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铁路企业建立价值导向型人力资源管理体系的探讨 被引量：1
1
作者 邓建兵 《铁道经济研究》 2014年第3期24-28,共5页
建立价值导向型人力资源管理体系,对于吸引人才、留住人才、发挥人才作用有重要意义。分析铁路运输企业现行人力资源管理体系的构成及不足,介绍价值导向型人力资源管理体系的特点,以北京铁路局为案例,探讨铁路企业如何建立价值导向型人... 建立价值导向型人力资源管理体系,对于吸引人才、留住人才、发挥人才作用有重要意义。分析铁路运输企业现行人力资源管理体系的构成及不足,介绍价值导向型人力资源管理体系的特点,以北京铁路局为案例,探讨铁路企业如何建立价值导向型人力资源管理体系及相应启示。 展开更多
关键词 铁路 价值导向型 人力资源管理 北京铁路局
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关于加强北京铁路局职工队伍建设的思考
2
作者 高飞 《铁道经济研究》 2015年第2期44-46,共3页
职工队伍的建设对于企业的发展至关重要。分析职工队伍的现状及存在的差距,提出建立岗位动态调节机制、完善岗位考评机制、创新评价方式等加强职工队伍建设的建议。
关键词 铁路 北京铁路局 职工队伍 建设 思考
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