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1
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国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略 |
郑超
黄攸立
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《华东经济管理》
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2001 |
149
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2
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重申破产法的私法精神 |
李永军
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《政法论坛》
CSSCI
北大核心
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2002 |
70
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3
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创业投资的治理作用:——基于高管薪酬契约设计视角的实证研究 |
陈孝勇
惠晓峰
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
24
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4
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国有企业人力资源管理的主要症结和出路 |
王奋
李建宁
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《北京理工大学学报（社会科学版）》
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2001 |
13
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5
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我国国有企业生命周期的研究 |
王爱民
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《武汉汽车工业大学学报》
CAS
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2000 |
4
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6
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国有企业创新绩效、市场环境变化与政策冲击——基于创新战略和政治嵌入的调节作用 |
耿慧芳
张杰
杨震宁
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2018 |
10
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7
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论管理范式转变——国有企业“两个根本性转变”的基本实现途径 |
王振江
王志辉
桂宏
余义文
严志庆
黎军
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《上海大学学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
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1999 |
10
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8
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控制权安排与国有企业经理腐败 |
王克敏
吕长江
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《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
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2001 |
8
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9
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基于业务和岗位分类的国有企业用工管理策略--以某大型国有企业为例 |
赵简
栾昊
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2016 |
8
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10
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国有企业深化改革中的公司治理——规制与激励 |
呼建光
毛志宏
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《社会科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
8
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11
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论国有企业人力资本的产权激励 |
郭娟
刘辉煌
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《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
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2003 |
4
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12
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环境绩效、绿色技术创新与企业价值——基于重污染行业上市公司 |
纪成君
薄洋
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《科技促进发展》
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2021 |
7
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13
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中国国有企业BPR的范围研究 |
潘国友
陈荣秋
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《武汉理工大学学报》
CAS
CSCD
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2002 |
3
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14
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论国有企业的有效激励机制 |
王弘钰
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《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
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2003 |
2
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15
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人口年龄结构变动会影响创新吗? |
亢梅玲
韩依航
吴碧瑶
刘丽群
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《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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16
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任务导向与员工导向:一项关于国营企业和中外合资企业领导风格的比较研究 |
古新
莫希.巴奈
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《孝感学院学报》
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2002 |
0 |
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17
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国有企业绩效管理现状及对策浅析 |
余少华
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《经济研究导刊》
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2010 |
6
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18
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退耕还林的经济学分析 |
占绍文
王云玲
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《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》
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2002 |
2
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19
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建筑市场规范化与国有建筑企业产权制度的改革 |
刘晓君
席酉民
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《西北建筑工程学院学报（自然科学版）》
CAS
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1998 |
1
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20
|
嵌入与回馈:国有企业的隶属级别、政府补助与慈善捐赠 |
王理想
姚小涛
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《当代财经》
CSSCI
北大核心
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2019 |
6
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