2009年第3期103-106,共4页
会展经济是以会展业为支撑的一种经济。会展经济具有桥梁、窗口、展台、连带等功能,在促进地方的商品流通、技术交流、信息沟通及经贸合作等方面发挥着重要作用。为此,应加强政府宏观调控,优化资源配置,培育世界级的会展中心;科学规划... 会展经济是以会展业为支撑的一种经济。会展经济具有桥梁、窗口、展台、连带等功能,在促进地方的商品流通、技术交流、信息沟通及经贸合作等方面发挥着重要作用。为此,应加强政府宏观调控,优化资源配置,培育世界级的会展中心;科学规划场馆建设,合理布局;着力打造名牌展会;成立全国会展业协会,加强行业自律和协调;培训专业的会展人才队伍。 展开更多
关键词 会展 资源配置 场馆建设 人才
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内蒙古会展业人才供需分析 被引量:2
8
作者 魏晓颖 《内蒙古财经学院学报(综合版)》 2010年第3期133-136,共4页
近年来,内蒙古的会展业数量和规模不断扩大,成为我区经济的重要组成部分。但人才一直困扰着我区会展业的发展甚至影响到经济发展。本文将界定了会展业的人才供需状况、并对专业用人情况和社会人才进行分析。
关键词 会展管理人才 专业人才 社会人才
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培养会展旅游人才的探索与研究 被引量:3
9
作者 杨春玲 《科教文汇》 2014年第4期86-87,共2页
社会急需会展旅游专业人才,院校需要及时调整培养计划。明确培养目标、整合教学资源、优化教学过程、提高教学水平、加强教科研工作、增加实践机会,已经成为院校会展旅游专业人才培养需要实现的主要技术指标。
关键词 会展 旅游 人才 培养 研究
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关于建立长沙市会展专业人才培训基地的可行性研究 被引量:2
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作者 石兆 《岳阳职业技术学院学报》 2007年第5期23-26,共4页
会展经济在长沙正呈现出蓬勃发展之势,长沙会展业发展迅速,但人才十分匮乏,这样不利于会展经济的持续发展,发展会展教育,建立会展专业人才培训基地,是会展经济持续发展的保证。
关键词 长沙 会展业 人才培训
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高职会展英语教学模式改革研究 被引量:3
11
作者 范光宇 《海外英语》 2015年第13期38-39,共2页
会展英语教学不同于基础英语,其具有一定的特殊性,对教师与学生都提出了更高的要求。目前,我国高职会展英语教学仍存在诸多问题,严重影响到了教学质量与教学效果。鉴于此,本文阐述了基础英语与会展英语的关系以及会展英语教学的目标,并... 会展英语教学不同于基础英语,其具有一定的特殊性,对教师与学生都提出了更高的要求。目前,我国高职会展英语教学仍存在诸多问题,严重影响到了教学质量与教学效果。鉴于此,本文阐述了基础英语与会展英语的关系以及会展英语教学的目标,并对我国高职会展英语教学现状进行分析,针对其中存在的问题就高职会展英语教学模式的改革提出几点建议,以供参考。 展开更多
关键词 会展英语 高职教育 专业人才 教学模式 改革
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基于天津市场需求的高职院校会展人才培养建议——以天津中德应用技术大学为例 被引量:3
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作者 佀妲 乔小燕 薛维忠 《职业技术教育》 北大核心 2019年第26期29-33,共5页
在大会展产业体系下,天津市会展业应更多关注人才的专业化问题。天津市会展企业对会展人才的需求与高职院校会展人才培养之间存在供需不匹配的问题。大会展产业体系中的30家会展企业对高职会展人才的需求现状反映出了不同企业的不同人... 在大会展产业体系下,天津市会展业应更多关注人才的专业化问题。天津市会展企业对会展人才的需求与高职院校会展人才培养之间存在供需不匹配的问题。大会展产业体系中的30家会展企业对高职会展人才的需求现状反映出了不同企业的不同人才需求。依据调查结果,高职会展类专业应着力于学生职业能力的培养、深化校企合作形式、差异化培养会展人才。 展开更多
关键词 高职院校 会展人才 校企合作 职业能力 市场需求 天津
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湖南省会展人才培养现状与对策研究 被引量:2
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作者 魏敏 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》 2011年第5期32-34,46,共4页
随着我国会展经济的迅速发展,会展业已然成为我国第三产业的重要支柱之一。作为中部省份,凭借着优越的传媒优势条件,湖南省已经形成了一定数量的知名展会,并极大的带动和提升了传统产业的发展。但是在迅猛发展的同时,会展业也暴露了自... 随着我国会展经济的迅速发展,会展业已然成为我国第三产业的重要支柱之一。作为中部省份,凭借着优越的传媒优势条件,湖南省已经形成了一定数量的知名展会,并极大的带动和提升了传统产业的发展。但是在迅猛发展的同时,会展业也暴露了自身的诸多弊端。究其根本原因,还是在于会展业专业人才的缺乏。目前,湖南省会展业就存在着专业人才严重缺乏,从业人员素质普遍偏低,分工不明确等问题。为实现湖南省会展业的健康可持续发展,分析湖南省会展人才培养现状,加强会展人才的科学培养和会展从业人员的队伍建设是非常必要的。 展开更多
关键词 湖南省 会展人才 培养问题
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新疆会展人才现状调研及对策研究 被引量:2
14
作者 王江英 郭延琴 赵红霞 《新疆职业教育研究》 2014年第2期21-24,70,共5页
随着中国-亚欧博览会的召开,新疆会展业近年来得到了快速发展。人才作为会展业发展的重要制约因素,对会展业发展起着举足轻重的作用,为掌握新疆会展人才现状,本文通过抽样调查的方法,分析新疆会展人才的基本现状及存在问题,有针对性地... 随着中国-亚欧博览会的召开,新疆会展业近年来得到了快速发展。人才作为会展业发展的重要制约因素,对会展业发展起着举足轻重的作用,为掌握新疆会展人才现状,本文通过抽样调查的方法,分析新疆会展人才的基本现状及存在问题,有针对性地提出新疆会展人才发展的相关对策。 展开更多
关键词 新疆 会展人才 会展教育 对策
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河北省会展教育现状解析 被引量:1
15
作者 闫晓从 《科教文汇》 2013年第26期41-42,共2页
河北省会展业正处于发展初期,潜力巨大,但是由于会展教育发展的滞后,导致了人才瓶颈,使河北的会展业发展受阻。本文通过对河北省的会展教育现状进行详尽的剖析,找到问题的根源所在,针对河北省会展教育中存在的培养目标、培养计划、教学... 河北省会展业正处于发展初期,潜力巨大,但是由于会展教育发展的滞后,导致了人才瓶颈,使河北的会展业发展受阻。本文通过对河北省的会展教育现状进行详尽的剖析,找到问题的根源所在,针对河北省会展教育中存在的培养目标、培养计划、教学模式等三大关键问题进行深入的解析,并结合区域特色和具体情况提出有建设性的解决策略。 展开更多
关键词 会展业 会展教育 会展人才 教学模式
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河南会展人才培养的实践与思考——基于职业经理人视角 被引量:2
16
作者 罗颖 《郑州航空工业管理学院学报》 2012年第5期92-95,共4页
结合国内外会展教育的现状,分析目前河南会展人才的培养现状和问题,以职业经理人为培养目标,提出河南会展人才培养的实验实训总体思路。构建教师、行业专家和学生三方共担的培养方案并贯穿到课程教学的全过程。同时建立相应的保障机制,... 结合国内外会展教育的现状,分析目前河南会展人才的培养现状和问题,以职业经理人为培养目标,提出河南会展人才培养的实验实训总体思路。构建教师、行业专家和学生三方共担的培养方案并贯穿到课程教学的全过程。同时建立相应的保障机制,实现以职业经理人为培养目标的河南会展人才教育改革。 展开更多
关键词 职业经理人 会展人才 教育改革 实验实训
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高职院校服务型国际会展人才培养模式的研究——以“珠三角”地区为例 被引量:2
17
作者 陈木丰 《乌鲁木齐职业大学学报》 2016年第4期51-54,共4页
会展活动是一个较为复杂的综合系统,会展产业链点多面广,涉及众多的职业领域,而会展人才培养也直接影响了会展行业的持续发展。随着国家间的合作不断加强,会展活动中的国际因素也日益增多。因此,特别是在我国"北、上、广"等... 会展活动是一个较为复杂的综合系统,会展产业链点多面广,涉及众多的职业领域,而会展人才培养也直接影响了会展行业的持续发展。随着国家间的合作不断加强,会展活动中的国际因素也日益增多。因此,特别是在我国"北、上、广"等会展发达城市,展会国际化程度越来越高,会展企业对员工的英语水平要求也不断提高。但目前,我国会展教育在不同地区及院校间都有多种不同的专业设置及人才培养模式。而会展业国际化发展对服务型会展人才的需求不断增加,高职院校需要构建起具有创新实践的服务型国际会展人才培养模式。 展开更多
关键词 高职院校 服务型 会展人才 培养模式
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高校会展人才培养模式创新发展策略 被引量:1
18
作者 寿怡君 《科教导刊》 2015年第05Z期20-21,共2页
会展人才的教育和培养已然成为保证会展业持续发展的重要因素,根据目前会展业发展现状,创新和完善高校会展人才培养模式是保证会展行业正常发展的根基。高校以会展人才市场需求为导向,改革和创新会展人才培养模式,不断满足会展业对会展... 会展人才的教育和培养已然成为保证会展业持续发展的重要因素,根据目前会展业发展现状,创新和完善高校会展人才培养模式是保证会展行业正常发展的根基。高校以会展人才市场需求为导向,改革和创新会展人才培养模式,不断满足会展业对会展人才的需求,共促会展业发展。 展开更多
关键词 会展业 会展人才 培养模式
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“一带一路”背景下西部省份会展口译人才培养策略 被引量:1
19
作者 李琼 《黑河学院学报》 2018年第3期90-92,共3页
"一带一路"战略为西部省份会展业的发展提供了巨大的机会与潜力,同时也面临巨大的挑战——即会展专业人才匮乏,尤其是会展口译人才的缺乏。通过分析会展口译的特点及西部省份会展口译面临的问题,提出针对西部省份会展口译人... "一带一路"战略为西部省份会展业的发展提供了巨大的机会与潜力,同时也面临巨大的挑战——即会展专业人才匮乏,尤其是会展口译人才的缺乏。通过分析会展口译的特点及西部省份会展口译面临的问题,提出针对西部省份会展口译人才的培养策略。 展开更多
关键词 西部省份 会展口译 人才培养
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基于层次分析法的会展专业学生能力培养研究 被引量:1
20
作者 程静静 朱国兴 张圆刚 《黄山学院学报》 2017年第2期127-131,共5页
通过层级分析法,对会展人才需求的条件要素排序,并进行成对矩阵分析及相对权重比较,得到人才评价模式。建立会展专业人才能力指标体系架构图,可以看出现阶段会展专业人才需具备基础能力、专业能力、创新能力、沟通能力、个人特质五个方... 通过层级分析法,对会展人才需求的条件要素排序,并进行成对矩阵分析及相对权重比较,得到人才评价模式。建立会展专业人才能力指标体系架构图,可以看出现阶段会展专业人才需具备基础能力、专业能力、创新能力、沟通能力、个人特质五个方面,其中专业能力权重达到0.326,个人特质得分最低,策划能力在所有方案层中相对权重最高。人才评价模式可以为会展企业产业定位、高校课程设置、人才培养方向等方面提供参考。 展开更多
关键词 会展产业 人才培养 能力 AHP
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