养老保险缴费率、资本——技能互补与企业全要素生产率 被引量：56

1

作者 于新亮 上官熠文 +1 位作者 于文广 李倩 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2019年第12期96-114,共19页

本文将员工异质性、企业资本—技能互补性和知识外溢性纳入OLG模型,求得企业养老保险缴费率理论上的最优解,并利用上市企业微观数据实证检验养老保险缴费率与全要素生产率间的非单调关系,得到企业最优养老保险缴费率的数值估计,进而建... 本文将员工异质性、企业资本—技能互补性和知识外溢性纳入OLG模型,求得企业养老保险缴费率理论上的最优解,并利用上市企业微观数据实证检验养老保险缴费率与全要素生产率间的非单调关系,得到企业最优养老保险缴费率的数值估计,进而建立面板双门槛模型,来分析企业养老保险缴费率通过员工激励和资本—技能互补影响全要素生产率的作用机理。结果发现:企业养老保险缴费率与其全要素生产率之间的关系呈倒“U”型。在控制企业特征和地区、时间、行业等固定效应后发现,能够使企业达最大全要素生产率的最优企业养老保险实际缴费率为5.67%。当企业养老保险实际缴费率处于5.20%—9.57%区间时,企业能实现对员工的有效激励和资本—技能互补,使得高技能员工投入和研发投入共同促进企业全要素生产率的提高,因而是企业养老保险缴费率的最优区间。本文利用2016年左右中国各地方政府对企业养老保险缴费率做出不同调整这一准自然实验,实证得出中国企业养老保险的最优政策缴费率在14%—18%区间。当前养老保险缴费率仍有一定的下降空间,但必须适度,警惕降低过多反而阻碍企业全要素生产率的提升。 展开更多

关键词 养老保险缴费率 全要素生产率 资本—技能互补 员工激励

原文传递

“资本—技能互补”假说:理论、验证及其应用 被引量：55

2

作者 申广军 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期1653-1682,共30页

"资本—技能互补"假说是指相对于非技能劳动,技能劳动与物质资本的互补性更强。该假说最早由Griliches(1969)正式提出,之后经过许多研究的验证,有丰富的证据支持这一假说。因此,经济学家开始将"资本—技能互补"作... "资本—技能互补"假说是指相对于非技能劳动,技能劳动与物质资本的互补性更强。该假说最早由Griliches(1969)正式提出,之后经过许多研究的验证,有丰富的证据支持这一假说。因此,经济学家开始将"资本—技能互补"作为生产函数的基本特征,在此基础上研究就业、收入分配、经济发展与政策评估等领域,取得了丰硕的研究成果。目前,国内研究者逐渐注意到并开始重视"资本—技能互补"在研究中国经济发展中的潜力,一支应用"资本—技能互补"解释中国经济现象及问题的文献正在兴起。 展开更多

关键词 资本—技能互补 替代弹性 经济学应用

原文传递

资本积累与技能工资差距——来自中国的经验证据 被引量：53

3

作者 卢晶亮 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期577-598,共22页

资本-技能互补性假说认为,相对于低技能劳动者,高技能劳动者与设备资本的互补性更强,技能偏向型技术进步表现为设备资本的快速积累,会拉大高低技能劳动者之间的工资差距。本文利用1995年、2002年、2007年和2008年的中国家庭收入调查(CH... 资本-技能互补性假说认为,相对于低技能劳动者,高技能劳动者与设备资本的互补性更强,技能偏向型技术进步表现为设备资本的快速积累,会拉大高低技能劳动者之间的工资差距。本文利用1995年、2002年、2007年和2008年的中国家庭收入调查(CHIP)数据与省际数据,实证考察了设备资本积累对我国技能工资差距的影响。研究发现,1995—2008年间城镇劳动者技能工资差距持续扩大;回归结果及稳健性检验显示,设备资本积累对技能工资差距有显著的正向影响。 展开更多

关键词 资本技能互补性 技能工资差距 设备资本积累

原文传递

人力资本积累与劳动收入份额:来自中国大学扩招的证据 被引量：50

4

作者 张明昂 施新政 纪珽 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2021年第2期23-47,共25页

提高劳动收入份额对改善收入分配格局、促进平衡发展具有重要意义。本文从人力资本扩张导致高技能劳动者增加的角度为制造业劳动收入份额变化提供了新解释,利用中国大学扩招的准自然实验,构造三重差分模型识别技能型劳动供给与企业劳动... 提高劳动收入份额对改善收入分配格局、促进平衡发展具有重要意义。本文从人力资本扩张导致高技能劳动者增加的角度为制造业劳动收入份额变化提供了新解释,利用中国大学扩招的准自然实验,构造三重差分模型识别技能型劳动供给与企业劳动收入份额的因果关系。结果发现,大学扩招带来的高技能劳动者供给增加显著降低了企业劳动收入份额。这种负面影响在低融资约束企业、资本品进口增长较多地区、非国有企业、劳动密集型企业和出口企业中更为强烈。此外,我们还构造资本技能互补理论模型解释了其中的作用机制,证明大学扩招促进了企业固定资产投资和资本品进口的增加,造成资本对劳动的替代,降低了技能溢价。 展开更多

关键词 劳动收入份额 人力资本 大学扩招 资本技能互补

原文传递

技能结构的地区差异:金融发展视角 被引量：28

5

作者 申广军 欧阳伊玲 李力行 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2017年第7期45-61,共17页

通过引入"资本技能互补"假说和异质性劳动力市场,文章分析了金融发展如何通过促进资本深化提高了企业对技能劳动的相对需求和技能溢价;较高的技能溢价吸引工人(尤其是技能劳动力)流入,从而提升了城市的技能人口比重。人口数... 通过引入"资本技能互补"假说和异质性劳动力市场,文章分析了金融发展如何通过促进资本深化提高了企业对技能劳动的相对需求和技能溢价;较高的技能溢价吸引工人(尤其是技能劳动力)流入,从而提升了城市的技能人口比重。人口数据显示地区之间存在显著的技能结构差异,并且这一差异持续扩大。基于城市数据的实证分析发现,金融发展程度较高的地区,技能人口比重较高。使用不同的指标、模型和实证方法,都得到了相似的结论。研究结论有助于理解技能结构的地区差异和劳动力结构性流转的动因,并对建设新型城镇化有政策借鉴意义。 展开更多

关键词 金融发展 技能结构 资本技能互补

原文传递

“资本—技能互补”对我国技能溢价的影响 被引量：18

6

作者 马红旗 《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第2期67-76,90,共11页

在我国物质资本与劳动技能互补性逐步增强的宏观背景下,文章基于省际面板数据研究了"资本—技能互补"与技能溢价1的关系。结果表明:随着物质资本与劳动技能互补性的增强,物质资本的积累扩大了我国技能型劳动和非技能型劳动之... 在我国物质资本与劳动技能互补性逐步增强的宏观背景下,文章基于省际面板数据研究了"资本—技能互补"与技能溢价1的关系。结果表明:随着物质资本与劳动技能互补性的增强,物质资本的积累扩大了我国技能型劳动和非技能型劳动之间的工资差距(即技能溢价),而且这一效应会随着经济发展水平的上升而下降。进一步的实证分析表明,沿海地区技能溢价对"资本—技能互补"效应的弹性明显低于内陆地区,且沿海地区技能溢价对"资本—技能互补"效应的反应具有滞后性,而内陆地区具有一定的时效性,这说明具有较高人力资本存量和较强技能吸引力的沿海地区会延缓技能溢价的上升,而内陆地区则不然。 展开更多

关键词 资本-技能互补 技能溢价 技能供给

原文传递

资本技能互补与技术进步的技能偏向决定 被引量：16

7

作者 雷钦礼 李粤麟 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期48-59,共12页

本文基于三要素双层嵌套式CES生产函数和质量阶梯型技术创新模型,通过对企业行为的理论分析,揭示了决定技术进步方向的各种因素,发现技术进步的方向取决于技术进步的直接效应、资本技能互补的间接效应和劳动力市场内部的规模效应。其中... 本文基于三要素双层嵌套式CES生产函数和质量阶梯型技术创新模型,通过对企业行为的理论分析,揭示了决定技术进步方向的各种因素,发现技术进步的方向取决于技术进步的直接效应、资本技能互补的间接效应和劳动力市场内部的规模效应。其中,资本技能互补效应引致技术进步偏向于技能的机制有二:一是通过体现于资本的技术水平提高偏向于技能劳动,二是通过资本规模的扩大偏向于技能劳动。运用贝叶斯参数估计方法对中国1991-2016年期间技术进步技能偏向指数的实证测算结果表明,资本技能互补效应对于决定技术进步的技能偏向作用巨大,尽管在此期间直接效应偏向于非技能劳动,但是由于资本技能互补的间接效应和要素配置的规模效应偏向于技能劳动,且二者的作用强度均大于直接效应,从而使得中国的技术整体呈现出技能劳动偏向。 展开更多

关键词 资本技能互补 技术进步 技能偏向 CES生产函数 质量阶梯型技术创新

下载PDF 职称材料

金融发展与城市规模——理论和来自中国城市的证据 被引量：14

8

作者 李力行 申广军 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2019年第3期855-876,共22页

从"资本技能互补"假设出发,本文从理论和实证两个方面研究了金融发展与城市规模的关系。理论分析指出,金融发展程度较高的城市易于使用资本进行生产,因而对技能劳动的相对需求较大,这在短期内会提高技能溢价、长期将扩大城市... 从"资本技能互补"假设出发,本文从理论和实证两个方面研究了金融发展与城市规模的关系。理论分析指出,金融发展程度较高的城市易于使用资本进行生产,因而对技能劳动的相对需求较大,这在短期内会提高技能溢价、长期将扩大城市规模。实证研究发现,金融发展确实与城市规模正相关,并且这一结果十分稳健。金融发展提高了教育回报率,而后者对扩大城市规模有积极作用,因此教育回报率被认为是金融发展影响城市规模的渠道。 展开更多

关键词 金融发展 资本技能互补 城市规模

原文传递

无形资本、资本—技能互补与技能溢价 被引量：7

9

作者 段巍 舒欣 +1 位作者 吴福象 刘彤彤 《经济研究》 北大核心 2023年第3期116-134,共19页

为解释资本结构与劳动力结构的协同变迁,以及技能溢价不断上升的现象,本文首先提出了无形资本与技能劳动力互补这一修正的资本—技能互补假说,并通过估计中国城镇部门1995—2020年的总量生产函数对该假说进行检验;其次,基于估计结果,对... 为解释资本结构与劳动力结构的协同变迁,以及技能溢价不断上升的现象,本文首先提出了无形资本与技能劳动力互补这一修正的资本—技能互补假说,并通过估计中国城镇部门1995—2020年的总量生产函数对该假说进行检验;其次,基于估计结果,对技能溢价的变动进行了因素分解;最后,构建了包含无形资本的动态一般均衡模型,探讨无形资本深化的原因及其对经济的长期影响。研究发现:第一,技能劳动力与无形资本的替代弹性(1.275)要小于其与物质资本的替代弹性(1.908),证实了无形资本与技能劳动力具有相对互补性。第二,驱动技能溢价上升的动力中,61.98%来源于技能偏向型技术进步,33.76%来源于无形资本深化效应。第三,无形资本不断深化的原因,在于技能劳动力的数量与生产率不断增加。技能劳动力与无形资本的持续深化将引致技能偏向型结构转型,并使得无形资本深化效应对技能溢价的影响逐渐减弱。 展开更多

关键词 无形资本 替代弹性 生产函数 资本—技能互补 技能溢价

原文传递

数字化转型如何影响劳动技能溢价——基于A股上市公司数据的经验研究 被引量：3

10

作者 陈东 郭文光 《数量经济技术经济研究》 CSCD 北大核心 2024年第3期173-192,共20页

为了阐释数字化转型能否通过技能偏向型技术进步提升劳动技能溢价,本文在构建理论模型的基础上,采用2010~2020年中国A股上市公司数据,考察数字化转型对劳动技能溢价的影响及作用机制,并进一步讨论在资本—技能互补性关系下,数字化转型... 为了阐释数字化转型能否通过技能偏向型技术进步提升劳动技能溢价,本文在构建理论模型的基础上,采用2010~2020年中国A股上市公司数据,考察数字化转型对劳动技能溢价的影响及作用机制,并进一步讨论在资本—技能互补性关系下,数字化转型对劳动产出效率和技能工资的实际影响。研究结果发现,数字化转型能够显著提升劳动技能溢价,且这种提升作用在非国有企业、资本技术密集型行业、数字基础设施较发达地区和数字化底层技术转型中更为突出;数字化转型主要通过促进企业技能偏向型技术进步机制和增加高技能劳动者相对需求机制,共同提升劳动技能溢价,其中增加高技能劳动者相对需求机制的根源在于企业数字化无形资本与高技能劳动者的互补性更高,有助于提升高技能劳动者对企业生产效率和劳动产出的贡献,并引发对低技能劳动者的“技能挤出”现象,从而扩大了劳动技能溢价。本文结论为政府推动企业数字化转型、形成合理有序的收入分配格局提供了有益参考。 展开更多

关键词 数字化转型 技能溢价 技能偏向型技术进步 资本—技能互补性 技能挤出

原文传递

博士后工作站如何影响企业人力资本升级? 被引量：9

11

作者 黄冠华 叶志伟 夏誉凤 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第11期122-139,共18页

人才是经济社会发展的第一资源。本文以内生增长理论为核心线索,基于人力资本外部性和资本—技能互补性假说,借助设立博士后工作站这一事件冲击,系统分析了企业人力资本的升级路径。研究发现:企业设立博士后工作站之后,以专业技能劳动... 人才是经济社会发展的第一资源。本文以内生增长理论为核心线索,基于人力资本外部性和资本—技能互补性假说,借助设立博士后工作站这一事件冲击,系统分析了企业人力资本的升级路径。研究发现:企业设立博士后工作站之后,以专业技能劳动力为重要构成的人力资本将提高5.7%。作用机理分析揭示出博士后工作站存在三个影响渠道:一是对劳动分工存在置换作用,从而促进企业的雇佣结构互补与要素聚集;二是通过改善在职培训机制与工作氛围,帮助员工在"干中学"过程中获取知识;三是基于自主研发能力提升而带来的工艺改进,提高企业对于技能劳动力作为新工艺基础载体的需求。此外,博士后工作站在实施员工持股计划、所在城市职业教育水平更高以及同业竞争激烈的企业中升级效应更突出。本文为深化人才培养制度改革提供了参考,同时对于企业人力资源开发工作有一定的借鉴意义。 展开更多

关键词 博士后工作站 人力资本 资本—技能互补 劳动力结构 双重差分

原文传递

资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距 被引量：8

12

作者 喻美辞 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期23-33,共11页

中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国... 中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国相对工资差距的影响。研究结论是,从长期来看,资本与技能互补效应在中国显著存在,资本品进口促进了中国的资本积累,并通过资本与技能互补效应提高了熟练劳动力的边际产出,增加了对熟练劳动力的相对需求,扩大了相对工资差距。然而,劳动力的相对数量效应和相对效率效应对中国不断扩大的相对工资差距的解释力不强。 展开更多

关键词 资本品进口 资本与技能互补 相对工资差距

下载PDF 职称材料

性别偏好、人力资本积累与企业信息化 被引量：7

13

作者 李磊 徐长生 刘常青 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2021年第1期181-200,共20页

本文基于第五次全国人口普查和2004年中国工业企业数据,利用Tobit模型考察了性别偏好对企业信息化的影响。研究发现,性别偏好越严重的地区,该地企业信息化水平越低。进一步的研究表明,性别偏好主要是通过人力资本水平这一渠道延缓了县... 本文基于第五次全国人口普查和2004年中国工业企业数据,利用Tobit模型考察了性别偏好对企业信息化的影响。研究发现,性别偏好越严重的地区,该地企业信息化水平越低。进一步的研究表明,性别偏好主要是通过人力资本水平这一渠道延缓了县区内企业信息化进程,具体而言,男孩偏好使得女性受教育水平降低,从而阻碍了整体人力资本水平的提升。此外,性别偏好的存在也导致了较低的教育投资效率。 展开更多

关键词 性别偏好 人力资本 资本技能互补

原文传递

资本—技能互补、技能偏态型技术进步与中国大学教育溢价 被引量：5

14

作者 方超 黄斌 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期4-14,共11页

利用我国1996年~2014年的省级面板数据,借鉴并改进总量生产函数构建规模报酬可变的二级CES生产函数,采用空间计量研究方法实证检验我国资本—技能和技能偏态型技术进步下的大学教育溢价。结果表明:经济增长对资本的依存度较强,人力资本... 利用我国1996年~2014年的省级面板数据,借鉴并改进总量生产函数构建规模报酬可变的二级CES生产函数,采用空间计量研究方法实证检验我国资本—技能和技能偏态型技术进步下的大学教育溢价。结果表明:经济增长对资本的依存度较强,人力资本与教育人力资本对经济增长的贡献值不足,但具备大学教育程度的高阶人力资本较非大学教育的低阶人力资本有着更强的不可替代性;高、低阶人力资本在样本期内能显著提高技术效率,技术效率的取值区间为[0.005 653 1,0.516 883 4]。高—低阶人力资本在地理空间上的自相关性较强,通过空间杜宾模型分析发现:资本—技能互补为正向机制;高阶人力资本的空间增长效应大于资本投入的弹性产出;技能偏态型技术进步使高校扩招政策并未降低大学教育溢价。 展开更多

关键词 资本—技能互补 技能偏态型技术进步 人力资本 异质型人力资本 教育人力资本 大学教育溢价 大学教育 经济增长

下载PDF 职称材料

中国物质资本与异质劳动之间的替代：理论分析与经验估计 被引量：6

15

作者 马红旗 徐植 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2016年第1期3-12,共10页

物质资本和人力资本作为经济增长的两个关键性要素在经济增长文献中得到了广泛的讨论,然而两者之间的内在关联却很少被关注。本文在构建一个二级CES生产函数的基础上,利用非线性OLS技术估算了我国物质资本与不同类型劳动力之间的替代参... 物质资本和人力资本作为经济增长的两个关键性要素在经济增长文献中得到了广泛的讨论,然而两者之间的内在关联却很少被关注。本文在构建一个二级CES生产函数的基础上,利用非线性OLS技术估算了我国物质资本与不同类型劳动力之间的替代参数,结果显示:我国物质资本与人力资本表现出明显的互补性,但与西方发达国家不同的是,我国物质资本与"中档"人力资本依赖性最为突出,即与初中和高中教育水平劳动力的互补性要强于其与其他劳动力的互补性。因此,"低档"劳动力的失业和"高档"劳动力的就业问题便是我国经济转型中的重要民生问题。 展开更多

关键词 资本-技能互补 物质资本 人力资本

原文传递

数字经济如何影响技能工资差距——基于偏向型技术进步的视角

16

作者 杨天宇 黄崇乐 《新疆财经》 2024年第3期5-15,共11页

文章基于偏向型技术进步的视角,选取中国家庭追踪调查(CFPS)数据及相关省级面板数据,对数字经济发展和技能工资差距之间的因果关系及其中的作用机制进行了实证检验。结果表明:数字经济发展显著扩大了技能工资差距;数字经济发展主要通过... 文章基于偏向型技术进步的视角,选取中国家庭追踪调查(CFPS)数据及相关省级面板数据,对数字经济发展和技能工资差距之间的因果关系及其中的作用机制进行了实证检验。结果表明:数字经济发展显著扩大了技能工资差距;数字经济发展主要通过促进资本偏向型技术进步、技能偏向型技术进步和提升资本-技能互补性扩大技能工资差距;在数字基础设施较为完善的地区和技能劳动密集型行业中,数字经济发展对扩大技能工资差距的作用更明显。 展开更多

关键词 数字经济 偏向型技术进步 资本-技能互补性 技能工资差距

下载PDF 职称材料

最低工资标准上涨与技能偏向性技术进步——基于资本技能互补和技能投资内生化假说

17

作者 沈春苗 曾红丽 郑江淮 《财经研究》 北大核心 2024年第5期124-138,共15页

技能偏向性技术进步(SBTC)是创新型经济发展的基本动力。文章把最低工资标准上涨引致的短期内技能溢价下降纳入包含非中性技术进步的一般均衡增长模型,基于资本技能互补和技能投资内生化假说,从微观层面揭示了最低工资标准上涨促进SBTC... 技能偏向性技术进步(SBTC)是创新型经济发展的基本动力。文章把最低工资标准上涨引致的短期内技能溢价下降纳入包含非中性技术进步的一般均衡增长模型,基于资本技能互补和技能投资内生化假说,从微观层面揭示了最低工资标准上涨促进SBTC的作用机理。在手动收集2003—2020年280个地级市最低工资标准并对地级市SBTC进行合理估算的基础上,利用地级市面板数据对理论假说进行了实证检验。结果表明,最低工资标准上涨显著促进了地级市SBTC的发展;最低工资标准上涨通过资本深化和消费升级两个机制合力促进了技术进步的技能偏向水平;最低工资标准上涨的SBTC促进效应存在显著的地区异质性特征。文章的研究对充分理解中国劳动力市场变化所产生的深远影响、劳动力市场规制的政策效应及实体经济转型发展具有重要启示。 展开更多

关键词 最低工资标准 SBTC 资本技能互补 资本深化 消费升级

原文传递

技能偏向型技术进步与中国制造业全要素生产率的提升 被引量：1

18

作者 任韬 宋子琨 《统计与信息论坛》 北大核心 2023年第6期19-33,共15页

基于技能偏向型技术进步的定义,同时考虑“资本—技能互补”假说,根据非技能劳动、技能劳动和资本三要素双层嵌套型CES生产函数,构建出技术进步技能偏向性指数与要素配置技能偏向性指数,并推导出TFP增长率函数及其各分解效应。在理论层... 基于技能偏向型技术进步的定义,同时考虑“资本—技能互补”假说,根据非技能劳动、技能劳动和资本三要素双层嵌套型CES生产函数,构建出技术进步技能偏向性指数与要素配置技能偏向性指数,并推导出TFP增长率函数及其各分解效应。在理论层面揭示了技术进步技能偏向性、要素配置技能偏向性、要素效率增长率与投入增长率之间的协同效应对TFP增长率的影响机制,丰富了技能偏向型技术进步理论下对TFP增长率变动的机理认识。进一步,利用2000—2019年中国制造业相关数据分析发现,生产要素效率水平的提升是推动制造业TFP增长率提升的基本力量,而在未来同时提升技能劳动效率水平与投入规模,对于提升制造业TFP增长率,进而推动中国经济实现高质量发展将具有积极且关键的作用。 展开更多

关键词 技能偏向型技术进步 TFP增长率 资本—技能互补 制造业 CES生产函数

下载PDF 职称材料

金融发展与女性劳动参与的地区差异 被引量：3

19

作者 申广军 邹静娴 《劳动经济研究》 2016年第2期28-47,共20页

本文分析了金融发展与女性劳动参与的关系。由于技能劳动比非技能劳动与资本的互补性更强,因此金融发展带来的资本深化将提高企业对技能劳动的相对需求。又因为女性在技能劳动方面具有比较优势,因此金融发展最终可以吸引更多女性参与经... 本文分析了金融发展与女性劳动参与的关系。由于技能劳动比非技能劳动与资本的互补性更强,因此金融发展带来的资本深化将提高企业对技能劳动的相对需求。又因为女性在技能劳动方面具有比较优势,因此金融发展最终可以吸引更多女性参与经济活动。本文实证地检验了金融发展对女性劳动参与决策的影响。城市层面的分析说明,金融发展程度较高的城市有着较高的女性劳动参与率。微观个体层面的分析给出了一致的证据:金融发展程度较高的地区,女性更多地进入劳动力市场,并且这一效果对于高学历女性更为显著。 展开更多

关键词 金融发展 女性劳动参与率 资本技能互补

原文传递

中国地区层面技能溢价来源的分解与识别:源自偏向性技术进步还是资本—技能互补? 被引量：1

20

作者 邓明 吴亮 《劳动经济评论》 2021年第1期67-92,共26页

偏向性技术进步和资本一技能互补机制被认为是影响技能溢价的两个重要且相互联系的因素,但对于这两种因素中的哪一个能更好地解释中国地区层面的技能溢价,现有研究没有给出答案。本文构建一个包含设备资本、建筑资本、技能劳动力与非技... 偏向性技术进步和资本一技能互补机制被认为是影响技能溢价的两个重要且相互联系的因素,但对于这两种因素中的哪一个能更好地解释中国地区层面的技能溢价,现有研究没有给出答案。本文构建一个包含设备资本、建筑资本、技能劳动力与非技能劳动力的多要素嵌套CES生产函数,提出了识别技能溢价来源的方法。进一步,基于1993~2016年的中国省际面板数据,使用标准化供给面系统方法估算了该生产函数中不同要素间的替代弹性,并分析了要素替代弹性对技能溢价的影响。本文研究结果表明,不论在何种嵌套形式下,技能偏向性技术进步均能提高技能溢价水平;尽管在某些设定下,资本一技能互补机制也能提高技能溢价水平,但其作用也远低于偏向性技术进步。因此,中国地区层面的技能溢价主要来自技能偏向性技术进步。 展开更多

关键词 技能溢价 资本—技能互补 技能偏向性技术进步 嵌套CES生产函数

原文传递