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消毒供应中心人员岗位层级管理与绩效二次考核分配体系的设计与实施 被引量:36
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作者 邵春梅 石红英 +3 位作者 柴学红 宋莹 韩亚颖 柴西英 《中华现代护理杂志》 2020年第5期622-626,共5页
目的探讨科学的人员岗位层级管理与绩效二次考核分配办法在消毒供应中心的应用效果。方法从2019年1月开始,对河南省商丘市第一人民医院消毒供应中心全部工作人员(67名)的岗位类别、岗位劳动强度、技术风险级别、本专业人员层级划分、专... 目的探讨科学的人员岗位层级管理与绩效二次考核分配办法在消毒供应中心的应用效果。方法从2019年1月开始,对河南省商丘市第一人民医院消毒供应中心全部工作人员(67名)的岗位类别、岗位劳动强度、技术风险级别、本专业人员层级划分、专科带教培训、岗位说明书修订、岗位能力等方面进行设置管理,应用竞聘机制,在护理部按消毒供应中心总人数发放绩效总金额的基础上,按照岗位工作量、工作质量、技术科研、服务满意度等对岗位绩效二次考核分配及岗位晋级进行科学的设计和实施。结果实行绩效二次考核分配管理前后,护士综合技能考核成绩比较,差异有统计学意义(P<0.05);各科对消毒供应中心工作满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);科室质控检查质控缺陷比较,差异有统计学意义(P<0.05)。工作人员民主测评中,对绩效分配非常满意43人,不满意的3人,不满意的内容为哺乳期岗位系数同其他岗位无差别。结论消毒供应中心人员岗位层级管理与绩效二次考核的实施,激发了各层级护士的潜能,调动了工作积极性,做到了层层有目标、事事有人管;全员参与管理,提高了工作效率和工作质量,保证了护理安全和工作运行,取得了满意效果。 展开更多
关键词 护理管理研究 消毒供应中心 岗位管理 二次绩效考核 专科发展
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国家科技管理信息系统构建及其对科技情报工作的影响 被引量:20
2
作者 曾建勋 曹继东 苏静 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2016年第9期900-910,共11页
本文通过梳理国内外科技管理信息系统发展现状,探讨构建公开统一的国家科技管理信息系统的必要性,并结合国家科技计划改革需要,提出了国家科技信息管理系统的业务流程、功能结构、组织框架和实现策略。强调国家科技管理信息系统构建、... 本文通过梳理国内外科技管理信息系统发展现状,探讨构建公开统一的国家科技管理信息系统的必要性,并结合国家科技计划改革需要,提出了国家科技信息管理系统的业务流程、功能结构、组织框架和实现策略。强调国家科技管理信息系统构建、功能设计和服务运行需要借鉴科技情报工作的方法模式和实践成果,实现科技情报工作与科技管理工作的融合,将对科技情报工作产生重要影响。 展开更多
关键词 科技管理信息系统 科技情报工作 科研管理 科研绩效评估
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科研教学绩效考核信息系统的实现与应用 被引量:16
3
作者 刘洪宝 吴丹东 +1 位作者 张俊全 许锁平 《中华医院管理杂志》 北大核心 2006年第9期618-620,共3页
介绍建立科研教学绩效考核信息系统的意义、设计思路和实现方法,并通过医院应用该信息系统的数据分析,总结出以个人技术档案为基础,以量化指标体系为标准,开展科研教学绩效考核,是管理新思路与深入信息数据挖掘的产物。这种管理方式符... 介绍建立科研教学绩效考核信息系统的意义、设计思路和实现方法,并通过医院应用该信息系统的数据分析,总结出以个人技术档案为基础,以量化指标体系为标准,开展科研教学绩效考核,是管理新思路与深入信息数据挖掘的产物。这种管理方式符合以人为本的管理理念,值得深入研究。 展开更多
关键词 科研管理 教学管理 绩效考核 信息系统
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钢结构桥梁疲劳2020年度研究进展 被引量:17
4
作者 张清华 劳武略 +2 位作者 崔闯 卜一之 夏嵩 《土木与环境工程学报(中英文)》 CSCD 北大核心 2021年第S01期79-90,共12页
钢结构桥梁具有轻质高强、跨越能力大、易工厂化制造和便于装配化施工等突出优点,是桥梁工程的重要发展方向。但工程实践表明,疲劳与断裂是导致结构服役性能降低甚至引发灾难性事故的关键因素,严重制约了钢结构桥梁发展应用。学者们从... 钢结构桥梁具有轻质高强、跨越能力大、易工厂化制造和便于装配化施工等突出优点,是桥梁工程的重要发展方向。但工程实践表明,疲劳与断裂是导致结构服役性能降低甚至引发灾难性事故的关键因素,严重制约了钢结构桥梁发展应用。学者们从不同的角度对于钢结构桥梁疲劳问题进行了深入系统的研究,现聚焦于疲劳失效机理与抗力评估方法、抗疲劳设计与建造技术、环境因素及其疲劳抗力效应机制、疲劳裂纹识别与监测检测、疲劳开裂处置与性能强化等主要方面。对2020年度在相关领域所取得的最新研究进展进行总结,梳理亟待解决的关键问题以及下阶段的研究重点。结果表明,钢结构桥梁疲劳问题是学术界和工程界的研究热点,在对疲劳性能分析评估理论方法、抗疲劳设计和长寿命结构、抗疲劳建造技术、疲劳损伤监测与疲劳微裂纹检测识别、剩余疲劳寿命预测与疲劳性能强化进行研究的基础上,构建钢结构桥梁全寿命周期抗疲劳技术,是未来的研究重点和重要发展方向。 展开更多
关键词 钢结构桥梁 研究进展 疲劳性能评估 裂纹检测与监测 加固
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加强国家重点实验室管理机制建设提高创新能力 被引量:15
5
作者 刘锦周 郭占成 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2017年第3期242-245,共4页
以钢铁冶金新技术国家重点实验室为例,从科研方向、制度建设、管理运行、资源共享平台构建等几个方面探讨了实验室管理机制的建设,其中重点阐述了科研绩效考核管理办法,将科研贡献与绩效考核相结合,建立激励奖惩机制。国家重点实验室机... 以钢铁冶金新技术国家重点实验室为例,从科研方向、制度建设、管理运行、资源共享平台构建等几个方面探讨了实验室管理机制的建设,其中重点阐述了科研绩效考核管理办法,将科研贡献与绩效考核相结合,建立激励奖惩机制。国家重点实验室机制系统的完善能够为建立一支综合业务素质突出、具有创新性科研成果、在国际科技界有一定影响力的国家重点实验室科研队伍提供一些参考和思路。 展开更多
关键词 管理机制建设 创新能力 制度建设 科研绩效考核
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基础研究绩效的评价指标分析 被引量:15
6
作者 魏江 勾丽 周泯非 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2008年第2期64-69,共6页
本文首先分析了我国基础研究绩效评价体系的现状,然后对基础研究绩效的内涵进行了解释,并对国内外基础研究绩效评价指标进行归纳整理;在此基础上,构建了一个初步的基础研究绩效评价指标框架,确定两个一级指标以及十四个二级指标,并从基... 本文首先分析了我国基础研究绩效评价体系的现状,然后对基础研究绩效的内涵进行了解释,并对国内外基础研究绩效评价指标进行归纳整理;在此基础上,构建了一个初步的基础研究绩效评价指标框架,确定两个一级指标以及十四个二级指标,并从基础研究的研究机构、研究项目、研究人员三个维度出发,给出基础研究绩效评价的评价重点;同时对基础研究绩效评价的权重以及方法进行说明。 展开更多
关键词 基础研究 绩效 评价指标
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英国大学科研绩效评估与绩效拨款机制——基于科研卓越框架(REF)的分析 被引量:14
7
作者 宗晓华 郝笑影 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2019年第6期112-118,共7页
英国大学的科研竞争力在国际上一直遥遥领先,这与其不断创新的大学科研绩效评价与拨款制度密切相关。基于知识创新范式的转型与绩效评估自身面临的困境,英国在最新的一轮评估中引入科研卓越框架(REF)。相比于之前的科研水平评估(RAE),... 英国大学的科研竞争力在国际上一直遥遥领先,这与其不断创新的大学科研绩效评价与拨款制度密切相关。基于知识创新范式的转型与绩效评估自身面临的困境,英国在最新的一轮评估中引入科研卓越框架(REF)。相比于之前的科研水平评估(RAE),科研卓越框架在指标体系上增加科研影响力维度,突出大学科研对社会经济的贡献导向;在评估单元设置上大幅度地合并划分过细的学科,缩减学科单元总量,鼓励跨学科研究;在基于绩效评价结果的拨款上倾斜程度更加明显,拨款机制也更为透明。本轮英国大学科研绩效评估与绩效拨款改革与创新,对于中国"双一流"建设绩效评价和绩效拨款具有重要启示。 展开更多
关键词 大学科研 绩效评估 绩效拨款 科研卓越框架
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基于元评价的高校科研绩效量化考核评价 被引量:14
8
作者 周丽琴 陆剑 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第11期101-105,115,共6页
元评价是对前评价工作的评判和监督,它适用于各项具体评价工作。首先梳理高校科研绩效考核研究与元评价应用的现状,指出高校教师科研绩效评价是一项系统工作,其本身也需要评价。分析当前高校的科研量化考核工作取得的成效以及考核带来... 元评价是对前评价工作的评判和监督,它适用于各项具体评价工作。首先梳理高校科研绩效考核研究与元评价应用的现状,指出高校教师科研绩效评价是一项系统工作,其本身也需要评价。分析当前高校的科研量化考核工作取得的成效以及考核带来的一些负面影响,通过对科研绩效元评价标准的设计和分析,提出应用元评价的相关原理对高校科研绩效考核工作进行再评估,并给出元评价实施的具体对策和建议。 展开更多
关键词 高等院校 科研绩效 量化考核 元评价
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英国大学科研绩效评估演变及其规制效应分析 被引量:13
9
作者 宗晓华 陈静漪 《全球教育展望》 CSSCI 北大核心 2014年第9期101-111,共11页
作为最先开展科研绩效评估的国家,英国高等教育拨款机构对大学已开展7轮科研绩效评估。随着基于绩效评级的拨款活动逐步制度化,拨款机构、大学和学者之间关系发生了深刻的变化。日趋复杂的评估系统与严重倾斜的资金配置结构,不仅强化了... 作为最先开展科研绩效评估的国家,英国高等教育拨款机构对大学已开展7轮科研绩效评估。随着基于绩效评级的拨款活动逐步制度化,拨款机构、大学和学者之间关系发生了深刻的变化。日趋复杂的评估系统与严重倾斜的资金配置结构,不仅强化了学科界限和学科精英的权威,而且导致大学管理更加集权化,对学术劳动的科层式控制也更为显著。由绩效评估所带来的规制力量及其内隐的"理性的自负",在一定程度上对于学术空间的持续扩展存在潜在的负面效应。 展开更多
关键词 英国大学 科研绩效评估 绩效拨款 规制
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高校院系的科研绩效评估模型和计量体系研究 被引量:13
10
作者 杨竹 伍群 +3 位作者 袁军 严波 秦亚恬 黄爱龙 《西南农业大学学报(社会科学版)》 2007年第3期159-161,共3页
借鉴企业管理绩效评估方法,探索并建立针对高校院系特点的科研绩效评估模型和计量体系,为高校院系在科研投入及成果产出等全方位管理中提供量化依据。分析高校院系绩效特征,引入企业人力资源管理中效益、效率观和绩效评估法,结合高校院... 借鉴企业管理绩效评估方法,探索并建立针对高校院系特点的科研绩效评估模型和计量体系,为高校院系在科研投入及成果产出等全方位管理中提供量化依据。分析高校院系绩效特征,引入企业人力资源管理中效益、效率观和绩效评估法,结合高校院系现状,在标化人力资源和时间投入、量化科研产出的基础上,设计一套适合高校院系科研绩效考核的评估体系。该体系能较为科学地评估高校院系科研团队的科研成效、核心竞争力及研究潜力,为高校科研管理提供方法。 展开更多
关键词 科研管理 绩效评估 投入产出率
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神经内科临床护理带教中PBL教学法的应用研究 被引量:11
11
作者 毕晓军 李莹颖 《中国继续医学教育》 2020年第36期1-4,共4页
目的研究神经内科临床护理带教中PBL教学法的应用效果。方法选取我院神经内科临床实习护士40名,采用随机分配的方式将所有护士平均分成对照组和观察组,每组护士20名,对照组的护士采取常规教学法,观察组护士采取PBL教学法,对比两组护士... 目的研究神经内科临床护理带教中PBL教学法的应用效果。方法选取我院神经内科临床实习护士40名,采用随机分配的方式将所有护士平均分成对照组和观察组,每组护士20名,对照组的护士采取常规教学法,观察组护士采取PBL教学法,对比两组护士的学习成果。结果观察组实习护士考核成绩平均分为:操作技巧(95.25±2.25)分、理论知识(94.67±3.25)分,对照组实习护士考核成绩平均分为:操作技巧(80.16±1.15)分、理论知识(81.62±1.34)分,观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组实习护士综合能力评分为:学习氛围(23.12±1.52)分、动手能力(23.33±1.41)分、沟通能力(23.08±1.64)分、接受能力(24.02±0.62)分,对照组实习护士综合能力评分为:学习氛围(16.55±0.95)分、动手能力(16.15±1.05)分、沟通能力(15.62±1.24)分、接受能力(15.66±1.47)分,观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组实习护士对教学效果的满意度为100.00%,对照组实习护士对教学效果的满意度为65.00%,观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科临床护理带教中PBL教学法的应用效果更好,能够有效提高实习护士的考试成绩和综合能力,实习护士对教学效果的满意度也较高。 展开更多
关键词 神经内科 临床护理 PBL教学法 应用 研究 考核成绩 教育
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对高校科研绩效考核办法的探讨 被引量:11
12
作者 卢爱地 《科学.经济.社会》 CSSCI 2012年第1期61-63,69,共4页
高校科研绩效考核是科研管理的重要内容之一,它是对广大教师和科研人员所取得科研成果的业绩给予的一个综合性的评定。文章探讨和建立了一种科学合理的高校科研绩效考核办法,对提升高校科研水平能起到很好的促进作用,尤其是对新时期加... 高校科研绩效考核是科研管理的重要内容之一,它是对广大教师和科研人员所取得科研成果的业绩给予的一个综合性的评定。文章探讨和建立了一种科学合理的高校科研绩效考核办法,对提升高校科研水平能起到很好的促进作用,尤其是对新时期加快高校特色化发展、提高科技创新能力具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 高校 科学研究 绩效考核 办法
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基于课题组的农业科研绩效评价体系的构建与实证分析 被引量:10
13
作者 楼洪兴 冯水英 +4 位作者 骆少嘉 游兆彤 沈新芬 郑纪慈 孙国昌 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2007年第z1期95-102,共8页
本文以课题组为统计单元,就农业科研的投入与产出确定量化指标和权重,采用计量评价方法对浙江省农科院主要课题组科研产投情况进行实证分析,并探讨了课题组不同研究人数、不同研究类型、不同项目经费对科研产出影响以及科研产出对人年... 本文以课题组为统计单元,就农业科研的投入与产出确定量化指标和权重,采用计量评价方法对浙江省农科院主要课题组科研产投情况进行实证分析,并探讨了课题组不同研究人数、不同研究类型、不同项目经费对科研产出影响以及科研产出对人年收入影响,初步构建并明确了适合农业科研院所的课题组绩效评价体系,提出了农业科研投入产出的主要特点与启示。 展开更多
关键词 课题组 农业科研 绩效评价体系 构建 实证分析
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国外期刊评价的知识图谱研究——基于Web of Science数据库(1940-2015年)的计量分析 被引量:11
14
作者 刘宇 卫军朝 杨柳 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2016年第1期35-46,共12页
期刊评价是图书馆学和其他学科共同关心的研究议题,相关研究的文献量巨大。为厘清有关英文期刊研究文献的主要脉络,通过收集Web of Science数据库中1940—2015年间2826篇期刊评价研究的相关文献,利用Citespace软件作为数据分析工具,揭... 期刊评价是图书馆学和其他学科共同关心的研究议题,相关研究的文献量巨大。为厘清有关英文期刊研究文献的主要脉络,通过收集Web of Science数据库中1940—2015年间2826篇期刊评价研究的相关文献,利用Citespace软件作为数据分析工具,揭示了国外期刊评价研究的研究主体和知识基础,发现国外期刊评价的重要文献可以细分为7大类别。 展开更多
关键词 期刊评价 知识图谱 学术评价 期刊质量
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灰关联度分析法在高校人文社科科研绩效评价中的应用 被引量:9
15
作者 沈意文 刘娟娟 《科技管理研究》 北大核心 2010年第22期237-240,共4页
科研绩效的评价一直是一个比较复杂的问题,也是人们长期关注和研究的问题。人文社会科学科研绩效的评价相对于自然科学又更具有其特殊性,这是由于人文社科的学科特点以及研究成果的特点所决定的。聚类分析法是科研绩效评价的方法之一,... 科研绩效的评价一直是一个比较复杂的问题,也是人们长期关注和研究的问题。人文社会科学科研绩效的评价相对于自然科学又更具有其特殊性,这是由于人文社科的学科特点以及研究成果的特点所决定的。聚类分析法是科研绩效评价的方法之一,用灰关联度分析的方法对一个连续时间段内的科技统计指标进行分析,研究其在一个时间段内的科技发展趋势,具有相对的合理性和可行性,如果与其他评价方法结合使用,可以更好地反映和评价人文社科科研绩效的真实情况。 展开更多
关键词 人文社科 科研绩效评价 灰关联度分析
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我国科技工作者科研论文发表动机的调查研究 被引量:8
16
作者 谢英华 吴立利 +5 位作者 郑涛 程瑾 时培娇 高文静 何素兴 田德桥 《中华医学图书情报杂志》 CAS 2016年第7期16-21,共6页
目的:分析我国科技工作者科研论文发表情况及存在的主要问题,进一步提高我国科研论文质量。方法:2014年对我国3 000余名科技工作者进行论文发表情况的问卷调查,重点分析我国科技工作者论文发表的动机以及与考核评价的关系。结果:我国科... 目的:分析我国科技工作者科研论文发表情况及存在的主要问题,进一步提高我国科研论文质量。方法:2014年对我国3 000余名科技工作者进行论文发表情况的问卷调查,重点分析我国科技工作者论文发表的动机以及与考核评价的关系。结果:我国科技工作者论文发表总量大,但质量有待提高。过于量化的科研评价机制强化了论文发表的外在动机,导致我国科技工作者从事科学研究的内在动机不足。结论:建议建立适度宽松的科研学术环境,激发科技工作者论文发表的内在动机;改变过于量化的考核评价机制,降低科技工作者论文发表的外在动机;构建创新科研文化环境,提高我国科研软实力。 展开更多
关键词 科技工作者 科研论文 科研动机 问卷调查 考核评价
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军队院校科研绩效评价与激励机制研究 被引量:4
17
作者 张勇 《湖南第一师范学报》 2008年第4期161-162,172,共3页
依靠科技进步越来越成为世界发达国家军队战斗力增长的主要途径。我国国防和军队现代化建设要实现跨越式发展,也必然要依靠科技创新。建立科学、合理的科研绩效评价及激励体制是军事院校加强科技创新人才战略、不断提升科研成果水平,实... 依靠科技进步越来越成为世界发达国家军队战斗力增长的主要途径。我国国防和军队现代化建设要实现跨越式发展,也必然要依靠科技创新。建立科学、合理的科研绩效评价及激励体制是军事院校加强科技创新人才战略、不断提升科研成果水平,实现军队和国防建设跨越发展的重要保证。针对军队院校科研特点,可以综合利用AHP和Delph i以及模糊评价法建立军队院校绩效评价与激励机制。 展开更多
关键词 军队院校 科研缋效评价 模糊综合评价
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中国研究型医院的内涵和建设策略 被引量:3
18
作者 金春林 康琦 +2 位作者 朱碧帆 陈非非 李芬 《卫生经济研究》 北大核心 2024年第1期32-35,共4页
系统梳理研究型医院的概念和内涵,从资金投入、人才队伍建设以及科研成果转化等方面分析我国研究型医院建设存在问题,在总结研究型医院国际发展经验的基础上,提出优化策略:打造研究型医院建设标杆,拓展医工合作新模式;加大研究型医院科... 系统梳理研究型医院的概念和内涵,从资金投入、人才队伍建设以及科研成果转化等方面分析我国研究型医院建设存在问题,在总结研究型医院国际发展经验的基础上,提出优化策略:打造研究型医院建设标杆,拓展医工合作新模式;加大研究型医院科研投入,优化投入结构;落实分级诊疗,构建适用于研究型医院的评价机制;优化人员激励机制,加强临床科研队伍建设;加强平台建设,提高科研转化能力。 展开更多
关键词 研究型医院 科研转化 绩效评价
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英国公立科研机构科研绩效评估制度研究 被引量:7
19
作者 刘娅 《全球科技经济瞭望》 2017年第11期51-60,共10页
本文以英国生物技术与生物科学研究理事会的研究所评估和英格兰高等教育拨款委员会的研究卓越框架评估为例,分析了英国公立科研机构科研业务的绩效评估,包括评审内容、标准、流程、专家构成、对评估制度的再评估等。最后文章指出:英国... 本文以英国生物技术与生物科学研究理事会的研究所评估和英格兰高等教育拨款委员会的研究卓越框架评估为例,分析了英国公立科研机构科研业务的绩效评估,包括评审内容、标准、流程、专家构成、对评估制度的再评估等。最后文章指出:英国机构科研业务绩效评估是英国公共部门绩效管理的有序承接,采用事前评估与事后评估并举的思路,以同行评议为基础、以事实/计划为依据、以科研质量为核心、以较长评估周期性来确保机构运行稳定性。 展开更多
关键词 英国 科研绩效评估 研究所评估 研究卓越框架评估
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国内期刊评价知识图谱研究——基于CSSCI(1998~2014年)的计量分析 被引量:7
20
作者 刘宇 魏瑞斌 方向明 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2015年第5期81-91,共11页
期刊评价是图书馆学和其他学科共同关心的一个研究议题,相关研究的文献量巨大。为了厘清国内期刊评价研究的主要脉络,文章通过收集CSSCI数据库中1998~2014年间1769篇期刊评价研究的相关文献,利用Node XL等软件对文献之间的引用关系网络... 期刊评价是图书馆学和其他学科共同关心的一个研究议题,相关研究的文献量巨大。为了厘清国内期刊评价研究的主要脉络,文章通过收集CSSCI数据库中1998~2014年间1769篇期刊评价研究的相关文献,利用Node XL等软件对文献之间的引用关系网络进行了可视化分析和聚类分析,研究发现国内期刊评价研究存在5大研究热点和3大知识基础。 展开更多
关键词 期刊评价 知识图谱 学术评价 期刊质量
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