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我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
1
作者
綦好东
郭惠云
吕玉芹
《现代财经(天津财经大学学报)》
2002年第5期49-52,共4页
随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快 ,经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效。本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较、分析和评价 ,对各自的特点作了概括 ;同时 ,对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析。
关键词
国有企业
经营者报酬
年薪制
投权激励
中国
报酬制度
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职称材料
题名
我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
1
作者
綦好东
郭惠云
吕玉芹
机构
山东财政学院会计系
出处
《现代财经(天津财经大学学报)》
2002年第5期49-52,共4页
基金
山东省社会科学"九五"规划重点项目"国有及国有控股企业经营者报酬制度研究"专题研究报告之一。
文摘
随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快 ,经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效。本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较、分析和评价 ,对各自的特点作了概括 ;同时 ,对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析。
关键词
国有企业
经营者报酬
年薪制
投权激励
中国
报酬制度
Keywords
State-owned
Enterprise
Reform
operator
's
pay
Annual
Salary
System
Stock
Right
Stimulation
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
綦好东
郭惠云
吕玉芹
《现代财经(天津财经大学学报)》
2002
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