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我国CDC突发公共卫生事件应急处置能力与现状分析 被引量:56
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作者 吴丹 胡东达 +6 位作者 孙梅 李程跃 苌凤水 张建华 李萍萍 宁宁 郝模 《中国卫生政策研究》 CSCD 2014年第7期30-37,共8页
目的:分析我国CDC突发公共卫生事件应急处置能力与现状。方法:对2010年全国CDC突发公共卫生事件应急处置工作相关数据进行统计分析。结果:应急基础保障方面,全国CDC领导小组设置率和应急队伍设置率分别为96.2%和94.9%,而专家库设置率和... 目的:分析我国CDC突发公共卫生事件应急处置能力与现状。方法:对2010年全国CDC突发公共卫生事件应急处置工作相关数据进行统计分析。结果:应急基础保障方面,全国CDC领导小组设置率和应急队伍设置率分别为96.2%和94.9%,而专家库设置率和本部门专门应急机构设置率仅为58.9%和60.9%;应急人员数量地区差异较大;应急物品储备齐全率仅为37.5%。应急能力建设方面,应急人员流行病学、应急检验和应急管理培训平均每人为1.78天、0.73天和0.67天;应急能力落实方面,应急处置职能完成度平均为54.1%。多因素回归分析显示,应急处置基础保障工作、应急能力建设均对应急处置结果产生影响。结论:现阶段我国CDC突发应急组织架构良好,突发事件信息报告和应急处置逐步规范,但仍需进一步加强专门应急机构和专家库建设、完善应急队伍结构、加强应急物品储备工作、提高应急培训和演练效果、落实突发事件应急处置职能。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 突发公共卫生事件 应急处置
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基于集聚度的我国疾控中心人力资源配置公平性分析 被引量:28
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作者 文嘉庆 杨茜茜 +1 位作者 张翔 施萌 《医学与社会》 北大核心 2020年第4期42-46,共5页
目的:对我国疾控中心人力资源配置的公平性进行分析,比较7大区域间的差异,以期为各地区疾控中心人力资源的合理配置提供参考。方法:基于集聚度分析我国2013-2017年疾控中心人力资源配置的地理配置和人口配置公平性。结果:我国疾控中心... 目的:对我国疾控中心人力资源配置的公平性进行分析,比较7大区域间的差异,以期为各地区疾控中心人力资源的合理配置提供参考。方法:基于集聚度分析我国2013-2017年疾控中心人力资源配置的地理配置和人口配置公平性。结果:我国疾控中心人员数由2013年204885人下降至2017年190730人,降幅为6.9%;2013年和2017年我国24省份疾控中心人力资源集聚度均大于1;北京、河南2013年和2017年的疾控中心人力资源集聚度与人口集聚度的差值均大于1,西藏、青海两年度的差值最接近0;地理配置水平下,2013-2017年西南和西北疾控中心人力资源集聚度均小于1;人口配置水平下,2013-2017年华东和华南疾控中心人力资源集聚度与人口集聚度的差值均小于0。结论:应增加我国疾控中心人力资源的总量,考虑"地向性"和"人向性"指标对不同区域疾控中心人力资源配置的的影响权重,改善区域内和区域间疾控中心人力资源配置的公平性。 展开更多
关键词 疾控中心 人力资源 公平性
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中国疾控中心公卫医师岗位胜任力模型构建 被引量:20
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作者 刘铭 杨曦 +3 位作者 马元硕 时宇 石磊 樊立华 《医学与哲学》 2020年第2期47-51,共5页
运用文献研究法、问卷调查法及因子分析法等方法,对2461名疾病预防控制中心公共卫生医师的岗位胜任力要素进行分析,并构建公共卫生医师岗位胜任力模型。构成要素包括6个公因子,并将其分别命名为综合能力与职业精神、医学基础知识、实践... 运用文献研究法、问卷调查法及因子分析法等方法,对2461名疾病预防控制中心公共卫生医师的岗位胜任力要素进行分析,并构建公共卫生医师岗位胜任力模型。构成要素包括6个公因子,并将其分别命名为综合能力与职业精神、医学基础知识、实践技能、公共卫生知识、健康管理、发展与创新6个维度。其因子权重分别为24.79%、26.34%、14.94%、11.70%、13.06%、9.17%。对要素的重要性评分结果显示,实践技能和综合能力与职业精神这两个维度得分较高。影响公共卫生医师岗位胜任力的要素可以归纳为6个维度,其中医学基础知识和综合能力与职业精神对胜任力的影响最为突出,建议加强对疾病预防控制中心公共卫生医师医学基础知识和综合技能的培训,以建立更优质的疾控人才队伍。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 岗位胜任力 胜任力模型
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2010-2014年中国疾病预防控制机构及人员变化分析 被引量:20
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作者 熊勇超 宋渝丹 +2 位作者 陈浩 王园 王林 《中国公共卫生管理》 2017年第1期44-46,共3页
目的了解2010-2014年我国疾病预防控制中心机构及人员变化情况,对存在问题进行分析并提供相关建议和措施。方法通过整理和分析2011-2015年《中国卫生和计划生育统计年鉴》的数据,对2010-2014年我国疾病预防控制中心机构和人员变化情况... 目的了解2010-2014年我国疾病预防控制中心机构及人员变化情况,对存在问题进行分析并提供相关建议和措施。方法通过整理和分析2011-2015年《中国卫生和计划生育统计年鉴》的数据,对2010-2014年我国疾病预防控制中心机构和人员变化情况进行描述和分析。结果 2010-2014年我国疾病预防控制中心机构数量年均增长率为-0.16%,疾病预防控制中心人员年均增长率为-0.39%,疾病预防控制中心人员占常住人口万分之1.4左右。2014年,疾控人员中专业技术人员占81.4%,专业技术人员中35岁以下的比例为25.4%,本科及以上的比例为34.0%,高级专业技术人员占10.0%。结论疾病预防控制中心机构配置数量基本达标,但疾病预防控制人力资源总量不足、结构不合理以及总体素质偏低,且有逐年减少趋势,为满足和适应人民群众日益增长的公共卫生服务需求,应进一步改善和优化疾控机构和人才的配置。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 机构 人员 变化情况
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浙江省市县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求研究 被引量:18
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作者 王臻 李娜 +3 位作者 张人杰 张雪海 戚小华 刘碧瑶 《预防医学》 2018年第3期226-231,共6页
目的了解浙江省市、县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求情况,为提高培训效果和应急能力提供依据。方法采用多阶段整群抽样方法,抽取浙江省34家市、县疾病预防控制中心的应急人员518人进行自填式问卷调查,分析卫生应急知识掌... 目的了解浙江省市、县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求情况,为提高培训效果和应急能力提供依据。方法采用多阶段整群抽样方法,抽取浙江省34家市、县疾病预防控制中心的应急人员518人进行自填式问卷调查,分析卫生应急知识掌握情况和相关培训需求,并比较市、县疾病预防控制中心卫生应急人员在各调查项目上的得分差异。结果市、县疾病预防控制中心应急人员应急知识得分平均为2.93分,得分较低的项目为核与辐射、临床急救、风险管理、伦理学、法律法规及应急体系建设。市级疾病预防控制中心卫生应急人员的硕士比例、高级职称比例、参加过应急培训的人员比例及流行病学和风险管理应急知识得分均高于县级(均P<0.001),而临床急救知识得分低于县级(P=0.010)。需求较大的培训内容为群体性不明原因疾病调查处置、食品安全事故调查处置、现场应急处理技术、媒体沟通案例分析、传染病事件调查处置及现场应急处置人员个人防护等6项。较受欢迎的培训方式有短期集中培训、专家现场指导、应急演练及案例研讨等4种。结论市、县疾病预防控制中心卫生应急人员的培训应针对现有知识技能得分较低的项目加大力度;宜结合现场实例,采用互动式短期培训和实践教学为主的教学方式。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 卫生应急 能力 培训需求
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全国疾病预防控制中心人力资源现状分析 被引量:17
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作者 杨洋 王松旺 +1 位作者 张英杰 傅罡 《中国数字医学》 2013年第10期109-111,共3页
目的:分析全国各级疾病预防控制中心人力资源现状,为今后制定科学的人力资源规划提供依据。方法:通过中国疾病预防控制基本信息系统收集各省、市、县(区)疾病预防控制中心的人员数、年龄、工作年限、学历、职称、从事的专业等数据,用Ex... 目的:分析全国各级疾病预防控制中心人力资源现状,为今后制定科学的人力资源规划提供依据。方法:通过中国疾病预防控制基本信息系统收集各省、市、县(区)疾病预防控制中心的人员数、年龄、工作年限、学历、职称、从事的专业等数据,用Excel软件进行统计分析。结果:全国疾病预防控制机构人员年龄在35-44岁组这个年龄段所占比例最高;工作年限主要集中在20-29年;学历以大专、大学为主,中专学历次之;职称集中在中级、初级水平;执业范围主要分布在五大卫生、传染病控制、计划免疫和卫生检验这四个范围。结论:各级政府应加强疾病预防控制队伍建设,提高专业人员素质,切实做好当地疾病预防控制中心的人力资源规划。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 人力资源 分析
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浙江省疾控机构实验室仪器设备配置及检验能力分析 被引量:15
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作者 韦余东 姚强 +3 位作者 郑余焕 张雪海 吴晨 何寒青 《浙江预防医学》 2009年第11期3-5,共3页
目的了解浙江省疾控机构实验室仪器设备配置情况及检验能力。方法通过多阶段分层随机抽样方法,抽取32个县(市、区)疾控机构连同省、市疾控机构作为样本机构,调查设备投入情况、设备资产总额、实验室仪器设备配置以及检验能力分析。结果2... 目的了解浙江省疾控机构实验室仪器设备配置情况及检验能力。方法通过多阶段分层随机抽样方法,抽取32个县(市、区)疾控机构连同省、市疾控机构作为样本机构,调查设备投入情况、设备资产总额、实验室仪器设备配置以及检验能力分析。结果2007年省、市、县级疾控机构设备资产额分别为6920.0万元、1097.1万元和266.0万元。省级疾控机构A、B、C三类仪器设备的种类配置率分别为93.0%、90.0%和50.6%,市级分别为64.6%、60.6%和32.1%,县级分别为54.1%、48.2%和27.3%。省、市、县A类检验项目开展率依次为95.2%、84.6%和74.7%,较2005年提高19.7%、8.2%和4.4%。结论省、市、县疾控机构设备投入及实验室检验能力均较2001年较大提高,总体呈上升趋势。但区域发展不平衡,部分县级疾控机构均距离标准仍有一定差距。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 仪器设备 检验能力 分析
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全国疾病预防控制中心人力资源现状分析 被引量:15
8
作者 杨洋 王松旺 +1 位作者 张英杰 傅罡 《中国卫生检验杂志》 北大核心 2013年第8期1966-1968,共3页
目的:分析全国各级疾病预防控制中心人力资源现状,为今后制定科学的人力资源规划提供依据。方法:通过中国疾病预防控制基本信息系统收集各省、市、县(区)疾病预防控制中心的人员数、年龄、工作年限、学历、职称、从事的专业等数据... 目的:分析全国各级疾病预防控制中心人力资源现状,为今后制定科学的人力资源规划提供依据。方法:通过中国疾病预防控制基本信息系统收集各省、市、县(区)疾病预防控制中心的人员数、年龄、工作年限、学历、职称、从事的专业等数据,用Excel软件进行统计分析。结果:全国疾病预防控制机构人员年龄在35岁~44岁组这个年龄段所占比例最高;工作年限主集中在20年-29年;学历以大专、大学为主,中专学历次之;职称集中在中级、初级水平;执业范围主分布在五大卫生、传染病控制、计划免疫和卫生检验这四个范围。结论:各级政府应加强疾病预防控制队伍建设,提高专业人员素质,切实地做好当地疾病预防控制中心的人力资源规划。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 人力资源 分析
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我国疾病预防控制机构实施绩效工资后工资情况分析 被引量:15
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作者 王丽坤 张艳春 +1 位作者 张丽芳 秦江梅 《中国卫生经济》 北大核心 2014年第2期34-35,共2页
目的:了解绩效工资实施后我国疾病预防控制机构工作人员的工资水平现状及增长变化趋势。方法:统计分析全国30个省市(西藏除外)及新疆生产建设兵团抽取的263家疾病预防控制中心绩效工资调查数据。结果:2011年我国不同岗位疾控人员的税前... 目的:了解绩效工资实施后我国疾病预防控制机构工作人员的工资水平现状及增长变化趋势。方法:统计分析全国30个省市(西藏除外)及新疆生产建设兵团抽取的263家疾病预防控制中心绩效工资调查数据。结果:2011年我国不同岗位疾控人员的税前工资差异部分主要是基本工资;不同地区疾控人员的税前工资差异部分主要是绩效工资。2009—2011年我国不同地区疾控人员税前工资年平均增长速度分别为-0.96%、-1.62%和1.51%,绩效工资年平均增长速度分别为2.27%、7.26%和10.46%,西部均增幅最快。结论:绩效工资体现了我国不同地区经济和物价水平的差异,但是各单位内部绩效工资分配还存在"大锅饭"现象,且绩效工资年增长速度远低于GDP年增长速度,建立绩效工资自然增长机制成为当前首要任务。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 绩效工资 工资
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四川省疾病预防控制中心人力资源发展状况分析 被引量:15
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作者 周明华 邵茂 +2 位作者 谭红 何思长 王利琴 《医学与社会》 北大核心 2021年第1期29-33,共5页
目的:分析四川省疾病预防控制中心的人力资源数量和质量发展状况,为四川省疾病预防控制中心人力资源建设提供科学依据。方法:采用描述性统计方法分析疾病预防控制中心人力资源指标发展状况,对学历和专业技术职称量化赋值,运用环比增长... 目的:分析四川省疾病预防控制中心的人力资源数量和质量发展状况,为四川省疾病预防控制中心人力资源建设提供科学依据。方法:采用描述性统计方法分析疾病预防控制中心人力资源指标发展状况,对学历和专业技术职称量化赋值,运用环比增长率和定基比增长率评价人力资源的动态变化。结果:卫生技术人员和注册护士数量呈不断增长趋势,执业(助理)医师数量呈逐渐下降趋势。卫生技术人员工作年限10年以下者约占1/3,执业(助理)医师占比不到20%。学历以大专为主,卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士学历平均赋值分数分别为2.19分、2.17分和1.83分,平均环比增长率分别为2.07%、2.33%和0.69%,2018年定基比增长率分别为10.74%、12.20%和3.42%。卫生技术人员和执业(助理)医师专业技术资格以初级为主,注册护士以士级及以下为主。卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士学历平均赋值分数分别为2.13分、2.51分和1.95分,平均环比增长率分别为0.16%、0.88%和0.43%,2018年定基比增长率分别为0.74%、4.43%和2.03%。结论:需加强后备人力培养,鼓励继续教育,制定有效的薪酬激励政策,加强考试辅导和培训,科学设置岗位。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 人力资源 四川
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如何提高基层疾控机构食品检验资质认定质量 被引量:14
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作者 朱后林 顾树芳 《中国卫生质量管理》 2012年第1期58-60,共3页
食品检验机构资质认定对疾控机构提出了新要求。针对食品检验机构资质认定的特殊要求,结合基层疾控机构实验室实际,提出了建立必要管理制度、积极参与外部质量控制活动等建议。
关键词 疾控机构 食品检验资质认定 应对策略
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新医改后山东省疾病预防控制机构卫生人力资源配置与预测分析 被引量:13
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作者 吴海辉 马思源 +2 位作者 谷玥 崔培 井淇 《中国初级卫生保健》 2021年第1期22-26,共5页
目的:了解山东省疾病预防控制机构卫生人力资源的结构与数量变化趋势,分析其资源配置的公平性,进而为区域卫生发展规划与决策提供参考依据。方法:运用描述性统计分析方法对卫生人力资源配置现况进行分析,运用卫生资源密度指数(HRDI)法... 目的:了解山东省疾病预防控制机构卫生人力资源的结构与数量变化趋势,分析其资源配置的公平性,进而为区域卫生发展规划与决策提供参考依据。方法:运用描述性统计分析方法对卫生人力资源配置现况进行分析,运用卫生资源密度指数(HRDI)法、四象限分析法、集中指数法以及灰色模型法综合分析疾控机构卫生人力资源结构、配置均衡性,运用灰色模型对疾控机构卫生人力资源未来发展趋势进行预测分析。结果:山东省疾控机构卫生人力资源总数逐年下降;卫生技术人员所占比例降低;卫生人力资源配置不均衡;灰色模型预测截止到2030年,山东省总人口数逐年增加,疾控机构工作人员逐年减少。结论:山东省疾控中心人员总量配置低于国家标准,专业技术岗位存在较大空缺;卫生人力资源配置均衡性较差;各级疾控中心卫生技术人员老龄化趋势明显,未来发展趋势不理想。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 卫生人力资源 卫生资源密度指数 配置 预测
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曲靖市疾控系统医疗仪器设备档案现状与对策分析 被引量:13
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作者 张艳琼 徐洪吕 《中国当代医药》 2014年第9期152-153,156,共3页
医疗仪器设备档案是医疗设备从购置、验收、使用、维修、报废等全过程中形成的设备资料、影像载体、审批文件以及校准和维护记录。随着公共卫生事业和科学技术的不断发展,监测、检测能力的不断提高,医疗仪器设备在疾控中心工作中越来越... 医疗仪器设备档案是医疗设备从购置、验收、使用、维修、报废等全过程中形成的设备资料、影像载体、审批文件以及校准和维护记录。随着公共卫生事业和科学技术的不断发展,监测、检测能力的不断提高,医疗仪器设备在疾控中心工作中越来越重要,所以仪器设备档案是疾控中心设备管理的重要一环。从曲靖市疾控系统现有的正常运行的医疗仪器设备及档案现状出发,探讨仪器设备档案建设和管理的新方法。 展开更多
关键词 疾控中心 仪器 档案 管理
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中国疾病预防控制机构工作人员人乳头瘤病毒疫苗认知和推荐意愿调查 被引量:12
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作者 张钟 申涛 +2 位作者 杨洋 朱玉良 张丽杰 《中国疫苗和免疫》 北大核心 2019年第1期83-87,共5页
目的了解疾病预防控制机构(Center for disease control and prevention,CDC)工作人员人乳头瘤病毒(Human papillomavirus,HPV)疫苗的知识知晓率和推荐意愿。方法采用方便抽样抽取全国20个省份的CDC工作人员,开展HPV疫苗知晓和推荐意愿... 目的了解疾病预防控制机构(Center for disease control and prevention,CDC)工作人员人乳头瘤病毒(Human papillomavirus,HPV)疫苗的知识知晓率和推荐意愿。方法采用方便抽样抽取全国20个省份的CDC工作人员,开展HPV疫苗知晓和推荐意愿的手机网络问卷调查,对数据进行描述性分析。结果调查对象HPV疫苗知识总知晓率为53.33%(376/705)。Logistic回归分析显示,东部地区调查对象知晓率高于西部地区(OR=1.72,95%CI:1.13-2.60),女性高于男性(OR=1.82, 95%CI:1.30-2.55),家庭人数多的调查对象高于家庭人数少的调查对象(OR=1.98, 95%CI:1.17-3.33);非免疫规划岗位人员均低于免疫规划岗位人员(OR=0.20、0.15、0.18、0.15, 95%CI:0.11-0.35、0.09-0.27、0.10-0.34、0.08-0.26)。96.88%(683/705)的调查对象愿意向他人推荐HPV疫苗;不愿意推荐的原因主要为担心误导别人,占72.73%(16/22)。结论 CDC工作人员HPV疫苗的认知水平低而推荐意愿高。需加强CDC人员HPV疫苗知识培训和健康教育。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 人乳头瘤病毒疫苗 认知 影响因素 推荐意愿
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突发公共卫生事件对构建现代医防结合机制的启示 被引量:9
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作者 项海青 汪宁 《中国农村卫生事业管理》 2004年第10期12-14,共3页
文章讨论了由突发公共卫生事件引发的对构建现代医防结合机制的反思及其对策措施。透过SARS危机,暴露出我国现行公共卫生管理体制上存在的医防分离的严重性,提示我们应改革现行医院等级评审标准,增加医疗机构疾病预防控制工作分值比例;... 文章讨论了由突发公共卫生事件引发的对构建现代医防结合机制的反思及其对策措施。透过SARS危机,暴露出我国现行公共卫生管理体制上存在的医防分离的严重性,提示我们应改革现行医院等级评审标准,增加医疗机构疾病预防控制工作分值比例;改革医学教育模式,促进多学科、跨专业的合作;加强医疗机构预防保健科建设,规范做好院内感染控制工作;统一规范建设卫生信息网络;以构建现代疾病预防控制临床沟通系统。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 SARS危机 医疗机构 疾控中心 医防结合 启示
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广东省疾控机构食品安全事故流行病学调查能力现况分析 被引量:11
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作者 黄琼 潘雪梅 +6 位作者 蔡钟贤 梁骏华 李剑森 吴国杰 卢玲玲 黄蔚 张永慧 《中国食品卫生杂志》 2015年第4期417-422,共6页
目的了解广东省各级疾病预防控制中心(疾病预防控制中心以下简称CDC)开展食品安全事故流行病学调查能力的现况,为制定卫生应急管理策略及人才培养计划提供科学依据。方法 2013年9~10月通过问卷函调查各级CDC相关科室负责人,从人、物... 目的了解广东省各级疾病预防控制中心(疾病预防控制中心以下简称CDC)开展食品安全事故流行病学调查能力的现况,为制定卫生应急管理策略及人才培养计划提供科学依据。方法 2013年9~10月通过问卷函调查各级CDC相关科室负责人,从人、物、力、财等方面设置了人员情况、教育培训、应急现状、经费保障4部分35个条目的问题,对广东省市县两级124个CDC进行食品安全事故流行病学调查能力的普查。结果人员配备基本合理,但普遍反映紧缺。珠三角地区CDC专业人员中受过现场流行病学培训项目(FETP)培训的人员明显多于粤东西北地区;大多数地市级和县区级CDC制定了应急预案,但均未组织学习,而专业技术规范或标准的学习比例较高。全省CDC均储备了个案调查表,但未统一。大部分CDC配备了现场采样工具且定期补充,珠三角地区配置比例略高于粤东西北地区。食品安全事故信息来源主要为医疗机构(74.2%),任务来源主要为卫生行政部门(79.8%)。模拟案例调查结果提示CDC尤其是县区一级在现场流行病学调查技术能力上,如混杂因素排查、分析性流行病学、统计分析处理、样品采集和检测项目确定等方面还有较大的提升空间;食品安全事故流行病学调查专项经费缺口较大,各地经费差异也较大。地市级CDC流行病学调查经费政府拨款占82.8%,县区占64.1%。结论广东省各级CDC普遍存在人员、经费紧缺问题,流行病学调查技术能力在地市间和县区间存在较大差异,整体能力也亟待提升,各级政府应加强CDC人员和经费的保障,各级CDC应加强食品安全事故流行病学调查技术能力的建设。 展开更多
关键词 食品安全事故 流行病学调查 能力评估 疾病预防控制中心
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2016—2018年无锡市疾病预防控制机构人力资源分析 被引量:11
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作者 张晓 耿倩 《中国初级卫生保健》 2019年第12期14-16,共3页
目的分析无锡市疾病预防控制机构人力资源配置情况,为优化人才队伍提供科学依据。方法收集《江苏疾病预防控制年鉴》中2016-2018年无锡市级和县(区)级疾病预防控制中心人员概况报表并进行描述性分析。结果 2016-2018年,无锡全市疾病预... 目的分析无锡市疾病预防控制机构人力资源配置情况,为优化人才队伍提供科学依据。方法收集《江苏疾病预防控制年鉴》中2016-2018年无锡市级和县(区)级疾病预防控制中心人员概况报表并进行描述性分析。结果 2016-2018年,无锡全市疾病预防控制机构在编人员数从524人增加至559人。全市疾病预防控制机构每万常住人口疾控人员数为0.80~0.85人,其中,市级机构为0.26~0.27人,县(区)级机构为0.54~0.58人,均未达到江苏省编制标准。全市疾控人员以专业技术岗位为主,女性多于男性,年龄以30~39岁和40~49岁为主。本科学历居多,硕士学历比例逐年上升,职称以中级为主。结论无锡市拥有一支较为年轻、专业技术能力强的疾病预防控制机构人才队伍,但在编人员数量严重不足,高级、中级职称比例基本饱和,建议尽快增加机构人员编制数,优化职称岗位结构,促进全市疾病预防控制机构可持续发展。 展开更多
关键词 人力资源 疾病预防控制机构 配置
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省级疾控机构信息化建设中的信息安全问题与对策 被引量:10
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作者 刘军 《医疗卫生装备》 CAS 2015年第4期120-122,共3页
研究了国家卫生计生委最新人口健康信息化建设总体要求和国家医改对公共卫生信息化的最新定位,分析了"十二五"以来疾病预防控制机构信息化建设和发展中存在的信息安全问题,从信息安全的本质作用入手,以运行保障和技术保障为重... 研究了国家卫生计生委最新人口健康信息化建设总体要求和国家医改对公共卫生信息化的最新定位,分析了"十二五"以来疾病预防控制机构信息化建设和发展中存在的信息安全问题,从信息安全的本质作用入手,以运行保障和技术保障为重点,提出了加强信息安全的对策,满足了省级疾控机构信息安全的需要。 展开更多
关键词 疾控机构 信息安全 问题与对策
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2002-2014年中国疾病预防控制中心科技论文被MEDLINE收录情况统计分析 被引量:10
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作者 杨曦 宋渝丹 +4 位作者 焦怡琳 王吉春 路凯 张群 何广学 《中国公共卫生管理》 2016年第2期162-165,共4页
目的分析中国疾病预防控制中心(以下简称"中国疾控中心")科技论文发表情况,探讨该机构成立以来科研发展趋势,为制定科技工作、科研管理、学科建设和人才培养的规划和措施提供决策依据。方法以MEDLINE(Medical Literature Anal... 目的分析中国疾病预防控制中心(以下简称"中国疾控中心")科技论文发表情况,探讨该机构成立以来科研发展趋势,为制定科技工作、科研管理、学科建设和人才培养的规划和措施提供决策依据。方法以MEDLINE(Medical Literature Analysis and Retrieval System Online)为数据依据,对2002-2014年收录的科技论文进行统计分析。结果十三年间中国疾控中心发表论文3 111篇,年均239.3篇,刊载在429种期刊,其中国外期刊410种,国内期刊19种,《PLo S One》是刊登论文最多的国外期刊,发表183篇,占5.9%;刊登论文最多的国内期刊是《中华流行病学杂志》,发表414篇,占13.3%。论文专业领域分类是传染性疾病2 062篇,占66.3%;公共卫生535篇,占17.2%;慢性非传染性疾病252篇,占8.1%,卫生管理148篇,占4.8%。结论 2002-2014年该机构论文发表数量和质量总体呈增长趋势,科研能力逐步增强,传染性疾病预防控制专业是学术优势领域,期刊分布呈相对集中又高度分散。应加大科学研究,强化科研管理,发挥学科优势,注重人才培养,促进科研全面均衡发展。 展开更多
关键词 MEDLINE 科技论文 统计分析 论文数量
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信息化技术在疾控中心档案管理中的运用 被引量:10
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作者 柳杨 《中国卫生产业》 2016年第14期113-115,共3页
近几年,随着人们生活水平的提高,人们对自身的健康关注度也越来越高,然而正是由于生活的优越性,出现了许多新型的疾病。针对这种现状,对疾病防控的要求越来越严格,同时关于疾病中心的资料也非常多,目前在疾病中心档案管理中也存在着许... 近几年,随着人们生活水平的提高,人们对自身的健康关注度也越来越高,然而正是由于生活的优越性,出现了许多新型的疾病。针对这种现状,对疾病防控的要求越来越严格,同时关于疾病中心的资料也非常多,目前在疾病中心档案管理中也存在着许多问题,所以要根据现存问题制定改进措施,以提高疾病中心对档案的管理。该文主要介绍了信息化的技术在疾病中心档案管理方面的应用,以期对疾病中心的档案管理建设加以改进,提高在档案管理方面的水平。 展开更多
关键词 疾控中心 信息化技术 档案管理 应用
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