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家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量
被引量:
21
1
作者
陈璐
杨百寅
井润田
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期13-19,34,共8页
本文通过对108家中国企业的高管团队问卷调查所获得的数据的分析,探讨了CEO的家长式领导对高管团队有效性的影响机制,结果表明:仁慈领导和德行领导对团队有效性有显著的积极影响,威权领导对团队有效性有显著的消极影响;团队凝聚力起到...
本文通过对108家中国企业的高管团队问卷调查所获得的数据的分析,探讨了CEO的家长式领导对高管团队有效性的影响机制,结果表明:仁慈领导和德行领导对团队有效性有显著的积极影响,威权领导对团队有效性有显著的消极影响;团队凝聚力起到了部分中介的作用,威权领导通过降低团队凝聚力对团队有效性产生负面影响。
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关键词
家长式领导
团队凝聚力
团队有效性
TMT
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职称材料
基于区间数证据推理方法的用户满意度调查
被引量:
9
2
作者
杨国梁
李晓轩
+1 位作者
孟溦
YANG Jian-bo
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期27-34,共8页
目前,加权平均法是一种比较常见的满意度调查结果的汇总方法,但是这种方法的前提条件是决策者的偏好结构满足加性独立条件,否则需要采用非线性综合方法。本文旨在考虑决策者偏好不满足加性独立条件下,将用户满意度抽样调查过程中产生的...
目前,加权平均法是一种比较常见的满意度调查结果的汇总方法,但是这种方法的前提条件是决策者的偏好结构满足加性独立条件,否则需要采用非线性综合方法。本文旨在考虑决策者偏好不满足加性独立条件下,将用户满意度抽样调查过程中产生的置信度和置信区间与调查问卷中的用户不确定的评价结果统一进行考虑,并采用mass函数值为区间数的证据推理方法分析基于抽样调查得到的以置信区间表示的用户满意度调查的结果综合问题。最后以某网络信息中心用户满意度调查为例展开实证分析。
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关键词
证据推理
用户满意度调查
评价
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职称材料
政策衔接:政策有效性的一种实现机制
被引量:
2
3
作者
衡霞
吴培豪
《探索》
CSSCI
北大核心
2024年第2期112-124,共13页
政策衔接作为公共政策实践中的常见现象,是不同政策间相互连接和协调的政策过程,旨在确保关联政策的连贯性、互补性和协同性,呈现结果与行动相统一、共性与个性相融合的特征。在现实场景中,由于社会问题的复杂性与多元性,公共政策常常...
政策衔接作为公共政策实践中的常见现象,是不同政策间相互连接和协调的政策过程,旨在确保关联政策的连贯性、互补性和协同性,呈现结果与行动相统一、共性与个性相融合的特征。在现实场景中,由于社会问题的复杂性与多元性,公共政策常常面临一定程度的分立与冲突,导致政策执行者往往面临工具不统一、目标不一致等难题。为了提升政策制定和执行效能,在多重任务导向下,政策衔接成为政策有效性的一种实现机制。首先,在政策衔接功能上,关联政策的目标弥合有助于提升政策执行方向的明确性、工具组合使用有助于提升政策执行手段的合理性、资源整合有助于提升政策执行资源的匹配度。其次,在政策衔接过程上,通过政策转译实现与上级政策的衔接,延展政策的情境适用性;通过政策协同实现与同层级政策的衔接,提高政策的系统整合性;新政策通过政策接续实现与旧政策的衔接,增强政策更迭的稳定性。最后,在政策衔接的结构保障上,为消除治理结构中的不利干扰,采取赋能正向行动的可行性建构,提升政策主体的主观能动性,以及政策的合意性与稳定性;借助程序与结果的合法性建构,确保政策衔接过程符合制度规范和社会规范、衔接结果获得内部认同和社会认同,避免政策制定者的偏离行为破坏政策有效性。总之,政策衔接的三种样态及其相互交叠,有助于缓和科层体制与有效治理的张力、缓和专业治理与整体治理的张力、缝补路径依赖与制度创新的裂隙,共同回应国家治理现代化进程中的空间与时间命题,提升国家治理效能。
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关键词
政策衔接
政策有效性
实现机制
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职称材料
中高职衔接背景下增强学生管理实效性的研究
被引量:
5
4
作者
王志明
《桂林师范高等专科学校学报》
2016年第4期96-98,共3页
中高职衔接的最终目的是系统培养高素质技能型人才,如何增强中高职衔接学生的管理实效、提升人才培养水平,已经引起了越来越多的关注和重视。只有增强其管理的实效性,才能提升其职业素养和就业竞争力,促进职业教育可持续发展,实现职业...
中高职衔接的最终目的是系统培养高素质技能型人才,如何增强中高职衔接学生的管理实效、提升人才培养水平,已经引起了越来越多的关注和重视。只有增强其管理的实效性,才能提升其职业素养和就业竞争力,促进职业教育可持续发展,实现职业教育所肩负的重要历史使命,为国家富强、社会发展贡献力量。
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关键词
中高职
衔接
学生管理
实效性
研究
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职称材料
提高油田基层党支部凝聚力、战斗力的对策
5
作者
刘金国
《化工管理》
2024年第18期13-15,42,共4页
油田基层党支部的凝聚力和战斗力对保障油田生产稳定和发展至关重要。党支部凝聚力的提升能够增强党员的认同感和归属感,促进团结协作;战斗力的增强将推动党员在岗位上发挥党建引领作用,提高工作质量和效益。文章在指出提高基层党支部...
油田基层党支部的凝聚力和战斗力对保障油田生产稳定和发展至关重要。党支部凝聚力的提升能够增强党员的认同感和归属感,促进团结协作;战斗力的增强将推动党员在岗位上发挥党建引领作用,提高工作质量和效益。文章在指出提高基层党支部的凝聚力和战斗力是油田企业实现可持续发展必然要求的基础上,阐述了影响油田基层党支部凝聚力、战斗力的因素,提出了增强思想政治引领、加强党员培训与交流、优化组织建设等对策,以期为油田基层党支部的建设提供参考。
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关键词
油田基层
党支部
凝聚力
战斗力
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职称材料
高校科研团队冲突、内聚力与团队效能的关系研究
被引量:
4
6
作者
马志强
薄瑞蕾
+1 位作者
朱永跃
吴梦云
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2014年第9期100-105,共6页
高校科研团队冲突可以通过团队内聚力对团队效能产生影响。在对相关研究文献进行回顾与分析的基础上,提出了高校科研团队冲突、内聚力和团队效能关系的理论模型,并通过问卷调查和统计分析对三个变量的关系进行实证检验。结果显示,高校...
高校科研团队冲突可以通过团队内聚力对团队效能产生影响。在对相关研究文献进行回顾与分析的基础上,提出了高校科研团队冲突、内聚力和团队效能关系的理论模型,并通过问卷调查和统计分析对三个变量的关系进行实证检验。结果显示,高校科研团队冲突对团队内聚力有显著影响;高校科研团队内聚力对团队效能有显著影响;高校科研团队内聚力在团队冲突与团队效能之间起部分中介作用。
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关键词
高校科研团队
团队冲突
内聚力
团队效能
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职称材料
现代城市竞争力——基于研究文献的决定因素分析
被引量:
1
7
作者
杨培雷
《上海市经济管理干部学院学报》
2017年第2期1-11,共11页
在当代世界经济竞争中,国家经济竞争力很大程度上取决于城市竞争力,而学术界关于现代城市竞争力的决定因素的研究主要集中于两个方面,一方面是知识指标体系下的城市竞争力决定因素的分析,另一方面是城市社会资本指标体系下的城市竞争力...
在当代世界经济竞争中,国家经济竞争力很大程度上取决于城市竞争力,而学术界关于现代城市竞争力的决定因素的研究主要集中于两个方面,一方面是知识指标体系下的城市竞争力决定因素的分析,另一方面是城市社会资本指标体系下的城市竞争力决定因素的分析。在知识经济背景下,城市竞争力决定于城市的知识基础,因此,基于城市知识基础探讨城市竞争力决定因素构成了现代城市竞争力研究的主流理论。城市竞争力的维持和提升需要不断增进各类城市社会资本,城市的社会凝聚力、城市的社会组织网、城市不动产市场变化、城市的专业化与多样性以及创新与城市的集聚效应等五个方面的动态变化因素与城市竞争力之间存在着动态变化机理。文章首先分析了现代城市竞争力对于国家竞争力的决定意义,其次分析了知识指标体系下的城市竞争力决定因素,再次分析了城市社会资本指标体系下的城市竞争力决定因素,最后从上述两大指标体系下的城市竞争力决定因素分析中归纳出政策含义,以期为现代城市政府提升竞争力政策的制定提供有益参考。
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关键词
城市竞争力
知识基础
社会凝聚力
社会组织网
集聚效应
政策含义
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职称材料
高水平运动员自我效能感、群体凝聚力与组织效能关系研究
被引量:
1
8
作者
肖红
牛福安
+2 位作者
王卫宁
孔祥宁
熊焰
《武汉体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2016年第9期81-86,共6页
该文以自我效能感、群体凝聚力、组织效能为研究内容变量,运用专家访谈和问卷调查等方法对各项目专家和国家队以及省队部分专业队运动员进行测试,对测试结果进行数理统计分析研究。研究认为:1专业运动员自我效能感和群体凝聚力均处于较...
该文以自我效能感、群体凝聚力、组织效能为研究内容变量,运用专家访谈和问卷调查等方法对各项目专家和国家队以及省队部分专业队运动员进行测试,对测试结果进行数理统计分析研究。研究认为:1专业运动员自我效能感和群体凝聚力均处于较高的水平。2自我效能感与群体凝聚力、组织效能均呈正相关,且相关性显著。自我效能感与组织效能的相关系数较低,表明它与组织效能的相关程度较弱。群体凝聚力与组织效能的相关程度要高于自我效能感,且群体凝聚力与组织效能的相关系数大多数都达到了0.8以上,属于强相关。3自我效能感、群体凝聚力各维度对组织效能各维度均有不同程度的预测作用,并可建立预测模型。
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关键词
高水平运动员
自我效能感
群体凝聚力
组织效能
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职称材料
基于中国梦的高校党组织建设
被引量:
1
9
作者
钟钛申
《河北工业大学学报(社会科学版)》
2014年第4期50-54,共5页
中国梦与党组织在创造力、凝聚力、战斗力等要素上具有内在的同一性,通过阐释中国梦与党组织的"三力",进而揭示中国梦与党组织建设存在"目标指向与战斗堡垒"、"话语体系与建设内涵"、"梦想驱动与组...
中国梦与党组织在创造力、凝聚力、战斗力等要素上具有内在的同一性,通过阐释中国梦与党组织的"三力",进而揭示中国梦与党组织建设存在"目标指向与战斗堡垒"、"话语体系与建设内涵"、"梦想驱动与组织行为"等三大关系,由此立足高校实际,从"嵌入与建构"、"融入与共生"、"促进与反哺"、"感召与自觉"、"推动与创新"等方面阐释中国梦话语、中国梦教育、助力中国梦、树共同梦想、创组织特色,旨在寻找中国梦与高校党组织建设的契合点。
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关键词
中国梦
高校党组织
创造力
凝聚力
战斗力
契合点
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职称材料
大型企业集团抓质量促管理创名牌增效益的实践探索
10
作者
曾进康
谭克建
孙建坤
《冶金标准化与质量》
2004年第2期53-56,共4页
通过对大型企业集团抓质量、促管理、创名牌、增效益的实践 ,明确提出了推进企业发展的五项战略举措 :一、弘扬“攀钢”精神 ,建设企业文化是提高经济效益、增强企业凝聚力的最佳途径 ;二、搞好产品的开发攻关 ,提高产品质量档次 ,是提...
通过对大型企业集团抓质量、促管理、创名牌、增效益的实践 ,明确提出了推进企业发展的五项战略举措 :一、弘扬“攀钢”精神 ,建设企业文化是提高经济效益、增强企业凝聚力的最佳途径 ;二、搞好产品的开发攻关 ,提高产品质量档次 ,是提高经济效益 ,增强企业竞争力的基本条件 ;三、深化企业管理 ,健全管理体系是提高经济效益 ,增强企业竞争力的重要措施 ;四、注重人才培养 ,营造良好氛围是提高经济效益 ,增强企业战斗力的可靠保证 ;五、加强过程质量过程 ,提高产品质量是增加经济效益 。
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关键词
企业集团
质量管理
管理体系
凝聚力
竞争力
应变力
战斗力
企业文化
钢铁企业
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职称材料
题名
家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量
被引量:
21
1
作者
陈璐
杨百寅
井润田
机构
电子科技大学经济管理学院
清华大学经济管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期13-19,34,共8页
基金
国家自然科学基金青年资助项目(71102053)
国家自然科学基金面上资助项目(71172009)
中央高校基本科研业务费资助项目(E022050205)
文摘
本文通过对108家中国企业的高管团队问卷调查所获得的数据的分析,探讨了CEO的家长式领导对高管团队有效性的影响机制,结果表明:仁慈领导和德行领导对团队有效性有显著的积极影响,威权领导对团队有效性有显著的消极影响;团队凝聚力起到了部分中介的作用,威权领导通过降低团队凝聚力对团队有效性产生负面影响。
关键词
家长式领导
团队凝聚力
团队有效性
TMT
Keywords
paternalistic
leadership
team
cohesion
team
effectiveness
top
management
team
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于区间数证据推理方法的用户满意度调查
被引量:
9
2
作者
杨国梁
李晓轩
孟溦
YANG Jian-bo
机构
中国科学院科技政策与管理科学研究所
中国科学院研究生院
华东师范大学公共管理学院
曼彻斯特大学曼彻斯特商学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期27-34,共8页
文摘
目前,加权平均法是一种比较常见的满意度调查结果的汇总方法,但是这种方法的前提条件是决策者的偏好结构满足加性独立条件,否则需要采用非线性综合方法。本文旨在考虑决策者偏好不满足加性独立条件下,将用户满意度抽样调查过程中产生的置信度和置信区间与调查问卷中的用户不确定的评价结果统一进行考虑,并采用mass函数值为区间数的证据推理方法分析基于抽样调查得到的以置信区间表示的用户满意度调查的结果综合问题。最后以某网络信息中心用户满意度调查为例展开实证分析。
关键词
证据推理
用户满意度调查
评价
Keywords
paternalistic
leadership
team
cohesion
team
effectiveness
top
management
team
分类号
C934 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
政策衔接:政策有效性的一种实现机制
被引量:
2
3
作者
衡霞
吴培豪
机构
四川大学公共管理学院
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
2024年第2期112-124,共13页
基金
国家社会科学基金重大项目“‘高质量’导向下城乡社区治理和服务体系建设的有效性研究”(21ZDA110),项目负责人:姜晓萍
四川省社会科学基金重大项目“乡村发展和治理体系双螺旋耦合路径研究”(SC22ZDTX04),项目负责人:衡霞。
文摘
政策衔接作为公共政策实践中的常见现象,是不同政策间相互连接和协调的政策过程,旨在确保关联政策的连贯性、互补性和协同性,呈现结果与行动相统一、共性与个性相融合的特征。在现实场景中,由于社会问题的复杂性与多元性,公共政策常常面临一定程度的分立与冲突,导致政策执行者往往面临工具不统一、目标不一致等难题。为了提升政策制定和执行效能,在多重任务导向下,政策衔接成为政策有效性的一种实现机制。首先,在政策衔接功能上,关联政策的目标弥合有助于提升政策执行方向的明确性、工具组合使用有助于提升政策执行手段的合理性、资源整合有助于提升政策执行资源的匹配度。其次,在政策衔接过程上,通过政策转译实现与上级政策的衔接,延展政策的情境适用性;通过政策协同实现与同层级政策的衔接,提高政策的系统整合性;新政策通过政策接续实现与旧政策的衔接,增强政策更迭的稳定性。最后,在政策衔接的结构保障上,为消除治理结构中的不利干扰,采取赋能正向行动的可行性建构,提升政策主体的主观能动性,以及政策的合意性与稳定性;借助程序与结果的合法性建构,确保政策衔接过程符合制度规范和社会规范、衔接结果获得内部认同和社会认同,避免政策制定者的偏离行为破坏政策有效性。总之,政策衔接的三种样态及其相互交叠,有助于缓和科层体制与有效治理的张力、缓和专业治理与整体治理的张力、缝补路径依赖与制度创新的裂隙,共同回应国家治理现代化进程中的空间与时间命题,提升国家治理效能。
关键词
政策衔接
政策有效性
实现机制
Keywords
policy
cohesion
policy
effectiveness
implementation
mechanism
分类号
D63-31 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
中高职衔接背景下增强学生管理实效性的研究
被引量:
5
4
作者
王志明
机构
苏州健雄职业技术学院中德工程学院
出处
《桂林师范高等专科学校学报》
2016年第4期96-98,共3页
文摘
中高职衔接的最终目的是系统培养高素质技能型人才,如何增强中高职衔接学生的管理实效、提升人才培养水平,已经引起了越来越多的关注和重视。只有增强其管理的实效性,才能提升其职业素养和就业竞争力,促进职业教育可持续发展,实现职业教育所肩负的重要历史使命,为国家富强、社会发展贡献力量。
关键词
中高职
衔接
学生管理
实效性
研究
Keywords
secondary
and
higher
vocational
education
cohesion
student
management
effectiveness
research
分类号
G47 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
提高油田基层党支部凝聚力、战斗力的对策
5
作者
刘金国
机构
中国石化胜利油田分公司临盘采油厂
出处
《化工管理》
2024年第18期13-15,42,共4页
文摘
油田基层党支部的凝聚力和战斗力对保障油田生产稳定和发展至关重要。党支部凝聚力的提升能够增强党员的认同感和归属感,促进团结协作;战斗力的增强将推动党员在岗位上发挥党建引领作用,提高工作质量和效益。文章在指出提高基层党支部的凝聚力和战斗力是油田企业实现可持续发展必然要求的基础上,阐述了影响油田基层党支部凝聚力、战斗力的因素,提出了增强思想政治引领、加强党员培训与交流、优化组织建设等对策,以期为油田基层党支部的建设提供参考。
关键词
油田基层
党支部
凝聚力
战斗力
Keywords
oilfield
grassroots
the
Party
branch
cohesion
combat
effectiveness
分类号
D267 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
高校科研团队冲突、内聚力与团队效能的关系研究
被引量:
4
6
作者
马志强
薄瑞蕾
朱永跃
吴梦云
机构
江苏大学管理学院
江苏大学财经学院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2014年第9期100-105,共6页
基金
中国博士后特别资助基金项目"民营企业高管团队冲突及其团队效能研究:基于内聚力的视角"(2012T50471)
江苏高校哲学社会科学研究重点项目"江苏高校服务社会功能拓展提升研究"(2012ZDIXM029)
文摘
高校科研团队冲突可以通过团队内聚力对团队效能产生影响。在对相关研究文献进行回顾与分析的基础上,提出了高校科研团队冲突、内聚力和团队效能关系的理论模型,并通过问卷调查和统计分析对三个变量的关系进行实证检验。结果显示,高校科研团队冲突对团队内聚力有显著影响;高校科研团队内聚力对团队效能有显著影响;高校科研团队内聚力在团队冲突与团队效能之间起部分中介作用。
关键词
高校科研团队
团队冲突
内聚力
团队效能
Keywords
University
R&D
team
Team
conflict
cohesion
Team
effectiveness
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
现代城市竞争力——基于研究文献的决定因素分析
被引量:
1
7
作者
杨培雷
机构
上海财经大学国际工商管理学院
出处
《上海市经济管理干部学院学报》
2017年第2期1-11,共11页
文摘
在当代世界经济竞争中,国家经济竞争力很大程度上取决于城市竞争力,而学术界关于现代城市竞争力的决定因素的研究主要集中于两个方面,一方面是知识指标体系下的城市竞争力决定因素的分析,另一方面是城市社会资本指标体系下的城市竞争力决定因素的分析。在知识经济背景下,城市竞争力决定于城市的知识基础,因此,基于城市知识基础探讨城市竞争力决定因素构成了现代城市竞争力研究的主流理论。城市竞争力的维持和提升需要不断增进各类城市社会资本,城市的社会凝聚力、城市的社会组织网、城市不动产市场变化、城市的专业化与多样性以及创新与城市的集聚效应等五个方面的动态变化因素与城市竞争力之间存在着动态变化机理。文章首先分析了现代城市竞争力对于国家竞争力的决定意义,其次分析了知识指标体系下的城市竞争力决定因素,再次分析了城市社会资本指标体系下的城市竞争力决定因素,最后从上述两大指标体系下的城市竞争力决定因素分析中归纳出政策含义,以期为现代城市政府提升竞争力政策的制定提供有益参考。
关键词
城市竞争力
知识基础
社会凝聚力
社会组织网
集聚效应
政策含义
Keywords
modern
urban
competitiveness
knowledge-based
social
cohesion
social
fabric
effectiveness
of
clustering
policy
implications
分类号
F29 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
高水平运动员自我效能感、群体凝聚力与组织效能关系研究
被引量:
1
8
作者
肖红
牛福安
王卫宁
孔祥宁
熊焰
机构
中山大学体育部
苏州大学体育学院
长江大学体育学院
商丘师范学院体育学院
出处
《武汉体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2016年第9期81-86,共6页
基金
国家社会科学基金项目(10BTY042)
文摘
该文以自我效能感、群体凝聚力、组织效能为研究内容变量,运用专家访谈和问卷调查等方法对各项目专家和国家队以及省队部分专业队运动员进行测试,对测试结果进行数理统计分析研究。研究认为:1专业运动员自我效能感和群体凝聚力均处于较高的水平。2自我效能感与群体凝聚力、组织效能均呈正相关,且相关性显著。自我效能感与组织效能的相关系数较低,表明它与组织效能的相关程度较弱。群体凝聚力与组织效能的相关程度要高于自我效能感,且群体凝聚力与组织效能的相关系数大多数都达到了0.8以上,属于强相关。3自我效能感、群体凝聚力各维度对组织效能各维度均有不同程度的预测作用,并可建立预测模型。
关键词
高水平运动员
自我效能感
群体凝聚力
组织效能
Keywords
professional
athlete
self-effieacy
group
cohesion
organizational
effectiveness
分类号
G804.6 [文化科学—运动人体科学]
下载PDF
职称材料
题名
基于中国梦的高校党组织建设
被引量:
1
9
作者
钟钛申
机构
福州大学党委组织部
出处
《河北工业大学学报(社会科学版)》
2014年第4期50-54,共5页
基金
福建省中青年教师教育B类社科研究项目(JB13011S)
文摘
中国梦与党组织在创造力、凝聚力、战斗力等要素上具有内在的同一性,通过阐释中国梦与党组织的"三力",进而揭示中国梦与党组织建设存在"目标指向与战斗堡垒"、"话语体系与建设内涵"、"梦想驱动与组织行为"等三大关系,由此立足高校实际,从"嵌入与建构"、"融入与共生"、"促进与反哺"、"感召与自觉"、"推动与创新"等方面阐释中国梦话语、中国梦教育、助力中国梦、树共同梦想、创组织特色,旨在寻找中国梦与高校党组织建设的契合点。
关键词
中国梦
高校党组织
创造力
凝聚力
战斗力
契合点
Keywords
China
Dream
college
Party
committee
creativity
cohesion
effectiveness
combat
meeting
point
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
大型企业集团抓质量促管理创名牌增效益的实践探索
10
作者
曾进康
谭克建
孙建坤
机构
攀钢(集团)公司
出处
《冶金标准化与质量》
2004年第2期53-56,共4页
文摘
通过对大型企业集团抓质量、促管理、创名牌、增效益的实践 ,明确提出了推进企业发展的五项战略举措 :一、弘扬“攀钢”精神 ,建设企业文化是提高经济效益、增强企业凝聚力的最佳途径 ;二、搞好产品的开发攻关 ,提高产品质量档次 ,是提高经济效益 ,增强企业竞争力的基本条件 ;三、深化企业管理 ,健全管理体系是提高经济效益 ,增强企业竞争力的重要措施 ;四、注重人才培养 ,营造良好氛围是提高经济效益 ,增强企业战斗力的可靠保证 ;五、加强过程质量过程 ,提高产品质量是增加经济效益 。
关键词
企业集团
质量管理
管理体系
凝聚力
竞争力
应变力
战斗力
企业文化
钢铁企业
Keywords
management
system
cohesion
competition
ability
agility
battle
effectiveness
分类号
F426.3 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量
陈璐
杨百寅
井润田
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012
21
下载PDF
职称材料
2
基于区间数证据推理方法的用户满意度调查
杨国梁
李晓轩
孟溦
YANG Jian-bo
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012
9
下载PDF
职称材料
3
政策衔接:政策有效性的一种实现机制
衡霞
吴培豪
《探索》
CSSCI
北大核心
2024
2
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职称材料
4
中高职衔接背景下增强学生管理实效性的研究
王志明
《桂林师范高等专科学校学报》
2016
5
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职称材料
5
提高油田基层党支部凝聚力、战斗力的对策
刘金国
《化工管理》
2024
0
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职称材料
6
高校科研团队冲突、内聚力与团队效能的关系研究
马志强
薄瑞蕾
朱永跃
吴梦云
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2014
4
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职称材料
7
现代城市竞争力——基于研究文献的决定因素分析
杨培雷
《上海市经济管理干部学院学报》
2017
1
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职称材料
8
高水平运动员自我效能感、群体凝聚力与组织效能关系研究
肖红
牛福安
王卫宁
孔祥宁
熊焰
《武汉体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2016
1
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职称材料
9
基于中国梦的高校党组织建设
钟钛申
《河北工业大学学报(社会科学版)》
2014
1
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职称材料
10
大型企业集团抓质量促管理创名牌增效益的实践探索
曾进康
谭克建
孙建坤
《冶金标准化与质量》
2004
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