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题名企业强文化的资本性研究
被引量：6
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作者
汪良军
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机构
浙江工业大学经济管理学院
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出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2009年第7期109-119,共11页
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基金
国家自然科学基金项目"基于产业集群导向的跨区域群体投资机制研究"(批准号70773105)
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文摘
本文围绕着企业强文化与企业绩效之间的关系,分析企业强文化的资本性与负债性。首先,在界定企业强文化的内涵后,提出强文化通过筛选与组织内部社会化两种途径形成;其次,在团队生产模型的基础上,引入信念一致性与规范的激励功能,分析了企业强文化的资本性;最后,我们提出企业强文化体现资本性的充要条件在于企业强文化激励、整合与协调组织成员的行为并且帮助组织适应外部环境,因此,在分析企业强文化的资本性与负债性时要考虑外部环境的权变作用。
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关键词
企业强文化
资本
产业环境
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Keywords
strong corporate culture
capital
industry environment
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名从文化的角度解读华为成功之谜
被引量：1
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作者
范先明
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机构
乐山师范学院外语系
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出处
《特区经济》
北大核心
2007年第9期283-286,共4页
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基金
(四川省)乐山师范学院院级科研课题"熔炉文化与马赛克文化--美加文化差异比较"(S0642)的部分研究成果
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文摘
华为的成功可以有多种解释,有人认为是因为华为恰好进入了技术进步最快的信息产业,有人认为是因为华为赶上了中国通讯设备整体性更新改造的机会,有人认为"时间管理"是其成功的重要法宝。然而,这些解释是不完整的。一个企业能够十几年如一日地持续发展,其中必有一种根本性的因素在发挥作用",而这一根本性的因素就是其建立在"熔炉"和"马赛克"基础的强势企业文化。
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关键词
“熔炉”
“马赛克”
“走出去”战略
“请进来”战略
强势企业文化
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Keywords
＂Melting Pot＂
＂Mosaic＂
＂Slrategy of Going- out＂
＂Strategy of Taking- in＂
strong corporate culture
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分类号
F626
[经济管理—产业经济]
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