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互动公平对员工幸福感的影响:心理授权的中介作用与权力距离的调节作用 被引量:64
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作者 郑晓明 刘鑫 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第6期693-709,共17页
近些年,由于积极心理学的兴起,员工幸福感的研究得到了广泛的关注。本论文从互动公平这一特定的组织公平概念出发,以公平理论为主体,并结合自我决定理论,从心理授权的视角既分析了互动公平影响员工幸福感的内在机制,又探讨了权力距离对... 近些年,由于积极心理学的兴起,员工幸福感的研究得到了广泛的关注。本论文从互动公平这一特定的组织公平概念出发,以公平理论为主体,并结合自我决定理论,从心理授权的视角既分析了互动公平影响员工幸福感的内在机制,又探讨了权力距离对整个影响机制的调节作用。通过对国内一家制造业企业的199名员工多时点匹配问卷的调查,结果表明:互动公平与员工幸福感之间呈现正相关关系;心理授权中介了互动公平对员工幸福感的影响作用;权力距离不仅负向调节了互动公平与心理授权之间的关系,而且还负向调节了互动公平—心理授权—员工幸福感这一中介机制。本研究的发现有利于充分了解互动公平影响员工幸福感的内在机制和边界条件,同时能为管理实践提供更好的指导,有效地提高员工幸福感。 展开更多
关键词 员工幸福感 互动公平 心理授权 权力距离 被调节的中介模型
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高科技企业知识员工心理资本对其离职意向的影响研究——基于资源保存理论的调节中介模型 被引量:52
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作者 高中华 赵晨 +2 位作者 李超平 吴春波 洪如玲 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第3期138-148,共11页
本研究以国内某高科技集团公司位于北京、杭州等地七家分公司六百名知识员工为样本,基于资源保存理论构建了调节中介模型来解释心理资本对高科技企业知识员工离职意向的影响,并应用调节路径分析方法对该模型进行了验证。研究发现:(1)心... 本研究以国内某高科技集团公司位于北京、杭州等地七家分公司六百名知识员工为样本,基于资源保存理论构建了调节中介模型来解释心理资本对高科技企业知识员工离职意向的影响,并应用调节路径分析方法对该模型进行了验证。研究发现:(1)心理资本对离职意向有显著的负向影响;(2)角色压力在心理资本与离职意向之间起到完全中介效应;(3)组织支持不仅可以调节心理资本对角色压力的影响,而且还可以调节角色压力在心理资本与离职意向间的中介效应。这表明,心理资本通过降低角色压力来减弱员工离职意向,在这个过程中,组织支持增强了心理资本对角色压力的减缓作用,从而更加有效地发挥了心理资本在降低员工离职意向方面的作用,该作用机制对指导我国高科技企业的人力资源实践具有重要意义。 展开更多
关键词 心理资本 离职意向 角色压力 组织支持 调节中介模型
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城镇化、耕地集约利用与粮食生产——气候条件下有调节的中介效应 被引量:30
3
作者 侯孟阳 邓元杰 姚顺波 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第10期160-171,共12页
将社会经济与自然气候条件相结合,构建了一个集城镇化、耕地集约利用、气候条件与粮食生产于一体的理论框架,实证评估城镇化对粮食生产的影响及路径。基于2000—2018年330个中国地级及以上城市的面板数据,运用一个有调节的中介效应模型... 将社会经济与自然气候条件相结合,构建了一个集城镇化、耕地集约利用、气候条件与粮食生产于一体的理论框架,实证评估城镇化对粮食生产的影响及路径。基于2000—2018年330个中国地级及以上城市的面板数据,运用一个有调节的中介效应模型考察了气温、降水量和日照时数等气候变量调节作用下耕地集约利用在城镇化影响粮食生产的中介效应,进一步分析了该中介效应的程度变化及区域异质性。研究发现:①城镇化对粮食生产存在显著的负向影响,耕地集约利用的中介效应能够削弱城镇化的负向影响。②气候条件能够在耕地集约利用的中介路径中发挥显著的调节作用,气温、降水量与日照时数均能够显著调节该中介作用的全路径,但在不同气候变量的调节下,耕地集约利用的中介作用表现出明显的区域异质性。③气温在胡焕庸线以东大部分地区、日照时数在长江流域以北大部分地区,耕地集约利用能够发挥正向中介效应,而降水量在高于800 mm等降水量线的大部分地区则部分削弱耕地集约利用的负向中介效应,即不同气候变量调节的共同作用能够弱化甚至完全抵消耕地集约利用的负向中介效应。总体上,耕地集约利用中介效应与气候条件调节效应的双重作用能够削弱城镇化的负向影响。文章在理论上有助于丰富中国城镇化对粮食生产影响的评估框架,在实践上也有助于为政府促进城镇化高质量发展与保障粮食安全均衡协调提供经验参考。 展开更多
关键词 粮食生产 城镇化 耕地集约利用 气候条件 有调节的中介效应
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心理弹性对基层公务员焦虑和抑郁的影响——有调节的中介模型 被引量:30
4
作者 洪炜 谢中垚 +2 位作者 周丽丽 郝树伟 徐红红 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第5期795-798,共4页
目的:针对基层公务员群体,在压力—职业倦怠—焦虑/抑郁这一中介模型的基础上,引入心理弹性这一积极心理品质,探索心理弹性对压力、职业倦怠和焦虑/抑郁的调节作用。方法:选取北京市基层公务员480人进行问卷测查。采用自编一般资料调查... 目的:针对基层公务员群体,在压力—职业倦怠—焦虑/抑郁这一中介模型的基础上,引入心理弹性这一积极心理品质,探索心理弹性对压力、职业倦怠和焦虑/抑郁的调节作用。方法:选取北京市基层公务员480人进行问卷测查。采用自编一般资料调查表,公务员压力量表(CSSS),职业倦怠普适量表(MBI-GS)中文修订版,中国成年人心理弹性量表修订版(RSCA-R),和症状自评量表(SCL-90),使用分层回归验证有中介的调节模型和有调节的中介模型。结果:将焦虑/抑郁作为因变量,心理弹性对压力和职业倦怠关系的调节作用不成立(P>0.05),即有中介的调节模型不成立;心理弹性对职业倦怠和焦虑/抑郁关系的调节作用显著(P<0.05),使用PROCESS程序进行事后检验,只有在高心理弹性的情况下(得分高于一个标准差)职业倦怠的中介作用才显著,低心理弹性(得分低于一个标准差)的情况下中介效应不存在,即有调节的中介模型成立。结论:对于基层公务员来说,心理弹性调节职业倦怠与焦虑/抑郁之间的关系,即心理弹性相对较低的个体,更倾向于因倦怠而产生抑郁和焦虑,而心理弹性高的个体则不会。 展开更多
关键词 基层公务员 压力 职业倦怠 心理弹性 焦虑 抑郁 有调节的中介模型
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开放度对创新能力作用的新路径:一个有调节的中介模型 被引量:25
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作者 蒋振宇 王宗军 潘文砚 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第10期85-98,共14页
本研究基于开放式创新背景,通过采集211家战略性新兴产业企业的中高层管理者或研发人员的问卷数据,探讨了创新开放度对创新能力作用的新路径,重点分析了知识溢出效应的在两者间的中介作用,并采用有调节的中介效应模型考察了组织学习(利... 本研究基于开放式创新背景,通过采集211家战略性新兴产业企业的中高层管理者或研发人员的问卷数据,探讨了创新开放度对创新能力作用的新路径,重点分析了知识溢出效应的在两者间的中介作用,并采用有调节的中介效应模型考察了组织学习(利用式学习、探索式学习)在其中的作用机制。研究结果表明:创新开放度对创新能力有直接正向影响,而知识溢出效应在两者之间具有部分中介作用;此外,利用式学习会显著抑制创新开放度对知识溢出效应的正向作用,而探索式学习对创新开放度与知识溢出效应之间的关系无显著调节效应。本研究结论为战略性新兴产业企业在开放式创新背景下如何把握知识溢出效应、合理平衡组织学习方式以提升整体创新能力给出了理论和实践上的指导。 展开更多
关键词 创新开放度 知识溢出效应 创新能力 组织学习 有调节的中介模型
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自尊对大学生社交焦虑的影响:有调节的中介模型 被引量:21
6
作者 韩思竹 孙炳海 《中国健康心理学杂志》 2015年第4期627-631,共5页
目的:探究自尊、负向评价恐惧与社会支持对大学生社交焦虑发生机制的影响。方法:采用社交互动焦虑量表、自尊量表、领悟社会支持量表与简版负向评价恐惧量表对290名大学生进行测量。结果:1大学生社交焦虑与自尊、领悟社会支持均存在负相... 目的:探究自尊、负向评价恐惧与社会支持对大学生社交焦虑发生机制的影响。方法:采用社交互动焦虑量表、自尊量表、领悟社会支持量表与简版负向评价恐惧量表对290名大学生进行测量。结果:1大学生社交焦虑与自尊、领悟社会支持均存在负相关(r=-0.27,-0.12;P<0.05),社交焦虑与负向评价恐惧存在正相关(r=0.48,P<0.001);2大学生社交焦虑的发生机制符合有调节的中介模型,即负向评价恐惧在自尊与社交焦虑间起部分中介作用,而这种中介效应受到领悟社会支持的调节(γ=-0.20,P<0.001)。结论:1自尊水平越低且负向评价恐惧越高的大学生,更有可能引发社交焦虑,但这种中介效应受到了社会支持的调节;2提高自尊水平和降低负向评价恐惧是缓解大学生社交焦虑的主要途径,增加社会支持不仅能通过降低负向评价恐惧来间接缓解社交焦虑,还能对社交焦虑的改善直接发挥作用。 展开更多
关键词 社交焦虑 自尊 有调节的中介效应模型 大学生 社会支持 负向评价恐惧
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基于人-情境交互作用的工作旺盛感生成机制 被引量:19
7
作者 时勘 万金 崔有波 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第17期65-72,83,共9页
本文通过对354份有效问卷进行层级回归和路径分析,探讨了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的作用机制。根据自我决定理论引入内部动机作为中介变量,并依据特质激活理论提出核心自我评价与组织支持感对工作旺盛感存在交互作用。结... 本文通过对354份有效问卷进行层级回归和路径分析,探讨了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的作用机制。根据自我决定理论引入内部动机作为中介变量,并依据特质激活理论提出核心自我评价与组织支持感对工作旺盛感存在交互作用。结果表明:核心自我评价和组织支持感均对工作旺盛感存在显著正向作用;内部动机部分中介了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的正向作用;核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感存在间接的交互效应,表现为组织支持感能够增强核心自我评价对内部动机的正向影响。 展开更多
关键词 核心自我评价 组织支持感 内部动机 工作旺盛感 有调节的中介模型
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是否皆为利己——制度转型深入期企业家政治联系的双重角色 被引量:16
8
作者 刘海建 吕秀芹 +1 位作者 董育森 张沫 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第4期114-128,共15页
企业家对于政治联系的使用是否纯粹出于利己?对该问题的探讨有助于与当前理论中"转型深入期政治联系是否依然具有战略价值"的争论对话。本文研究中国转型经济背景下企业家对于政治联系的使用,提出了工具性和亲社会性两种机制... 企业家对于政治联系的使用是否纯粹出于利己?对该问题的探讨有助于与当前理论中"转型深入期政治联系是否依然具有战略价值"的争论对话。本文研究中国转型经济背景下企业家对于政治联系的使用,提出了工具性和亲社会性两种机制的双重角色模型,利用江苏、安徽等363家企业的问卷调研数据,采用第一阶段有调节的中介效应模型进行实证检验。研究结果表明,中国企业家政治联系的使用并非纯粹是利己,还有利他效应。研究企业家政治联系背景下的"阴暗面"与"明亮面"这两种机制都很重要。完善的制度环境可以消除企业的投机现象,但市场的激烈竞争并未使企业仅仅变成自私自利的"怪兽"。此外,考虑到制度、市场、企业三个层面的情境效应,这两种行为机制存在结构差异与内容差异。在三种情境下,政治联系的工具行为机制对于制度环境变化最为敏感,相比而言,亲社会行为机制对于市场不确定性变化更为敏感。这进一步证实,制度转型并非直线式进行,新时期政治联系依然具有战略价值。 展开更多
关键词 政治联系 工具行为 亲社会行为 吸收能力
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我国60岁及以上老年人日常生活活动能力对抑郁状况的影响 被引量:15
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作者 郭静 徐艺珊 +1 位作者 陈诗璐 朱琳 《中华流行病学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2022年第2期213-217,共5页
目的探究日常生活活动能力(ADL)对老年人抑郁的影响,并关注社会网络及子女支持在其中的作用。方法使用2018年“中国老年社会追踪调查”资料中年龄≥60岁者作为研究对象。估计样本量10215人。ADL、社会网络、抑郁状况均使用量表测量,采... 目的探究日常生活活动能力(ADL)对老年人抑郁的影响,并关注社会网络及子女支持在其中的作用。方法使用2018年“中国老年社会追踪调查”资料中年龄≥60岁者作为研究对象。估计样本量10215人。ADL、社会网络、抑郁状况均使用量表测量,采用有调节的中介模型对社会网络及子女支持的作用进行分析。采用SPSS 25.0软件进行统计学分析,使用PROCESS 3.3宏程序进行有调节的中介效应检验。结果共纳入年龄≥60岁老年人10760人作为研究对象,ADL对老年人抑郁状况存在直接影响(β=-0.090,P<0.01);社会网络在ADL与抑郁关系中发挥了中介作用(β=0.035,P<0.01;β=-0.064,P<0.05),子女支持发挥调节作用(β=-0.029,P<0.05)。结论社会网络是缓冲老年人ADL下降对抑郁状况影响的重要资源,子女支持是增强社会网络积极作用、减轻老年人抑郁风险的有力补充,应充分发挥社会网络和子女支持的协同作用,减缓老年人ADL下降对其心理健康的影响。 展开更多
关键词 老年人 日常生活活动能力 抑郁 有调节的中介模型
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政府补助、社会责任与流通企业效率 被引量:15
10
作者 万长松 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2022年第1期19-31,共13页
文章从流通视角出发,理论层面分析政府补助对流通企业效率的影响,探讨企业履行社会责任在政府补助与流通企业效率间可能存在的中介机制,并考察国有企业的调节效应。进一步利用我国沪深两市A股241家上市流通企业2010—2020年的非平衡面... 文章从流通视角出发,理论层面分析政府补助对流通企业效率的影响,探讨企业履行社会责任在政府补助与流通企业效率间可能存在的中介机制,并考察国有企业的调节效应。进一步利用我国沪深两市A股241家上市流通企业2010—2020年的非平衡面板数据进行经验检验,研究发现:(1)政府补助会促进流通企业效率的提升;(2)社会责任在政府补助与流通企业效率的关系中存在中介效应,即政府补助能够使流通企业履行更多的社会责任,并由此推动流通企业效率的提升;(3)国有企业存在直接调节效应和间接调节效应。相较于非国有流通企业,国有流通企业所获政府补助以及履行社会责任对企业效率的提升作用更低。研究为深化流通体制改革,提升流通效率提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 政府补助 社会责任 流通效率 国有企业 有调节的中介模型
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组织认同对中小学教师知识共享的影响——团队认同和关系冲突的作用研究 被引量:14
11
作者 郑建君 付晓洁 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期430-436,共7页
基于社会认同理论和人际冲突理论相结合的视角,通过对20所中小学校的1342名教师的问卷调查,考察了团队认同在中小学教师组织认同与知识共享关系中的中介作用以及关系冲突对该关系的调节作用。数据分析结果表明:中小学教师组织认同显著... 基于社会认同理论和人际冲突理论相结合的视角,通过对20所中小学校的1342名教师的问卷调查,考察了团队认同在中小学教师组织认同与知识共享关系中的中介作用以及关系冲突对该关系的调节作用。数据分析结果表明:中小学教师组织认同显著正向影响知识共享,团队认同在组织认同与知识共享之间起着部分中介作用,关系冲突显著调节组织认同通过团队认同影响知识共享的间接效应,在低关系冲突的条件下,团队认同在组织认同影响知识共享过程中的中介作用显著,但在高关系冲突的条件下,团队认同的中介作用不明显。 展开更多
关键词 组织认同 知识共享 团队认同 关系冲突 有调节的中介效应
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挑战-阻碍性压力对企业科技人员工作繁荣的影响:有调节的中介模型 被引量:14
12
作者 万金 周雯珺 +1 位作者 张银普 时勘 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第9期115-121,共7页
为研究挑战-阻碍性压力对企业科技人员工作繁荣的影响机制和边界条件,对375份问卷数据进行层级回归和Bootstrap分析,发现,(1)挑战性压力对企业科技人员工作繁荣有正向影响,但其影响小于阻碍性压力的负向影响;(2)内部动机完全中介挑战性... 为研究挑战-阻碍性压力对企业科技人员工作繁荣的影响机制和边界条件,对375份问卷数据进行层级回归和Bootstrap分析,发现,(1)挑战性压力对企业科技人员工作繁荣有正向影响,但其影响小于阻碍性压力的负向影响;(2)内部动机完全中介挑战性和阻碍性压力对工作繁荣的影响;(3)组织支持感可促进内部动机对企业科技人员的工作繁荣的正向影响,从而促进挑战性压力通过内部动机对工作旺盛的正向影响,而阻碍性压力负向影响不受调节。 展开更多
关键词 挑战性-阻碍性压力 工作繁荣 内部动机 组织支持感 有调节的中介 企业科技人员
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数字经济对林业碳汇增量影响及路径研究——基于有调节的中介效应模型 被引量:8
13
作者 全阳 温艳萍 崔希洙 《林业经济》 北大核心 2023年第9期23-38,共16页
林业碳汇作为减排的有效手段之一,对如期实现“双碳”目标具有重大意义。文章利用2011-2021年我国30个省份数据,使用有调节的中介效应模型、双向固定效应模型和系统广义矩估计法研究数字经济对林业碳汇增量的影响及实现路径。结果表明:... 林业碳汇作为减排的有效手段之一,对如期实现“双碳”目标具有重大意义。文章利用2011-2021年我国30个省份数据,使用有调节的中介效应模型、双向固定效应模型和系统广义矩估计法研究数字经济对林业碳汇增量的影响及实现路径。结果表明:(1)数字经济对林业碳汇增量产生正向影响,促进效应为0.85,异质性分析发现中部地区的促进效应大于东部和西部地区。(2)绿色金融在数字经济和林业碳汇增量之间具有中介效应,具体表现为数字经济正向影响绿色金融,绿色金融显著提升林业碳汇增量。(3)环境规制对林业碳汇增量具有负向调节作用,抑制效应为2.64。(4)环境规制对绿色金融的中介效应及其后半段路径产生负向调节作用,抑制效应分别为2.99和2.23,环境规制对绿色金融中介过程的前半段路径不产生调节作用。根据研究结论,文章提出政策启示:(1)促进数字技术普及和产业数字化转型,优化数字经济发展环境。(2)拓展绿色金融和绿色保险等金融商品,解决林业碳汇项目融资问题。(3)因地制宜实施适当的环境规制强度,提高环境规制效率。文章探讨数字经济和环境规制对林业碳汇增量的影响,为林业碳汇影响因素研究提供了新视角。 展开更多
关键词 林业碳汇增量 数字经济 绿色金融 环境规制 有调节的中介效应模型
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理工科大学生核心素养对学业挫折感的影响 被引量:9
14
作者 吴敏茹 曾淑仪 +4 位作者 杨媜媜 卢宇瀚 魏慧聪 陈晓丹 张旭东 《中国健康心理学杂志》 北大核心 2021年第11期1718-1727,共10页
目的:探讨理工科大学生核心素养对学业挫折感的影响机制,考察抗挫折心理能力在其中所起的中介作用和应对方式所起的调节作用。方法:采用青年学生核心素养问卷、青年学生学业挫折感问卷、抗挫折心理能力问卷和应对方式问卷对全国18个省市... 目的:探讨理工科大学生核心素养对学业挫折感的影响机制,考察抗挫折心理能力在其中所起的中介作用和应对方式所起的调节作用。方法:采用青年学生核心素养问卷、青年学生学业挫折感问卷、抗挫折心理能力问卷和应对方式问卷对全国18个省市共32所本科院校和高职院校的1500名理工科大学生进行问卷调查。结果:(1)理工科大学生核心素养、学业挫折感、抗挫折心理能力与应对方式两两之间相关显著(r=-0.38~0.36,P<0.05);(2)核心素养对学业挫折感具有显著的负向预测作用(β=-0.26,t=10.77,P<0.001);(3)抗挫折心理能力能够在核心素养与学业挫折感的关系中起中介作用(β=-0.09,P<0.01);(4)核心素养对学业挫折感的直接预测作用及抗挫折心理能力在二者关系中的中介作用均会受到应对方式的调节(学业挫折感:β=-0.04,t=-2.03,P<0.05;抗挫折心理能力:β=0.09,t=4.91,P<0.001)。结论:理工科大学生核心素养通过抗挫折心理能力的作用,降低学业挫折感。与消极应对方式相比,采用积极应对方式的理工科大学生,其核心素养更可能通过抗挫折心理能力而降低学业挫折感。 展开更多
关键词 理工科大学生 核心素养 学业挫折感 抗挫折心理能力 应对方式 有调节的中介模型
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孤独感和反刍思维与大学生抑郁的关系:有调节的中介模型 被引量:9
15
作者 张阔 方春夏 杨宁 《心理研究》 CSSCI 2021年第5期457-463,共7页
为探讨大学生孤独感与抑郁的关系及其作用机制,采用情绪和社交孤独感量表、反刍思维量表、社会支持评定量表和抑郁量表对529名大学生进行调查。结果表明:(1)在控制性别和年龄的条件下,大学生的孤独感能够正向预测其抑郁水平;(2)反刍思... 为探讨大学生孤独感与抑郁的关系及其作用机制,采用情绪和社交孤独感量表、反刍思维量表、社会支持评定量表和抑郁量表对529名大学生进行调查。结果表明:(1)在控制性别和年龄的条件下,大学生的孤独感能够正向预测其抑郁水平;(2)反刍思维在大学生的孤独感和抑郁之间起部分中介作用;(3)反刍思维的中介作用,即反刍思维与抑郁的关系受到社会支持的调节。研究结果有助于揭示孤独感和反刍思维对大学生抑郁的影响以及社会支持的保护机制,对大学生抑郁的预防和干预有一定的启发性。 展开更多
关键词 孤独感 抑郁 反刍思维 社会支持 有调节的中介模型
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生命早期环境不可预测性对过度进食的影响:基于生命史理论 被引量:9
16
作者 罗一君 牛更枫 陈红 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第10期1224-1236,共13页
在生命史理论的视角下,本研究通过两个研究揭示了生命早期环境不可预测性对过度进食的影响及其作用机制。研究1招募处于生命早期阶段的91名初中生(年龄12~14岁),采用饱食进食(Eating in the absence of hunger,EAH)范式,结果发现生命早... 在生命史理论的视角下,本研究通过两个研究揭示了生命早期环境不可预测性对过度进食的影响及其作用机制。研究1招募处于生命早期阶段的91名初中生(年龄12~14岁),采用饱食进食(Eating in the absence of hunger,EAH)范式,结果发现生命早期环境不可预测性能够显著正向预测个体饱食状态下的高热量食物选择(即过度进食);研究2招募新冠病毒疾病(COVID-19)爆发背景下301名武汉市居民(高死亡威胁组)和179名其他省市居民(控制组)(年龄18~60岁)为被试,通过问卷法回溯性地测量生命早期环境不可预测性并探究其影响当前过度进食的机制,结果发现生命早期环境不可预测性通过生命史策略的中介作用间接影响过度进食。同时,死亡威胁(新冠病毒疫情)扩大了环境不可预测性通过生命史策略间接影响过度进食的效应,而社会支持则能缓冲这一效应。研究结果为COVID-19背景下和灾后居民的健康进食干预提供了依据。 展开更多
关键词 生命史理论 环境不可预测性 过度进食 有调节的中介模型 新型冠状病毒疾病
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高中生自我控制与学业自我效能感关系:有调节的中介效应 被引量:9
17
作者 陈达辉 李国利 +5 位作者 段永恒 赖宇玉 戴炜 潘舒宁 黄祖希 何胜昔 《中国健康心理学杂志》 北大核心 2021年第10期1574-1580,共7页
目的:探讨高中生自我控制对学业自我效能感的影响机制。方法:采用分层整群抽样法,对山东省两所中学1139名高中生进行问卷调查,采用自我控制量表、学业自我效能感量表、主观幸福感量表和父母情感温暖量表进行评价。结果:①学业成绩排名... 目的:探讨高中生自我控制对学业自我效能感的影响机制。方法:采用分层整群抽样法,对山东省两所中学1139名高中生进行问卷调查,采用自我控制量表、学业自我效能感量表、主观幸福感量表和父母情感温暖量表进行评价。结果:①学业成绩排名越靠前,学业自我效能感水平越高(F=21.773,P<0.001)。②自我控制、学业自我效能感、主观幸福感与父母情感温暖呈两两正相关关系(r=0.40,0.49,0.37,0.48,0.32,0.45;P<0.01)。③自我控制不仅能直接影响学业自我效能感(B=0.195,Bootstrap95%CI:0.118~0.271),也能通过主观幸福感的中介作用对学业自我效能感产生间接影响(B=0.177,Bootstrap95%CI:0.136~0.225),两者的效应占比分别为52.4%和47.6%;而父母情感温暖既能调节其直接效应(自我控制与父母情感温暖乘积项:B=0.103,t=4.015,P<0.001),也能调节其中介效应的后半段路径(主观幸福感与父母情感温暖乘积项:B=-0.057,t=-2.301,P<0.05)。具体而言,高父母情感温暖水平的个体在直接预测作用中更加显著(β=0.255,Bootstrap95%CI:0.189~0.321),低父母情感温暖水平的个体在间接预测作用中更加显著(β=0.179,Bootstrap95%CI:0.125~0.232)。结论:高中生学业成绩高低与学业自我效能感有关,主观幸福感在自我控制对学业自我效能感的影响机制中起部分中介作用,父母情感温暖起调节作用。 展开更多
关键词 学业自我效能感 自我控制 有调节的中介效应 高中生
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儿童期虐待对大学生公正世界信念的影响:有调节的中介模型 被引量:9
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作者 张陆 黄雪芳 +1 位作者 游志麒 叶娜 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2022年第6期804-812,共9页
为探讨儿童期虐待对公正世界信念的作用及心理机制,本研究采用问卷法对929名大学生进行了调查,并采用潜变量模型对数据进行了分析。结果发现:(1)儿童期虐待显著负向预测大学生公正世界信念;(2)控制感在儿童期虐待与公正世界信念之间起... 为探讨儿童期虐待对公正世界信念的作用及心理机制,本研究采用问卷法对929名大学生进行了调查,并采用潜变量模型对数据进行了分析。结果发现:(1)儿童期虐待显著负向预测大学生公正世界信念;(2)控制感在儿童期虐待与公正世界信念之间起完全中介作用;(3)家庭社会经济地位调节了儿童期虐待与控制感的关系,高家庭社会经济地位放大了儿童期虐待与控制感间的负相关。研究结果表明,可以通过预防儿童虐待和增强控制感等干预措施来提升公正世界信念,并且需要对高社会经济地位家庭的儿童虐待加大关注。 展开更多
关键词 公正世界信念 儿童期虐待 控制感 家庭社会经济地位 有调节的中介模型
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绿地免费开放对不同收入居民休闲行为和地方情感的影响研究 被引量:8
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作者 史春云 杨旸 +4 位作者 Timothy J Fik 姚晓蔚 赵桃桃 方星 李晨 《江苏师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2017年第3期72-78,共7页
基于824份居民有效问卷数据,通过评价绿地空间免费开放对不同收入水平居民休闲行为和地方情感的影响,探讨绿地空间免费开放的意义和必要性.研究揭示:1)大样本数据支持休闲参与在居民对绿地空间免费开放感知和地方依恋间的中介作用,绿地... 基于824份居民有效问卷数据,通过评价绿地空间免费开放对不同收入水平居民休闲行为和地方情感的影响,探讨绿地空间免费开放的意义和必要性.研究揭示:1)大样本数据支持休闲参与在居民对绿地空间免费开放感知和地方依恋间的中介作用,绿地空间免费开放显著影响居民的休闲参与行为,同时影响居民对整个城市的地方依恋.2)收入变量显著干扰休闲参与中介模型,中、高收入组地方依恋的形成直接来自于居民对绿地空间免费开放政策的正面感知,而对于低收入群体,免费开放将有效推动居民绿地空间的休闲活动,并因此形成对城市的情感依恋.3)收入干扰模型验证了收入水平是影响居民绿地空间利用和地方依恋中介模型的干扰因素. 展开更多
关键词 城市绿地空间 免费开放 收入 干扰中介模型 徐州市
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多层次导向的心理资本与知识员工创新绩效——基于团队社会资本的调节中介模型 被引量:8
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作者 宋欣 周玉玺 杨阳 《现代财经(天津财经大学学报)》 CSSCI 北大核心 2014年第9期89-102,113,共15页
通过116个知识创新团队中93名领导和776名知识员工配对问卷调查,构建跨层次中介模型、跨层次调节中介模型,探析多层次导向的心理资本对知识员工创新绩效的影响机制。跨层次分析结果表明,个体心理资本与团队心理资本均对知识员工创新绩... 通过116个知识创新团队中93名领导和776名知识员工配对问卷调查,构建跨层次中介模型、跨层次调节中介模型,探析多层次导向的心理资本对知识员工创新绩效的影响机制。跨层次分析结果表明,个体心理资本与团队心理资本均对知识员工创新绩效有显著正向影响;心理契约在个体心理资本与创新绩效之间起完全中介作用,但在团队心理资本与创新绩效之间的中介作用并不明显;团队社会资本不仅能够增强个体心理资本对心理契约的认知能力,而且还可以调节心理契约在个体心理资本与创新绩效之间的中介作用。 展开更多
关键词 多层次导向的心理资本 心理契约 团队社会资本 知识员工创新绩效 调节中介模型
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