目的调查外科监护室护理人员对患者安全态度的现况,为管理者建设和发展医院安全文化提供依据。方法选取上海市二三级甲等综合性医院共五所医院的外科监护室护理人员187人作为调查对象,采用中文修订版安全态度调查问卷(The China Version...目的调查外科监护室护理人员对患者安全态度的现况,为管理者建设和发展医院安全文化提供依据。方法选取上海市二三级甲等综合性医院共五所医院的外科监护室护理人员187人作为调查对象,采用中文修订版安全态度调查问卷(The China Version of Safety Attitude Questionnaire,C-SAQ)进行问卷调查。结果外科监护室护理人员的患者安全态度认知水平较好,总分为4.37±0.37分。不同特征的外科监护室护理人员中,随工作年资、职称的增长,对患者安全态度认知水平有增长的趋势;三级医院的护理人员在团队协作、安全氛围、压力感知维度上得分高于二级医院,且差异有统计学意义(P<0.05);参加专科护士培训的护理人员在团队协作和安全氛围维度上得分高于未参加专科护士培训的护理人员,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论管理层应重视医院安全文化的建设和相关培训,重点关注低年资护士的安全教育和管理,积极完善专科护士培训工作,提高护理人员安全意识,降低医疗风险,保障患者安全。展开更多
文摘目的调查外科监护室护理人员对患者安全态度的现况,为管理者建设和发展医院安全文化提供依据。方法选取上海市二三级甲等综合性医院共五所医院的外科监护室护理人员187人作为调查对象,采用中文修订版安全态度调查问卷(The China Version of Safety Attitude Questionnaire,C-SAQ)进行问卷调查。结果外科监护室护理人员的患者安全态度认知水平较好,总分为4.37±0.37分。不同特征的外科监护室护理人员中,随工作年资、职称的增长,对患者安全态度认知水平有增长的趋势;三级医院的护理人员在团队协作、安全氛围、压力感知维度上得分高于二级医院,且差异有统计学意义(P<0.05);参加专科护士培训的护理人员在团队协作和安全氛围维度上得分高于未参加专科护士培训的护理人员,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论管理层应重视医院安全文化的建设和相关培训,重点关注低年资护士的安全教育和管理,积极完善专科护士培训工作,提高护理人员安全意识,降低医疗风险,保障患者安全。
