我国足球学校现状与对策研究 被引量：49

1

作者 韩勇 王蒲 《首都体育学院学报》 2001年第2期68-72,共5页

本文对我国足球学校存在的高收费现象、粗放型经营问题、学生出路问题和出现“泡沫经济”等现象进行论述，指出只有完善制度，加强管理，提供必要的公共产品，才能使足球学校走上健康发展的道路。

关键词 中国 足球学校 后备人才 粗放型经营 管理制度 教练员

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中国足球后备人才培养历史回顾与探讨 被引量：21

2

作者 樊莲香 李有香 +1 位作者 王朝晖 谈丰田 《首都体育学院学报》 2001年第4期72-75,共4页

通过文献综述,对从新中国成立以来我国足球后备人才培养进行了阐述,对后备人才的培养机构及管理情况进行了分析和探讨,为展望中国足球未来发展提供理论依据和研究参考。

关键词 中国足球 后备人才培养 培养机构 足球后备人才 理论依据 参考 情况 文献综述 管理 历史回顾

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我国竞技体育后备人才培养研究述评 被引量：48

3

作者 王松 张凤彪 崔佳琦 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2020年第7期16-25,共10页

运用文献资料等研究方法,对我国竞技体育后备人才培养研究现状进行述评。结果显示:初步形成"现状描述-问题发现-对策提出"的研究范式;逐渐由"一元化"转向"多元化"培养模式;实证分析较为薄弱,趋向分"... 运用文献资料等研究方法,对我国竞技体育后备人才培养研究现状进行述评。结果显示:初步形成"现状描述-问题发现-对策提出"的研究范式;逐渐由"一元化"转向"多元化"培养模式;实证分析较为薄弱,趋向分"区域"的针对性研究,案例研究尚不成熟,缺乏广度和深度;理论研究深度不够,缺乏相关学科理论支撑,未能挖掘深层次的影响因素;研究方法较为单一,前期多质化研究,但逐渐转向质化与量化相结合研究。建议:加强基础理论、培养主体、评价机制等研究;加强竞技体育后备人才培养"选材""分项目""体教融合"研究;注重理论研究与实证分析相结合。 展开更多

关键词 竞技体育 后备人才 培养 选材 述评

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东北经济落后原因诸说评析 被引量：22

4

作者 潘石 孙世强 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第2期12-17,共6页

振兴东北经济必须准确找出其落后的原因。现学术界提出的“结构说”、“体制说”、“国企比重过大说”、“项目怪圈说”及“东北人观念落后说” ,都有一定的合理性 ,但又都不很全面、完整 ,尚有其他原因需加以分析说明。国家在改革、发... 振兴东北经济必须准确找出其落后的原因。现学术界提出的“结构说”、“体制说”、“国企比重过大说”、“项目怪圈说”及“东北人观念落后说” ,都有一定的合理性 ,但又都不很全面、完整 ,尚有其他原因需加以分析说明。国家在改革、发展战略与政策抉择上“失算” ,使东北地区收入过低 ,人才大量流失 ;在东北改革与发展的关键时期 ,缺乏必要的资金补偿与支持 ,这都是造成东北经济落后的决定性因素。只有全面科学地找出东北经济落后的真正原因 ,才能保证应对方针策略的正确性和有效性。 展开更多

关键词 东北经济 振兴 体制 结构 人才 资本 评析

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利用CNKI和H指数评价大学科研绩效 被引量：25

5

作者 丁福虎 张水潮 《科技管理研究》 北大核心 2010年第13期97-100,共4页

利用CNKI(中国知网)的文献资源和H指数评价方法,一是评价了国内大学的学术水平分层,把国内大学初步划分为九个层级,每个层级抽样调查5所大学,以第一作者单位进行文献检索,之后对各类大学的H指数进行排名分析,表明大学分层与H指数存在着... 利用CNKI(中国知网)的文献资源和H指数评价方法,一是评价了国内大学的学术水平分层,把国内大学初步划分为九个层级,每个层级抽样调查5所大学,以第一作者单位进行文献检索,之后对各类大学的H指数进行排名分析,表明大学分层与H指数存在着正相关的关系;二是对地方院校的高层次人才进行了抽样评价,显示正教授群体发表的科学文献H指数平均为4.26。 展开更多

关键词 H指数 科研绩效 科技评价 大学排名 人才评价

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人力资本和产业结构互动关系研究综述 被引量：18

6

作者 汪秀 田喜洲 《重庆工商大学学报（社会科学版）》 2012年第2期28-34,共7页

人力资本是产业结构转化的推动力量,产业结构的优化决定了人力资本的数量、结构和类型的需求结构,人力资本和产业结构的协调发展共同推动着经济增长。本文通过对国内外相关文献的梳理,综合评述了二者关系的理论基础、互动机理和实证研... 人力资本是产业结构转化的推动力量,产业结构的优化决定了人力资本的数量、结构和类型的需求结构,人力资本和产业结构的协调发展共同推动着经济增长。本文通过对国内外相关文献的梳理,综合评述了二者关系的理论基础、互动机理和实证研究方法,并就人力资本和产业结构的协同研究的发展提出了自己的观点。 展开更多

关键词 人力资本 产业结构 人才结构 综述

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创新人才研究:三十多年学术史的梳理与前瞻 被引量：17

7

作者 李亚员 王瑞雪 李娜 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第3期116-124,共9页

创新人才研究一直是倍受关注的重要课题,其研究进展大致经历了问题兴起、领域拓展和研究转向三个阶段,在创新人才基本理论问题研究、实验教学改革与创新人才培养、产学研合作与创新人才培养、创新人才培养的国际比较研究、创新人才培养... 创新人才研究一直是倍受关注的重要课题,其研究进展大致经历了问题兴起、领域拓展和研究转向三个阶段,在创新人才基本理论问题研究、实验教学改革与创新人才培养、产学研合作与创新人才培养、创新人才培养的国际比较研究、创新人才培养模式探索与实践等方面积累了丰富成果,同时也面临一些突出问题。未来,创新人才研究将跨入以"创新创业教育"为主题的全新阶段,努力破解一些瓶颈难题。 展开更多

关键词 创新人才 学术史 创新创业教育 研究综述

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汉语国际教育人才培养模式研究综述 被引量：16

8

作者 彭建玲 《昆明理工大学学报（社会科学版）》 2014年第3期86-92,共7页

从探讨汉语国际教育的内涵出发,回顾半个世纪以来本学科从"对外汉语教学"走向"汉语国际教育的历程",在对以往汉语国际教育人才培养研究成果的相关论著、论文搜索统计、归类的基础上,归纳出目前国内汉语国际教育人... 从探讨汉语国际教育的内涵出发,回顾半个世纪以来本学科从"对外汉语教学"走向"汉语国际教育的历程",在对以往汉语国际教育人才培养研究成果的相关论著、论文搜索统计、归类的基础上,归纳出目前国内汉语国际教育人才培养的几种主要研究模式,即研究型培养模式、应用型培养模式、实践型培养模式以及各地方高校就学校所在地区与国外接壤所进行的一些区域性探索模式。经分析得出结论:目前国内汉语国际教育人才培养模式的研究存在不足,表现为研究数量上的不足、研究视野上的不足、研究方法上单一等问题,提出人才培养模式必须追求个性化、本土化、特色化,因而建立中国特色或校本特色的汉语国际教育人才培养模式才是发展趋势中需要重点考虑的问题。 展开更多

关键词 汉语国际教育 内涵 培养模式 人才培养 研究综述

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基于人才盘点的国有企业职业经理人选聘管理——以Y集团为例 被引量：14

9

作者 卢娓娓 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第14期36-43,共8页

完善现代企业制度,合理增加国有企业负责人市场化选聘比例是我国国有企业当前和未来一段时间内的重要战略任务。然而国有企业普遍面临着选聘标准不清晰,人才继任缺乏规划和吸引力不足的难题。如何在激烈的市场竞争中吸引和选拔到优秀的... 完善现代企业制度,合理增加国有企业负责人市场化选聘比例是我国国有企业当前和未来一段时间内的重要战略任务。然而国有企业普遍面临着选聘标准不清晰,人才继任缺乏规划和吸引力不足的难题。如何在激烈的市场竞争中吸引和选拔到优秀的管理人才,是国有企业面临的重要挑战。本文以Y集团为例,阐述了基于人才盘点的国有企业职业经理选聘管理实践,提出人才盘点的前提条件和辅助措施,并对国有企业负责人继任计划做了进一步探讨,可供其他国有企业在职业经理人选聘管理上进行参考。 展开更多

关键词 选聘管理 国有企业 职业经理人 人才盘点

原文传递

新时代背景下高等院校校企合作人才培养模式的探索——以工程造价专业毕业设计为例 被引量：13

10

作者 郑阳 王海龙 《高等建筑教育》 2020年第3期68-76,共9页

新时代背景下,技术创新是企业的核心竞争力,而人才则是企业保持竞争力的关键因素。以工程造价专业毕业设计为例,在分析学校人才培养和用人单位需求之间存在差距的基础上,结合学校办学特色,以市场需求为导向,深化校企合作人才培养模式的... 新时代背景下,技术创新是企业的核心竞争力,而人才则是企业保持竞争力的关键因素。以工程造价专业毕业设计为例,在分析学校人才培养和用人单位需求之间存在差距的基础上,结合学校办学特色,以市场需求为导向,深化校企合作人才培养模式的内涵,积极探索全新的校企合作毕业设计模式,提出“立足实战”“一进一出”“集中分散”“立体评阅”“双导师制”等理念和方法,并针对实践过程中出现的问题,进一步探索校企合作长效机制的建立与运行。 展开更多

关键词 人才培养 工程造价 校企合作 立体评阅 毕业设计

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人才管理问题国外研究成果综述 被引量：13

11

作者 刘瑛 赵颖 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期75-79,共5页

通过对人才管理的内涵、人才管理的理论架构、人才管理与组织绩效之间的关系等方面进行回顾与评述,发现现有研究成果在内涵界定、理论基础、研究方法等方面的不足,并提出在人才管理理论构建、研究边界和实证研究等领域的后续研究方向。

关键词 人才管理 内涵 研究综述 理论架构 组织绩效

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社会网络视角下组织间人才流动研究:相关概念、整合框架与未来展望 被引量：10

12

作者 孙博 刘善仕 姜军辉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第12期154-160,共7页

社会网络理论为组织基于人才流动的资源获取研究提供了全新视角与方法。然而,现有文献多集中于从社会网络结构视角探讨人才流动对企业行为与绩效的影响,而对人才流动方向、人才类型差异性,以及影响组织吸收人才资源的过程研究不足。鉴于... 社会网络理论为组织基于人才流动的资源获取研究提供了全新视角与方法。然而,现有文献多集中于从社会网络结构视角探讨人才流动对企业行为与绩效的影响,而对人才流动方向、人才类型差异性,以及影响组织吸收人才资源的过程研究不足。鉴于此,在明确企业间因人才流动而形成的企业关系网络概念内涵、特征及分类的基础上,结合现有文献构建一个包含影响因素、作用机理、影响后果及情景因素等在内的整合性研究框架,并提出未来研究方向。 展开更多

关键词 社会网络 人才流动 战略人力资本 人力资本社会网络 文献综述

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信息专科护士的发展研究进展 被引量：8

13

作者 吕婷婷 周爱霞 +2 位作者 邢庆兰 李巧凤 杨春玲 《护士进修杂志》 2022年第23期2163-2166,共4页

为顺应现代信息技术发展及临床护理信息化发展的需求,本研究从信息专科护士的角色定位、培养及认证体系、岗位职责与工作内容等方面综述了国内外信息护士的发展现状,并阐述了培养信息专科护士,建设护理信息团队的必要性,为未来我国出台... 为顺应现代信息技术发展及临床护理信息化发展的需求,本研究从信息专科护士的角色定位、培养及认证体系、岗位职责与工作内容等方面综述了国内外信息护士的发展现状,并阐述了培养信息专科护士,建设护理信息团队的必要性,为未来我国出台相关政策,制定信息专科护士培养方案,提高护士护理信息能力,加快护理信息化建设提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 护理信息学 信息专科护士 人才培养 综述

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探讨人才盘点在医院人才管理中的应用 被引量：8

14

作者 王子姝 《中国医疗管理科学》 2017年第5期39-43,共5页

通过回顾医院人才管理现状及当前相关研究,指出其中存在的问题及应对思路和措施,提出医院人才管理仍存在的挑战和局限,进而引出人才盘点的概念、作用和价值,并结合实例简述了医院人才盘点的实施流程、工具应用(九格图)和注意事项,以期... 通过回顾医院人才管理现状及当前相关研究,指出其中存在的问题及应对思路和措施,提出医院人才管理仍存在的挑战和局限,进而引出人才盘点的概念、作用和价值,并结合实例简述了医院人才盘点的实施流程、工具应用(九格图)和注意事项,以期为医院探索推行人才盘点的方式,有效开展人才管理,创造人才驱动型组织提供参考。 展开更多

关键词 人才管理 人才盘点 医院人力资源配置

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近十年我国世界技能大赛研究综述 被引量：8

15

作者 郭达 何欣 《当代职业教育》 2020年第5期31-37,共7页

随着世界技能大赛在职业教育与培训领域的示范效应和影响力的逐渐增强,学术界相关理论研究也日益丰富。在对2010—2019年间我国世界技能大赛相关研究现状进行指数分析的基础上,将世界技能大赛相关研究划分为:世界技能大赛本体要素研究... 随着世界技能大赛在职业教育与培训领域的示范效应和影响力的逐渐增强,学术界相关理论研究也日益丰富。在对2010—2019年间我国世界技能大赛相关研究现状进行指数分析的基础上,将世界技能大赛相关研究划分为:世界技能大赛本体要素研究、世界技能大赛对职业教育内部各要素的影响研究、世界技能大赛与全国职业院校技能大赛比较研究、世界技能大赛国别研究四大主题进行综述,最后提出了世界技能大赛相关研究未来的关注点应进一步聚焦在青年人就业、工匠精神的培育、现代学徒制的发展和东方国家参与世界技能大赛这四大研究主题上。 展开更多

关键词 世界技能大赛 指数分析 人才培养 现代学徒制 研究综述

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近十年来我国运动康复专业人才培养的综述研究 被引量：7

16

作者 冀晓龙 《体育科技文献通报》 2019年第9期161-163,共3页

文章采用网上调查法和文献资料法等对近十年来在我国运动康复专业人才的相关文献数据来进行总结梳理。通过对近十年来我国运动康复专业人才的研究热点进行更深入的研究,通过对国内不同历史时期的运动康复发展现状,了解到"健康中国&... 文章采用网上调查法和文献资料法等对近十年来在我国运动康复专业人才的相关文献数据来进行总结梳理。通过对近十年来我国运动康复专业人才的研究热点进行更深入的研究,通过对国内不同历史时期的运动康复发展现状,了解到"健康中国"和"体医结合"背景下的运动康复领域是当今的热点。研究表明,人才培养的主要问题在于:课程体系不均衡;人才培养目标模糊;招生人数少;实践教学所占比重低;学科之间交流程度低等。建议:进一步明确运动康复学科体系的概念和内涵,使之均衡化;采取"动静结合"的人才培养模式;扩大招生人数,更加要注重人的作用;发挥社会力量的积极作用;加强多学科交叉性研究。 展开更多

关键词 运动康复 专业人才 培养 综述研究

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基于CiteSpace的跨境电商人才培养研究可视化分析 被引量：3

17

作者 张孝静 李倩倩 《对外经贸》 2023年第1期157-160,共4页

随着跨境电商成为最具有潜力和带动作用的外贸新业态,跨境电商人才培养的相关研究也成为广泛关注的热点问题。以CNKI数据库中跨境电商人才培养期刊文献为研究对象,采用文献统计方法,运用Excel和CiteSpace等可视化工具,探析跨境电商人才... 随着跨境电商成为最具有潜力和带动作用的外贸新业态,跨境电商人才培养的相关研究也成为广泛关注的热点问题。以CNKI数据库中跨境电商人才培养期刊文献为研究对象,采用文献统计方法,运用Excel和CiteSpace等可视化工具,探析跨境电商人才培养的研究现状、研究热点和前沿。研究得出:我国现阶段研究热点主要集中在基于产业转型视角下跨境电商人才培养研究,基于教学改革方面跨境电商人才培养研究和基于政策热点方面跨境人才培养研究三大方面;未来要加强有关校企合作、数字经济、本科跨境电商人才培养等方面研究。 展开更多

关键词 跨境电商 人才培养 可视化 CITESPACE 文献梳理

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中医护理骨干人才培养的研究现状 被引量：2

18

作者 赵诗涵 包月 《光明中医》 2023年第7期1386-1389,共4页

“十四五”中医药发展规划中肯定了中医护理的重要性和中医护理骨干人才培养的必要性,培养高素质的中医护理骨干人才,对中医护理学科有很大的促进作用。此文从中医护理骨干人才培养的研究现状、意义、实践,在校护生以及在职护士的培养... “十四五”中医药发展规划中肯定了中医护理的重要性和中医护理骨干人才培养的必要性,培养高素质的中医护理骨干人才,对中医护理学科有很大的促进作用。此文从中医护理骨干人才培养的研究现状、意义、实践,在校护生以及在职护士的培养策略等方面进行综述,旨在为提高中医护理人才培训的质量提供依据,为护理管理人员针对性地制定培养方案提供参考。 展开更多

关键词 中医护理骨干 护理人才 人才培养 综述

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本科层次职业教育研究述评 被引量：6

19

作者 杨莹莹 曹晔 《职业教育研究》 2021年第12期11-16,共6页

本科层次职业教育是我国高等职业教育的重要组成部分,是推动我国现代职业教育体系建设的关键。基于中国知网检索到的“本科层次职业教育”相关文献,从本科层次职业教育的内涵与特点、人才培养、发展策略等方面进行了归纳总结,发现我国... 本科层次职业教育是我国高等职业教育的重要组成部分,是推动我国现代职业教育体系建设的关键。基于中国知网检索到的“本科层次职业教育”相关文献,从本科层次职业教育的内涵与特点、人才培养、发展策略等方面进行了归纳总结,发现我国本科层次职业教育已有的研究存在实证研究较少、研究内容不系统、理论研究不深入等问题。未来的研究可从加强理论研究深度、加强实证性和应用性研究以及对国外本科层次职业教育发展的研究等方面进一步拓展和深入。 展开更多

关键词 本科层次职业教育 人才培养 发展路径 研究述评

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我国科研代表作评价制度的发展历程与场景研究

20

作者 董克 鲍远瑾 +1 位作者 吴佳纯 杨玉洁 《情报理论与实践》 北大核心 2024年第2期22-28,共7页

[目的/意义]分析我国科研代表作评价制度的发展历程及应用场景,深化对代表作评价制度的认识,揭示现行代表作评价制度的特点。[方法/过程]以学术管理部门发布的科研代表作评价制度政策文本为主线,结合科研代表作评价的典型实践,揭示代表... [目的/意义]分析我国科研代表作评价制度的发展历程及应用场景,深化对代表作评价制度的认识,揭示现行代表作评价制度的特点。[方法/过程]以学术管理部门发布的科研代表作评价制度政策文本为主线,结合科研代表作评价的典型实践,揭示代表作发展的阶段历程与“三评”场景中的特点。[结果/结论]我国科研代表作评价制度建设主要由三类主体驱动;其发展历程可以划分为4个阶段,即回归质量导向的代表作评价制度探索阶段、明晰对象与流程的代表作评价制度体系化阶段、以“代表性成果”为主要指标的多场景评价阶段、“破五唯”背景下细化的代表作评价阶段;在人才评价、项目评审、机构评估等场景中,现行科研代表作评价的实施流程与程序安排各有侧重。 展开更多

关键词 破五唯 代表作制度 代表作评价 人才评价 项目评审 机构评估

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