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基于博弈论的代建制研究
被引量:
6
1
作者
徐雯
刘幸
《建筑管理现代化》
2007年第1期20-22,共3页
政府投资项目采用代建制的模式,实现了项目的专业化管理,有利于提高项目的投资效益。针对代建制实施的特点,运用博弈论的相关知识,依次建立了2个模型——激励相容约束模型和效率工资模型,并通过数学推理得到若干有益结论。
关键词
代建制
博弈论
委托-代理理论
信息不对称
激励相容约束模型
效率工资模型
下载PDF
职称材料
一个有效工资模型下的企业决策
2
作者
罗秋兰
《广西工学院学报》
CAS
1995年第2期5-7,共3页
本文在一定的假设条件之下,构造了一个有效工资模型,并以此为基础,通过应用比较静态分析方法,讨论了惩罚系数变量又以及判别员工偷闲难易程度变量R的变化对企业决策的影响.
关键词
有效工资模型
企业管理
企业决策
下载PDF
职称材料
题名
基于博弈论的代建制研究
被引量:
6
1
作者
徐雯
刘幸
机构
武汉大学土木建筑工程学院
出处
《建筑管理现代化》
2007年第1期20-22,共3页
文摘
政府投资项目采用代建制的模式,实现了项目的专业化管理,有利于提高项目的投资效益。针对代建制实施的特点,运用博弈论的相关知识,依次建立了2个模型——激励相容约束模型和效率工资模型,并通过数学推理得到若干有益结论。
关键词
代建制
博弈论
委托-代理理论
信息不对称
激励相容约束模型
效率工资模型
Keywords
agent
construction
game
theory
principal-agent
theory
dissymmetry
information
incentive
compatibility
constraint
model
efficiency
wage
model
分类号
F224.32 [经济管理—国民经济]
F284
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职称材料
题名
一个有效工资模型下的企业决策
2
作者
罗秋兰
机构
广西工学院基础部
出处
《广西工学院学报》
CAS
1995年第2期5-7,共3页
文摘
本文在一定的假设条件之下,构造了一个有效工资模型,并以此为基础,通过应用比较静态分析方法,讨论了惩罚系数变量又以及判别员工偷闲难易程度变量R的变化对企业决策的影响.
关键词
有效工资模型
企业管理
企业决策
Keywords
efficiency
wage
model
Comparative
static
analysis
method
Punitive
co
efficiency
varicable
λ
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
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1
基于博弈论的代建制研究
徐雯
刘幸
《建筑管理现代化》
2007
6
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职称材料
2
一个有效工资模型下的企业决策
罗秋兰
《广西工学院学报》
CAS
1995
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