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题名本科护生职业厌倦心理产生的原因及其应对措施
被引量：2
- 1
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作者
王乙竹
邹海龙
尚艳花
袁惠平
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机构
河南科技大学第一附属医院
中信重工机械股份有限公司
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出处
《中国医学创新》
CAS
2012年第19期124-125,共2页
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文摘
目的:研究护理本科学生产生职业厌倦心理的原因及其应对措施。方法:对5所护理本科学校的300名学生进行问卷调查和交谈,研究他们产生职业厌倦心理的时间及其原因。结果:300名学生中,56%的护理本科生有职业厌倦的心理,44%的同学没有职业厌倦的心理。结论:产生厌倦心理主要与护生职业道德的培养有关,另外还有其他因素,必须从多个方面予以应对。
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关键词
本科护生
职业厌倦心理
应对措施
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Keywords
Undergraduate nursing students
occupational tireness
Countermeasures
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分类号
R-4
[医药卫生]
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题名国内护士离职原因分析
被引量：41
- 2
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作者
杨玉兰
鞠钟鸣
刘坤
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机构
中国人民解放军西藏军区总医院
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出处
《护理研究（中旬版）》
2012年第10期2699-2701,共3页
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文摘
针对国内护士高离职现象,就护士离职意愿的相关因素进行综述,旨在为护理管理者有针对性地进行人力资源管理,为护士创造良好的工作环境,保持护理行业健康、可持续发展提供依据。
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关键词
国内护士
离职原因
职业疲惫
薪酬
管理
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Keywords
domestic nurse
turnover reason
occupation tired
salary
management
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名急诊护士职业倦怠因素调查分析
被引量：3
- 3
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作者
蔡继君
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机构
双流县中医医院
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出处
《现代临床医学》
2010年第3期219-220,共2页
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文摘
目的:了解急诊护士产生职业倦怠的因素,寻求缓解工作压力的有效方法。方法:选取7所县级医院130名急诊护士和122名其他科室护士,采用工作压力源、焦虑和抑郁量表进行问卷调查,并对结果进行相关性分析及t检验。结果:急诊护士压力源主要来自护理专业及工作方面、工作量及时间方面、工作环境及仪器设备问题方面,其次为患者护理方面、管理及人际方面。急诊护士的焦虑、抑郁得分均与工作压力源的护理专业及工作方面、工作量及时间方面、患者护理方面、管理及人际关系方面存在显著相关性。与工作环境及仪器设备问题不存在显著相关性。结论:急诊护士存在多种工作压力源,导致心理健康水平低下,极易产生职业倦怠。管理者应采取相应的措施,缓解护士的工作压力,提高其心理健康水平。
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关键词
急诊护士
职业倦怠
工作压力源
焦虑
抑郁
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Keywords
emergency nurses
occupation tired
job stress
anxiety
depression
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名护士职业倦怠因素调查分析
被引量：2
- 4
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作者
万敏
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机构
四川成都市双流县中医医院
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出处
《中国社区医师（医学专业）》
2011年第8期182-183,共2页
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文摘
目的:了解护士产生职业倦怠的因素,寻求缓解工作压力的有效方法。方法:选取3所二级医院的内科、外科及急诊科护士130名,采用工作压力源、焦虑和抑郁量表进行问卷调查,并对结果进行相关性分析及t检验。结果:三个科室护士的压力源主要来自护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及仪器设备问题方面,其次为患者护理方面、管理及人际方面。护士的焦虑、抑郁得分均与工作压力源的护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、患者护理方面、管理及人际关系方面存在显著相关性。与工作环境及仪器设备问题不存在显著相关性。结论:内科、外科及急诊科护士存在多种工作压力源,导致心理健康水平低下,极易产生职业倦怠。管理者应采取相应的措施,缓解护士的工作压力,提高其心理健康水平。
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关键词
护士
职业倦怠
工作压力源
焦虑
抑郁
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Keywords
nurse
occupation tired
source of working pressure
anxiety
depression
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名高校辅导员职业认同问题探究
被引量：15
- 5
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作者
彭金富
周正
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机构
华南农业大学学生工作处
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出处
《改革与开放》
2009年第5X期155-156,共2页
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文摘
高校辅导员是大学生成长、成才过程中最直接的指导者和引路人,是大学生思想政治教育的主导和骨干力量,当下,由于辅导员工作面临职业体系的不健全,工作职能界定模糊,社会地位不高,成就感缺乏等问题,易产生倦怠等职业认同问题,这在很大程度上影响了辅导员职业化、专家化的进程,进而影响大学生思想政治教育的效果,并最终影响人才的培养和我国高等教育的发展。
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关键词
高校辅导员
职业倦怠
职业认同
高等教育
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Keywords
University instructor occupation tired occupation approval higher education
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名从马斯洛需要层次理论看高校教师的职业倦怠
被引量：15
- 6
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作者
林万成
黄亚娟
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机构
郑州大学
郑州轻工业学院
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出处
《改革与开放》
2009年第5X期168-168,170,共2页
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文摘
高校教师职业倦怠是马斯洛需要层次理论的基本表现。本文结合马斯洛需要层次理论,着重分析高校教师职业倦怠的原因:与众不同的工作对象,繁重的教学科研任务,生活因素,社会交往,教师本身因素;并提出了定期组织进修培训、减轻教师的工作负、关注教师生活、营造和谐工作氛围、积极参加社交活动等解决办法。
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关键词
马斯洛需要层次理论
高校教师职业倦怠
对策
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Keywords
Masiluo needs the level theory university teacher occupation tired countermeasure
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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题名农村特岗教师的职业倦怠状况及解决办法
被引量：7
- 7
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作者
赵璐
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机构
郑州大学教育系
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出处
《改革与开放》
2011年第3X期157-158,共2页
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文摘
特岗教师是国家为了缓解大学生就业,支援农村教育事业的一项重要举措。当前农村教师职业倦怠现象比较普遍,那些刚上任的年轻的特岗教师也不乏其类,对此我们应高度关注。本文立足实地调查,就农村特岗教师这一群体的职业倦怠的原因、危害及对策进行了阐述,以期对提高特岗教师素质、促进农村教育事业发展发挥作用。
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关键词
农村特岗教师
职业倦怠
解决办法
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Keywords
Countryside special hillock teacher occupation tired solution
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分类号
G443
[哲学宗教—心理学]
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题名公务员职业倦怠的成因初探
被引量：4
- 8
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作者
朱萱子
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机构
辽宁大学哲学与公共管理学院
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出处
《改革与开放》
2009年第7X期99-99,共1页
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文摘
公务员的素质和状态决定着政府的管理水平和效率,而网上调查显示出,公务员是存在职业倦怠最严重的群体,因此,研究公务员职业快倦怠具有十分重要的意义。
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关键词
公务员
职业倦怠
组织支持感
成因
对策
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Keywords
The official occupation tired organization supports feeling origin countermeasure
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名浅议我国高校教师职业倦怠
被引量：3
- 9
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作者
贺艳芳
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机构
武汉科技大学中南分校
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出处
《改革与开放》
2009年第6X期166-166,共1页
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文摘
近几年来,我国高校教师职业倦怠现象日益严重。形成我国高校教师职业倦怠的原因很多,主要有:工作负荷过重、学生的不良行为、教师对自己工作的过高期待及高校教师个体个人特征方面的一些因素。针对我国高校教师职业倦怠,本文提出一些解决对策。
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关键词
高校教师
职业倦怠
对策
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Keywords
University teacher occupation tired countermeasure
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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