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题名失业保险,道德风险与激励机制研究
被引量：16
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作者
黄觉波
王静
徐明东
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机构
中国人民银行重庆营管部
复旦大学经济学院
复旦大学金融研究院
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出处
《数量经济技术经济研究》
CSSCI
北大核心
2006年第4期84-93,共10页
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文摘
在简化的Lucas-Prescott(1974)的模型基础上,本文说明了失业保险中失业保险金对搜寻努力存在着负效用,并分别就无失业保险、完全失业保险、不完全失业保险、失业保险金过低等四种情况,分析了道德风险的产生机制以及克服道德风险的激励机制。针对失业保险中的道德风险问题,本文提出了相应的政策建议:失业期内单调下降的失业保险金支付方法,征收失业保险税或奖励再就业,对失业工人的搜寻努力进行监督和惩罚,执行劳动福利计划等。
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关键词
失业保险
道德风险
搜寻
自我保险
隐性就业
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Keywords
Unemployment Insurance
Moral Hazard
Job Search
Self - financed Policy
implicit employment
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分类号
F8
[经济管理]
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题名适时地推进国有企业劳动就业体制的转换
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作者
何筠
何震
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机构
南昌大学经济与管理学院
复旦大学世界经济系
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出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2002年第1期60-65,共6页
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文摘
“下岗”是一种“准显性失业” ,再就业工程只是一种具有过渡意义的特殊的社会保障制度 ,因此 ,存在着局限性。这些局限性不可避免地导致了在再就业工程的实施中 ,“隐性就业”与下岗职工“生活保障权利虚置” ,所以 ,必须有步骤地采取措施 ,推进国有企业劳动就业机制的完全转换。
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关键词
国有企业
劳动就业体制
下岗职工
中国
再就业工程
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Keywords
employment system
quasi\|apparent unemployment
implicit employment
living security rights in vain
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分类号
F279.241
[经济管理—企业管理]
F249.214
[经济管理—国民经济]
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题名隐性就业与社会保障管理浅析
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作者
薛虹
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机构
湖北中医学院附属医院
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出处
《华中理工大学学报（社会科学版）》
2000年第3期58-60,共3页
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文摘
国有企业中有相当一部分下岗职工 ,在未与原单位解除劳动关系的情况下 ,便在社会上从事其他有报酬的劳动 ,此即“隐性就业”。造成隐性就业的最根本原因 ,是劳动关系转移困难。“隐性就业”带来的社会问题是影响了失业救济金申领工作的正常实施 ;侵害了企业职工的合法利益 ;扰乱了劳动力市场的正常秩序。对下岗职工要实行属地动态管理 ,下岗职工在申领失业保险金期间 ,应定期参加有组织的公益性劳动 ,接受再就业培训。同时应加快建立和完善社会保险的社会覆盖面 。
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关键词
隐性就业
社会保障管理
中国
再就业
下岗职工
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Keywords
implicit employment
phenomenon
analysis
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分类号
D669.2
[政治法律—政治学]
D632.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名我国现代服务业就业增长效应分析
被引量：5
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作者
刘辉群
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机构
天津商业大学经济学院
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出处
《广东商学院学报》
北大核心
2009年第6期9-13,共5页
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基金
2009年教育部人文社会科学研究青年项目"国际直接投资的就业效应研究"
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文摘
发展现代服务业以促进就业,既是我国社会经济可持续发展的中长期发展战略问题,也是我国当前改革、发展与稳定所面临的极为紧迫的问题。研究表明,随着工业化的推进,现代服务业对我国就业的效应越来越明显,它不但体现在自身的就业效应上,更体现在其对就业的带动效应上,即现代服务业对就业的绩效表现出显性和隐性的综合效应。
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关键词
现代服务业
就业效应
显性效应
隐性效应
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Keywords
tertiary industry
employment performance
explicit employment effect
implicit employment effeet
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分类号
F719
[经济管理—产业经济]
F249.2
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