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基于激励机制的高职院校科研管理方法研究
被引量:
1
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作者
张玉
《南通航运职业技术学院学报》
2016年第3期86-88,共3页
文章在分析建立符合高职院校科研管理要求的激励机制必要性的基础上,说明了高职院校科研激励机制建设中的相关原则,并提出了构建高职院校科研管理激励机制的具体措施,以最大限度激发高职院校科研人员的工作潜能,推动高职院校科研水平的...
文章在分析建立符合高职院校科研管理要求的激励机制必要性的基础上,说明了高职院校科研激励机制建设中的相关原则,并提出了构建高职院校科研管理激励机制的具体措施,以最大限度激发高职院校科研人员的工作潜能,推动高职院校科研水平的不断提升。
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关键词
激励机制
高职院校
科研管理方法
工作潜能
综合能力
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职称材料
题名
基于激励机制的高职院校科研管理方法研究
被引量:
1
1
作者
张玉
机构
江苏建筑职业技术学院党政办公室
出处
《南通航运职业技术学院学报》
2016年第3期86-88,共3页
基金
江苏建筑职业技术学院2015年校级科研人文社科类项目"江苏省高职院校专职科研人员激励机制研究"(项目编号:JYA315-27)阶段性研究成果
文摘
文章在分析建立符合高职院校科研管理要求的激励机制必要性的基础上,说明了高职院校科研激励机制建设中的相关原则,并提出了构建高职院校科研管理激励机制的具体措施,以最大限度激发高职院校科研人员的工作潜能,推动高职院校科研水平的不断提升。
关键词
激励机制
高职院校
科研管理方法
工作潜能
综合能力
Keywords
Incentive mechanism
Vocational college
Scientific research management approach
workingpotentiality
Comprehensive abilities
分类号
G717.25 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
发文年
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1
基于激励机制的高职院校科研管理方法研究
张玉
《南通航运职业技术学院学报》
2016
1
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