期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到192篇文章
< 1 2 … 10 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
发展中国家公务员制度特征与中国公务员制度创新 被引量：16
1
作者 李和中 《国家行政学院学报》 2002年第3期82-85,共4页
异质性、民族性、前瞻性及不完善性是发展中国家公务员制度的特征。发展中国家公务员制度建设的原则是 :优化规则 ;统一法治精神和人本原则 ;实行制度改善而不是进行“新的转型”。我国公务员制度的创新要以良好的行政环境为前提 ,以观... 异质性、民族性、前瞻性及不完善性是发展中国家公务员制度的特征。发展中国家公务员制度建设的原则是 :优化规则 ;统一法治精神和人本原则 ;实行制度改善而不是进行“新的转型”。我国公务员制度的创新要以良好的行政环境为前提 ,以观念转变为基础 ,以管理创新为关键 ,从三个层面立体推进。 展开更多
关键词 发展中国家 公务员制度 创新 中国 行政环境
下载PDF
中国加入WTO与公务员制度的创新 被引量：9
2
作者 李和中 《天津行政学院学报》 2002年第2期29-34,共6页
WTO体系下的各国政府为了适应新的生存条件,先后对传统的公务员制度进行了创新。中国加入WTO后,中国的公务员制度也必然要面临着管理方式、制度化的发展方向、运行机制等诸多方面的严峻挑战。中国的公务员制度惟有在管理理念上实现由“... WTO体系下的各国政府为了适应新的生存条件,先后对传统的公务员制度进行了创新。中国加入WTO后,中国的公务员制度也必然要面临着管理方式、制度化的发展方向、运行机制等诸多方面的严峻挑战。中国的公务员制度惟有在管理理念上实现由“权力导向型”向“市场导向型”的转型;从管理方式上完成由指令性管理转向“结果为本”的管理;在管理机制上大力推行竞争机制,才能将挑战的压力转化为制度创新的机遇。 展开更多
关键词 公共管理 公务员制度 机制
下载PDF
公务员培训市场化研究 被引量：10
3
作者 赵书峰 陈万明 冯承强 《行政与法》 2006年第4期56-58,共3页
本文分析了公务员培训市场化产生的背景及我国公务员培训市场化的必要性,指出了我国公务员培训市场化的趋势及实现途径:即通过建立以需求为导向的公务员培训机制、公务员培训的市场竞争机制和宏观调控机制来实现公务员培训的市场化。
关键词 公务员培训 市场化 机制
下载PDF
试论我国公务员制度的改革、发展与完善——冲破不合时宜的观念、体制和做法的束缚
4
作者 谢明 颜廷锐 《天津行政学院学报》 2003年第3期37-41,共5页
我国公务员制度在经历了十年的发展之后,已经建立了基本框架,取得了长足进步。但是从目前的执行状况来看,仍然存在着一些问题,这主要表现在观念、体制和做法三个方面。我国公务员制度的改革应主要从这三个方面入手,努力冲破旧的观念、... 我国公务员制度在经历了十年的发展之后,已经建立了基本框架,取得了长足进步。但是从目前的执行状况来看,仍然存在着一些问题,这主要表现在观念、体制和做法三个方面。我国公务员制度的改革应主要从这三个方面入手,努力冲破旧的观念、体制和做法的束缚,在总结经验、学习借鉴的基础上逐步加以健全和完善。 展开更多
关键词 公务员制度 改革 观念 体制 做法
下载PDF
中国公务员制度研究:历程回顾、前沿问题与未来展望 被引量：13
5
作者 胡威 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期151-156,共6页
公务员制度是一国行政体制的重要组成部分。随着公务员制度在我国的确立和发展,学术界也开始了相应的研究和探索。目前,在公务员分类制度、录用制度、晋升制度、绩效考核、工资管理、道德机制建设等诸多层面都急需学术界作出深入的研究... 公务员制度是一国行政体制的重要组成部分。随着公务员制度在我国的确立和发展,学术界也开始了相应的研究和探索。目前,在公务员分类制度、录用制度、晋升制度、绩效考核、工资管理、道德机制建设等诸多层面都急需学术界作出深入的研究。在未来的研究中,学术界应关注以下共性问题:强调对基本问题的探讨;区分公私管理的异同;加强东西方比较研究;增加调查研究的支持。 展开更多
关键词 公务员制度 公务员制度研究 前沿问题 研究综述
原文传递
中学数学教学如何应对高考考试内容的变化以及核心素养的提出 被引量：13
6
作者 常毓喜 《中国考试》 2017年第2期52-58,共7页
根据2017年高考数学考试大纲修订内容,以及核心素养即将在新的高中数学课程标准中的出现,高中数学教学如何应对这些变化,本文从突出基础性、重视能力培养、重视数学本质的教学及重视中国古代文化等方面,提出了一系列数学教学方法。
关键词 数学学科 考试大纲修订 核心素养 数学教学
下载PDF
弥合碎片化的政策设计:从提升专业性的角度深化公务员制度改革 被引量：11
7
作者 张帆 薛澜 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2015年第12期10-16,共7页
目前,政府人员配置结构性失衡、激励机制失当以及公务员形象扭曲等问题互为因果,彼此强化,造成我国的公务员制度改革步履维艰。要打破这些问题之间的相互锁定及恶性循环,为公务员制度改革寻找突破口,亟需转变以往碎片化的政策思路,以提... 目前,政府人员配置结构性失衡、激励机制失当以及公务员形象扭曲等问题互为因果,彼此强化,造成我国的公务员制度改革步履维艰。要打破这些问题之间的相互锁定及恶性循环,为公务员制度改革寻找突破口,亟需转变以往碎片化的政策思路,以提升公务员体系专业性为导向,深化分类管理,系统完善公务员录用、激励、晋升等一系列基本制度,树立公务员的专业形象,打造一支德才兼备、深受公众认同的公务员队伍。 展开更多
关键词 公务员制度 专业性 政府改革
原文传递
从公共人力资源管理视角看我国公务员考录制度演变 被引量：1
8
作者 曹文杰 伍小军 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2004年第5期109-110,共2页
公务员考试录用制度经历了十多年的发展之后 ,已经取得了长足进步。从当代公共人力资源管理的视角对考录制度的演变进行宏观微观分析便可发现 ,这一系列变化反映了我国传统人事管理向现代公共人力资源管理的转变。而认识到这一点 ,对于... 公务员考试录用制度经历了十多年的发展之后 ,已经取得了长足进步。从当代公共人力资源管理的视角对考录制度的演变进行宏观微观分析便可发现 ,这一系列变化反映了我国传统人事管理向现代公共人力资源管理的转变。而认识到这一点 ,对于应试人员、主管机关。 展开更多
关键词 公务员 考试录用 公共人力资源管理 宏观演变 微观演变
下载PDF
基于员工帮助计划(EAP)的我国公务员激励机制的构建 被引量：9
9
作者 忻海然 李玲 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 北大核心 2012年第1期32-37,共6页
针对当前我国社会经济转型时期所面临多方挑战和压力的背景下,公务员群体的心理健康状况不理想,缺乏有效的心理激励等问题,运用员工帮助计划(EAP)的相关理论,从适用性、模式、路径选择和保障措施等方面对完善我国公务员的激励机制进行... 针对当前我国社会经济转型时期所面临多方挑战和压力的背景下,公务员群体的心理健康状况不理想,缺乏有效的心理激励等问题,运用员工帮助计划(EAP)的相关理论,从适用性、模式、路径选择和保障措施等方面对完善我国公务员的激励机制进行了相关探讨。 展开更多
关键词 员工帮助计划(EAP) 公务员制度 激励机制
下载PDF
考选分离:完善现行公务员选拔制度的思考 被引量：7
10
作者 费江涛 罗哲 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2008年第8期39-42,共4页
通过考试选拔人才是西方文官制度的核心,也是我国当前公务员选拔的核心方式。但是我国当前针对具体岗位广泛考选的公务员选拔方式存在着诸多问题,亟需进行完善。唐代文官选拔制度作为文官考试的重要发端,其考选分离、多科目选拔人才及文... 通过考试选拔人才是西方文官制度的核心,也是我国当前公务员选拔的核心方式。但是我国当前针对具体岗位广泛考选的公务员选拔方式存在着诸多问题,亟需进行完善。唐代文官选拔制度作为文官考试的重要发端,其考选分离、多科目选拔人才及文官"守选"、"循资格"等措施都对完善现行公务员选拔制度有着积极的借鉴意义。本文运用文献研究和比较研究的方法,对现行公务员选拔制度存在的问题和唐代文官选拔制度的特点进行比较分析,提出了建立公务员储备干部制度、调整公务员考试机制、加强岗前培训机制和完善晋升激励机制的思路。 展开更多
关键词 唐代 文官 公务员制度 公平
原文传递
中日公务员制度的比较探析 被引量：7
11
作者 娜琳 《大连大学学报》 2007年第1期114-118,共5页
日本在明治维新以后建立了文官制度,第二次世界大战以后演变为公务员制度,并对日本经济的迅速发展起到了重要的作用。我国公务员制度确立时间较晚,参考日本的公务员制度,回顾公务员制度建立过程中与日本的交流状况,借鉴日本公务员制度... 日本在明治维新以后建立了文官制度,第二次世界大战以后演变为公务员制度,并对日本经济的迅速发展起到了重要的作用。我国公务员制度确立时间较晚,参考日本的公务员制度,回顾公务员制度建立过程中与日本的交流状况,借鉴日本公务员制度的法制化、民主与效率的高度一致以及培训的体系化等方面的启示,完善我国公务员制度及创新运作方式。 展开更多
关键词 公务员制度 中日比较 合作交流 借鉴意义
下载PDF
我国公务员制度的发展历程与改革 被引量：8
12
作者 吴江 张敏 《中国人事科学》 2018年第1期5-21,共17页
本文梳理了我国公务员制度的建立过程及其主要特征,总结了我国公务员制度建设取得的成效及其存在的问题,提出进一步完善公务员制度需评估、调整公务员法律法规,深化公务员分类管理改革,推进公务员选拔与考核科学化,加强公务员能力建设,... 本文梳理了我国公务员制度的建立过程及其主要特征,总结了我国公务员制度建设取得的成效及其存在的问题,提出进一步完善公务员制度需评估、调整公务员法律法规,深化公务员分类管理改革,推进公务员选拔与考核科学化,加强公务员能力建设,深化公务员工资福利制度改革。 展开更多
关键词 公务员制度 分类管理 考核 能力建设 工资福利
下载PDF
日本公务员制度选择模式的特征及其问题 被引量：6
13
作者 张向东 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2008年第4期92-94,共3页
本文从日本公务员制度设计中的公务员选择过程出发,阐释了日本公务员的选择模式特征及其在近年来所遭遇的种种问题。本人认为,日本公务员进入机制中的精英主义取向深受学历背景影响;与后期限相结合是其晋升模式的主要特征;新的社会变革... 本文从日本公务员制度设计中的公务员选择过程出发,阐释了日本公务员的选择模式特征及其在近年来所遭遇的种种问题。本人认为,日本公务员进入机制中的精英主义取向深受学历背景影响;与后期限相结合是其晋升模式的主要特征;新的社会变革要求公务员选择制度进行变革。 展开更多
关键词 日本 公务员制度 精英主义
原文传递
我国公务员培训研究现状的文献分析 被引量：9
14
作者 胡威 田昕 《公共管理与政策评论》 2013年第2期66-74,共9页
在知识经济的时代,公务员培训已成为各国政府的重要工作。而对于培训工作的研究,则成为评估培训成绩、增强培训效果的重要手段。本文采用内容分析法对遴选的我国权威期刊中关于公务员培训的文章进行了归类和分析,通过这些研究来审视中... 在知识经济的时代,公务员培训已成为各国政府的重要工作。而对于培训工作的研究,则成为评估培训成绩、增强培训效果的重要手段。本文采用内容分析法对遴选的我国权威期刊中关于公务员培训的文章进行了归类和分析,通过这些研究来审视中国公务员培训工作的成就与问题,考察其研究现状,探求改进研究的途径。分析发现,目前的公务员研究还存在研究梯队结构不合理、研究目标针对性差、研究内容不够全面、研究方法不够规范、不能站在理论高度指导培训实践等问题,需要进一步加强和完善。 展开更多
关键词 公务员 培训制度 内容分析法 研究综述
原文传递
“互联网+”时代下民事送达新路径探索——以实名制手机支付软件为核心的电子送达方式 被引量：9
15
作者 梁峙涛 《科技与法律》 CSSCI 2019年第2期81-85,94,共6页
随着立案登记制的实行,法院案件数量急剧增多。民事送达效率的停滞不前,与日益增长的案件数量形成了鲜明的对比。在信息化时代,推行电子送达更具实践意义。然而,传统电子送达有其法律要件和局限性,包括需受送达人明示同意电子送达、需... 随着立案登记制的实行,法院案件数量急剧增多。民事送达效率的停滞不前,与日益增长的案件数量形成了鲜明的对比。在信息化时代,推行电子送达更具实践意义。然而,传统电子送达有其法律要件和局限性,包括需受送达人明示同意电子送达、需配备电子传送设备、需能确认收悉的方式、需排除三种特定法律文书等。笔者通过分析其价值取舍,把握立法者意图,提出"以实名制手机支付软件为核心的电子送达方式"的新模型,并对各要件逐一阐释。从实现"直接关联"的社会契约论的分析、实现"确认收悉"的内涵与外延以及可行性的分析等三个方面扫清理论障碍,以期对司法实践有积极的影响和帮助。 展开更多
关键词 民事送达 电子送达 实名制 手机支付软件
下载PDF
我国基层数字政府建设问题及解决路径分析 被引量：3
16
作者 叶雨萌 白虹 《湖北科技学院学报》 2023年第2期28-33,共6页
数字政府建设无疑是实现国家治理体系与治理能力现代化的必然要求。数字政府建设首先在城镇等经济发达地区大幅度开展。随着乡村振兴战略的提出,党和政府大力推动基层数字化建设。本文通过现有的文献和一些官方统计数据,采用文献分析法... 数字政府建设无疑是实现国家治理体系与治理能力现代化的必然要求。数字政府建设首先在城镇等经济发达地区大幅度开展。随着乡村振兴战略的提出,党和政府大力推动基层数字化建设。本文通过现有的文献和一些官方统计数据,采用文献分析法,对基层数字建设进行基础性分析,描述基层数字政府现状,肯定现有成就后,同时也发现基层数字政府在建设中存在四种问题,一是部分地区领导干部意识碎片化问题;二是基层政府部门之间协同能力不足问题;三是国家信息安全与个人隐私保护问题。四是高素质、复合型人才缺乏问题。认真分析这些问题产生原因后,针对这些问题提出相应的路径并对其分析,一是树立以人民为中心的数字服务观念;二是构建网络化治理模式;三是加强数据安全机制;四是增加基层公务员技术人才补贴制度。希望通过此调节城乡区域发展不平衡矛盾,实现城乡一体化发展。 展开更多
关键词 基层数字政府 公共价值 网络化治理 数据安全 公务员制度
下载PDF
《中华人民共和国公务员法》十年回顾、思考与展望 被引量：7
17
作者 胡威 蓝志勇 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第1期77-83,共7页
公务员制度是中国行政体制的重要组成部分。中国于2006年正式开始实施新的《中华人民共和国公务员法》。十余年过去了,立法的价值原则是否得到了贯彻?制度的实施带来哪些成就?还存在哪些问题?总体的实施效果如何?本研究在回顾《公务员... 公务员制度是中国行政体制的重要组成部分。中国于2006年正式开始实施新的《中华人民共和国公务员法》。十余年过去了,立法的价值原则是否得到了贯彻?制度的实施带来哪些成就?还存在哪些问题?总体的实施效果如何?本研究在回顾《公务员法》原则和主要内容的基础上,从公务员范围、编制、分类、聘任、薪酬等几个主要方面的实施情况进行了分析,审视了依然存在或新出现的问题。本文认为,《公务员法》在推行现代管理理念和专业化、法制化、科学化管理方面有重大的理念突破和制度建设的进步,但面对新时代的新任务、新挑战,还有继续深化改革和条例具体化的巨大空间。最后,本文提出了公务员制度深化改革的思考和讨论。 展开更多
关键词 公务员 公务员制度 公务员法
原文传递
试论我国公务员制度的创新 被引量：2
18
作者 孟祥科 《行政与法》 2006年第7期48-50,共3页
我国公务员制度在制度设计及运作中存在一些问题,这表现在:公务员范围的界定;职位分类;行为失范;问责制的完善;公务员考核存在的问题。《中华人民共和国公务员法》已经实施,这将对我国公务员制度的完善提供法律依据,针对存在的问题,文... 我国公务员制度在制度设计及运作中存在一些问题,这表现在:公务员范围的界定;职位分类;行为失范;问责制的完善;公务员考核存在的问题。《中华人民共和国公务员法》已经实施,这将对我国公务员制度的完善提供法律依据,针对存在的问题,文章提出了一些制度设计建议。 展开更多
关键词 公务员制度 创新 制度设计 公务员法
下载PDF
宋明武学概览 被引量：6
19
作者 周兴涛 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第2期16-20,26,共6页
运用文献整理的方法,梳理了宋明两代大量史书、文集、笔记中与武学相关的资料,从生源、教学内容、管理机构与办法、学制以及其在教育体系中的地位,通过比较分析宋明武学的特点,指出明代武学的完备是在宋代武学的基础和不足上建立起来的... 运用文献整理的方法,梳理了宋明两代大量史书、文集、笔记中与武学相关的资料,从生源、教学内容、管理机构与办法、学制以及其在教育体系中的地位,通过比较分析宋明武学的特点,指出明代武学的完备是在宋代武学的基础和不足上建立起来的,并形成了自己的特色。宋明武学的异同,既是文武分途的趋势使然,又是我国"文治"社会进一步完善的表现,不是"尚武"精神的表现,也是中央集权加强的必然。宋明武学的实效都未能实现其初衷,故又遭到严厉的批判,但其制度史意义不容小视,它对我国近现代的军事教育依然有借鉴价值。 展开更多
关键词 武学 文治 管理制度 学制 教育体系 教官选拔 文武分途 士风转变 军事教育 制度设计
原文传递
留下还是离开?——基层青年公务员流失离职意向的实证分析 被引量：6
20
作者 翁士洪 李佳依 王芳 《江苏师范大学学报（哲学社会科学版）》 2021年第6期88-105,124,共19页
基层青年公务员是公务员队伍中不可或缺的组成部分,但近年来基层青年公务员流失现象比较严重,对基层干部队伍建设造成严重破坏。目前,现在对这些现象的研究仍较为匮乏。对C市的实证分析表明,基层青年公务员的工作满意度和薪酬公平感都... 基层青年公务员是公务员队伍中不可或缺的组成部分,但近年来基层青年公务员流失现象比较严重,对基层干部队伍建设造成严重破坏。目前,现在对这些现象的研究仍较为匮乏。对C市的实证分析表明,基层青年公务员的工作满意度和薪酬公平感都与他们的离职意向呈负相关,其中工作内容满意度与部门同级同事间的薪酬公平感是影响离职意向的主要因素。为了留住优秀的基层青年公务员,公共部门应努力提高他们的自我效能感、制定合理的薪酬体系、完善公务员培训制度,从而来稳定基层青年公务员队伍。 展开更多
关键词 基层公务员 公务员制度 离职意向 工作满意度 薪酬公平感
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 10 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部