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明清文武官补子纹样的辨别 被引量:8
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作者 王渊 《丝绸》 CAS 北大核心 2013年第8期55-62,共8页
补服是明清时期的重要服装制度,补子主题纹样具有表号性的作用。但由于种种原因,不同品级补子主题纹样形象比较相似,造成辨认过程中的易混现象。在品级排序的基础上,以类比法将具有类似特征易混淆的补纹并列叙述,除采信各博物馆发布的... 补服是明清时期的重要服装制度,补子主题纹样具有表号性的作用。但由于种种原因,不同品级补子主题纹样形象比较相似,造成辨认过程中的易混现象。在品级排序的基础上,以类比法将具有类似特征易混淆的补纹并列叙述,除采信各博物馆发布的补子品级信息外,比对明清官典中记载的服装织造图及明清官员肖像画,获得规律性结论。首选官修文献所绘图例进行特征比对,在现实使用中与官修文献描绘存在差异的补纹,则以实物为准加以比对。纹样辨认时,形态是辨认的第一要素,立足共性,分析纹样个性,结合实际情况,综合加以判断。 展开更多
关键词 补服 文官 武官 补子 纹样 辨别
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从宋太祖对文人的态度看“重文轻武”国策 被引量:2
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作者 吕维 《铜仁学院学报》 2013年第5期88-92,共5页
由于国家未能统一、五代轻文重武风气等因素的影响,宋太祖表现出较为轻视文人的态度。在治国思想方面,宋太祖经历了从"以武为主以文为辅"到"以文为主以武为辅"的变化,"文武参用"是其治国方策的基本原则。
关键词 宋太祖 国策 重文轻武 文武参用
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北宋换官制度概述
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作者 古志林 《中山大学研究生学刊(社会科学版)》 2007年第4期30-38,共9页
本文中的换官,指的是北宋时期文武官僚文武资的转换制度,它构成了两宋繁复的职官制度的一部分。本文即主要根据《宋会要辑稿》所记载的各个时期的具体事例及诏令内容等资料来描述北宋换官制度的大概内容及其演变。
关键词 换官 文资 武资
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两汉大将军幕府部分文职类属官考察
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作者 周情情 《通化师范学院学报》 2017年第7期139-144,共6页
汉代大将军自霍光始,代替丞相行使权力,因职事繁重,故设府置员,既有文职又有武职,二者各司其职,辅助大将军处理事务。其中文职类属官有长史、从事中郎、大将军史等。从这类属员着手,爬梳大将军府人员任职、职责范围、迁免去向等情况,可... 汉代大将军自霍光始,代替丞相行使权力,因职事繁重,故设府置员,既有文职又有武职,二者各司其职,辅助大将军处理事务。其中文职类属官有长史、从事中郎、大将军史等。从这类属员着手,爬梳大将军府人员任职、职责范围、迁免去向等情况,可见属官入朝升迁后在朝中形成了以大将军为首的势力集团,使得大将军在同皇权的争夺过程中处于有利地位。 展开更多
关键词 大将军 幕府 文职类属官
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公务员组织公民行为结构研究 被引量:5
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作者 李晓玉 高冬东 《中国健康心理学杂志》 2006年第5期506-508,共3页
目的对公务员组织公民行为结构进行研究并编制公务员组织公民行为问卷。方法采用探索性因素分析、验证性因素分析等方法进行研究。结果公务员的组织公民行为由公民美德、助人行为、责任意识、忠于组织4个维度构成,可解释总变异的64.754%... 目的对公务员组织公民行为结构进行研究并编制公务员组织公民行为问卷。方法采用探索性因素分析、验证性因素分析等方法进行研究。结果公务员的组织公民行为由公民美德、助人行为、责任意识、忠于组织4个维度构成,可解释总变异的64.754%,问卷的α系数和分半信度分别为0.8160和0.8115。结论该组织公民行为问卷具有较好的信度、效度。 展开更多
关键词 公务员 组织公民行为 探索性因素分析 验证性因素分析
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中国公务员立法及公务员法律体系的建构 被引量:2
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作者 王宝明 《国家行政学院学报》 CSSCI 2005年第1期45-48,共4页
制定公务员法必须确定公务员的范围 ,在我国应当将公务员分为政务类、业务类、政党类和企事业单位类 ,这是构建公务员法基本架构的基础。本文探讨了中国公务员立法过程中急需解决的一些理论和现实问题。
关键词 公务员 立法 体系
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南京国民政府文官考试制度评析 被引量:1
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作者 常洪波 《北方论丛》 2001年第6期94-96,共3页
南京国民政府建立实行的文官考试制度 ,在中国近代人事制度史上曾发挥一定的作用 ;同时在政治制度的制约下 ,南京国民政府的文官考试制度又受到腐蚀和破坏 ,收效甚微。探析南京国民政府文官考试制度及得失教训 ,对现代人事制度的改革与... 南京国民政府建立实行的文官考试制度 ,在中国近代人事制度史上曾发挥一定的作用 ;同时在政治制度的制约下 ,南京国民政府的文官考试制度又受到腐蚀和破坏 ,收效甚微。探析南京国民政府文官考试制度及得失教训 ,对现代人事制度的改革与发展 ,不无启示。 展开更多
关键词 南京国民政府 考试院 文官考试制度
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论西汉官职乱象
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作者 孙方一 《太原师范学院学报(社会科学版)》 2014年第2期17-20,共4页
西汉官职系统虽继承秦制,但在不断的摸索中呈现出三大乱象:一是文职、武职官员区分不清,二是官职分工混乱,三是新官职设立随意。这些现象说明西汉官职系统还不成熟,仍然在探索过程中。
关键词 西汉 官职 混乱 官员设置 文武不分 分工混乱 随意
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