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不同外部知识环境下企业吸收能力的动态重构 被引量:16
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作者 陈茵 徐二明 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第7期1050-1059,共10页
自"吸收能力"诞生以来,其研究视角正在逐渐转变。近三年来吸收能力与外部环境之间的动态演进成为研究主流。此研究在国外最新理论研究的基础上进一步提出,鉴于企业资源的有限性和学习成本,企业不可能将其吸收子能力全部保持... 自"吸收能力"诞生以来,其研究视角正在逐渐转变。近三年来吸收能力与外部环境之间的动态演进成为研究主流。此研究在国外最新理论研究的基础上进一步提出,鉴于企业资源的有限性和学习成本,企业不可能将其吸收子能力全部保持在巅峰水平,而需要根据外部环境的不同,对子能力进行选择性投资,利用它们特定的组合推进企业的创新绩效和财务绩效;这个过程从整体上来看便是企业吸收能力随环境变化而进行的动态重构。文章采用实证研究的方法,在113个企业样本的基础上进行统计分析,研究结果支持上述假设;同时还证明,外部知识环境也影响沟通机制对吸收能力的作用。本文的理论创新点在于从动态能力的角度研究企业吸收能力,指出其内部构成随环境变化的模式,以及沟通机制在其间的作用。此外,企业管理者可以根据对外部知识环境显隐性的判断,对吸收子能力进行选择性投资,以达到资源的最佳配置。 展开更多
关键词 吸收能力 创新绩效 财务绩效 知识环境 动态能力
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组织学习对绩效的影响:中介变量作用研究综述 被引量:15
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作者 曾萍 蓝海林 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2011年第1期44-53,共10页
随着外部环境的动态变化,组织学习被认为是企业获得竞争优势和更好绩效的重要途径.但是组织学习与组织绩效之间并不表现为必然的直接因果关系,其主要原因可能来自于中介变量的作用.通过对国内外相关文献的回顾和分析,梳理了组织学习与... 随着外部环境的动态变化,组织学习被认为是企业获得竞争优势和更好绩效的重要途径.但是组织学习与组织绩效之间并不表现为必然的直接因果关系,其主要原因可能来自于中介变量的作用.通过对国内外相关文献的回顾和分析,梳理了组织学习与组织绩效之间中介变量的主要种类和它们的中介作用,并指出了未来研究的方向. 展开更多
关键词 组织学习 绩效 中介变量 组织创新 动态能力 核心能力
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企业管理者多层次动态胜任力实证研究——基于DEMATEL的分析模型 被引量:6
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作者 冯明 皮文华 《华东经济管理》 CSSCI 2013年第6期129-137,共9页
目前国内对胜任力的研究多是单一层次的静态研究,文章基于文献分析,采用DEMATEL和系统仿真方法,从多层次和动态的角度对企业管理者胜任力的维度构成以及胜任力系统的运行进行了探究。研究发现企业管理者胜任力由4个一级维度(认知胜任力... 目前国内对胜任力的研究多是单一层次的静态研究,文章基于文献分析,采用DEMATEL和系统仿真方法,从多层次和动态的角度对企业管理者胜任力的维度构成以及胜任力系统的运行进行了探究。研究发现企业管理者胜任力由4个一级维度(认知胜任力、职能胜任力、社会胜任力和元胜任力)和15个二级维度构成,并且各维度间存在多层次的因果联系,其中元胜任力对整个胜任力系统起着重要的成长推动作用。同时,在仿真分析过程中,发现企业管理者胜任力系统在迭代过程中呈现指数型增长,其中以职能胜任力和元胜任力的发展速度最快,这为企业管理者成长和发展自身的胜任力水平提供了指引方向。 展开更多
关键词 动态胜任力 DEMATEL 企业管理者 元胜任力
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Tencent WeChat’s Micro-Innovation of Integration and Iteration under Technical Paradigm Transformation 被引量:4
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作者 罗仲伟 焦豪 许扬帆 《China Economist》 2015年第5期106-122,共17页
This paper attempts to broaden the theory of dynamic competences, defining them as the abilities of firms to integrate and reconstruct in a chaotic and complex environment of technical paradigm transformation (TP tra... This paper attempts to broaden the theory of dynamic competences, defining them as the abilities of firms to integrate and reconstruct in a chaotic and complex environment of technical paradigm transformation (TP transformation). We have created a semi-interactive theoretical framework based on dynamic competences, technical paradigms and innovation strategies to investigate how corporate dynamic competences support innovation during TP transformation. Under this theoretical framework, this paper attempts to open the popular question of mobile Internet industry - the black box of "micro innovation" - to conduct an in-depth case study of WeChat's micro-innovation featuring "integration" and "iteration ". The authors have discovered that the success of WeChat can be attributed to the following factors: seizure of strategic opportunities during TP transformation, effective organizational learning and knowledge management, and powerful virtual integration competences across regions, sectors and firms. These factors have led to the rapid, repetitive and precise iteration of innovation based on technical knowledge and user information. Open and coordinated innovation was carried out ahead of competitors, partners and lead customers, and effective quality control of micro-innovation was conducted to mitigate the uncertainties and risks of innovation failures. These factors have enabled WeChat to become a third-party service platform of disruptive innovation and value creation in the mobile lnternet era. The theoretical contributions of this paper are as follows:it has enriche'd the theory of dynamic competences, conducted a groundbreaking analysis on the intrinsic mechanism of micro-innovation strategy for Internet firms from the height of technical paradigms, and elaborated how dynamic competences support innovation strategies during TP transformation. This paper offers theoretical support and practical guidance for Internet firms to innovate in the context of TP transformation. 展开更多
关键词 technical paradigm dynamic competences micro-innovation innovation strategy case study
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基于动态能力理论的企业持续成长机理 被引量:8
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作者 李允尧 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第5期40-43,共4页
动态环境下企业要实现持续成长,必须获得动态竞争优势,动态竞争优势来源于企业动态能力,而动态创新则是企业动态能力和动态竞争优势的纽带。企业持续成长的机理表现为,以动态能力为支撑,不断进行动态创新,获得动态竞争优势,实现持续成长。
关键词 动态能力 动态创新 动态竞争优势
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动态核心能力在反向国际化品牌战略中的作用 被引量:15
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作者 覃大嘉 刘人怀 +3 位作者 杨东进 崔鼎昌 呼玲妍 杨颖 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2017年第2期27-38,共12页
在全国制造业转型升级的大趋势下,中国天生国际化代工企业进行的反向国际化品牌战略成为战略和创新领域的焦点。鉴于已有研究较关注大型制造企业的品牌创新,因此结合西方能力理论和中国特色制度环境,探讨反向国际化情景下中小型制造工... 在全国制造业转型升级的大趋势下,中国天生国际化代工企业进行的反向国际化品牌战略成为战略和创新领域的焦点。鉴于已有研究较关注大型制造企业的品牌创新,因此结合西方能力理论和中国特色制度环境,探讨反向国际化情景下中小型制造工厂的自主品牌战略。从全球价值链视角,阐明对专注出口的中国代工企业转战中国市场而言,具有中国情景特色的社会关系网络和中国市场知识是不可或缺的关键资源,辨识中国天生国际化代工企业在出口市场和国际化过程中主要培养的技术创新、国际营销和先进制造3种动态核心能力。参照资源-能力-绩效战略思路,推导出6个假设并建立研究框架。基于202家企业样本,运用结构方程模型、路径分析和巢状模型法进行数据分析。研究结果表明,在实施反向国际化品牌战略过程中,技术创新、国际营销和先进制造能力是中国天生国际化代工企业运用中国关键资源建立自主品牌的中介变量,中国市场稳定度显著影响自主品牌绩效。也即表明在中国经济新常态下,中小型代工企业应如何利用其海外竞争时培育的动态核心能力,转化关键资源,在国内销售自主品牌。揭示中国情景下,本地市场资源(来自企业外部)与国际化过程培育的动态核心能力(源自企业内部)两者间的交互作用机制,以及天生国际化代工企业如何据此建立独特的竞争优势创造自主品牌。为其他在华代工企业(包括本地和外资)提供启示和借鉴,有助于他们较好地处理相关问题。 展开更多
关键词 动态核心能力 反向国际化品牌战略 自主品牌 天生国际化 代工
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企业动态核心能力的形成——一种基于柔性战略的视角 被引量:3
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作者 梁广华 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第1期87-90,共4页
随着经济全球化和社会信息化的深入发展,企业竞争环境越来越复杂多变,一成不变的战略和刚性的核心能力很难适应环境的动态变化。文章从企业战略与动态环境互动入手,分析出动态核心能力的形成过程,把动态核心能力分解成核心能力和动态能... 随着经济全球化和社会信息化的深入发展,企业竞争环境越来越复杂多变,一成不变的战略和刚性的核心能力很难适应环境的动态变化。文章从企业战略与动态环境互动入手,分析出动态核心能力的形成过程,把动态核心能力分解成核心能力和动态能力两部分,并分析了以创新为动力的企业核心能力演化过程和以柔性组织文化为基础的动态能力的实质,从柔性战略的视角分析企业动态核心能力的形成,对企业利用战略与环境动态互动构建动态核心能力有重要意义。 展开更多
关键词 动态核心能力 柔性战略 战略互动 动态环境
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BKT并购及其特征分析 被引量:2
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作者 白玫 《河南社会科学》 2002年第5期12-14,共3页
本文研究这样一类并购现象,并购企业是大公司,并购目标是知识型和技术型创新小公司,并购的目的是大公司获得新的知识资源和技术资源,创新小公司获得大公司的资金优势、组织资源和营销能力,将这类并购称为BKT并购。本文对BKT并购的特征... 本文研究这样一类并购现象,并购企业是大公司,并购目标是知识型和技术型创新小公司,并购的目的是大公司获得新的知识资源和技术资源,创新小公司获得大公司的资金优势、组织资源和营销能力,将这类并购称为BKT并购。本文对BKT并购的特征进行详细的分析,认为BKT并购是跨国公司发展的重要手段,对它的研究对于我国企业具有特殊意义。 展开更多
关键词 BKT并购 核心能力 知识 企业并购 技术
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