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试论我国传统产业长效自主创新机制的构建
被引量:
4
1
作者
马艳华
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
2007年第3期57-61,共5页
我国传统产业技术创新存在的主要问题是创新能力低。为此应构建传统产业长效自主创新机制,即以企业技术中心为核心,构建科技成果转化机制,知识产权保护机制;设立创新基金,建立技术创新风险防范与承担机制,以提升企业的自主创新能力。
关键词
传统产业
创新机制
职能互动机制
企业技术中心
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职称材料
论企业创新型人才的培养
被引量:
1
2
作者
臧力克
《天津市财贸管理干部学院学报》
2009年第3期38-39,共2页
强化创新型人才的培养,加强创新人才队伍建设,是企业增强自主创新、突破技术壁垒、增强核心竞争力的战略举措。以企业技术中心为培养平台,对创新人才进行项目开发实战培训,是培养创新人才的重要途径。还应该通过设立"创新人才特区&...
强化创新型人才的培养,加强创新人才队伍建设,是企业增强自主创新、突破技术壁垒、增强核心竞争力的战略举措。以企业技术中心为培养平台,对创新人才进行项目开发实战培训,是培养创新人才的重要途径。还应该通过设立"创新人才特区"、制定鼓励人才创新创造的政策、鼓励人才创新创造等措施,营造浓厚的创新型人才成长的氛围。
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关键词
企业培训
创新型人才
企业技术中心
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职称材料
题名
试论我国传统产业长效自主创新机制的构建
被引量:
4
1
作者
马艳华
机构
天津工业大学经济学院
出处
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
2007年第3期57-61,共5页
文摘
我国传统产业技术创新存在的主要问题是创新能力低。为此应构建传统产业长效自主创新机制,即以企业技术中心为核心,构建科技成果转化机制,知识产权保护机制;设立创新基金,建立技术创新风险防范与承担机制,以提升企业的自主创新能力。
关键词
传统产业
创新机制
职能互动机制
企业技术中心
Keywords
Traditional
Industry
Creative
Mechanism
technique
Creative
Corpus
enterprise
technique
center
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论企业创新型人才的培养
被引量:
1
2
作者
臧力克
机构
天津企业管理培训中心
出处
《天津市财贸管理干部学院学报》
2009年第3期38-39,共2页
文摘
强化创新型人才的培养,加强创新人才队伍建设,是企业增强自主创新、突破技术壁垒、增强核心竞争力的战略举措。以企业技术中心为培养平台,对创新人才进行项目开发实战培训,是培养创新人才的重要途径。还应该通过设立"创新人才特区"、制定鼓励人才创新创造的政策、鼓励人才创新创造等措施,营造浓厚的创新型人才成长的氛围。
关键词
企业培训
创新型人才
企业技术中心
Keywords
enterprise
training
innovative
talent
enterprise
technique
center
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
试论我国传统产业长效自主创新机制的构建
马艳华
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
2007
4
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职称材料
2
论企业创新型人才的培养
臧力克
《天津市财贸管理干部学院学报》
2009
1
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