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成人依恋对特质焦虑的影响:自尊和安全感的中介作用（英文） 被引量：21
1
作者 李旭 郑雪 王永红 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第1期8-12,共5页
目的:考察自尊和安全感在成人依恋对焦虑水平影响中的中介效应。方法:采用亲密关系经历量表、自尊量表、安全感量表和焦虑自评量表对470名大学生进行自评式问卷调查;采用结构方程建模和bootstrap法对多重中介效应进行考察。结果:自尊和... 目的:考察自尊和安全感在成人依恋对焦虑水平影响中的中介效应。方法:采用亲密关系经历量表、自尊量表、安全感量表和焦虑自评量表对470名大学生进行自评式问卷调查;采用结构方程建模和bootstrap法对多重中介效应进行考察。结果:自尊和安全感在成人依恋对焦虑水平的影响中起中介作用,其中自尊的中介效果量为0.22(依恋焦虑)和0.54(依恋回避),安全感的中介效果量为0.25(依恋焦虑)和0.31(依恋回避);此外,自尊和安全感在成人依恋对焦虑水平的影响中起链式中介作用,中介效应量为0.06(依恋焦虑)和0.15(依恋回避)。结论:高依恋焦虑和高依恋回避的个体的缺少自尊和安全感,从而影响其焦虑水平。 展开更多
关键词 成人依恋 自尊 安全感 焦虑 中介效应
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论教师在培养学习者自主性过程中的中介作用和操作策略 被引量：2
2
作者 陆忆松 《疯狂英语（教师版）》 2008年第2期44-47,共4页
教师在培养学习者自主性的过程中充当了助学者、顾问和信息资源的角色,并在学生个体知识建构中起着不可或缺的中介者作用。文章从教学实践的角度,从三个方面阐述了教师在培养学生自主学习能力过程中的中介作用。
关键词 中介作用 自主学习 教师作为中介者
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职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用 被引量：143
3
作者 翁清雄 席酉民 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第2期119-131,共13页
本文构建了职业成长对离职倾向的关系模型,实证分析了职业成长对离职倾向的作用机理。识别了职业成长与离职倾向关系中的两个重要调节变量,即职业承诺和感知机会。通过对九个城市961名企业员工的调查,采用回归分析处理数据,研究结果表明... 本文构建了职业成长对离职倾向的关系模型,实证分析了职业成长对离职倾向的作用机理。识别了职业成长与离职倾向关系中的两个重要调节变量,即职业承诺和感知机会。通过对九个城市961名企业员工的调查,采用回归分析处理数据,研究结果表明:职业成长对离职倾向具有很好的预测作用,职业成长四个因素对离职倾向均存在显著的影响;职业目标进展与职业能力发展交互作用于离职倾向;职业承诺越高的员工,他们对自身的职业能力发展、晋升速度越加关注,更可能会因为职业能力发展受限和晋升速度缓慢而产生高的离职倾向;随着员工感知机会的增加,职业成长对离职倾向的预测作用逐渐增强。 展开更多
关键词 职业成长 离职倾向 职业承诺 感知机会 调节作用
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数字普惠金融发展、金融错配缓解与企业创新 被引量：148
4
作者 赵晓鸽 钟世虎 郭晓欣 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第4期158-169,共12页
本文利用2011—2018年沪深两市A股上市公司的数据,将其与北京大学数字普惠金融指数及地级市城市特征数据匹配,并采用双向固定效应模型与工具变量法基于金融错配视角实证检验数字普惠金融对企业创新的影响以及其内在机制。结果表明,数字... 本文利用2011—2018年沪深两市A股上市公司的数据,将其与北京大学数字普惠金融指数及地级市城市特征数据匹配,并采用双向固定效应模型与工具变量法基于金融错配视角实证检验数字普惠金融对企业创新的影响以及其内在机制。结果表明,数字普惠金融的发展显著地促进企业创新,且此结论在考虑内生性问题及稳健性检验后依然成立。进一步地,机制检验发现,数字普惠金融能够显著缓解企业金融错配程度,进而对企业创新产生显著的促进效应,且金融错配在数字普惠金融三个子维度影响企业创新的过程中也均起到中介作用。最后,异质性分析表明,在国有企业以及中西部地区企业,数字普惠金融通过缓解金融错配来推动企业创新的效应更为显著。总体而言,本文结论表明,数字普惠金融发展有利于缓解金融资源错配问题,对于提升企业自主创新水平具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 数字普惠金融 企业创新 金融错配缓解 中介作用
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英语教师的中介作用调查 被引量：83
5
作者 杨华堂 《外语界》 CSSCI 北大核心 2006年第2期23-29,34,共8页
高校英语教学中，教师应该培养学生自觉获取知识的能力，独立解决问题的本领，与他人友好合作和为自己所处的社会做出贡献的意识。也就是说，教师要充分发挥中介作用。本文用问卷方式调查了甘肃民族师范高校中部分英语教师和学生时英语... 高校英语教学中，教师应该培养学生自觉获取知识的能力，独立解决问题的本领，与他人友好合作和为自己所处的社会做出贡献的意识。也就是说，教师要充分发挥中介作用。本文用问卷方式调查了甘肃民族师范高校中部分英语教师和学生时英语教师中介作用的看法及教师在课堂中中介作用的发挥情况，结果发现在教师的实践和学生的理想之间存在较大差异与问题，针对这些问题，本文提出了一些建议。 展开更多
关键词 中介作用 英语教学 学生
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体育锻炼对大学生负性情绪的影响——自我效能感与心理韧性的中介和调节作用 被引量：77
6
作者 刘朝辉 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2020年第5期102-108,共7页
通过体育锻炼量表、负性情绪量表、自我效能感量表和心理韧性量表,采用分层整群方便抽样方法调查1 408名大学生,使用SPSS 20.0和AMOS 20.0进行中介效应和调节效应分析。结果表明:(1)体育锻炼能够正向预测自我效能感和心理韧性(个人力),... 通过体育锻炼量表、负性情绪量表、自我效能感量表和心理韧性量表,采用分层整群方便抽样方法调查1 408名大学生,使用SPSS 20.0和AMOS 20.0进行中介效应和调节效应分析。结果表明:(1)体育锻炼能够正向预测自我效能感和心理韧性(个人力),且负向预测抑郁、焦虑和压力,自我效能感和心理韧性(个人力)能够负向预测抑郁、焦虑和压力;(2)自我效能感和心理韧性(个人力)在体育锻炼与负性情绪之间的中介效应占总效应比例分别为26.78%和31.33%;自我效能感和心理韧性(个人力)在体育锻炼与负性情绪之间起着显著的部分中介作用;(3)体育锻炼与心理韧性(支持力)中的家庭支持交互项的R^2变化量达到显著水平,家庭支持维度在体育锻炼与负性情绪之间起到显著的负向调节作用,而人际协助与体育锻炼的交互项不显著,不能调节体育锻炼与负性情绪的相互关系。 展开更多
关键词 运动心理学 体育锻炼 负性情绪 自我效能感 心理韧性 中介作用 大学生
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数字化转型对企业国际化广度的影响研究:动态能力的中介作用 被引量：72
7
作者 王墨林 宋渊洋 +1 位作者 阎海峰 张晓玉 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2022年第5期33-47,共15页
基于2009—2019年中国制造业上市企业数据,本研究采用文本挖掘技术构造企业层面的数字化转型指数,运用动态能力理论阐释和实证检验数字化转型对企业国际化广度的直接影响,以及动态能力的中介作用。研究发现:(1)数字化转型能促进企业感... 基于2009—2019年中国制造业上市企业数据,本研究采用文本挖掘技术构造企业层面的数字化转型指数,运用动态能力理论阐释和实证检验数字化转型对企业国际化广度的直接影响,以及动态能力的中介作用。研究发现:(1)数字化转型能促进企业感知和应对动态复杂的国际竞争环境,提升企业国际化广度。(2)数字化转型通过影响企业动态能力对国际化广度产生影响:数字化转型提高了企业在动态环境下感知机会、获取和重构内外部资源的动态能力;动态能力有助于企业洞察国际市场机会,更加积极和有效地提升企业国际化广度。(3)进一步的分析还表明数字化转型对企业国际化广度的影响强度与东道国制度特征和企业股权性质有关:数字化转型对国际化广度的正向影响在制度逆差、非“一带一路”国家以及民营企业,比在制度顺差、“一带一路”国家和国有企业更强。本研究丰富和拓展了数字化转型对企业国际化战略的影响研究,为制造企业的国际扩张提供了一条现实路径。 展开更多
关键词 数字化转型 国际化广度 动态能力 中介作用
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创业网络对新企业绩效的影响研究——组织学习的中介作用 被引量：69
8
作者 蔡莉 单标安 +1 位作者 刘钊 郭洪庆 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第10期1592-1600,共9页
近些年来,创业网络在创业领域的应用受到极大关注。社会网络理论作为创业网络研究的主要支持理论,将复杂的社会学和人类学引入到经济管理领域,为创业研究注入新的活力。创业网络对绩效的影响是创业网络研究关注的热点,但对于创业网络作... 近些年来,创业网络在创业领域的应用受到极大关注。社会网络理论作为创业网络研究的主要支持理论,将复杂的社会学和人类学引入到经济管理领域,为创业研究注入新的活力。创业网络对绩效的影响是创业网络研究关注的热点,但对于创业网络作用机理研究明显不足。在对长春、北京及福州三地进行实地调研的基础上,深入分析创业网络与新企业绩效的内在关系,并从过程视角研究新企业组织学习对创业网络和企业绩效关系中的作用。研究表明,创业网络能够促进知识的共享和转移,实现组织经验的积累,从而促进组织学习,进而影响企业绩效。组织学习在创业网络对新企业绩效影响中起到中介作用。 展开更多
关键词 创业网络 组织学习 新企业绩效 中介作用
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青少年手机依赖者的心理健康状况及与生活事件、学业倦怠的关系 被引量：54
9
作者 何安明 万娇娇 惠秋平 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期410-413,共4页
目的:探讨青少年手机依赖者生活事件、心理健康和学业倦怠的关系。方法:采用手机依赖指数量表、青少年生活事件量表、青少年学业倦怠问卷和SCL-90,对1191名青少年进行测查。结果:①青少年手机依赖者与非手机依赖者在生活事件、学业倦怠... 目的:探讨青少年手机依赖者生活事件、心理健康和学业倦怠的关系。方法:采用手机依赖指数量表、青少年生活事件量表、青少年学业倦怠问卷和SCL-90,对1191名青少年进行测查。结果:①青少年手机依赖者与非手机依赖者在生活事件、学业倦怠和心理健康上存在显著差异,且手机依赖者各变量得分显著高于非手机依赖者;②生活事件、学业倦怠与心理健康三个量表得分之间呈显著正相关;③学业倦怠在生活事件和心理健康间起部分中介作用。结论:生活事件既可以直接作用于青少年手机依赖者的心理健康,也可以通过学业倦怠间接作用于其心理健康。 展开更多
关键词 青少年手机依赖者 生活事件 心理健康 学业倦怠 中介作用
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职业生涯早期员工的工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究 被引量：49
10
作者 李宪印 杨博旭 +2 位作者 姜丽萍 左文超 张宝芳 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第1期163-170,共8页
以制造业职业生涯早期知识技能型员工为研究对象,利用25家企业的389名员工的调查数据,采用结构方程模型和bootstrap中介检验,探索了工作满意度、组织承诺对职业生涯早期员工离职倾向的作用机制,并检验了组织承诺的多重中介作用。结果表... 以制造业职业生涯早期知识技能型员工为研究对象,利用25家企业的389名员工的调查数据,采用结构方程模型和bootstrap中介检验,探索了工作满意度、组织承诺对职业生涯早期员工离职倾向的作用机制,并检验了组织承诺的多重中介作用。结果表明:职业生涯早期员工的工作满意度对离职倾向具有显著的负向预测效应,工作满意度对情感承诺、规范承诺和持续承诺均具有显著的正向预测效应;情感承诺对离职倾向具有显著负向影响,而规范承诺和持续承诺对离职倾向没有显著影响;情感承诺在工作满意度对离职倾向的影响中具有完全中介作用。本研究丰富了工作满意度的研究内容,对企业制定合理的人力资源政策,降低职业生涯早期员工流动率具有重要意义。 展开更多
关键词 新生代 情感承诺 离职倾向 中介作用
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轻资产运营与企业价值:竞争力的角色 被引量：48
11
作者 周泽将 邹冰清 李鼎 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期101-117,共17页
采取轻资产运营模式的企业日益普遍,但关于其对企业价值的影响和传导机制研究尚无定论。基于此,笔者以2009—2017年间中国资本市场A股上市公司为研究样本,实证检验轻资产运营对企业价值的作用及其影响路径。研究发现:轻资产运营与企业... 采取轻资产运营模式的企业日益普遍,但关于其对企业价值的影响和传导机制研究尚无定论。基于此,笔者以2009—2017年间中国资本市场A股上市公司为研究样本,实证检验轻资产运营对企业价值的作用及其影响路径。研究发现:轻资产运营与企业价值显著正相关,说明轻资产运营促进了价值提升;轻资产运营增强了竞争力,进而实现企业价值创造,即竞争力在轻资产运营影响企业价值的过程中发挥了中介作用;区分情境因素后发现,轻资产运营对企业价值的提升作用在制造业中和产品竞争程度高的情形下更加显著;进一步地,轻资产运营主要通过作用于竞争力中的研发能力和营销能力以影响企业价值。据此,笔者认为企业可依据自身运营情况和所处商业环境,适度引入轻资产运营模式以增强竞争力,进而提升企业价值。研究结论不仅为理解轻资产运营的经济后果提供了增量经验证据,丰富了轻资产运营的相关理论文献,同时也对中国情境下企业轻资产转型具有一定的实践指导意义。 展开更多
关键词 轻资产运营 企业价值 竞争力 中介作用
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企业绿色创新活动的中介效应实证 被引量：44
12
作者 王建明 陈红喜 袁瑜 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2010年第6期111-117,共7页
以"波特假说"为基础,从企业绿色创新活动的中介作用这一视角来分析环境约束、企业绿色创新和企业绩效的关系。为验证本文提出的理论模型及假设,通过发放问卷的方式以江苏省的制造业企业为样本进行了实证研究。首先采用结构方... 以"波特假说"为基础,从企业绿色创新活动的中介作用这一视角来分析环境约束、企业绿色创新和企业绩效的关系。为验证本文提出的理论模型及假设,通过发放问卷的方式以江苏省的制造业企业为样本进行了实证研究。首先采用结构方程(SEM)分析法,按照Baron&Kenny所提出的判定中介作用的4个条件对企业绿色创新活动进行中介效应分析,接着构建了整体结构方程模型进行理论模型检验和路径假设检验。结论显示:企业绿色创新在环境约束与企业绩效之间起完全中介作用;外部环境约束总体上对绿色创新的起正向驱动作用;绿色创新活动对绩效有正向激励。最后在统计分析基础上讨论了绿色创新活动的一些影响因素。 展开更多
关键词 企业绿色创新 环保约束 企业绩效 中介效应
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心理弹性对家庭支持和主观幸福感的中介作用 被引量：40
13
作者 崔红霞 张英俊 《中国健康心理学杂志》 2013年第6期869-872,共4页
目的探讨家庭支持、心理弹性、主观幸福感之间的关系。方法随机选取北京市37家不同类型企业150名员工,对其进行家庭支持、心理弹性和主观幸福感问卷调查。结果相关与回归分析发现主观幸福感与家庭支持(r=0.20,P=0.04)、心理弹性(r=0.22,... 目的探讨家庭支持、心理弹性、主观幸福感之间的关系。方法随机选取北京市37家不同类型企业150名员工,对其进行家庭支持、心理弹性和主观幸福感问卷调查。结果相关与回归分析发现主观幸福感与家庭支持(r=0.20,P=0.04)、心理弹性(r=0.22,P=0.00)呈正相关。心理弹性对于家庭支持与主观幸福感之间的关系具有中介作用(P=0.03)。结论家庭支持是主观幸福感的正向预测变量;家庭支持对于企业员工主观幸福感的影响通过心理弹性起作用。增加家庭支持可提高员工的主观幸福感。 展开更多
关键词 家庭支持 心理弹性 主观幸福感 员工 中介作用
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道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角 被引量：40
14
作者 芦青 宋继文 夏长虹 《管理学报》 CSSCI 2011年第12期1802-1812,共11页
通过问卷调查北京地区的280名员工,运用社会交换理论框架,从领导-员工二元关系的角度研究道德领导的影响过程。研究结果表明,道德领导对员工的工作态度与工作结果有显著的正向影响;LMX在道德领导与员工工作态度之间起到了部分中介作用;... 通过问卷调查北京地区的280名员工,运用社会交换理论框架,从领导-员工二元关系的角度研究道德领导的影响过程。研究结果表明,道德领导对员工的工作态度与工作结果有显著的正向影响;LMX在道德领导与员工工作态度之间起到了部分中介作用;组织公平在道德领导与员工工作态度和组织公民行为之间起到正向调节作用。 展开更多
关键词 道德领导 领导-部属交换 组织公平 中介作用 调节作用
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实习护生职业获益感与心理弹性及情绪智力的相关性 被引量：40
15
作者 刘宇 余一彤 +1 位作者 姜桐桐 史铁英 《护理研究》 北大核心 2019年第22期3858-3862,共5页
[目的]调查实习护生职业获益感现状,并分析心理弹性、情绪智力与职业获益感间的关系,为提升实习护生职业获益感提供参考。[方法]采用职业获益感问卷、情绪智力量表(E motional Intelligence Scale,EIS)、Connor Davidson心理弹性量表(C ... [目的]调查实习护生职业获益感现状,并分析心理弹性、情绪智力与职业获益感间的关系,为提升实习护生职业获益感提供参考。[方法]采用职业获益感问卷、情绪智力量表(E motional Intelligence Scale,EIS)、Connor Davidson心理弹性量表(C onnor DavidsonResilienceScale,CD RICS)对辽宁省某三级甲等医院121名实习护生进行调查。[结果]实习护生职业获益感为(124.83±19.19)分,其中亲友认同维度均分最高[(4.87±0.80)分],正向职业感知维度均分最低[(4.02±0.83)分]。情绪智力、心理弹性均与职业获益感呈正相关(P<0.01),且心理弹性在情绪智力与职业获益感之间起到部分中介作用,中介效应量为19.64%。[结论]实习护生的职业获益感水平处于中等偏上水平,仍需进一步提升。情绪智力与心理弹性对职业获益感有显著促进作用,学校及实习医院可通过对护生情绪智力的开发及心理弹性的培养,提升其职业获益感水平。 展开更多
关键词 实习护生 心理弹性 情绪智力 职业获益感 相关性 中介作用
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焦虑在歧义容忍度与英语学习成绩之间的中介作用分析 被引量：36
16
作者 张素敏 王桂平 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2006年第4期64-67,共4页
本研究采用问卷法,选取石家庄市210名普通高校大学生为被试,探讨了焦虑在歧义容忍度和英语学习之间的中介作用。结果发现:(1)在英语学习成绩方面,高歧义容忍度的学生显著优于低歧义容忍度的学生,中歧义容忍度的学生显著优于低歧义容忍... 本研究采用问卷法,选取石家庄市210名普通高校大学生为被试,探讨了焦虑在歧义容忍度和英语学习之间的中介作用。结果发现:(1)在英语学习成绩方面,高歧义容忍度的学生显著优于低歧义容忍度的学生,中歧义容忍度的学生显著优于低歧义容忍度的学生;(2)高、中、低不同歧义容忍度的学生,在焦虑水平上存在显著差异。(3)焦虑感中介作用分析发现,焦虑在歧义容忍度和英语学习成绩之间关系有完全中介作用。 展开更多
关键词 歧义容忍度 英语 学习成绩 学习焦虑 中介作用 普通高校
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学校文化氛围对乡村教师工作满意度的影响:教师能动性的中介作用 被引量：36
17
作者 贺文洁 李琼 穆洪华 《教师教育研究》 CSSCI 北大核心 2018年第3期39-45,128,共8页
该项研究旨在考察乡村教师感知的学校文化氛围、工作满意度与教师能动性之间的关系。以我国五个省份的1402名乡村中小学教师为样本,采用问卷法,调查了乡村教师感知的学校文化氛围、工作满意度与能动性。结构方程模型的分析发现:乡村教... 该项研究旨在考察乡村教师感知的学校文化氛围、工作满意度与教师能动性之间的关系。以我国五个省份的1402名乡村中小学教师为样本,采用问卷法,调查了乡村教师感知的学校文化氛围、工作满意度与能动性。结构方程模型的分析发现:乡村教师感知的学校文化氛围显著地影响着教师的能动性;乡村教师感知的学校文化氛围与能动性显著地影响着教师的工作满意度;乡村教师的能动性在学校文化氛围与工作满意度的影响关系中表现出部分显著地中介效应,即乡村教师感知的学校文化氛围通过教师能动性间接影响其工作满意度。 展开更多
关键词 学校文化氛围 教师能动性 工作满意度 中介作用
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现实利他行为与网络利他行为:网络社会支持的作用 被引量：34
18
作者 郑显亮 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2013年第1期31-37,共7页
以366名大学生为被试,采用大学生网络利他行为量表、青少年网络社会支持问卷和大学生利他行为问卷,考察网络社会支持在现实利他行为与网络利他行为关系中的中介作用和调节作用。结果表明:(1)大学生网络利他行为的总平均分显著低于中等... 以366名大学生为被试,采用大学生网络利他行为量表、青少年网络社会支持问卷和大学生利他行为问卷,考察网络社会支持在现实利他行为与网络利他行为关系中的中介作用和调节作用。结果表明:(1)大学生网络利他行为的总平均分显著低于中等临界值,而现实利他行为和网络社会支持的总平均分显著高于中等临界值。(2)现实利他行为、网络社会支持与网络利他行为存在显著的正相关。(3)网络社会支持在现实利他行为与网络利他行为关系间起着完全中介作用。(4)网络社会支持对现实利他行为与网络利他行为的关系又具有调节作用,现实利他行为对网络利他行为的影响在高网络社会支持的个体中要比低网络社会支持的个体更明显。 展开更多
关键词 网络利他行为 现实利他行为 网络社会支持 中介作用 调节作用
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家庭背景与学生发展:父母参与和自我教育期望的中介作用 被引量：33
19
作者 杨中超 《教育经济评论》 2018年第3期61-82,共22页
打开家庭背景影响学生发展的"黑箱",揭示家庭背景影响学生发展的过程机制,对于我们更好地理解和实现教育公平,乃至促进代际流动具有重要意义。基于中国教育追踪调查(2013-2014学年)数据,本文实证检验了父母参与和自我教育期... 打开家庭背景影响学生发展的"黑箱",揭示家庭背景影响学生发展的过程机制,对于我们更好地理解和实现教育公平,乃至促进代际流动具有重要意义。基于中国教育追踪调查(2013-2014学年)数据,本文实证检验了父母参与和自我教育期望对学生发展的影响及其中介作用。其中学生发展包含认知和非认知能力两个方面,分别以认知能力测验标准分和学校适应性得分作为测量指标。研究发现,一方面,家庭背景、父母参与和学生自我教育期望都会对学生认知和非认知能力表现产生显著的直接影响;另一方面,父母参与和学生自我教育期望在家庭背景对学生发展的影响中扮演着中介作用,即存在"家庭背景-父母参与-学生自我教育期望-学生非认知能力"这一路径,但是这一中介路径在对学生认知能力表现的影响中并不显著。由此可见,家庭背景对子女发展除了直接影响外,还会通过父母参与激励提升子女的自我教育期望水平来间接作用,而这种间接影响可能更隐蔽、持久。研究结论为重视家庭教育、强化父母教育参与提供了实证支持。 展开更多
关键词 家庭背景 学校适应性 父母参与 自我教育期望 中介作用
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健康赋权在老年2型糖尿病患者述情障碍和自我管理的中介作用 被引量：32
20
作者 禚玥 张玉芳 +2 位作者 王芬 王瑜 杨月波 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第15期82-85,共4页
目的探讨老年2型糖尿病患者述情障碍和自我管理的相关性及健康赋权在两者间的中介作用。方法采用多伦多述情障碍量表、老年慢性病患者健康赋权量表以及糖尿病自我管理行为量表,对3所三甲医院的210例老年2型糖尿病患者进行问卷调查。结... 目的探讨老年2型糖尿病患者述情障碍和自我管理的相关性及健康赋权在两者间的中介作用。方法采用多伦多述情障碍量表、老年慢性病患者健康赋权量表以及糖尿病自我管理行为量表,对3所三甲医院的210例老年2型糖尿病患者进行问卷调查。结果老年2型糖尿病患者自我管理得分为(87.18±11.07)分,述情障碍得分为(57.53±10.09)分,健康赋权得分为(91.69±10.67)分;述情障碍与健康赋权、自我管理呈显著负相关(均P<0.01),健康赋权与自我管理呈正相关(P<0.01)。健康赋权在述情障碍与自我管理间起部分中介作用,中介效应占总效应的41.52%。结论老年2型糖尿病患者述情障碍、健康赋权和自我管理关系密切,述情障碍可通过健康赋权间接影响自我管理。护理人员可通过降低老年2型糖尿病患者的述情障碍程度,提升健康赋权水平,以增强自我管理能力。 展开更多
关键词 老年人 2型糖尿病 述情障碍 健康赋权 自我管理 中介作用
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