汇率对跨国经营企业价值影响的实证分析 被引量：4

1

作者 乔忠 王金玉 陈新辉 《中国农业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2001年第6期13-17,共5页

根据跨国经营企业价值 /汇率弹性模型 ,得出了企业价值与汇率的函数关系 ;进一步 ,利用某些企业的实际数据 ,确定了这些企业价值与汇率函数关系式的系数 ,并预测了某企业未来价值的变化趋势。实证分析结果表明 ,跨国经营企业价值与汇率... 根据跨国经营企业价值 /汇率弹性模型 ,得出了企业价值与汇率的函数关系 ;进一步 ,利用某些企业的实际数据 ,确定了这些企业价值与汇率函数关系式的系数 ,并预测了某企业未来价值的变化趋势。实证分析结果表明 ,跨国经营企业价值与汇率的相关性显著 ,其回归所得的函数具有较好的短期 (一个季度内 )预测效果 。 展开更多

关键词 汇率 企业价值 跨国经营企业 价值 实证分析

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管理变革与企业价值观创新 被引量：1

2

作者 应焕红 《中共宁波市委党校学报》 2001年第2期26-29,共4页

知识经济不仅使现代社会的经济关系和经济结构发生了显著变化，而且必将导致管理理论和管理方式的深刻变革。与工业经济时代的管理特征相比，知识经济时代的管理在管理目标、管理思想、管理系统、管理组织等方面有许多新特点。企业要适... 知识经济不仅使现代社会的经济关系和经济结构发生了显著变化，而且必将导致管理理论和管理方式的深刻变革。与工业经济时代的管理特征相比，知识经济时代的管理在管理目标、管理思想、管理系统、管理组织等方面有许多新特点。企业要适应管理的变革要求，重视价值观的创新，准确把握市场脉搏、树立 CS价值观；重视履行社会责任、树立 SS价值观念；坚持协调发展原则、树立“绿色”价值观。 展开更多

关键词 知识经济 管理变革 企业价值观 管理创新 社会责任 市场导向

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社会主义市场经济条件下的企业道德建设

3

作者 陈适 《金陵职业大学学报》 2002年第3期4-6,共3页

在社会主义市场经济体制下 ,高尚的企业伦理道德 ,在构筑新型的企业价值观 ,锤炼先进的企业文化等方面具有极为重要的作用 ,是规范企业经营管理行为 。

关键词 社会主义市场 企业道德建设 企业价值观 企业文化

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价值驱动:当代企业管理伦理实现的重要方法 被引量：5

4

作者 龚天平 《伦理学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期52-56,共5页

"价值驱动"是当代企业管理伦理实现的重要方法,意指企业管理要成功,必须进行以价值观的批判与建构活动为基础的管理,即以价值观指导经营管理活动、驱动管理行为,以使企业经营管理行为合乎伦理。它是当代管理发展到文化管理阶... "价值驱动"是当代企业管理伦理实现的重要方法,意指企业管理要成功,必须进行以价值观的批判与建构活动为基础的管理,即以价值观指导经营管理活动、驱动管理行为,以使企业经营管理行为合乎伦理。它是当代管理发展到文化管理阶段的产物。企业管理活动需要价值观是因为价值观具有重要功能。当代企业所需要的价值观应该蕴含人类的基本价值,并具有"顾客导向"的纲领、"清晰简明"的特征和"知行合一"的目的等共性。 展开更多

关键词 企业管理 价值观 文化管理 伦理

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社会主义核心价值观与民营企业核心价值观构建 被引量：1

5

作者 程勉中 《中共桂林市委党校学报》 2016年第2期6-10,共5页

以社会主义核心价值观指导民营企业核心价值观构建,既是民营企业发展的内在要求,也是推进社会主义核心价值体系建设的时代课题。其构建途径,可以在观念引导、组织保证、制度创新和企业文化建设四个层面展开,探索形成中国民企的核心价值观。

关键词 社会主义核心价值观 企业核心价值观 民营企业

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关于在国家电网公司新员工中树立企业价值观的探索和研究 被引量：1

6

作者 王蓉 向倩 谢明鑫 《国网技术学院学报》 2014年第4期77-80,共4页

国家电网公司核心价值观是公司企业文化的灵魂,决定公司的命脉,关系公司的兴衰。本文对如何在国家电网公司新进员工中树立企业核心价值观进行了探索和研究,并提出可行性策略及措施。

关键词 国家电网公司 新员工 企业核心价值观

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柳州螺蛳粉企业核心价值观构建研究 被引量：1

7

作者 汪琦 《柳州职业技术学院学报》 2021年第3期5-9,共5页

从文化视角探析近年来柳州螺蛳粉成为爆款美食的现象,认为其承载的柳州城市历史记忆、柳州人对独特家乡风味的深厚情感、柳州城市厚培的工业底蕴及工匠精神是其成功的深层原因,并尝试探析上述因素对柳州螺蛳粉企业文化发展的关联影响,... 从文化视角探析近年来柳州螺蛳粉成为爆款美食的现象,认为其承载的柳州城市历史记忆、柳州人对独特家乡风味的深厚情感、柳州城市厚培的工业底蕴及工匠精神是其成功的深层原因,并尝试探析上述因素对柳州螺蛳粉企业文化发展的关联影响,初步提炼柳州螺蛳粉企业核心价值观内容——"热爱、纯粹、创新、极致",为柳州螺蛳粉企业发展提供智力支持、价值指引和行动遵循。 展开更多

关键词 柳州螺蛳粉 企业文化 企业核心价值观 柳州城市历史 柳州工业文化

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集体主义倾向与不道德亲组织行为关系探究

8

作者 夏静波 《北方经贸》 2019年第3期19-23,共5页

本研究构建了集体主义倾向与不道德亲组织行为关系及其作用机制模型。本研究提出集体主义倾向将助长员工启动道德辩解机制为其随后参与的不道德亲组织行为开脱,而企业的伦理价值观会产生调节效果。为了检验这一观点,展开了调查。对281... 本研究构建了集体主义倾向与不道德亲组织行为关系及其作用机制模型。本研究提出集体主义倾向将助长员工启动道德辩解机制为其随后参与的不道德亲组织行为开脱,而企业的伦理价值观会产生调节效果。为了检验这一观点,展开了调查。对281名员工的研究发现:道德辩解部分中员工的集体主义倾向对其不道德亲组织行为的正向影响;企业伦理价值观显著调节集体主义倾向通过道德辩解影响员工不道德亲组织行为的间接效应,表现为这一间接效应在企业伦理价值观清晰情境下相对较弱。 展开更多

关键词 不道德亲组织行为 集体主义倾向 道德辩解 组织伦理价值观

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企业文化到核心竞争力的三个阶段和两次升华 被引量：11

9

作者 刘啸 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第3期60-64,共5页

企业文化和企业核心竞争力都是非常抽象的概念,二者同属于企业的内部特性。通过对企业文化和企业核心竞争力的比较分析,认为企业文化是企业的软环境,企业竞争力则是物化了的理念和技术,是具有物质生产与创造的一种能力,二者虽有本质上... 企业文化和企业核心竞争力都是非常抽象的概念,二者同属于企业的内部特性。通过对企业文化和企业核心竞争力的比较分析,认为企业文化是企业的软环境,企业竞争力则是物化了的理念和技术,是具有物质生产与创造的一种能力,二者虽有本质上的区别,但又是相辅相成的。它们的关系可以比作是一种元素与化合物的关系,文化的积累是形成核心竞争力的必要途径。因此,可以通过文化积累的三个步骤和两次升华构建企业核心竞争力:即依次经历价值观认同、心理归属(融合)和谋求创新阶段,逐步实现大众文化到企业文化的升华和企业精神到核心竞争力的升华。 展开更多

关键词 企业文化 核心竞争力 企业价值观

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价值观、文化管理与企业领导行为 被引量：6

10

作者 刘泱 赵曙明 《改革》 CSSCI 北大核心 2015年第8期96-102,共7页

以价值观为基础的领导行为通过愿景沟通的方式,对员工进行心理激励,使得所有成员发挥最大效能从而达成组织目标。文化管理是继经验管理、科学管理之后企业管理理论发展的一个新阶段,是一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理思... 以价值观为基础的领导行为通过愿景沟通的方式,对员工进行心理激励,使得所有成员发挥最大效能从而达成组织目标。文化管理是继经验管理、科学管理之后企业管理理论发展的一个新阶段,是一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理思想和模式。文化管理是以价值观为基础的领导实现目标的基本手段。以价值观为基础的领导通过文化管理行为,不仅能管理好与组织价值观相同的人,还善于塑造与组织价值观不同的人。 展开更多

关键词 企业价值观 企业发展战略 企业发展变革

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国内企业价值观管理研究述评 被引量：7

11

作者 王革 吴中元 《理论与现代化》 CSSCI 2013年第1期120-123,共4页

运用文献分析方法、系统方法和比较方法,通过对国内有关企业(组织)价值观管理研究成果的梳理,发现目前企业价值观管理研究主要包括企业价值观的内容(包括企业价值观的定义、作用,企业价值观的构成,企业价值观测量,企业价值观的影响因素... 运用文献分析方法、系统方法和比较方法,通过对国内有关企业(组织)价值观管理研究成果的梳理,发现目前企业价值观管理研究主要包括企业价值观的内容(包括企业价值观的定义、作用,企业价值观的构成,企业价值观测量,企业价值观的影响因素,个人与组织价值观匹配等)和企业价值观管理(包括企业价值观管理的定义、作用和性质,企业价值观管理的途径)两个方面。 展开更多

关键词 企业价值观 管理 评述

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基于企业声誉传导的环境信息披露对钢铁企业价值的影响 被引量：6

12

作者 田贵良 盛雨 曹酉男 《资源与产业》 2020年第6期82-88,共7页

钢铁企业对环境污染的影响巨大,为了使钢铁企业的经济效益和环境保护协调发展,论文将具体探究环境信息披露对钢铁企业价值的影响。首先,对环境信息披露如何影响企业价值进行分析后,发现企业声誉起到了中介作用,故引入企业声誉作为中介... 钢铁企业对环境污染的影响巨大,为了使钢铁企业的经济效益和环境保护协调发展,论文将具体探究环境信息披露对钢铁企业价值的影响。首先,对环境信息披露如何影响企业价值进行分析后,发现企业声誉起到了中介作用,故引入企业声誉作为中介变量来探究它们的关系。然后,选取2013—2016年中国沪深两市A股钢铁行业上市公司30家企业为样本,对企业环境信息披露水平、企业声誉、企业价值及控制变量进行分析,探究钢铁企业在经营发展过程中,环境信息披露水平对企业价值的影响。研究发现,环境信息披露水平对企业价值的影响有两方面,一方面环境信息披露水平的提高会直接提高企业价值,另一方面通过企业声誉间接提高企业价值。据此对钢铁企业、企业利益相关者以及政府部门提出相关建议。 展开更多

关键词 环境信息披露水平 企业价值 企业声誉 钢铁企业

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钢铁行业企业成长性、风险承担与企业价值 被引量：5

13

作者 谷文林 吉小娴 《资源与产业》 2020年第5期78-85,共8页

在我国社会主义市场经济体制下,企业成长性及风险承担水平的提高对企业价值的提升至关重要。利用A股上市钢铁企业2016—2018年的数据作为研究样本,从财务效率层次和经营效率层次构建钢铁企业成长性评价体系,通过实证分析在研究企业成长... 在我国社会主义市场经济体制下,企业成长性及风险承担水平的提高对企业价值的提升至关重要。利用A股上市钢铁企业2016—2018年的数据作为研究样本,从财务效率层次和经营效率层次构建钢铁企业成长性评价体系,通过实证分析在研究企业成长性与企业价值关系的同时,探讨企业的风险承担在其中的调节作用。研究认为,钢铁企业成长性水平的提高能够显著提升企业价值,并且风险承担在成长性和企业价值之间起到调节作用,企业风险承担水平越高,企业成长性对企业价值的正相关作用越明显。 展开更多

关键词 钢铁企业 企业成长性 企业价值 企业风险承担

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基于S企业价值观的企业仪式文化创新 被引量：1

14

作者 吴声怡 张敏 刘亚娜 《科技和产业》 2014年第3期78-82,共5页

文化的失灵并非无药可解,企业价值观难以落地也并非企业价值观无法落地,本研究的目的就是在于利用符合当今时代下企业发展需求的S企业价值观对我国当前企业仪式文化进行重新审视,找出症结并提出对策建议。

关键词 S企业价值观 企业价值观 企业仪式文化 企业仪式 企业文化

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以社会主义核心价值体系引领企业价值观建设 被引量：3

15

作者 霍广田 《商丘职业技术学院学报》 2009年第6期3-4,共2页

企业价值观在企业文化建设中的核心作用及企业价值观在建设中所存在的问题,要求必须发挥社会主义核心价值体系在企业价值观建设中的引领作用。"马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革... 企业价值观在企业文化建设中的核心作用及企业价值观在建设中所存在的问题,要求必须发挥社会主义核心价值体系在企业价值观建设中的引领作用。"马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观"构成了社会主义核心价值体系的基本内容,对企业价值观建设具有指导性作用、目标性作用、动力性作用、规范性作用,从而有利于先进企业价值观的形成。 展开更多

关键词 社会主义核心价值体系 企业价值观 引领

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企业价值观与自主创新研究 被引量：1

16

作者 霍广田 《绥化学院学报》 2010年第3期60-62,共3页

自主创新是企业不断发展的动力,也是构成企业竞争力的核心。目前,影响企业自主创新的因素很多,企业价值观作为企业文化的核心内容,对企业的发展具有深远影响,成为影响企业自主创新的关键因素。因此,我们要积极发挥企业价值观对企业自主... 自主创新是企业不断发展的动力,也是构成企业竞争力的核心。目前,影响企业自主创新的因素很多,企业价值观作为企业文化的核心内容,对企业的发展具有深远影响,成为影响企业自主创新的关键因素。因此,我们要积极发挥企业价值观对企业自主创新意识的导向作用、创新主体的激励作用、创新环境的优化作用、创新过程的保障作用,真正为企业自主创新创造条件。 展开更多

关键词 企业价值观 自主创新 条件

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对内部审计以企业价值增长为目标的思考 被引量：3

17

作者 任兆辉 《陕西青年职业学院学报》 2013年第2期44-46,共3页

内部审计应把目标定位于提高企业经营的效率和效果,促进企业价值的持续增长。内部审计以企业价值增长为目标是时代发展的要求,更是公司治理结构发展的结果,内部审计通过关注企业发展前景,多角度关注审计事项,加强审计力量,实现充分有效... 内部审计应把目标定位于提高企业经营的效率和效果,促进企业价值的持续增长。内部审计以企业价值增长为目标是时代发展的要求,更是公司治理结构发展的结果,内部审计通过关注企业发展前景,多角度关注审计事项,加强审计力量,实现充分有效的沟通等多途径实现企业增值。 展开更多

关键词 内部审计 企业价值 价值链理论 增值

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基于过程与结果关系视角探究我国企业价值观 被引量：2

18

作者 冷霄汉 李季芳 《烟台大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第3期106-110,共5页

企业价值观是企业的DNA,它决定一个企业的命运。目前我国众多企业在企业利润与消费者利益发生冲突时,他们首先选择追求企业利润;在企业利益和社会责任面前,他们首先选择企业利益。他们为什么选择这样做,是因为他们不能辩证地看待事物过... 企业价值观是企业的DNA,它决定一个企业的命运。目前我国众多企业在企业利润与消费者利益发生冲突时,他们首先选择追求企业利润;在企业利益和社会责任面前,他们首先选择企业利益。他们为什么选择这样做,是因为他们不能辩证地看待事物过程与结果的关系,只重利润结果,不重满足顾客需求和履行社会职责的过程,是他们企业价值观使然。 展开更多

关键词 价值观 企业价值观 过程与结果关系

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个人—组织匹配视角下的大学生就业价值观实证研究 被引量：1

19

作者 段万春 兰图 《昆明理工大学学报（社会科学版）》 2010年第5期56-60,共5页

大学生就业问题是目前我国社会就业研究领域一个亟待解决的问题,也是各级政府十分关注的问题。由于缺乏相关信息和经验,大学生在就业选择上难免会受到主观因素影响。本文对个人—组织匹配视角下大学生就业选择中的个人价值观与企业价值... 大学生就业问题是目前我国社会就业研究领域一个亟待解决的问题,也是各级政府十分关注的问题。由于缺乏相关信息和经验,大学生在就业选择上难免会受到主观因素影响。本文对个人—组织匹配视角下大学生就业选择中的个人价值观与企业价值观认同的关系进行了研究,结果表明,大学生个人价值观对企业价值观认同有一定影响。基于这一结果,作者建议企业在招聘过程中应当注重个人—组织匹配。 展开更多

关键词 个人价值观 企业价值观 个人—组织匹配 个人—工作匹配 实证研究

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基于消费者剩余理论看我国体育用品企业的发展策略 被引量：2

20

作者 章洁 《广州体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第6期34-39,共6页

微观经济中的消费者剩余理论认为,从体育用品企业的角度而言,消费者剩余的实质是体育用品企业通过降低价格让度给顾客的部分价值,通过量化分析体育用品企业的产品价格的变化对于消费者剩余的影响,揭示降低成本是体育服用品企业提升消费... 微观经济中的消费者剩余理论认为,从体育用品企业的角度而言,消费者剩余的实质是体育用品企业通过降低价格让度给顾客的部分价值,通过量化分析体育用品企业的产品价格的变化对于消费者剩余的影响,揭示降低成本是体育服用品企业提升消费者剩余的关键,并由此从产品的创新、产品的质量及销售服务质量等方面对我国体育用品企业的发展策略进行探讨。 展开更多

关键词 消费者剩余 体育用品企业 企业让度价值 策略

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