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1
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道德型领导对员工主观幸福感的影响:同事支持和同事信任以及亲社会动机的作用 |
薛晓州
赵畅
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2016 |
13
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2
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心理所有权、知识分享与团队成员创新行为——同事间信任的跨层次调节作用 |
戴万亮
苏琳
杨皎平
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
13
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3
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员工正念与人际公民行为的关系研究——同事信任的中介作用及工作关联性的调节作用 |
赵延昇
於学松
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《北京航空航天大学学报（社会科学版）》
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2016 |
9
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4
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上行下效:工作场所宽恕的涓滴模型 |
张军伟
龙立荣
易谋
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
6
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