关于《中华人民共和国国家情报法》的若干思考 被引量：8

1

作者 林鑫 刘跃进 杨建英 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2022年第1期24-30,共7页

[研究目的]从情报学相关内涵入手,探讨《中华人民共和国国家情报法》(以下简称为《国家情报法》)中值得借鉴思考的部分,加强国家情报法的总体性作用,完善情报法律体系网络。[研究方法]通过文献研究方法和比较研究法,以国内外对情报的相... [研究目的]从情报学相关内涵入手,探讨《中华人民共和国国家情报法》(以下简称为《国家情报法》)中值得借鉴思考的部分,加强国家情报法的总体性作用,完善情报法律体系网络。[研究方法]通过文献研究方法和比较研究法,以国内外对情报的相关研究为基础,提出情报的内涵及其分类并就情报机构、情报监管、情报人员保障等方面展开分析。[研究结论]应重视对情报的定性研究,通过对情报定义、推动情报体系完善,监管部门立法、促进人员保障、加快情报互传互信,最终完善国家情报工作体制,建立健全情报法律网络体制。 展开更多

关键词 情报 《国家情报法》 情报人员 情报监督 文献研究方法 比较研究法

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情报研究定义公式的探讨——从安达信咨询公司知识管理公式推衍 被引量：6

2

作者 梁春华 李彩玲 +1 位作者 刘晓瑜 袁明慧 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第3期17-19,84,共4页

为了更好地理解情报研究定义,以安达信咨询公司提出的知识管理公式——KM=(P+K)~S为切入点,通过对比分析知识管理和情报研究中各要素的相同点和不同点,推衍出情报研究定义公式IA=(P+T+I)~A,以期为情报研究人员开展情报研究工作提供借鉴... 为了更好地理解情报研究定义,以安达信咨询公司提出的知识管理公式——KM=(P+K)~S为切入点,通过对比分析知识管理和情报研究中各要素的相同点和不同点,推衍出情报研究定义公式IA=(P+T+I)~A,以期为情报研究人员开展情报研究工作提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 情报研究 知识管理 知识管理公式 情报研究定义公式 情报人员 情报研究能力

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论企业竞争情报团队 被引量：6

3

作者 吴礼龙 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2008年第7期981-986,共6页

市场经济条件下企业竞争日益激烈,企业利用从各种渠道获得的信息经过分析后用于决策。竞争情报(CI)的运用成为企业日常活动的一部分,企业竞争情报团队是企业竞争情报活动中最活跃的因素,是提高情报质量的关键。本文首先阐述了企业为什... 市场经济条件下企业竞争日益激烈,企业利用从各种渠道获得的信息经过分析后用于决策。竞争情报(CI)的运用成为企业日常活动的一部分,企业竞争情报团队是企业竞争情报活动中最活跃的因素,是提高情报质量的关键。本文首先阐述了企业为什么要组建竞争情报团队,并从情报价值链的角度分析了企业竞争情报团队中情报人员的角色与职责,最后进一步说明了如何使企业竞争情报团队更好地发挥功效。 展开更多

关键词 企业竞争情报 竞争情报团队 情报人员

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论企业竞争情报战略的组织架构落实 被引量：3

4

作者 王军 《北京市经济管理干部学院学报》 2006年第2期10-15,共6页

本文以企业竞争情报战略在组织架构上的落实为中心,论述了企业竞争情报部门设立的决定因素,分析了竞争情报部门的三种组织结构和人员选择,对企业设置竞争情报部门,有效推动企业整体竞争情报战略的实施有一定的指导意义。

关键词 竞争情报 组织结构 情报人员

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基层情报研究人员成长模型的构建 被引量：5

5

作者 刘红霞 梁春华 张世福 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第3期24-28,共5页

为了指导基层情报研究人员的成长,借鉴麦克利兰能力素质冰山模型和∏型情报专业人才能力素质要素,结合中国航发沈阳发动机研究所长期情报工作实践和任职资格管理的相关要求,以出版不同层级高质量上水平的情报研究产品为最终成果体现,以... 为了指导基层情报研究人员的成长,借鉴麦克利兰能力素质冰山模型和∏型情报专业人才能力素质要素,结合中国航发沈阳发动机研究所长期情报工作实践和任职资格管理的相关要求,以出版不同层级高质量上水平的情报研究产品为最终成果体现,以更好地满足科研生产要求为最终目标,并将知识与以工作流程为代表的技能嵌入其中,构建了基层情报研究人员成长模型。该模型为情报研究人员职业规划和任职资格管理提供了明确指导,为情报研究专业的发展指明了方向。 展开更多

关键词 基层 情报研究 情报人员 情报研究能力 成长模型

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科技情报人员成长过程模型研究 被引量：6

6

作者 李晓松 吕彬 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2015年第1期23-26,34,共5页

文章分析了科技情报人员综合能力指数的构成,提出了科技情报人员成长的孕育期、发展期和鼎盛期3个阶段,并阐述了各阶段情报人员能力素质的特点,研究了科技情报人员成长的综合能力指数变化曲线以及各要素变化曲线,在此基础上,构建了基于... 文章分析了科技情报人员综合能力指数的构成,提出了科技情报人员成长的孕育期、发展期和鼎盛期3个阶段,并阐述了各阶段情报人员能力素质的特点,研究了科技情报人员成长的综合能力指数变化曲线以及各要素变化曲线,在此基础上,构建了基于生长曲线模型的科技情报人员成长曲线模型,并进行了案例分析。 展开更多

关键词 科技情报 情报人员 综合能力

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支撑高水平科技自立自强的情报人才体系与新情报人才培养 被引量：4

7

作者 柯平 刘倩雯 +1 位作者 彭亮 罗芃君 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2023年第1期1-7,共7页

【目的/意义】高水平科技自立自强在国家发展全局中占核心地位。为推动情报助力高水平科技自立自强,有必要对面向高水平科技自立自强的情报人才体系和新情报人才培养进行分析。【方法/过程】从高水平科技自立自强的国家战略视角出发,分... 【目的/意义】高水平科技自立自强在国家发展全局中占核心地位。为推动情报助力高水平科技自立自强,有必要对面向高水平科技自立自强的情报人才体系和新情报人才培养进行分析。【方法/过程】从高水平科技自立自强的国家战略视角出发,分析支撑前沿尖端科技自立自强的前沿情报人才、支撑关键核心技术自立自强的技术竞争情报人才、支撑基础科技自立自强的基础情报人才和支撑下一个百年科技自立自强的战略情报人才的定义、素养与未来培养方向。【结果/结论】界定四类新情报人才,指出前沿情报人才应有高科技专业背景、前沿创新思维、前沿科技识别能力和前沿情报获取能力;技术竞争情报人才应有国家利益与安全责任意识、竞争情报跨界协同能力、关键核心技术与“卡脖子”技术识别能力、技术竞争态势评估能力;基础情报人才应有基础科学普及能力、全学科的基础研究服务能力、基础研究评价能力;战略情报人才应有宽广的国际视野、前瞻性研判能力、协同决策主体的视角,并提出培养路径。【创新/局限】构建了支撑高水平科技自立自强情报人才FTBS体系,从发展策略上有助于情报学教育创新发展。针对新情报人才培养的对策在教育实践上尚有较大的应用与拓展空间。 展开更多

关键词 高水平科技自立自强 情报人才 科技创新 国家战略 情报学教育

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面向总体国家安全观的国家安全学科情报人才培养研究 被引量：4

8

作者 王楠阿雪 王晰巍 《现代情报》 CSSCI 2023年第10期127-137,共11页

[目的/意义]加快构建面向总体国家安全观的国家安全学科情报人才培养,切合党和国家的重大战略与现实需要,对加快推进新文科背景下情报学与国家安全学科的交叉融合,培养国家安全学科情报人才具有重要意义。[方法/过程]本文综合运用网络... [目的/意义]加快构建面向总体国家安全观的国家安全学科情报人才培养,切合党和国家的重大战略与现实需要,对加快推进新文科背景下情报学与国家安全学科的交叉融合,培养国家安全学科情报人才具有重要意义。[方法/过程]本文综合运用网络调查、社会调查、专家调查以及文献调查等方法,选择面向总体国家安全观下的典型国内外企业进行调查,结合代表性招聘网站信息确定情报人才岗位需求,选取国内外设置国家安全学科的典型高校,对其理论课程体系、实践教学环节及人才培养特色展开对比,分析国内外高校国家安全学科下情报人才培养的特色与差别,并提出国家安全学科下情报人才培养理论课程体系和实践体系构建的思路。[结果/结论]在中国式现代化道路的国家安全发展的新格局下,提出以建构国家安全学自主知识体系为支撑的情报人才培养模式,以推动国家安全学科交叉为支撑的复合型情报人才培养模式,以深化多方协同育人的国家安全情报人才培养模式。 展开更多

关键词 国家安全观 国家安全学科 情报人才 培养体系 培养模式

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关于情报人员的信念、历史使命和素质要求 被引量：4

9

作者 刘植惠 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2012年第2期6-9,5,共5页

文章提出情报人员的三大信念、承担的三大历史使命(序化、转化和显化)以及应具备的素质。

关键词 情报工作 情报人员 信息素质

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认知心理学视角下的情报人员情报意识再思考 被引量：2

10

作者 尚孟晓 《科技情报研究》 CSSCI 2023年第4期94-104,共11页

[目的/意义]结合认知心理学相关研究进展,重新思考情报人员的情报意识,提出基于元认知理论的情报意识培养的优势,为强化情报人员情报意识、促进情报人才培养提供新的思路。[方法/过程]根据时代背景,指出重新研究情报意识的意义和趋向。... [目的/意义]结合认知心理学相关研究进展,重新思考情报人员的情报意识,提出基于元认知理论的情报意识培养的优势,为强化情报人员情报意识、促进情报人才培养提供新的思路。[方法/过程]根据时代背景,指出重新研究情报意识的意义和趋向。在狭义的情报概念下,基于认知心理学中意识、认知和元认知相关理论,采用文献分析法和跨学科研究法,重新探讨了情报人员情报意识的层次结构、基本性质,并据此厘清了情报意识与元认知之间的关系。[结果/结论]在认知心理学视角下,情报意识与元认知关系密切并相互作用,基于元认知理论的情报意识培养能够使情报意识培养更具可操作性,能够为强化情报意识、促进情报人才培养提供具体可行的方法。 展开更多

关键词 认知心理学 情报人员 情报意识

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企业竞争情报人员职业心理困惑与对策探析

11

作者 韦宁 《情报探索》 2014年第7期65-67,共3页

分析企业竞争情报人员职业心理困惑的产生原因,论述对企业竞争情报人员进行职业心理疏导的必要性,提出克服职业心理困惑的对策。

关键词 企业竞争情报 情报人员 职业心理困惑 竞争情报工作

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情报人员安全审查制度创新:意义、原则及框架设计 被引量：1

12

作者 李淑华 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2021年第1期84-88,149,共6页

[目的/意义]安全审查是一项被世界各国普遍采用的安全制度,目的是从源头预防和化解国家安全风险。我国的国家安全审查存在着“重物轻人”的系统缺陷,人的因素成为最薄弱的环节,情报人员安全审查问题亟待加强重视改善、探索制度创新。[方... [目的/意义]安全审查是一项被世界各国普遍采用的安全制度,目的是从源头预防和化解国家安全风险。我国的国家安全审查存在着“重物轻人”的系统缺陷,人的因素成为最薄弱的环节,情报人员安全审查问题亟待加强重视改善、探索制度创新。[方法/过程]将风险评估的理念及方法引入情报人员安全审查中,提出安全审查应当遵循“完全审查”“内外兼顾”“水平区分”“工作需要”的基本原则,从审查主体、审查类型、审查间隔、对象分级、风险评估、动态管理等几个方面对制度框架进行设计,构建了一套综合、立体、可操作的情报人员安全审查新机制。[结果/结论]这套机制将为国家安全理论研究和相关的工作实践提供实用的参考,在实施中可以示范项目的形式试点运行、逐步推广应用,并建立相应的审查报告制度。 展开更多

关键词 国家安全 情报人员 安全审查 风险评估 CIA

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基于个体优势的情报人员胜任特征评析 被引量：1

13

作者 杨锴 赵希男 《知识管理论坛》 2017年第4期289-295,共7页

[目的 /意义]情报人员胜任特征个体优势互补是情报工作开展的必要条件,判别其胜任特征的个体优势是推进情报人员工作能力提升的重要基础。[方法 /过程]根据目标规划思想,从被评估情报人员最有利的视角确定价值参数,提出情报人员胜任特... [目的 /意义]情报人员胜任特征个体优势互补是情报工作开展的必要条件,判别其胜任特征的个体优势是推进情报人员工作能力提升的重要基础。[方法 /过程]根据目标规划思想,从被评估情报人员最有利的视角确定价值参数,提出情报人员胜任特征个体优势判别模型及民主判别模型,同时给出模型解法。[结果 /结论 ]以10名情报人员作为研究样本,使用计算结果验证模型的有效性与科学性,为评价情报人员胜任特征提供技术支持。 展开更多

关键词 情报人员 胜任特征 个体优势 优势评价

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网络环境下科技情报人员的继续教育问题 被引量：1

14

作者 陈予琳 《信阳农业高等专科学校学报》 2009年第2期159-160,共2页

现代信息技术的发展和科技进步的日新月异,对科技情报人员提出了更高的要求。传统的服务理念及方法已无法满足广大用户的需要,继续教育问题迫在眉睫。要通过脱产、半脱产或不脱产等形式加强对科技情报人员的继续教育,提高他们的理论水... 现代信息技术的发展和科技进步的日新月异,对科技情报人员提出了更高的要求。传统的服务理念及方法已无法满足广大用户的需要,继续教育问题迫在眉睫。要通过脱产、半脱产或不脱产等形式加强对科技情报人员的继续教育,提高他们的理论水平和为用户服务的技能。 展开更多

关键词 网络环境 情报人员 继续教育

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浅谈公共图书馆情报人员的职业素养——以苏州图书馆情报部为例

15

作者 戴婕 《科技情报开发与经济》 2010年第20期100-102,共3页

以苏州图书馆为例,介绍了其情报部服务的内容,分析了公共图书馆情报人员职业素养缺失的原因,并提出了一些改进方法与建议。

关键词 职业素养 图书馆 情报人员 服务内容

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不忘初心、牢记使命 展望情报学与情报工作的未来 被引量：51

16

作者 苏新宁 《科技情报研究》 2019年第1期1-12,共12页

文章针对新时代、新环境、新技术、新战略背景,探索了如何在“不忘初心、牢记使命”这一宗旨下发展情报学与情报工作。作者分析了情报学与情报工作发展的历史机缘,展望了情报学与情报工作未来发展的机遇,给出了情报学与情报工作未来发... 文章针对新时代、新环境、新技术、新战略背景,探索了如何在“不忘初心、牢记使命”这一宗旨下发展情报学与情报工作。作者分析了情报学与情报工作发展的历史机缘,展望了情报学与情报工作未来发展的机遇,给出了情报学与情报工作未来发展的六点思考,最后解析了《情报学与情报工作发展南京共识》。 展开更多

关键词 情报学 情报工作 学科建设 大情报观 大情报科学 情报人才培养

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试论双语教学师资的培养 被引量：16

17

作者 肖惜 谭松柏 《黄冈师范学院学报》 2003年第5期78-79,90,共3页

通过对我国当前双语教师队伍的现状的分析,阐明了双语教学师资培养的必要性和紧迫性,提出了双语教学师资的素质标准和关于双语教师培养的几点建议。

关键词 双语教学 教师队伍 素质标准 外语能力 专业知识 教学理念 教学方法 职前培养 在职培养

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∏型情报专业人才能力素质的再探讨 被引量：15

18

作者 梁春华 刘红霞 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第3期12-16,共5页

为了科学地确定情报专业人才的能力素质,在文献调研的基础上,基于麦克利兰能力素质冰山模型要素和中国航发沈阳发动机研究所长期工作实践,得出情报专业人才在情报知识结构、情报专业技能、情报基础能力和情报职业素质4个维度的能力素质... 为了科学地确定情报专业人才的能力素质,在文献调研的基础上,基于麦克利兰能力素质冰山模型要素和中国航发沈阳发动机研究所长期工作实践,得出情报专业人才在情报知识结构、情报专业技能、情报基础能力和情报职业素质4个维度的能力素质基本构成要素,并根据情报工作科学性、创造性、服务性、群体性等固有特点,提出这4个维度的∏型(两专多能)情报专业人才能力素质模型。模型将对情报专业机构的选人用人与培训培养、情报专业人才的学习工作与成长成才提供指导与借鉴。 展开更多

关键词 ∏型情报专业人才 冰山模型 情报知识结构 情报工作技能 情报基础能力 情报职业素质

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企业情报人员胜任力模型的构建与实证研究 被引量：9

19

作者 宋丁伟 宋新平 +1 位作者 刘桂锋 刘兵 《图书馆学研究》 CSSCI 北大核心 2014年第8期97-100,F0003,共5页

在文献查阅分析和专家深度访谈的基础上,初步建立了包含16项因子的情报人员胜任力模型,并设计了16个题项的胜任特征调查量表。为验证模型的合理性,选择了江苏省多家企业和研究所情报人员进行预调查和正式调查,并利用SPSS18.0和LISREL8.7... 在文献查阅分析和专家深度访谈的基础上,初步建立了包含16项因子的情报人员胜任力模型,并设计了16个题项的胜任特征调查量表。为验证模型的合理性,选择了江苏省多家企业和研究所情报人员进行预调查和正式调查,并利用SPSS18.0和LISREL8.70对调查数据进行了探索性和验证性因子分析,分析结果表明构建的情报人员胜任力模型具有较高的拟合度和稳定性。 展开更多

关键词 情报人员 胜任力模型 因子分析 实证研究

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企业培养竞争情报人员迫在眉睫 被引量：4

20

作者 杨亚琪 《山东电力高等专科学校学报》 2003年第3期11-13,共3页

本文对国内外的竞争情报现状进行了分析 ,中国企业情报竞争力从认知到操作还有相当大的差距 ,中国竞争情报人才十分短缺 ,由此呼吁企业培养竞争情报人员迫在眉睫。

关键词 竞争情报 企业 情报人才

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