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“差序”秩序的再生产——围绕皖南一村落丧葬仪式的时空过程而展开 被引量：15
1
作者 赵旭东 张洁 《民俗研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期124-135,160,共13页
人类学关注仪式的结构过程、象征与功能,也关注乡村社会中由仪式的礼俗信仰和文化表征所建构的社会秩序。作为线性时间葬礼以及多维空间葬礼,丧葬仪式在时空、文化、制度等面向上呈现出"差序化"特点。通过对皖南福村一次丧葬... 人类学关注仪式的结构过程、象征与功能,也关注乡村社会中由仪式的礼俗信仰和文化表征所建构的社会秩序。作为线性时间葬礼以及多维空间葬礼,丧葬仪式在时空、文化、制度等面向上呈现出"差序化"特点。通过对皖南福村一次丧葬仪式的田野考察,以费孝通"差序格局"理论为基本视角,对丧葬仪式时空过程进行了全面描述,分析了丧葬仪式在时空面向呈现的"差序化"特点,提出了乡村社会的"差序"秩序概念与"时空-文化-制度"(TSCS)平衡框架模型。这一文化模型,在四重关系(时空、内外、历史感和地方感、中心与边缘)上均呈现"差序"化特点,实现了乡村"差序"社会秩序的重建与再生产。基于"时空"维度上的乡村丧礼仪式所建构的"差序"秩序,成为研究我国乡村秩序重建的一个缩影和观察点,值得深入挖掘。 展开更多
关键词 差序格局 丧葬仪式 “差序”秩序 时空
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城市居民社会网络中的差序格局 被引量：12
2
作者 张文宏 《江苏行政学院学报》 CSSCI 2008年第1期67-72,共6页
通过对2000年北京城市居民社会网络调查资料的统计分析发现,提名顺序与网络密度、交往频率和所讨论的重要问题的性质相关。与自我关系越密切的人,越会较早进入自我的网络提名名单。与此相关的是,关系持续越长久和交往频率越高的人,越早... 通过对2000年北京城市居民社会网络调查资料的统计分析发现,提名顺序与网络密度、交往频率和所讨论的重要问题的性质相关。与自我关系越密切的人,越会较早进入自我的网络提名名单。与此相关的是,关系持续越长久和交往频率越高的人,越早成为自我的讨论网成员。同时,越早提到的网络成员,与自我讨论的问题更可能是混合性的。工具性内容随着提名的延后而增加,而情感性内容则随着提名的延后而减少。这些发现在很大程度上验证了费孝通先生在半个世纪以前提出的用于描述中国传统社会结构的"差序格局"理论。这一提名顺序还意味着,在包含工具性、情感性和社交性内容的混合性功能的讨论网中也存在着大致相同的模式,这也许是差序格局理论的现代扩展。 展开更多
关键词 社会网络 差序格局 社会结构变迁
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差序治理与农地流转合约方式选择——理论框架及基于赣、辽两省调研数据的实证检验 被引量：9
3
作者 王岩 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第1期30-38,共9页
我国乡村社会信任关系网络呈现出差序格局,进而形成差序治理机制。在农地流转实践中,流转合约存在口头非正式和书面正式等多种方式,农户对合约方式的选择受其与各种交易主体之间关联程度的影响,是差序治理的结果。采用对江西和辽宁两省1... 我国乡村社会信任关系网络呈现出差序格局,进而形成差序治理机制。在农地流转实践中,流转合约存在口头非正式和书面正式等多种方式,农户对合约方式的选择受其与各种交易主体之间关联程度的影响,是差序治理的结果。采用对江西和辽宁两省1 628户农户实地调研的数据,运用结构方程模型分析结果表明:农地流转发生在农户与亲友或同村农户之间时,农户更多地采用非市场(人情)治理范式而订立口头非正式合约;农地流转发生在农户与企业等规模经营主体或外村农户之间时,农户多地采用市场治理范式而签订书面正式合约。政府不宜采取行政命令等方式强推以书面正式合约方式流转农地,应鼓励并支持各地积极探索与实际相契合的农地流转合约方式,从而为农地合理有序流转创造良好的制度环境。 展开更多
关键词 农地流转 差序格局 差序治理 社会信任 市场治理 非市场(人情)治理 合约方式 书面正式合约 口头非正式合约
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差序格局中“圈子文化”的危害和治理
4
作者 黄飞燕 《韩山师范学院学报》 2021年第4期97-101,共5页
在差序格局文化心理中衍生的“圈子文化”是全面从严治党实践中必须要从严治理的政治乱象和沉疴毒瘤。对此,应当标本兼治全方位预防和治理“圈子文化”乱象,真正建立长效机制,使党员干部“不敢”“不能”“不必”“不想”搞小圈子,从而... 在差序格局文化心理中衍生的“圈子文化”是全面从严治党实践中必须要从严治理的政治乱象和沉疴毒瘤。对此,应当标本兼治全方位预防和治理“圈子文化”乱象,真正建立长效机制,使党员干部“不敢”“不能”“不必”“不想”搞小圈子,从而恢复风清气正的良好政治生态,维护党的先进性和纯洁性。 展开更多
关键词 差序格局 “圈子文化” 治理机制 全面从严治党
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CEO差序来源对民营上市公司创新产出的影响 被引量：1
5
作者 刘晓霞 刘媛媛 《湖南工业大学学报（社会科学版）》 2022年第3期36-45,共10页
基于差序格局理论,将CEO来源按关系亲疏分为本人、亲人、熟人和外人CEO,以2007—2019年民营上市公司为样本,实证研究了CEO差序来源对企业创新产出的直接作用、中介作用和调节作用。结果表明:CEO差序来源对民营上市公司创新产出的影响显... 基于差序格局理论,将CEO来源按关系亲疏分为本人、亲人、熟人和外人CEO,以2007—2019年民营上市公司为样本,实证研究了CEO差序来源对企业创新产出的直接作用、中介作用和调节作用。结果表明:CEO差序来源对民营上市公司创新产出的影响显著为负,即CEO差序来源越疏远,民营上市公司创新产出越少;创新投入在CEO差序来源对企业创新产出的影响中起到了中介作用;企业的盈利能力和现金持有水平调节了CEO差序来源对企业创新产出的影响。据此,建议民营上市公司在聘请CEO时,优先选择亲人CEO和熟人CEO,在亲人CEO资源缺乏的情况下,可聘用熟人CEO,这样,更能提升企业的创新产出;同时,企业应提高自身盈利能力和现金持有水平,为企业创新活动奠定基础。 展开更多
关键词 差序格局 CEO差序来源 创新产出 民营企业
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