工作团队模式在系级管理中应用的思考 被引量：2

1

作者 陈衡 《武汉职业技术学院学报》 2003年第3期21-25,共5页

工作团队模式是目前世界上被各种组织广泛采用的一种新型管理方式 ,它通过其成员的共同努力产生积极协同作用 ,成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。在高校的系级管理中采用团队模式 ,有利于管理层次扁平化 ,能使... 工作团队模式是目前世界上被各种组织广泛采用的一种新型管理方式 ,它通过其成员的共同努力产生积极协同作用 ,成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。在高校的系级管理中采用团队模式 ,有利于管理层次扁平化 ,能使各层面人员沟通方便、信息反馈及时、管理民主化 ,使系内凝聚力增强 ,极大程度调动员工工作积极性 。 展开更多

关键词 工作团队模式 系级管理 管理方式 高校 工作群体 结构形式 角色分配 绩效评估

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介入放射学科管理者的角色研究

2

作者 Kirk S.Roden 《中华医院管理杂志》 北大核心 2009年第1期67-70,共4页

介入放射学(IR)是一门发展迅猛、作用显著的医学分支学科,在为病人提供高质量的医疗服务中起着重要的作用.介入放射学的学科发展依靠于教学、科研和临床服务三方面的有效结合和协同促进,以及应用一套系统、全面的策略和规划去指导学科... 介入放射学(IR)是一门发展迅猛、作用显著的医学分支学科,在为病人提供高质量的医疗服务中起着重要的作用.介入放射学的学科发展依靠于教学、科研和临床服务三方面的有效结合和协同促进,以及应用一套系统、全面的策略和规划去指导学科的长远发展、扩大和成熟.介入放射科的部门管理者在学科发展过程中起着基本和关键作用.他们为介入放射学的教学、科研和临床服务这三大学科使命提供基础支持,并促进介入放射治疗科室部门的成功发展.在这一过程中,管理者担任着五种重要的角色:领导与工作规划;组织设计与发展;人事管理;财务管理以及计划与资源获取.在行政决策层其他决策人员的协助下,管理者引导并支持着整个部门全面向前发展. 展开更多

关键词 部门管理 管理者 经营 人事管理 财务管理 医院管理

原文传递

科室管理中运用联系本的做法与效果

3

作者 张树萍 《护理管理杂志》 2004年第3期48-49,共2页

目的　根据基层医院的特点 ,探讨联系本的应用 ,提高护理质量和管理水平。方法　将科室联系本和交班本一起作为交班的内容 ,使各班护士都能了解各方面的信息 ,并根据内容进行处理。结果　使用联系本后 ,每月平均收集的内容为 2 64项 ,... 目的　根据基层医院的特点 ,探讨联系本的应用 ,提高护理质量和管理水平。方法　将科室联系本和交班本一起作为交班的内容 ,使各班护士都能了解各方面的信息 ,并根据内容进行处理。结果　使用联系本后 ,每月平均收集的内容为 2 64项 ,其中内容最多的是病人的特殊治疗和护理措施 2 40项 ,占 91%。结论　联系本制作简单、应用方便 ,弥补了基层医院护士轮班勤的缺陷 ,保证了工作的连续性和畅通 ,减少了护理失误 ,提高了护理质量和管理水平。在应用联系本的同时 ,科室的人员起决定性作用。 展开更多

关键词 联系本 科室管理 运用

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试谈独立学院系部管理者在系部发展中的角色定位

4

作者 王会 黄自伟 刘鹰 《大学英语教学与研究》 2015年第5期3-7,共5页

随着高等教育改革的不断深入,独立学院已开始走以提高质量为核心的内涵式发展道路。独立学院要发展壮大,就要探索创新型管理模式,创新型管理的基础在于系部管理,而在系部管理中,系部管理者起至关重要的作用。因此,作为独立学院发展之系... 随着高等教育改革的不断深入,独立学院已开始走以提高质量为核心的内涵式发展道路。独立学院要发展壮大,就要探索创新型管理模式,创新型管理的基础在于系部管理,而在系部管理中,系部管理者起至关重要的作用。因此,作为独立学院发展之系部管理者,必须找准并抓住其"角色定位",才能在创新型系部管理模式的建立中有效地发挥作用。 展开更多

关键词 独立学院 系部管理 角色定位 角色异位 角色形象

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构建系级教学管理创新模式的研究与实践

5

作者 马醒花 刘春凤 杨爱民 《河北理工大学学报（社会科学版）》 2009年第6期72-73,79,共3页

工科数学课程的教学改革与研究一直是理工类高校的热门课题。随着教育理念和教育技术的现代化,对基础数学教学管理的要求也越来越高。为此基础数学系对工科数学教学进行了相适应的改革与整合,并形成了基于"五结合"的系级教学... 工科数学课程的教学改革与研究一直是理工类高校的热门课题。随着教育理念和教育技术的现代化,对基础数学教学管理的要求也越来越高。为此基础数学系对工科数学教学进行了相适应的改革与整合,并形成了基于"五结合"的系级教学管理5—C模式。实践成果证明该模式是可行高效的。 展开更多

关键词 现代教育理念 系级教学管理 基础数学教育

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大部制视角下公安机关机构改革设想 被引量：1

6

作者 赵海华 《湖北警官学院学报》 2009年第3期103-105,共3页

党的十七大报告提出,要加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制。十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》,表明我国大部制改革已经起步。作为政府重要组成部门的公安机关,必须认真解读大部制所反映出来的... 党的十七大报告提出,要加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制。十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》,表明我国大部制改革已经起步。作为政府重要组成部门的公安机关,必须认真解读大部制所反映出来的改革理念,吸收借鉴其他国家和部门进行大部制改革的经验教训,探索公安机关机构改革的新路子,科学配置警力资源,更好地履行其职能。 展开更多

关键词 大部制 公安机关 机构改革

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“小班授课+专家现场指导”培训模式在基层医院消毒供应中心管理者培训中的应用 被引量：4

7

作者 钱静 张新月 +3 位作者 姜亦虹 戈海 张亚英 叶红芳 《现代临床护理》 2018年第7期52-56,共5页

目的探讨"小班授课+专家现场指导"培训模式在基层医院消毒供应中心(central sterile supply department,CSSD)管理者培训中应用的效果。方法 2016年3月至2017年5月选择本市二级及以下基层医院CSSD管理者45名,其中第1期(培训时... 目的探讨"小班授课+专家现场指导"培训模式在基层医院消毒供应中心(central sterile supply department,CSSD)管理者培训中应用的效果。方法 2016年3月至2017年5月选择本市二级及以下基层医院CSSD管理者45名,其中第1期(培训时间2016年3月至5月)人员22名,第2期(培训时间2017年3月至5月)人员23名。采用"小班授课+专家现场指导"培训模式。比较培训前后两期学员理论知识考核评分及现场实践各项目合格率情况。结果培训前后两期学员理论知识考核评分及现场实践各项目合格率比较,除了建筑布局及设备耗材等管理项目合格率比较,P>0.05外,理论考核评分及组织管理,物品检查及包装质量管理,清洗流程及效果质量管理,灭菌流程及效果质量管理项目比较,均P<0.05,差异有统计学意义,培训后两期学员理论知识评分及现场实践各项目合格率均高于培训前。结论 "小班授课+专家现场指导"培训模式在基层医院CSSD管理者培训中应用,可提高学员理论知识水平与实际管理能力,对提升基层医院CSSD的管理起到促进作用。 展开更多

关键词 消毒供应中心 管理者 培训

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护理部全垂直考核分配护理绩效的做法与成效 被引量：22

8

作者 蔡德芳 段红静 +1 位作者 李长琼 刘赵仙 《护理学报》 2013年第11期14-16,共3页

目的探讨护理部垂直考核分配全院各护理单元奖励性绩效工资的有效方法。方法建立主要反映护理岗位性质、劳动强度、风险程度及护士资历、能力的恒量指标体系,以及主要反映各护理单元护理工作数量及质量的变量指标体系,用于护理绩效的考... 目的探讨护理部垂直考核分配全院各护理单元奖励性绩效工资的有效方法。方法建立主要反映护理岗位性质、劳动强度、风险程度及护士资历、能力的恒量指标体系,以及主要反映各护理单元护理工作数量及质量的变量指标体系,用于护理绩效的考核与分配。结果绩效分配倾斜临床,一线队伍更加稳定;工作热情极大调动,护理效率得到提高;岗位取代身份管理,编制内外护士同工同酬。结论护理部垂直考核分配全院各护理单元奖励性绩效工资科学高效,是有力促进护理学科进步的有效途径。 展开更多

关键词 护理部 垂直管理 绩效工资 绩效考核 分配制度 优质护理 岗位管理

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数据统筹视角下的跨部门行政协同问题研究 被引量：21

9

作者 谷民崇 孟庆国 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第2期167-172,共6页

政府跨部门行政协同不能只寄望于理顺职能和流程,更需要运用新技术手段打破部门之间的横向壁垒。在总结我国政府推进跨部门行政协同多项尝试的基础上,提出信息化建设是一条可行的路径,但行政协同目标不会因信息化发展而自动实现,尤其是... 政府跨部门行政协同不能只寄望于理顺职能和流程,更需要运用新技术手段打破部门之间的横向壁垒。在总结我国政府推进跨部门行政协同多项尝试的基础上,提出信息化建设是一条可行的路径,但行政协同目标不会因信息化发展而自动实现,尤其是数据碎片化、信息孤岛,以及传统行政体制惯性等都制约行政协同的实现。为此,应从数据质量、机制建设、模式发展等方面进一步释放数据潜能、突破部门壁垒、推进流程再造以实现政府跨部门行政协同。 展开更多

关键词 数据统筹 跨部门行政协同 大数据

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当代公共行政的政治经济学分析 被引量：9

10

作者 孙学玉 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2000年第10期50-54,共5页

公共选择是将政府主体及其活动规律纳入经济学分析框架的一种理论流派 ,也是近几十年西方国家处理政府与市场关系、推进政府行政改革的重要理论依据。本文从公共选择的行政性特征 ,与传统行政学的方法论差异 ,政府失败的表现、成因及其... 公共选择是将政府主体及其活动规律纳入经济学分析框架的一种理论流派 ,也是近几十年西方国家处理政府与市场关系、推进政府行政改革的重要理论依据。本文从公共选择的行政性特征 ,与传统行政学的方法论差异 ,政府失败的表现、成因及其防治 ,以及对我国行政改革与发展的影响等四个方面 ,对这一理论进行了评述 ,指出公共选择理论的个人主义方法论、人的经济学观、交易的政治范式 ,以及对公共政策机制和政府失败诸问题的独特研究 ,无论对公共行政学研究领域的拓展和方法的改进 ,还是对我国政府职能的转变、行政体制的改革与完善 ,都具有重要的启发意义。 展开更多

关键词 政府失败 个人主义方法论 行政性 公共行政 政府行政 行政改革 行政学 当代 独特 传统

全文增补中

护理部督导临床护理教学查房的实践效果 被引量：13

11

作者 赵毅 毕越英 +2 位作者 赵晓辉 王素玲 李慧丽 《护理学报》 2010年第12期12-15,共4页

目的探讨实施护理部督导临床护理教学查房的时间效果。方法通过实施护理部督导教学查房,规范临床护理教学查房人员职责、查房流程、评价标准,查房时采取启发互动式、有实物和图谱教学的示范及运用多媒体的演示,激发护士的学习兴趣。结... 目的探讨实施护理部督导临床护理教学查房的时间效果。方法通过实施护理部督导教学查房,规范临床护理教学查房人员职责、查房流程、评价标准,查房时采取启发互动式、有实物和图谱教学的示范及运用多媒体的演示,激发护士的学习兴趣。结果护理教学查房的质量与实施护理部督导前相比有很大的提高,差异有统计学意义(P<0.05),实际开展护理教学查房的次数较督导前增加(P<0.01)。结论护理部教学查房督导组对科室护理教学查房的指导及点评,避免护理教学查房流于形式,同时对教学查房的效果进行点评,及时录入护理综合信息系统的护理教学查房评价系统,持续改进护理教学查房质量。 展开更多

关键词 教学查房 护理部督导 流程 质量控制

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质量改进在医院药学管理中的应用 被引量：10

12

作者 周巧霞 张经硕 《北方药学》 2011年第12期57-58,共2页

目的:提高医院药学部药品(服务)质量,保证用药安全,提高医院药事管理水平。方法:在药学部管理中引入质量改进的方法,按照质量改进的七个步骤,应用于药学部门各个环节的质量管理。结果和讨论:质量改进不同于质量控制,质量改进可以全面提... 目的:提高医院药学部药品(服务)质量,保证用药安全,提高医院药事管理水平。方法:在药学部管理中引入质量改进的方法,按照质量改进的七个步骤,应用于药学部门各个环节的质量管理。结果和讨论:质量改进不同于质量控制,质量改进可以全面提升医院药事管理的品质(药品和服务质量),并增加医院药学部的核心竞争力。 展开更多

关键词 质量改进 医院 药学部 药事管理

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基于进化博弈论的不完全信息状况下的民航安全监管研究 被引量：10

13

作者 王永刚 江涛 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期61-64,共4页

通过对我国民航安全监管模式的研究,探索政府安监部门对航空公司的安全监管策略,建立了不完全信息状况下民航安全监管的进化博弈模型。探讨了航空公司安全监管制度的内在机理,对航空公司和政府安监部门之间博弈关系的策略集进行分析,得... 通过对我国民航安全监管模式的研究,探索政府安监部门对航空公司的安全监管策略,建立了不完全信息状况下民航安全监管的进化博弈模型。探讨了航空公司安全监管制度的内在机理,对航空公司和政府安监部门之间博弈关系的策略集进行分析,得出了双方在不同成本之下的3种稳定的博弈策略。结果表明,安全投入、监管成本、航空公司规模等因素的变化会对政府安监部门和航空公司之间的博弈产生重要影响,进而影响航空公司的安全运营。政府安监部门应制定合理的政策法规,加强对航空公司的奖惩力度,对其实行安全责任制,同时要加大安全监管投入,强化对中小型航空公司的监管,要塑造良好的安全文化。最后,利用Matlab软件对政府安监部门和航空公司之间博弈的演化路径进行了仿真模拟,论证了该模型的实用性。 展开更多

关键词 安全管理工程 政府安监部门 航空公司 进化博弈论 不完全信息

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高职院校基于目标管理的绩效管理工作探析——以广西建设职业技术学院行政人员绩效考核为例 被引量：9

14

作者 甘忠 《高教论坛》 2012年第1期100-102,共3页

本文以广西建设职业技术学院推行的行政绩效考核办法为例,分析了开展绩效管理的必要性和存在的困难,对高校如何开展绩效管理工作,提高行政工作效能进行了阐述,为高校的绩效管理工作提供借鉴。

关键词 高校行政部门 绩效管理 考核 探析

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医院信息管理系统的护理管理 被引量：9

15

作者 李平 李新华 《南方护理学报》 2002年第2期74-75,共2页

医院成功地开展信息管理系统 ,护理是重要组成部分 ,在护理管理如何适应医院系统化信息管理的实践中 ,作者总结了一些可供参考的经验 ,尤其在有关系统的开发和利用、护理人员的培训、护理人员与相关科室的沟通交流等问题上有较好的做法... 医院成功地开展信息管理系统 ,护理是重要组成部分 ,在护理管理如何适应医院系统化信息管理的实践中 ,作者总结了一些可供参考的经验 ,尤其在有关系统的开发和利用、护理人员的培训、护理人员与相关科室的沟通交流等问题上有较好的做法、经验和明确的观点 。 展开更多

关键词 护理管理 医院信息系统 护理质量 现代医院

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档案法特点研究 被引量：6

16

作者 杨立人 《档案学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第4期24-27,共4页

档案法属于行政法中的部门行政法,具备了行政法的一般特征;但它既不同于行政基本法,又不同于其他部门的部门行政法。本文从档案法的利益倾向、主要任务,以及主要成分等方面揭示了档案法不同层面的特点。

关键词 档案法 部门行政法 利益倾向 行政指导

原文传递

护理部应对传染性非典型肺炎的组织与协调 被引量：6

17

作者 李亚洁 张秀华 +1 位作者 王秀岚 李海兰 《南方护理学报》 2003年第5期22-23,共2页

传染性非典型肺炎(即SARS)的爆发流行,对收治SARS病人的医务人员的健康受到严重威胁,为了预防院内感染,护理部及时组织动员,明确预防原则,通过下科指导、人员及物资调配等全力支持感染内科的工作;通过组织有关SARS消毒隔离知识讲座、做... 传染性非典型肺炎(即SARS)的爆发流行,对收治SARS病人的医务人员的健康受到严重威胁,为了预防院内感染,护理部及时组织动员,明确预防原则,通过下科指导、人员及物资调配等全力支持感染内科的工作;通过组织有关SARS消毒隔离知识讲座、做好双向防护、成立消毒队及建立发热门诊等加强全院防范措施。有效地完成了收治SARS的任务,无1例院内感染发生。 展开更多

关键词 传染性非典型肺炎 严重急性呼吸综合征 SARS 预防原则 消毒隔离

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全垂直护理管理模式下护士长绩效考核与分配 被引量：4

18

作者 蔡德芳 段红静 +1 位作者 李长琼 李海燕 《护理学报》 2014年第3期15-18,共4页

目的探讨护理部垂直考核分配护士长绩效工资的有效方法。方法自2012年1月开始,从反映护士长管理难度和幅度的基础指标、反映专科技术性的专科指标和反映护士长能级水平的个人指标3个维度进行量化考核,依据考核结果兑现护士长当月50%的... 目的探讨护理部垂直考核分配护士长绩效工资的有效方法。方法自2012年1月开始,从反映护士长管理难度和幅度的基础指标、反映专科技术性的专科指标和反映护士长能级水平的个人指标3个维度进行量化考核,依据考核结果兑现护士长当月50%的绩效工资分配;同时,根据护士长所在护理单元人均绩效工资水平,分配护士长其余50%绩效工资。结果以2012年度护理部垂直考核分配护士长绩效工资方法为例进行分析,实际的分配结果表明,即使护士长管理分配系数较高,但如果当月所在科室护理业务效率指标和质量指标不理想的话,同样对护士长的整体绩效有明显影响;反过来,如果护士长管理分配系数不高,但当月所在科室护理业务效率指标和质量指标不错的话,护士长当月整体绩效也会明显提高。结论护理部垂直考核分配护士长绩效工资分配方法体现了向护理管理难度、幅度、质量、数量、技术风险岗位倾斜的原则,方法可行,有利于调动护士长积极性,保障护理质量与安全。 展开更多

关键词 护理部 垂直管理 护士长 绩效工资 管理难度 管理幅度

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新时期高校院系行政秘书工作的思考

19

作者 赵梦 《成才之路》 2023年第29期65-68,共4页

众所周知,高校院系行政秘书是院系进行行政管理的主要保障,也是相关任务全面执行的重要助力,在行政管理工作中起到联系内外、承上启下的作用。新时期背景下高等院校院系行政秘书工作主要包括常规事务性工作、协调辅助性工作、应急性事... 众所周知,高校院系行政秘书是院系进行行政管理的主要保障,也是相关任务全面执行的重要助力,在行政管理工作中起到联系内外、承上启下的作用。新时期背景下高等院校院系行政秘书工作主要包括常规事务性工作、协调辅助性工作、应急性事务工作等。要想优化新时期背景下高等院校院系行政秘书工作,进一步提高工作效率,就要及时更新工作理念、合理设定工作职能,加大岗位学习力度、显著提升职业素养,选择科学合理的方法、统筹完成工作任务,科学开展沟通协调工作、构建和谐的人际关系,注重体现人文关怀、打造良好的外部环境。 展开更多

关键词 高等院校 院系行政秘书 工作特点 实践策略

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基于平衡计分卡的医院行政职能部门绩效考核体系构建研究

20

作者 何悦 黄红兵 +2 位作者 王竞沐 贾相竣 徐杨 《现代医院管理》 2023年第6期40-43,共4页

目的探讨如何构建科学、可操作的行政职能部门绩效考评体系,促进医院行政职能管理部门持续改进质量和效率,从而提升医院整体服务水平和运营效益。方法从职能部门绩效考核中的常见问题出发,通过查阅相关文献资料,运用专家访谈法、德尔菲... 目的探讨如何构建科学、可操作的行政职能部门绩效考评体系,促进医院行政职能管理部门持续改进质量和效率,从而提升医院整体服务水平和运营效益。方法从职能部门绩效考核中的常见问题出发,通过查阅相关文献资料,运用专家访谈法、德尔菲法、层次分析法对绩效考核指标进行定性与定量研究,结合平衡计分卡法构建职能部门绩效考核指标体系。结果在绩效考核体系引导及具体措施的推动下,员工满意度得到显著改善。结论建立了医院行政职能部门绩效考核指标模型,实现医院行政职能管理部门工作效率持续改进,促进了医院的可持续发展。 展开更多

关键词 行政职能部门 平衡计分卡 绩效考核 绩效指标

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