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有“留守经历”医学生择业效能感的调查研究
被引量：
8
1
作者
徐礼平
王平
《中国健康心理学杂志》
2009年第11期1359-1361,共3页
目的探究有"留守经历"医学生择业效能感的现状,为高校思想政治工作开展提供理论依据。方法采用胡艳红改编的《大学生择业效能感问卷》对104名有"留守经历"医学生和100名无"留守经历"医学生进行测评。结...
目的探究有"留守经历"医学生择业效能感的现状,为高校思想政治工作开展提供理论依据。方法采用胡艳红改编的《大学生择业效能感问卷》对104名有"留守经历"医学生和100名无"留守经历"医学生进行测评。结果有、无"留守经历"医学生择业效能感有显著性差异(P<0.05),在自我了解、自我评价、社会支持、信息收集4个因素上均有差异(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在性别上无显著性差异(P>0.05),但在自我评价因素上性别差异显著(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在学历上存在显著性差异(P<0.05)。结论早期的"留守经历"对医学生择业效能感有直接影响,但这种影响并非都是消极的,也有积极的层面。
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关键词
择业效能感
留守经历
医学生
心理测量
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职称材料
题名
有“留守经历”医学生择业效能感的调查研究
被引量：
8
1
作者
徐礼平
王平
机构
遵义医学院社科部
遵义医学院宣传部
出处
《中国健康心理学杂志》
2009年第11期1359-1361,共3页
基金
遵义医学院科研基金支持项目
课题编号:H-029
文摘
目的探究有"留守经历"医学生择业效能感的现状,为高校思想政治工作开展提供理论依据。方法采用胡艳红改编的《大学生择业效能感问卷》对104名有"留守经历"医学生和100名无"留守经历"医学生进行测评。结果有、无"留守经历"医学生择业效能感有显著性差异(P<0.05),在自我了解、自我评价、社会支持、信息收集4个因素上均有差异(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在性别上无显著性差异(P>0.05),但在自我评价因素上性别差异显著(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在学历上存在显著性差异(P<0.05)。结论早期的"留守经历"对医学生择业效能感有直接影响,但这种影响并非都是消极的,也有积极的层面。
关键词
择业效能感
留守经历
医学生
心理测量
Keywords
Occupational
choice
self-efficacy
Stay-at-home
experience
meidical
students
Psychological
measurement
分类号
R9-4 [医药卫生—药学]
R197.32
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作者
出处
发文年
被引量
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1
有“留守经历”医学生择业效能感的调查研究
徐礼平
王平
《中国健康心理学杂志》
2009
8
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