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男护士职业性别刻板印象与职业认同及职业生涯规划的相关性 被引量:39
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作者 蓝晓燕 刘紫一 +4 位作者 程雅琴 林雨安 林滨泳 王亚东 胡荣 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第4期553-557,共5页
目的:调查临床在职男护士的职业性别刻板印象、职业认同及职业生涯规划现状,分析职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划的相关性,为提升护理专业男性执业稳定性提供一定的理论依据与参考。方法:采用护士职业性别刻板印象问卷、护理... 目的:调查临床在职男护士的职业性别刻板印象、职业认同及职业生涯规划现状,分析职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划的相关性,为提升护理专业男性执业稳定性提供一定的理论依据与参考。方法:采用护士职业性别刻板印象问卷、护理职业认同评定量表、护士职业生涯规划问卷对143名福建省3家三级甲等综合医院在职男护士进行问卷调查。结果:男护士的职业性别刻板印象得分为(3.65±1.00)分,存在职业性别刻板印象;男护士职业认同得分为(111.2±19.50)分,为中等认同水平;男护士职业生涯规划得分为(90.29±13.14)分,为中等规划水平;男护士职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划均呈负相关(r=-0.385,P<0.001;r=-0.356,P<0.001)。结论:男护士存在职业性别刻板印象,并与护理职业的认同感及职业生涯规划呈负性相关。 展开更多
关键词 职业性别刻板印象 职业认同 职业生涯规划
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基于PDCA理论的大学生职业生涯规划路径提升探讨 被引量:18
2
作者 王艳伟 李永能 +2 位作者 刘鲁峰 张东艳 王长伟 《云南农业大学学报(社会科学版)》 2015年第3期66-70,共5页
科学合理的职业生涯规划有助于大学生顺利成才,有助于对国家和社会做出更大的贡献。目前,大学生职业生涯规划存在重规划轻落实等诸多问题,致使完美的生涯规划失去了应有的效果。文章运用PDCA理论,使大学生职业生涯实施过程、路径不断得... 科学合理的职业生涯规划有助于大学生顺利成才,有助于对国家和社会做出更大的贡献。目前,大学生职业生涯规划存在重规划轻落实等诸多问题,致使完美的生涯规划失去了应有的效果。文章运用PDCA理论,使大学生职业生涯实施过程、路径不断得到改进与提升,从而保证职业生涯规划能够根据内在条件和外在环境的变化,实现科学合理的动态调整,从而达到大学生职业生涯规划路径的不断提升和优化,最终实现职业生涯规划的目标。 展开更多
关键词 职业生涯规划 PDCA理论 路径提升 大学生
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医学伦理教育在职业生涯规划中的实践探索 被引量:10
3
作者 张晋 吕振波 《中国医学伦理学》 2009年第4期36-38,共3页
通过分析医学伦理教育在职业规划中的重要作用,从目前医学伦理教育在实践中的难点与困惑、在职业生涯规划中缺失的表现着手,对推进医学伦理教育在职业生涯规划中的实践进行了初步的探索。
关键词 医学生 医学伦理教育 职业生涯规划
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团体辅导对大学生职业自我概念的影响 被引量:8
4
作者 申建朝 《黑龙江教育学院学报》 2010年第5期73-75,共3页
职业自我概念是个人整体自我概念的一部分,它是职业生涯规划的基础,在个人职业生涯发展的过程中有着十分重要的作用。实验结果表明,团体辅导对大学生职业自我概念的发展有一定的促进作用。
关键词 团体辅导 职业自我概念 生涯规划
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中外优秀运动员职业生涯规划教育的异同与启示 被引量:9
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作者 陈志辉 张恒波 +1 位作者 朱兴中 袁春燕 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2015年第1期35-41,共7页
由于我国优秀运动员文化教育水平整体不高,职业生涯规划不力,就业能力不强,保障政策不全,形成"退役运动员堰塞湖",入口大量涌入,出口严重堵塞,过程把控不严,可能已危及体育事业的发展。通过研究国外优秀运动员职业生涯规划教... 由于我国优秀运动员文化教育水平整体不高,职业生涯规划不力,就业能力不强,保障政策不全,形成"退役运动员堰塞湖",入口大量涌入,出口严重堵塞,过程把控不严,可能已危及体育事业的发展。通过研究国外优秀运动员职业生涯规划教育中体育保险制度、职业培训、继续教育、职业生涯规划和文化教育制度等,以寻求宝贵经验。研究表明:我国运动员存在运动训练早期化,初始目标专业化,重训练轻教育,文化教育源头被截留,教育质量管控不严,职业教育普及范围有限等弊端;"教育目标偏移,管理体制不畅,社会化程度低"是我国现阶段优秀运动员职业教育弊端的主因。针对国外14个国家优秀运动员职业教育的成功经验总结5点启示和3项对策,切实提高优秀运动员文化教育质量和职业生涯规划能力。 展开更多
关键词 职业教育 优秀运动员 生涯规划 社会保障
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以90后大学生为主体的高校职业生涯规划课程教学改革探索 被引量:8
6
作者 王雪 《重庆与世界(学术版)》 2013年第7期79-81,84,共4页
针对90后大学生为主体的高校职业生涯规划课程,分析现阶段该课程的教学现状及存在的问题,对该课程从课程设置、教学方法、教学形式、社会实践、师资队伍、课程结合等方面进行了教学改革尝试。
关键词 90后大学生 职业生涯规划 教学改革
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试论当代大学生职业生涯规划的必要性及对策 被引量:6
7
作者 王厚刚 《山东英才学院学报》 2009年第3期7-9,47,共4页
本文立足于对济南高校毕业生择业观的调查,发现当代大学生的择业观是影响其择业质量和就业率的关键因素之一。如何通过职业生涯规划使大学毕业生转变择业观念,结合个体优势,树立大众化就业观,实现就业率与择业质量的双赢是摆在社会、个... 本文立足于对济南高校毕业生择业观的调查,发现当代大学生的择业观是影响其择业质量和就业率的关键因素之一。如何通过职业生涯规划使大学毕业生转变择业观念,结合个体优势,树立大众化就业观,实现就业率与择业质量的双赢是摆在社会、个人与高校面前的重要任务。 展开更多
关键词 择业观 职业生涯规划 大众化就业观
原文传递
实习护生职业召唤现状及其影响因素分析
8
作者 李明雁 张晓琳 +1 位作者 沈云霞 万青 《医药高职教育与现代护理》 2024年第4期356-359,共4页
目的对实习护生职业召唤得分进行现状调查,分析其相关性并探讨影响因素。方法选取2022年5月至2023年4月在昆明市中医医院实习的324名护生为研究对象,采用问卷调查及量表(职业召唤量表、职业生涯规划量表、自我效能感量表)评估的方法统... 目的对实习护生职业召唤得分进行现状调查,分析其相关性并探讨影响因素。方法选取2022年5月至2023年4月在昆明市中医医院实习的324名护生为研究对象,采用问卷调查及量表(职业召唤量表、职业生涯规划量表、自我效能感量表)评估的方法统计职业召唤得分现状并分析其危险因素。结果324名实习护生年龄19~29岁,平均(21.32±2.45)岁;男生33名,占10.19%,女生291名,占89.81%。量表评估结果显示:职业召唤得分(39.57±6.38)分、职业生涯规划得分(72.67±11.35)分、自我效能感得分(2.02±0.66)分。Pearson相关分析结果显示:职业召唤得分与职业生涯规划得分间呈正相关关系,相关系数r=0.466,P=0.003,与自我效能感得分间也呈正相关关系,相关系数r=0.267,P=0.024;职业生涯规划得分与自我效能感得分间呈正相关关系,相关系数r=0.311,P=0.015。单因素分析结果显示:既往有实习/工作经历、学历、职业生涯规划得分及自我效能感得分是实习护生职业召唤得分的独立危险因素(P<0.05)。结论实习护生职业召唤处于中等水平,有待进一步提高。既往有实习/工作经历、学历、职业生涯规划得分及自我效能感得分是影响实习护生职业召唤得分的因素。临床带教老师应根据实习护生职业召唤的影响因素制定合理的干预方案,以提高实习护生职业召唤水平,促进护理事业的发展。 展开更多
关键词 实习护生 职业召唤 职业生涯规划 现状调查 影响因素
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地方高校大学生职业生涯规划课程体系改革研究 被引量:6
9
作者 赵爽 周文军 程晓印 《长春师范大学学报》 2021年第7期146-148,共3页
大学生就业关乎国计民生,而大学生职业生涯规划课程是实现高校毕业生充分高质量就业的重要保障。本研究通过调查问卷和随机访谈形式对五所地方高校学生进行调研,明晰大学生职业生涯规划课程存在的问题及根源,构建“思政+专业”“活动+... 大学生就业关乎国计民生,而大学生职业生涯规划课程是实现高校毕业生充分高质量就业的重要保障。本研究通过调查问卷和随机访谈形式对五所地方高校学生进行调研,明晰大学生职业生涯规划课程存在的问题及根源,构建“思政+专业”“活动+网络”“实践+基地”“咨询+评估”四位一体课程建设体系,旨在推进课程本土化改革,增强课程实效性和系统性。 展开更多
关键词 地方高校 职业素养 职业生涯规划 就业
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基于心流理论的大学生职业生涯规划实践教育研究 被引量:1
10
作者 张洁 《湖北开放职业学院学报》 2023年第17期69-72,共4页
米哈里·契克森米哈赖的心流理论致力于探讨个体完全沉浸在当前任务中的幸福感的来源,同时提出在工作学习中创造心流所需要的条件。心流理论并非仅在理论层面揭示了“心流”这个心理学现象,其更大的贡献在于为人们在工作任务中促成... 米哈里·契克森米哈赖的心流理论致力于探讨个体完全沉浸在当前任务中的幸福感的来源,同时提出在工作学习中创造心流所需要的条件。心流理论并非仅在理论层面揭示了“心流”这个心理学现象,其更大的贡献在于为人们在工作任务中促成“心流”提供了一套行之有效的操作方法。在大学生职业生涯规划实践教育中,以心流理论为指导,通过对实践项目的任务难度、技能技巧、细化目标与即时反馈等心流要素进行创造性地设计和实施,促成学生在实践活动中的心流体验,提高学生学习兴趣,激发学习动力,从而大幅度提高大学生职业规划实践教育效果。 展开更多
关键词 心流 职业生涯规划 实践教育 生涯人物访谈
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浅谈职业生涯规划对大学生自我教育的影响 被引量:5
11
作者 李礼建 《吉林工程技术师范学院学报》 2011年第8期8-10,共3页
加强对大学生职业生涯规划的认知教育可激发学生学习的动力,职业生涯规划设计是提升学生就业能力的基础,职业生涯规划的实施可调整学生的心理平衡,大学生职业生涯规划的目标直接决定其就业的职业方向选择。
关键词 大学生 职业生涯规划 自我教育
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学校归属感对大学生职业生涯规划的影响 被引量:1
12
作者 李松柏 《黑龙江科学》 2023年第1期136-137,140,共3页
为了促进大学毕业生就业,采用问卷调查及统计分析方法对某高校大学生的学校归属感和职业生涯规划现状进行研究。在大学生对学校归属感现状调查中发现,大学生的学校归属感处于中等偏上水平,职业生涯规划处于中等偏上水平,大学生对学校归... 为了促进大学毕业生就业,采用问卷调查及统计分析方法对某高校大学生的学校归属感和职业生涯规划现状进行研究。在大学生对学校归属感现状调查中发现,大学生的学校归属感处于中等偏上水平,职业生涯规划处于中等偏上水平,大学生对学校归属感与职业生涯规划之间存在显著性正相关(P<0.05),说明学校归属感及其各维度对大学生职业生涯规划具有积极的影响,其中自我角色认可对大学生的职业生涯规划具有预测作用。 展开更多
关键词 学校归属感 大学生 职业生涯规划
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浅谈大学生择业与职业生涯规划 被引量:3
13
作者 王菲 庞尔虎 《科技情报开发与经济》 2007年第3期260-262,共3页
阐述了职业生活和大学生职业生涯规划的重要性,论述了择业方式对大学生择业的影响,分析了大学生择业价值取向的特点。
关键词 大学生择业 职业生涯规划 价值取向
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我国企业新员工离职流失问题分析及对策 被引量:4
14
作者 刘玥 李东坡 《西南民族大学学报(自然科学版)》 CAS 2010年第S1期48-51,共4页
在目前的经济环境下,员工离职成为普遍性的社会问题.这极大地增加了企业的成本,但企业更注重核心员工的流失,忽略了新员工的离职流失情况.而这种被忽略的情况造成了企业许多不必要的成本支出,使企业人力资源工作陷入"招聘——离职... 在目前的经济环境下,员工离职成为普遍性的社会问题.这极大地增加了企业的成本,但企业更注重核心员工的流失,忽略了新员工的离职流失情况.而这种被忽略的情况造成了企业许多不必要的成本支出,使企业人力资源工作陷入"招聘——离职——再招聘——再离职"的怪圈中.文章则通过对新员工离职流失的问题的研究来探讨如何开展相应的人力资源管理工作. 展开更多
关键词 离职率 职业观 离职成本 职业规划
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探究如何将会计专业学生核心能力融入职业生涯规划课程教学 被引量:3
15
作者 王雪 杨晓春 《黑龙江科学》 2016年第15期78-79,共2页
根据当今职业生涯规划存在的问题,以会计专业为例,将实践能力和就业要求融入"职业生涯规划"课程设计中,对传统的"职业生涯规划"课程进行完善和创新,使之真正体现职业能力的培养,丰富学生对职业的认知,提升学生就业... 根据当今职业生涯规划存在的问题,以会计专业为例,将实践能力和就业要求融入"职业生涯规划"课程设计中,对传统的"职业生涯规划"课程进行完善和创新,使之真正体现职业能力的培养,丰富学生对职业的认知,提升学生就业成功率。 展开更多
关键词 职业核心能力 职业生涯规划 课程设计
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师范院校学生的职业适应性水平及其提升策略——基于湖南省K师范院校学生的问卷调查 被引量:3
16
作者 李飞鸿 《当代教育论坛》 2017年第4期84-95,共12页
师范院校学生能否适应未来的教师职业,直接影响到教师队伍的整体质量和长远发展。本文采用自编的职业适应性问卷,对湖南省K师范院校的毕业班学生和初入职毕业生进行问卷调查,结果发现:师范生对教师职业的认知状况总体良好,但也存在职业... 师范院校学生能否适应未来的教师职业,直接影响到教师队伍的整体质量和长远发展。本文采用自编的职业适应性问卷,对湖南省K师范院校的毕业班学生和初入职毕业生进行问卷调查,结果发现:师范生对教师职业的认知状况总体良好,但也存在职业信念不够坚定、不能较好地适应教学工作需求和学校工作环境等问题。这里面既有师范学生自身的原因,也有师范院校和教育管理部门的原因。就师范院校而言,一方面要认真思考如何将师范生的职业生涯规划指导与高中毕业生的高考志愿填报有效衔接,并大力提升师范生职业生涯规划指导的专业化水平;另一方面要系统调整教师教育课程体系,强化实践性教学环节,着力优化学生的素质结构、提高学生的师范技能。 展开更多
关键词 师范院校 职业适应性 职业认同 职业生涯规划
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民办高校护生职业生涯规划的研究进展 被引量:2
17
作者 尚彦彦 钟玉杰 李亚男 《护理研究(上旬版)》 2011年第4期847-849,共3页
从职业生涯规划的概念、构成因素、研究现状和方法等方面进行综合分析,指出目前民办高校护生职业生涯规划研究的重要性及存在的不足。
关键词 民办高校 护生 职业生涯规划
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实习结束后师范专业毕业班学生职业适应性研究——基于浙沪五所院校的调查 被引量:2
18
作者 钟晨音 陈能 《浙江师范大学学报(社会科学版)》 2018年第2期107-112,共6页
运用自编的师范专业毕业班学生职业适应性调查问卷,对浙沪两地五所院校实习结束后的师范毕业班学生的职业适应性状况进行了调查。结果表明:(1)师范生实习归来后的职业适应性主要表现在社会交往、自我发展、心理状态、职业选择、职业环... 运用自编的师范专业毕业班学生职业适应性调查问卷,对浙沪两地五所院校实习结束后的师范毕业班学生的职业适应性状况进行了调查。结果表明:(1)师范生实习归来后的职业适应性主要表现在社会交往、自我发展、心理状态、职业选择、职业环境与角色转变上,其职业适应性总体处于中上水平,但在自我发展适应、心理状态适应与角色转变适应等方面有待提高。(2)男生在职业环境适应方面要明显优于女生;除了自我发展适应方面无显著差异外,高职院校的师范生在其他适应方面处于劣势;在社会交往适应方面,文史类师范生明显优于理工类师范生;来自城镇的师范生在职业适应性上显著优于来自农村的学生;打算做教师的师范毕业生职业适应性最好,未确定毕业后去向的师范毕业生的职业适应性最差。(3)在增强职业适应性方面,师范毕业生最常用的应对策略基本上都是内部策略,以自身调整为主。 展开更多
关键词 师范毕业生 职业适应性 职业规划
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浅谈图书馆员职业生涯规划 被引量:1
19
作者 郝增敏 《科技情报开发与经济》 2007年第16期77-78,共2页
简述了职业生涯规划的概念和意义以及图书馆员职业生涯规划的内涵,从图书馆组织和馆员个人两方面论述了图书馆员的职业生涯规划。
关键词 职业生涯规划 图书馆员 馆员价值
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以就业为导向的实训改革 被引量:1
20
作者 付敬平 吴北新 董应全 《计算机教育》 2009年第15期35-37,共3页
本文通过在职业教育中引入"教学设计"理念和"以学生为主体、能力培养为本位"的教学思想,努力探索全方位培养学生的专业能力、社会能力、方法能力和道德情操的教学模式,特别是实训考核评价方法的创新,具有普适性和... 本文通过在职业教育中引入"教学设计"理念和"以学生为主体、能力培养为本位"的教学思想,努力探索全方位培养学生的专业能力、社会能力、方法能力和道德情操的教学模式,特别是实训考核评价方法的创新,具有普适性和推广价值。 展开更多
关键词 实训改革 评价方法 就业指导 生涯设计
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