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双重的约束:女性科技人才成长的制约因素分析
被引量：
3
1
作者
袁志群
《山西农业大学学报（社会科学版）》
2011年第10期999-1003,共5页
近年来,我国的科技事业发展迅速。然而,科技人才队伍中的女性科技人才却发展较为缓慢,原因在于女性科技人才的发展受到了公私领域的双重约束即私人领域的家庭劳动、家庭决策、家庭教育投资以及公共领域的科技人才准入、培育和评价机制...
近年来,我国的科技事业发展迅速。然而,科技人才队伍中的女性科技人才却发展较为缓慢,原因在于女性科技人才的发展受到了公私领域的双重约束即私人领域的家庭劳动、家庭决策、家庭教育投资以及公共领域的科技人才准入、培育和评价机制制约了女性科技人才的发展。在这种双重约束下,女性科技人才只能在具有性别排斥的科技领域中充当幕后支撑力量,相反,男性则在科技人才发展中占主导优势,成为主要的受惠群体。
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关键词
双重约束
女性科技人才
公共领域
私人领域
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职称材料
题名
双重的约束:女性科技人才成长的制约因素分析
被引量：
3
1
作者
袁志群
机构
华中师范大学管理学院
出处
《山西农业大学学报（社会科学版）》
2011年第10期999-1003,共5页
文摘
近年来,我国的科技事业发展迅速。然而,科技人才队伍中的女性科技人才却发展较为缓慢,原因在于女性科技人才的发展受到了公私领域的双重约束即私人领域的家庭劳动、家庭决策、家庭教育投资以及公共领域的科技人才准入、培育和评价机制制约了女性科技人才的发展。在这种双重约束下,女性科技人才只能在具有性别排斥的科技领域中充当幕后支撑力量,相反,男性则在科技人才发展中占主导优势,成为主要的受惠群体。
关键词
双重约束
女性科技人才
公共领域
私人领域
Keywords
Double
constraint
female
talents
in
science
technology
Public
domain
Private
sector
分类号
G316 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
双重的约束:女性科技人才成长的制约因素分析
袁志群
《山西农业大学学报（社会科学版）》
2011
3
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