企业文化维度构建及其对员工满意度影响的实证研究 被引量：23

1

作者 杨君茹 费明胜 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2011年第4期99-104,共6页

本文构建了企业文化的11个维度,并形成了企业文化维度影响员工满意度的研究假设。通过大规模问卷调查,实证检验了企业文化影响员工满意度的研究假设,认为企业文化的"公平公正"、"企业进取"、"关注员工"、... 本文构建了企业文化的11个维度,并形成了企业文化维度影响员工满意度的研究假设。通过大规模问卷调查,实证检验了企业文化影响员工满意度的研究假设,认为企业文化的"公平公正"、"企业进取"、"关注员工"、"团队协作"和"私人关系"等5个维度对"员工士气"、"组织承诺"有较明显的影响。 展开更多

关键词 企业文化 员工满意度 维度

下载PDF 职称材料

品牌内涵的深层思考 被引量：7

2

作者 黄嘉涛 胡劲 《商业研究》 北大核心 2005年第4期163-165,共3页

品牌战略是企业战略的重要组成部分,如何全面认识品牌的内涵是企业制定品牌战略的前提。品牌是一个完整的动态实体,包括企业、消费者和时间三个维度,这三者之间相互联系,共同构成完整统一的品牌。

关键词 品牌 企业维度 消费者维度 时间维度

下载PDF 职称材料

战略视角下的公司品牌研究:一个量表的开发 被引量：9

3

作者 杨一翁 孙国辉 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2013年第S2期535-541,共7页

公司品牌是品牌研究领域中的一个重要课题。现有的少量实证研究大多是基于消费者视角研究公司品牌对消费者的评价、态度或购买倾向的影响。而公司品牌不仅仅是面向消费者,还需要考虑其他利益相关者,因此基于战略视角研究公司品牌十分重... 公司品牌是品牌研究领域中的一个重要课题。现有的少量实证研究大多是基于消费者视角研究公司品牌对消费者的评价、态度或购买倾向的影响。而公司品牌不仅仅是面向消费者,还需要考虑其他利益相关者,因此基于战略视角研究公司品牌十分重要。文章提出公司品牌的9个维度,基于此,文章通过问项发展、数据收集、问项纯化、信度检验和效度检验,开发与检验了一套包含8个维度、27个问项的公司品牌形象测量量表(CBS)。与现有同类量表相比,CBS更为全面与稳定,为进一步从公司整体层面上来开展公司品牌的实证研究奠定了基础。 展开更多

关键词 公司品牌 维度 量表开发 信度 效度

原文传递

企业战略对并购行为的影响和潜在机制 被引量：7

4

作者 扈文秀 朱冠平 +1 位作者 章伟果 穆庆榜 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第6期211-217,共7页

为探究企业战略风险度和偏离度对并购行为的影响,本文以沪深A股2010~2017为样本数据,基于Logit和Possion模型对企业战略与并购行为的影响机制进行实证检验。结果显示:企业战略风险度与并购行为显著正相关,表明企业战略越是风险偏好型的... 为探究企业战略风险度和偏离度对并购行为的影响,本文以沪深A股2010~2017为样本数据,基于Logit和Possion模型对企业战略与并购行为的影响机制进行实证检验。结果显示:企业战略风险度与并购行为显著正相关,表明企业战略越是风险偏好型的企业,其并购倾向越高,并购次数越多;企业战略偏离度与并购行为显著负相关,表明企业战略越是偏离同行常规战略的企业,其并购倾向越低,并购次数越少。进一步研究表明,完善的内部控制、较高的薪酬激励和聘请稳健的高管能够有效约束由企业战略引起的过度并购和并购不足行为,促进并购行为合理化。本文基于企业战略视角研究并购倾向和并购次数,有助于理解并购行为形成的内在机制,同时,对上市公司并购行为的治理和风险管控亦提供了新的线索和证据。 展开更多

关键词 企业战略 风险度 偏离度 并购行为 潜在机制

下载PDF 职称材料

公司债券市场流动性衡量的维度效应 被引量：2

5

作者 闵晓平 罗华兴 《系统工程》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第10期27-33,共7页

使用日行情数据,采用相关分析和相关系数差异性检验方法,对我国公司债券市场流动性衡量的维度效应进行实证研究。研究结果表明,反映同维度内涵的衡量之间的关系很强,反映不同维度内涵的衡量之间的关系较弱,反映多维度内涵的衡量与反映... 使用日行情数据,采用相关分析和相关系数差异性检验方法,对我国公司债券市场流动性衡量的维度效应进行实证研究。研究结果表明,反映同维度内涵的衡量之间的关系很强,反映不同维度内涵的衡量之间的关系较弱,反映多维度内涵的衡量与反映单维度内涵的衡量之间存在较强的关系,流动性内涵多维度性导致我国公司债券市场流动性衡量存在维度效应。 展开更多

关键词 金融市场 公司债券 流动性 维度效应

原文传递

企业文化测量研究述评 被引量：1

6

作者 肖冬平 王小菲 《红河学院学报》 2014年第5期71-75,共5页

20世纪末,组织文化测评理论开始兴起。基于文化测量能够将抽象的文字转化为具体的规范,并有助于企业文化的比较、建设和变革,已成为管理学的热点。根据相关研究侧重点的不同,从价值观、价值观和实践、组织有效性、组织文化类型和其他五... 20世纪末,组织文化测评理论开始兴起。基于文化测量能够将抽象的文字转化为具体的规范,并有助于企业文化的比较、建设和变革,已成为管理学的热点。根据相关研究侧重点的不同,从价值观、价值观和实践、组织有效性、组织文化类型和其他五个层面对文献进行了综述和评价,并提出中国企业文化测评建议。 展开更多

关键词 组织文化 企业文化 维度 文化测量

下载PDF 职称材料

企业文化建设绩效的三重维度

7

作者 熊富标 《广东广播电视大学学报》 2010年第4期84-89,共6页

企业文化建设的绩效体现在三重维度:经济维度、文化维度和社会维度。企业通过建立雇主与雇员的信任,促进双方在多次博弈中选择最优的文化策略,从而提高内部的经济绩效,同时,企业文化建设通过消除交易过程的不确定性因素,来提高外部的经... 企业文化建设的绩效体现在三重维度:经济维度、文化维度和社会维度。企业通过建立雇主与雇员的信任,促进双方在多次博弈中选择最优的文化策略,从而提高内部的经济绩效,同时,企业文化建设通过消除交易过程的不确定性因素,来提高外部的经济绩效。企业通过塑造具有一致性、独特性、强度和适应性特质的文化来实现其文化绩效。企业文化建设的社会绩效则通过对社会价值的内化和引导等来实现。企业文化建设不仅要强调经济维度的绩效,更要重视其文化绩效和社会绩效。 展开更多

关键词 企业文化 绩效 维度 价值

下载PDF 职称材料

影响公司伦理维度的因素分析

8

作者 于由 张轶 《商业研究》 北大核心 2005年第22期73-76,共4页

公司伦理维度决定性影响因素为受利益相关者、公司决策者、竞争因素与组织特征。公司需要权衡利益相关者的需求,选择拥有良好价值观与伦理道德的公司决策者,与竞争者展开公平竞争,塑造符合伦理的组织文化,这样才能使公司政策的制定与执... 公司伦理维度决定性影响因素为受利益相关者、公司决策者、竞争因素与组织特征。公司需要权衡利益相关者的需求,选择拥有良好价值观与伦理道德的公司决策者,与竞争者展开公平竞争,塑造符合伦理的组织文化,这样才能使公司政策的制定与执行更具伦理性,取得长久竞争优势。 展开更多

关键词 公司伦理 伦理维度 伦理决策 利益相关者

下载PDF 职称材料

企业社会责任概念范畴的归纳性分析 被引量：149

9

作者 徐尚昆 杨汝岱 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第5期71-79,共9页

通过归纳性分析,我们考察了中国企业社会责任(CSR)的概念范围,对来自12个省区市630位企业总经理(或企业所有者)进行开放式调查,我们收集了2811个关于CSR的事件描述。从得到的定性数据中,我们发现了中国企业社会责任的9个维度,其中有3个... 通过归纳性分析,我们考察了中国企业社会责任(CSR)的概念范围,对来自12个省区市630位企业总经理(或企业所有者)进行开放式调查,我们收集了2811个关于CSR的事件描述。从得到的定性数据中,我们发现了中国企业社会责任的9个维度,其中有3个在西方文献中是没有被提及的,同时还发现有2个在西方得到普遍认同的CSR维度没有在中国得到体现。我们通过对比中西方CSR维度,揭示了中国CSR的一些独特维度。结果表明,CSR在中国的形式不同于其他西方国家的形式,中国的CSR是与中国特定的社会文化背景密切相关的。 展开更多

关键词 企业社会责任 维度 归纳性分析

原文传递

企业社会责任概念探究 被引量：60

10

作者 李伟阳 肖红军 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2008年第21期177-185,共9页

企业社会责任的概念上的不统一和语义上的歧义,对企业社会责任理论与实践的进一步发展形成了严重障碍。本文首先概括性地回顾了国际和国内关于企业社会责任概念研究的发展历程,然后从履责内容、方式和动力3个维度对目前关于企业社会责... 企业社会责任的概念上的不统一和语义上的歧义,对企业社会责任理论与实践的进一步发展形成了严重障碍。本文首先概括性地回顾了国际和国内关于企业社会责任概念研究的发展历程,然后从履责内容、方式和动力3个维度对目前关于企业社会责任定义的争议进行了剖析,提出了成功的企业社会责任定义所需满足的4条标准,并据此对企业社会责任的概念进行了重新界定和解析。 展开更多

关键词 责任 企业社会责任 概念 三维模型

原文传递

环境处罚促进企业环境治理了吗?--基于过程和结果双重维度的分析 被引量：34

11

作者 陈晓艳 肖华 张国清 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第6期136-155,共20页

本文从政府环境执法的层面以及企业环境治理过程和治理结果的双维视角分析环境处罚对企业环境治理的影响。利用2012-2018年沪深A股重污染行业上市公司的研究发现,环境处罚频次和处罚力度均能促进目标企业在过程维度和结果维度的环境治理... 本文从政府环境执法的层面以及企业环境治理过程和治理结果的双维视角分析环境处罚对企业环境治理的影响。利用2012-2018年沪深A股重污染行业上市公司的研究发现,环境处罚频次和处罚力度均能促进目标企业在过程维度和结果维度的环境治理,表明环境处罚对目标企业的环境治理具有特殊威慑作用。异质性分析发现,环境处罚的特殊威慑作用仅在非国有企业组、融资约束程度较低组和地区环境污染程度较高组显著。进一步分析发现,目标企业的环境处罚还能促进同行业其他企业在过程维度和结果维度的环境治理,表明环境处罚对同行业其他企业还具有一般威慑作用。本研究为政府环境执法对企业环境治理的影响提供了新的证据,并从事后处罚的新视角拓展了环境规制与企业环境治理之间关系的研究,也启示政府要坚持对企业环境治理在事前监管和事后执法的并重。 展开更多

关键词 环境处罚 企业环境治理 过程维度 结果维度 威慑作用

原文传递

企业社会资本的概念与研究维度综述 被引量：22

12

作者 韦影 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第2期197-200,共4页

近年来企业社会资本的研究呈现出明显的上升趋势,明确企业社会资本的概念与研究维度是展开相关研究的基础。在文献研究的基础上,回顾了关于企业社会资本的概念及研究维度的研究;指出采用基于资源的企业社会资本概念更贴近其本质,企业社... 近年来企业社会资本的研究呈现出明显的上升趋势,明确企业社会资本的概念与研究维度是展开相关研究的基础。在文献研究的基础上,回顾了关于企业社会资本的概念及研究维度的研究;指出采用基于资源的企业社会资本概念更贴近其本质,企业社会资本的构成涵盖内外两个部分;提出未来研究应注重把握企业社会资本的核心要素,兼顾内外部视角,采用基于本质特征的研究维度。 展开更多

关键词 社会资本 企业社会资本 研究维度

下载PDF 职称材料

企业社会责任的维度厘定与量表开发——基于中国企业的实证研究 被引量：20

13

作者 齐丽云 李腾飞 尚可 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第5期143-152,共10页

本研究以ISO26000《社会责任指南》和GRI 4.0标准所提出的核心主题为基础,结合国内外学者的研究成果,将企业社会责任划分为八个维度:劳动实践、经济、人权、公平运营、消费者问题、责任治理、环境、社区发展。采用文献研究、访谈和问卷... 本研究以ISO26000《社会责任指南》和GRI 4.0标准所提出的核心主题为基础,结合国内外学者的研究成果,将企业社会责任划分为八个维度:劳动实践、经济、人权、公平运营、消费者问题、责任治理、环境、社区发展。采用文献研究、访谈和问卷调查相结合的方法,对中国203家企业进行调研并获得相应的数据,采用SPSS和LISREL等社会统计学软件对数据进行分析处理,开发出具有良好信度和效度的企业社会责任量表,并对被剔除题项进行深入剖析。量表的开发为企业社会责任领域量化研究提供了工具基础,为企业化责任为创新动力和企业社会责任实践提供了方向,为政府监督企业社会责任界定了范围和内容。 展开更多

关键词 企业社会责任 维度厘定 量表开发 信度 效度

原文传递

企业社会责任表现的结构维度层次及其差异 被引量：11

14

作者 陈昕 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第2期136-142,164,共7页

企业社会责任表现是多维度结构体系,体现了企业对社会承担的综合责任。理想的企业社会责任表现应该体现经济观与责任观的统一与平衡,而目前,企业经济观方面表现强而责任观方面表现偏弱。其中,商业责任、员工保障、股东权益三维度处于高... 企业社会责任表现是多维度结构体系,体现了企业对社会承担的综合责任。理想的企业社会责任表现应该体现经济观与责任观的统一与平衡,而目前,企业经济观方面表现强而责任观方面表现偏弱。其中,商业责任、员工保障、股东权益三维度处于高水平层次,体现了企业对外部及内部经济依赖性的重视;而环境责任、企业管理以及社区责任三维度则是企业社会责任表现中的短板,属于较低水平层次,亟待改善。 展开更多

关键词 企业社会责任 企业社会表现 企业社会责任表现 结构维度

下载PDF 职称材料

企业风险投资、商业模式塑造与企业绩效:基于CPSEDⅡ的实证分析 被引量：10

15

作者 叶文平 杨赛楠 +2 位作者 杨俊 苏晓华 李新春 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第12期1-20,共20页

区别于独立风险投资过度追求财务目标,对于同时兼具财务与战略双重目标的企业风险投资如何影响标的企业绩效现有研究莫衷一是,根本原因在于对其作用机制缺乏深入分析.本研究基于资源战略匹配理论,从商业模式角度分析了企业风险投资对标... 区别于独立风险投资过度追求财务目标,对于同时兼具财务与战略双重目标的企业风险投资如何影响标的企业绩效现有研究莫衷一是,根本原因在于对其作用机制缺乏深入分析.本研究基于资源战略匹配理论,从商业模式角度分析了企业风险投资对标的企业绩效影响的作用机制及边界条件.基于CPSED II的955家新三板IT企业实证研究发现:企业风险投资会通过商业模式创新维度(而非效率维度)这一中介效用对标的企业绩效产生负向影响,而标的企业股权集中度会对上述中介效应存在调节作用,本研究不仅厘清了企业风险投资对标的企业绩效影响的作用机理,同时也从商业模式视角深化和扩展了公司治理研究. 展开更多

关键词 企业风险投资 商业模式创新维度 商业模式效率维度 股权集中度

下载PDF 职称材料

企业社会资本与企业绩效关系的元分析 被引量：7

16

作者 王向楠 张立明 《西部论坛》 2012年第5期41-47,共7页

根据76篇关于企业社会资本与企业绩效关系的实证文献的研究结果,运用元分析技术,再研究企业社会资本与企业绩效之间的关系,以克服单一研究中存在的样本代表性不够或样本量不足等问题。首先汇总估计企业内部和外部社会资本在结构、关系... 根据76篇关于企业社会资本与企业绩效关系的实证文献的研究结果,运用元分析技术,再研究企业社会资本与企业绩效之间的关系,以克服单一研究中存在的样本代表性不够或样本量不足等问题。首先汇总估计企业内部和外部社会资本在结构、关系、认知三个维度上与企业绩效之间的相关系数,进而运用回归分析,在控制社会资本不同维度的相关性后,检验不同维度的企业内、外部社会资本对企业绩效影响的相对强度,结果表明:企业内、外部社会资本的三个维度对企业绩效的影响均显著为正;在内部社会资本中,认知维度对企业绩效的影响明显大于结构维度和关系维度;企业外部社会资本的三个维度对企业绩效的影响无明显差别。 展开更多

关键词 企业社会资本 企业绩效 元分析 企业外部社会资本 企业内部社会资本 社会资本结构维度 社会资本关系维度 社会资本认知维度

下载PDF 职称材料

企业高层领导政治能力的结构维度与影响作用——基于中国情境的扎根理论研究 被引量：9

17

作者 李燕萍 梁燕 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第11期73-87,共15页

高层领导政治能力对企业处理好与政治环境中利益相关者间的关系,获取竞争优势具有重要作用。本文通过对54名中国企业中高层领导访谈资料的扎根理论分析,构建了企业高层领导政治能力的结构维度与影响作用模型,并运用战略领导理论与高阶... 高层领导政治能力对企业处理好与政治环境中利益相关者间的关系,获取竞争优势具有重要作用。本文通过对54名中国企业中高层领导访谈资料的扎根理论分析,构建了企业高层领导政治能力的结构维度与影响作用模型,并运用战略领导理论与高阶理论对模型进行诠释。研究结果表明:企业高层领导政治能力由政治战略思维能力、政策环境掌控能力、关系网络发展能力、社会形象管理能力与组织建设能力五个能力维度构成;企业高层领导政治能力通过宏观、组织与个体三个层面产生作用,直接或通过影响企业风格、竞争优势与风险来影响员工发展、行业环境与社会效益,最终作用于企业绩效与发展。本文丰富与拓展了领导理论,有助于企业高层领导政治能力的有效运用,有利于企业与领导政治行为的规范。 展开更多

关键词 企业高层领导 政治能力 结构维度 企业绩效与发展 中国情境

原文传递

和谐企业文化缓解员工工作压力探析 被引量：9

18

作者 金恩莲 宋联可 杨东涛 《技术经济与管理研究》 北大核心 2010年第2期86-89,共4页

随着社会的发展、竞争的加剧,员工的工作压力问题日趋严重,让员工健康而幸福地工作与生活已成为企业不容推卸的社会责任。在构建和谐社会的时代背景和以人为本管理理念的指导下,本文通过对和谐企业文化内涵的理论与实证分析,提炼出和谐... 随着社会的发展、竞争的加剧,员工的工作压力问题日趋严重,让员工健康而幸福地工作与生活已成为企业不容推卸的社会责任。在构建和谐社会的时代背景和以人为本管理理念的指导下,本文通过对和谐企业文化内涵的理论与实证分析,提炼出和谐企业文化的15个评价维度。基于工作压力来源以及压力应对层次理论,发现和谐企业文化有助于缓解工作压力的路径图,并从管理实践层面阐述了和谐企业文化如何消除五大方面的工作压力源,最终达到缓解员工工作压力的目的。 展开更多

关键词 和谐企业文化 维度 工作压力 压力源 缓解

下载PDF 职称材料

企业伦理的结构分析 被引量：5

19

作者 顾文涛 韩玉启 汤正华 《商业研究》 北大核心 2006年第3期1-3,7,共4页

企业对伦理的需要是企业内生的基本需求,企业伦理规范了企业在经营活动中各种道德关系,是一个多层次多维度的复杂系统。在企业需要层次理论基础上,分析企业伦理的结构体系,构建企业伦理的结构模型,将企业伦理按空间维度、时间维度和层... 企业对伦理的需要是企业内生的基本需求,企业伦理规范了企业在经营活动中各种道德关系,是一个多层次多维度的复杂系统。在企业需要层次理论基础上,分析企业伦理的结构体系,构建企业伦理的结构模型,将企业伦理按空间维度、时间维度和层次维度分为三个子系统。 展开更多

关键词 企业伦理 企业需求层次 结构模型 维度

下载PDF 职称材料

现代企业财权安排:三维配置模式 被引量：6

20

作者 郭葆春 洪卫青 《财会通讯（下）》 北大核心 2004年第8期59-61,共3页

企业财务治理是财务管理的核心问题。本文运用财务分层治理理论,将财权分解为横向财权和纵向财权,并在分析利益相关者财务目标协同的基础上,提出财权的三维配置模式。

关键词 现代企业 财权安排 三维配置模式

下载PDF 职称材料