期刊文献+
共找到277篇文章
< 1 2 14 >
每页显示 20 50 100
创业团队企业家精神与公司绩效关系的实证研究 被引量:70
1
作者 陈忠卫 郝喜玲 《管理科学》 CSSCI 2008年第1期39-48,共10页
企业成长过程中创业团队企业家精神能否得到有效传承将直接影响企业的可持续发展。在文献回顾的基础上提出评价创业团队企业家精神的4个维度,并通过对206位企业高管成员的实地访谈和179份有效问卷的数据分析做实证研究,结果表明,创业团... 企业成长过程中创业团队企业家精神能否得到有效传承将直接影响企业的可持续发展。在文献回顾的基础上提出评价创业团队企业家精神的4个维度,并通过对206位企业高管成员的实地访谈和179份有效问卷的数据分析做实证研究,结果表明,创业团队企业家精神与团队绩效、公司绩效具有显著正相关关系,团队绩效作为中介变量影响创业团队企业家精神与公司绩效的关系,协作进取维度对团队绩效和公司绩效的影响作用尤为突出。 展开更多
关键词 创业团队 创业团队企业家精神 公司绩效 团队绩效
原文传递
创业团队异质性与新企业绩效:领导者乐观心理的调节作用 被引量:63
2
作者 牛芳 张玉利 杨俊 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第11期110-119,共10页
异质性是创业团队的重要属性,也是创业研究的热点。本文研究将异质性分为两类:任务相关异质性和身份相关异质性,并分别讨论了两类异质性对新企业绩效的不同影响以及团队领导者乐观心理的调节作用。实证研究发现,在任务相关异质性中,行... 异质性是创业团队的重要属性,也是创业研究的热点。本文研究将异质性分为两类:任务相关异质性和身份相关异质性,并分别讨论了两类异质性对新企业绩效的不同影响以及团队领导者乐观心理的调节作用。实证研究发现,在任务相关异质性中,行业经验异质性正向影响新企业绩效,而在身份相关异质性中,年龄相关异质性负向影响新企业绩效;同时,团队领导者的乐观心理正向调节行业和职能经验异质性与新企业绩效之间的关系。 展开更多
关键词 创业团队 异质性 领导者乐观 新企业绩效
原文传递
创业团队的知识异质性对创业绩效的影响研究 被引量:47
3
作者 吴岩 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第7期84-90,共7页
在文献回顾的基础上,研究提出了创业团队的知识异质性、创业学习和创业绩效关系的模型。通过对珠三角182家新创企业的问卷调查,本研究得出以下结论:(1)知识异质性对创业团队的创业绩效具有显著的影响作用;创业学习对创业团队创业绩效具... 在文献回顾的基础上,研究提出了创业团队的知识异质性、创业学习和创业绩效关系的模型。通过对珠三角182家新创企业的问卷调查,本研究得出以下结论:(1)知识异质性对创业团队的创业绩效具有显著的影响作用;创业学习对创业团队创业绩效具有显著的影响作用;知识异质性对创业学习具有显著的影响作用。(2)创业团队采取利用式学习,其显性知识异质性对财务绩效的正向影响将明显增强;其隐性知识异质性对非财务绩效的影响,有较明显的正向促进作用。(3)创业团队采取探索式学习,其显性知识异质性对财务绩效的影响作用几乎没有变化;其隐性知识异质性对非财务绩效的影响有细微改善。实证研究证明了创业学习在知识异质性与创业绩效之间起到中介作用。 展开更多
关键词 创业团队 知识异质性 创业学习 创业绩效
原文传递
创业团队异质性对创业绩效的影响研究综述 被引量:38
4
作者 程江 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第10期3-17,共15页
创业团队异质性是指团队成员在人口特征、教育背景、技能、经验、认知观念、价值观等方面的差异。随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对创业绩效的影响成为创业研究中的重要问题。在对创业团队异质性进行综述的基础上,本文将... 创业团队异质性是指团队成员在人口特征、教育背景、技能、经验、认知观念、价值观等方面的差异。随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对创业绩效的影响成为创业研究中的重要问题。在对创业团队异质性进行综述的基础上,本文将创业绩效分为融资、创新和成长性三个方面,围绕创业团队异质性对三者影响这一主题,对相关文献进行了梳理,分析了创业团队异质性影响创业绩效背后的理论逻辑。未来研究应进一步深化对创业团队异质性的理解,重视创业团队区别于高管团队的特性以及由此产生的影响。文章最后讨论了相关研究对创业实践的启示。 展开更多
关键词 创业团队 创业团队异质性 创业绩效
原文传递
创业团队价值观异质性、团队冲突与团队凝聚力关系研究 被引量:32
5
作者 张宏 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期90-93,共4页
以团队冲突作为中介变量,建立创业团队价值观异质性、团队冲突和团队凝聚力的关系模型,通过对176个样本的实证分析,探讨了创业团队价值观异质性对团队凝聚力的影响机制。结果表明,创业团队关系冲突在价值观异质性和团队凝聚力间发挥中... 以团队冲突作为中介变量,建立创业团队价值观异质性、团队冲突和团队凝聚力的关系模型,通过对176个样本的实证分析,探讨了创业团队价值观异质性对团队凝聚力的影响机制。结果表明,创业团队关系冲突在价值观异质性和团队凝聚力间发挥中介效应,对团队凝聚力有负向影响。价值观异质性并不一定会导致团队任务冲突,适当的任务冲突可以提高团队凝聚力。 展开更多
关键词 创业团队 价值观异质性 任务冲突 关系冲突 团队凝聚力
下载PDF
我国大学生创业团队建设问题研究 被引量:29
6
作者 王红军 《浙江工商职业技术学院学报》 2008年第1期51-52,55,共3页
随着我国大学生创业队伍的不断增加与庞大,创业团队中的很多矛盾也渐渐暴露出来。创业团队的不稳定和分裂问题也不断出现。本文就根据当前我国大学生创业团队建设和管理问题提出了几点思考和对策。
关键词 大学生 创业团队 建设
下载PDF
影响新创企业绩效的创业团队因素研究 被引量:27
7
作者 石书德 张帏 高建 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期44-51,共8页
如何提升新创企业绩效是创业实践和研究的核心问题。创业团队对新创企业的绩效有着决定性的影响,本文从创业团队的视角出发,对如何提升新创企业绩效的问题进行研究。论文对已有研究进行全面的梳理、总结和评论,发现已有研究主要从创业... 如何提升新创企业绩效是创业实践和研究的核心问题。创业团队对新创企业的绩效有着决定性的影响,本文从创业团队的视角出发,对如何提升新创企业绩效的问题进行研究。论文对已有研究进行全面的梳理、总结和评论,发现已有研究主要从创业团队构成和合作过程两方面解释新创企业绩效。论文指出,虽然团队构成决定了创业团队的"化学成分",但要形成有助于团队"化学反应"的合作过程,需要有团队制度作为前提条件,否则团队合作关系容易被破坏。因此,本文提出创业团队治理是影响新创企业绩效的重要因素。在此基础上,本文综合团队构成、团队合作过程和团队治理三个维度,建立了影响新创企业绩效的创业团队因素模型,并指出未来研究的重要方向。 展开更多
关键词 新创企业 创业团队 团队治理 创业绩效
下载PDF
创业团队冲突管理、团队自省性与创业绩效的关系 被引量:23
8
作者 孙卫 张颖超 +1 位作者 尚福菊 马永远 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2014年第6期137-143,共7页
将团队冲突管理与团队自省性引入创业研究领域,分析了国内107家科技型创业企业创业团队冲突管理、自省性与创业绩效的关系。研究表明,创业团队应更多地采用合作性冲突管理,避免回避性冲突管理对团队自省性的负面影响;同时,努力提高团队... 将团队冲突管理与团队自省性引入创业研究领域,分析了国内107家科技型创业企业创业团队冲突管理、自省性与创业绩效的关系。研究表明,创业团队应更多地采用合作性冲突管理,避免回避性冲突管理对团队自省性的负面影响;同时,努力提高团队自省性水平,尤其是行动/调适的水平,对提高创业绩效有良好作用。 展开更多
关键词 创业团队 冲突管理 团队自省性 创业绩效
原文传递
创业团队企业家精神及其测量 被引量:21
9
作者 陈忠卫 郝喜玲 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第9期23-28,共6页
创业团队企业家精神的本质特征概括为集体创新、分享认知、共担风险和协作进取。在相关文献回顾基础上,借鉴个体企业家精神和公司企业家精神的测度量表,开发设计了创业团队企业家精神的测度量表,并通过调查数据分析,对量表的信度和效度... 创业团队企业家精神的本质特征概括为集体创新、分享认知、共担风险和协作进取。在相关文献回顾基础上,借鉴个体企业家精神和公司企业家精神的测度量表,开发设计了创业团队企业家精神的测度量表,并通过调查数据分析,对量表的信度和效度进行实证检验,为今后拓宽并深化企业家精神的研究奠定了基础。 展开更多
关键词 企业家精神 创业团队 创业团队企业家精神 测度量表
下载PDF
创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效——一个交互效应模型及其启示 被引量:23
10
作者 田莉 薛红志 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2009年第4期1-9,36,共10页
以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,从初始创业团队的视角出发,考察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系,并探讨了创业团队承诺对该关系的影响.研究结果显示,创业团队的先前工作经验与创业经... 以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,从初始创业团队的视角出发,考察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系,并探讨了创业团队承诺对该关系的影响.研究结果显示,创业团队的先前工作经验与创业经历越多,新企业的初期绩效越好,而创业团队的承诺水平调节着上述关系.相对于承诺较低的创业团队,具有较高承诺的团队更可能发掘先前经验中所蕴含的隐性知识和资源,将经验所带来的优势放大,更好地提升其初期绩效. 展开更多
关键词 创业团队 先前经验 承诺 新技术企业 初期绩效
下载PDF
大学生创业大赛中创业团队创业能力综合评价模型研究 被引量:22
11
作者 芮国星 华瑛 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第6期224-227,共4页
大学生创业大赛是对大学创业能力的综合检验,由于受时间的约束、评委专业背景差异、创业团队现场发挥等因素的影响,使大学生创业大赛评价结果偏差较大。为提高大学生创业大赛评价结果的客观性、准确性和公正性,减少大学生创业大赛评价... 大学生创业大赛是对大学创业能力的综合检验,由于受时间的约束、评委专业背景差异、创业团队现场发挥等因素的影响,使大学生创业大赛评价结果偏差较大。为提高大学生创业大赛评价结果的客观性、准确性和公正性,减少大学生创业大赛评价结果偏差,笔者在对创业者特征、创业团队创业品质、素质和能力的关系研究的基础上,归纳出创业团队创业能力综合评价指标体系,并建立了大学生创业大赛中创业团队创业能力综合评价模型。 展开更多
关键词 创业团队 创业能力 评价模型
下载PDF
创业团队文化多样性与互联网创业融资--基于产品众筹数据的实证分析 被引量:22
12
作者 刘刚 王泽宇 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2016年第6期113-128,共16页
互联网技术的出现和发展极大地改变了创业者的融资模式,也对与创业团队文化多样性相关的经济学、管理学理论提出了新的挑战。本文利用数据挖掘技术生成的截面数据库,就创业团队文化多样性对互联网创业融资绩效影响的问题进行了实证研究... 互联网技术的出现和发展极大地改变了创业者的融资模式,也对与创业团队文化多样性相关的经济学、管理学理论提出了新的挑战。本文利用数据挖掘技术生成的截面数据库,就创业团队文化多样性对互联网创业融资绩效影响的问题进行了实证研究。结果发现,创业团队文化多样性对互联网创业融资绩效的影响存在"倒U型"关系,创业团队的教育与创业经验水平对上述影响关系具有调节作用,教育与创业经验的提升能够降低团队文化多样性的创业融资绩效影响。有鉴于此,为了更好地提升互联网创业融资绩效,创业团队应保持适度的文化多样性,并积极优化创业团队的教育与创业经验水平,以确保文化多样性对创业融资绩效的促进作用。 展开更多
关键词 互联网创业 创业团队 文化多样性 创业融资 数据挖掘
原文传递
新企业创业团队的治理机制与团队绩效的关系 被引量:22
13
作者 石书德 张帏 高建 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第5期14-27,共14页
现有研究主要从团队构成和合作过程两个视角来解释创业团队对新企业绩效的影响.论文从创业团队治理这个新的视角研究新企业中的上述问题,通过大样本实证研究表明:1)新企业创业团队既需要正式契约、股权安排等正式治理机制,也需要团队建... 现有研究主要从团队构成和合作过程两个视角来解释创业团队对新企业绩效的影响.论文从创业团队治理这个新的视角研究新企业中的上述问题,通过大样本实证研究表明:1)新企业创业团队既需要正式契约、股权安排等正式治理机制,也需要团队建设性争论等非正式治理机制;2)签订正式契约对创业团队绩效的影响具有企业阶段特性,它在企业创立2年之后有显著的正向影响作用,但在创立不超过2年时期,影响较弱;3)绝对控股权安排对创业团队绩效的影响也具有企业阶段特性,在企业创立不超过2年时期,存在显著正向影响,但在创立超过2年之后,影响变为不显著;4)创业团队遵循团队建设性争论能显著提高创业团队绩效. 展开更多
关键词 创业团队 团队绩效 治理机制 正式契约 绝对控股权
下载PDF
高职创新创业实践对艺术设计人才培养模式的改革研究——以数字媒体艺术设计专业为例 被引量:18
14
作者 胡克 《广东轻工职业技术学院学报》 2016年第3期45-48,共4页
从创新创业现状分析,以国内外有代表性的高校创新创业模式作为参考,详细论述了高职创新创业实践对艺术设计专业人才培养模式和教育上的改革思路和改革方式。列举了广东轻工职业技术学院数字媒体艺术设计专业创新创业案例,提出在高职人... 从创新创业现状分析,以国内外有代表性的高校创新创业模式作为参考,详细论述了高职创新创业实践对艺术设计专业人才培养模式和教育上的改革思路和改革方式。列举了广东轻工职业技术学院数字媒体艺术设计专业创新创业案例,提出在高职人才培养的过程中,如何紧跟社会与行业的发展趋势,是高职艺术设计专业今后能够继续占领职业人才培养高地的决胜因素的观点。 展开更多
关键词 设计项目服务能力 创新创业人才培养模式 创业团队 创新创业工作室
下载PDF
创业团队知识异质性与创业绩效关系的实证研究——基于认知复杂性和知识基础的调节作用 被引量:18
15
作者 邢蕊 周建林 王国红 《预测》 CSSCI 北大核心 2017年第1期1-7,共7页
本文以2009~2015年中国创业板上市公司中的221家技术型创业企业为研究样本,展开创业团队知识异质性与创业绩效的关系研究,揭示在不同认知条件下创业团队知识异质性各维度对创业绩效的影响及作用差异。研究发现:(1)创业团队教育水平异质... 本文以2009~2015年中国创业板上市公司中的221家技术型创业企业为研究样本,展开创业团队知识异质性与创业绩效的关系研究,揭示在不同认知条件下创业团队知识异质性各维度对创业绩效的影响及作用差异。研究发现:(1)创业团队教育水平异质性与创业绩效正相关,但是影响没有达到显著性水平,而教育专业异质性与职能背景异质性均与创业绩效负相关,但只有职能背景异质性的影响达到显著性水平;(2)创业团队的认知复杂性和知识基础均有助于改善创业团队知识异质性对创业绩效的影响作用;(3)对于中国创业板中的技术型创业企业而言,社会认同理论对创业团队知识异质性和绩效关系的解释力度要强于信息决策理论。 展开更多
关键词 创业团队 知识异质性 认知复杂性 知识基础 创业绩效
下载PDF
创业团队信任的形态结构与变化规律研究 被引量:17
16
作者 秦志华 冯云霞 +1 位作者 蒋诚潇 郭志辉 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期712-719,共8页
以6个典型案例为比较对象,研究发现:①与一般团队信任相比,创业团队信任的特点是对创业权益实现方式的计算信任和制度信任具有重要地位。②在创业活动中,创业团队信任构成要素之间的关系不断变化。③信任要素之间关系的变化具有结构性,... 以6个典型案例为比较对象,研究发现:①与一般团队信任相比,创业团队信任的特点是对创业权益实现方式的计算信任和制度信任具有重要地位。②在创业活动中,创业团队信任构成要素之间的关系不断变化。③信任要素之间关系的变化具有结构性,使创业活动不同阶段的团队信任出现不同的构型,影响创业团队信任的整体形态与发展。④决定创业团队信任发展到成熟形态的关键因素,是形成对于创业权益配置规则的制度信任;支持这一发展的基本条件,是维持团队成员对于创业收益的计算信任。 展开更多
关键词 创业团队 团队信任 信任形态 信任变化
下载PDF
创业团队认知研究现状探析与未来展望 被引量:13
17
作者 王国红 周建林 秦兰 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第4期3-14,共12页
创业团队认知推动了创业团队研究从关注团队行为理性深化为团队认知理性,揭示出团队行动背后所隐含的驱动机制,逐渐成为创业学领域的独立议题之一。目前针对创业团队认知的研究处于起步阶段,研究内容也较为零散。本文通过梳理国内外相... 创业团队认知推动了创业团队研究从关注团队行为理性深化为团队认知理性,揭示出团队行动背后所隐含的驱动机制,逐渐成为创业学领域的独立议题之一。目前针对创业团队认知的研究处于起步阶段,研究内容也较为零散。本文通过梳理国内外相关文献,立足状态观、过程观以及能力观三个视角归纳出创业团队认知的概念内涵;然后,分别从认知基础、认知互动、情绪体验层面梳理创业团队认知的前置因素,并阐述创业团队认知对团队创造力、团队行为、创业过程、创业绩效的影响;最后,提出创业团队认知的前因后果作用机制整合框架,并对未来研究进行展望。 展开更多
关键词 创业团队 创业团队认知 创业行为 创业绩效
原文传递
创业团队关系治理与新创企业绩效倒U型关系及敌对环境的调节作用 被引量:16
18
作者 朱仁宏 周琦 张书军 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第5期202-212,共11页
关系治理是创业团队治理的重要手段,但现有研究尚未关注敌对环境下创业团队关系治理效能及其作用机理。本文剖析了人力资本激励理论对于创业团队治理的适用性,继而整合群体极化视角构建了敌对环境下创业团队关系治理与新创企业绩效关系... 关系治理是创业团队治理的重要手段,但现有研究尚未关注敌对环境下创业团队关系治理效能及其作用机理。本文剖析了人力资本激励理论对于创业团队治理的适用性,继而整合群体极化视角构建了敌对环境下创业团队关系治理与新创企业绩效关系的理论框架。本研究利用新创企业调研数据实证研究发现:创业团队关系治理与新创企业绩效主要呈倒U型关系,敌对环境对沟通合作及团队认同与新创企业绩效关系起正向调节作用。本文以人力资本激励视角为核心分析创业团队关系治理,拓展了创业团队治理理论并界定其构成维度,且首次引入群体极化理论来揭示其独特的作用机制。本文研究结论对合伙创业与风险投资实践有直接指导与参考意义。 展开更多
关键词 敌对环境 创业团队 关系治理 群体极化 新创企业绩效
下载PDF
创业型企业股权分配设计与创业团队心理所有权的动态关系研究——基于中国创业型企业的双案例比较分析 被引量:15
19
作者 郑晓明 陈昊 龚洋冉 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第3期242-260,共19页
本文以动态的视角,追踪创业型企业发展过程中其股权分配设计如何通过组织内部机制的动态变化影响创业团队心理所有权。采用双案例比较分析法,我们通过理论取样选取了两家中国创业板上市的民营高新技术企业,并对其进行了为期一年多的追... 本文以动态的视角,追踪创业型企业发展过程中其股权分配设计如何通过组织内部机制的动态变化影响创业团队心理所有权。采用双案例比较分析法,我们通过理论取样选取了两家中国创业板上市的民营高新技术企业,并对其进行了为期一年多的追踪调研;通过三角法收集相关研究数据并用阶段回溯分析法对数据进行了分析。案例分析结果显示在创业企业发展各个阶段,股权分配设计通过影响团队权力结构与团队能力构成,对团队成员交换产生影响,并进一步影响创业团队心理所有权。我们的发现对拓展创业团队心理所有权的概念,对探索股权分配设计对心理所有权的影响机制有着重要意义,而全新的动态视角也对创业企业的发展有着理论与实践的双重价值。 展开更多
关键词 创业团队 股权分配设计 心理所有权 团队成员交换 探索式案例分析 定性研究
原文传递
大学生异质化创业能力对创业绩效的影响——创业团队的中介作用 被引量:12
20
作者 陈旭阳 陈松 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期222-228,共7页
选取华东地区某地科技园150家大学生创业企业为样本,考察创业能力的不同维度在创业团队中介作用下对创业绩效的影响作用。结果表明,大学生异质化创业能力与创业绩效显著正相关,创业团队在创业能力对创业绩效的影响过程中起中介作用,通... 选取华东地区某地科技园150家大学生创业企业为样本,考察创业能力的不同维度在创业团队中介作用下对创业绩效的影响作用。结果表明,大学生异质化创业能力与创业绩效显著正相关,创业团队在创业能力对创业绩效的影响过程中起中介作用,通过创业团队可以最大化创业能力对创业绩效的提升效果。该研究丰富了公司治理与公司绩效关系理论,拓展了大学生创业能力理论研究范畴。 展开更多
关键词 创业能力 异质化 创业绩效 创业团队
下载PDF
上一页 1 2 14 下一页 到第
使用帮助 返回顶部