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差别计件工资制在矿山中的分析应用
1
作者
崔士端
《山东冶金》
CAS
1991年第1期63-66,共4页
关键词
矿山
差别计件工资制
工资
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职称材料
对地勘单位实施企业岗位工资的思考
2
作者
李继军
《地质技术经济管理》
1996年第2期50-54,共5页
作为企业化管理的地勘单位,应按照市场经济的运行轨道,转换经营机制,搞活工资分配。本文根据地勘单位工资改革的实际,提出了工资改革中值得注意的问题。
关键词
内部工资改革
内部分配制度
岗位工资
地勘单位
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职称材料
地勘系统下岗职工现状剖析
3
作者
曹建钢
《江苏地矿信息》
1999年第5期154-155,共2页
关键词
地勘系统
下岗职工
再就业
隐性就业
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职称材料
地勘单位转产以后改革工资分配模式初探
4
作者
陆正海
《核地知与行》
1995年第2期20-21,共2页
关键词
地质勘探单位
工资
分配模式
原文传递
向市场经济过渡时期矿山企业领导人、专家和职工的劳动工资
5
作者
潘咏文
Н.Я.洛巴诺夫
《国外金属矿山》
1997年第5期12-16,共5页
俄罗斯正向市场经济和多种形式所有制过渡,在过渡期内,工业产品产量下降,国民收入减少,居民生活状况显著恶化。作者认为,经济发展的历史经验证明,影响经济增长的最大因素是劳动资源,现有劳动工资系统没有起到促进积极劳动的作用...
俄罗斯正向市场经济和多种形式所有制过渡,在过渡期内,工业产品产量下降,国民收入减少,居民生活状况显著恶化。作者认为,经济发展的历史经验证明,影响经济增长的最大因素是劳动资源,现有劳动工资系统没有起到促进积极劳动的作用。制定新的工资等级制度的基本原则和奖励制度的基本原则,借以促进企业提高劳动生产率、降低成本、提高产品质量和经济效益。
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关键词
市场经济
劳动工资
职工
领导人
矿业
专家
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职称材料
工资基金核定中的新问题和解决的思路
6
作者
黄明凡
《核地知与行》
1992年第2期15-15,17,共2页
关键词
工资
基金
核定法
问题解决
地探单位
原文传递
煤矿工资管理软件中超长表格的处理
7
作者
李东生
庞文才
《山西煤炭》
1993年第3期43-45,共3页
关键词
煤矿
工资管理
软件
超长表格
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职称材料
对职工解除劳动关系方式的探讨
8
作者
杨家才
《中国地质》
CAS
CSCD
1999年第8期39-40,共2页
同全国国有企业一样,国土资源地勘系统下岗职工基本生活保障和再就业的任务也十分艰巨。据统计,国土资源地勘系统1998年有下岗职工约8万人,相当一部分下岗职工进入了再就业服务中心,并签订基本生活保障和再就业协议。1998年通过各方面...
同全国国有企业一样,国土资源地勘系统下岗职工基本生活保障和再就业的任务也十分艰巨。据统计,国土资源地勘系统1998年有下岗职工约8万人,相当一部分下岗职工进入了再就业服务中心,并签订基本生活保障和再就业协议。1998年通过各方面的艰苦努力。
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关键词
职工
劳动关系
解除方式
下岗职工
再就业
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职称材料
按标准编制劳动工资指标计划
9
作者
А.П.威里奇柯
陈玉华
《国外金属矿山》
1989年第9期9-13,共5页
在实行全面经济核算和自筹资金的条件下,在企业编制的经济定额系统中劳动工资定额占据重要地位。
关键词
矿山
劳动工资
指标
标准编制
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职称材料
国有企业建立全员全额浮动工资制度的理论和实践
被引量:
1
10
作者
刘湘平
《有色金属工业》
2000年第7期24-26,共3页
华锡集团铜坑矿是一座资源丰富、装备先进,拥有职工3000余人的大型矿山企业。由于平均主义的影响,职工积极性不高等原因,建矿20年来一直未能达产,实际出矿量50万吨/年左右,不到设计能力(120万吨/年)的一半,长期被视为集团公司生产管理...
华锡集团铜坑矿是一座资源丰富、装备先进,拥有职工3000余人的大型矿山企业。由于平均主义的影响,职工积极性不高等原因,建矿20年来一直未能达产,实际出矿量50万吨/年左右,不到设计能力(120万吨/年)的一半,长期被视为集团公司生产管理的困难环节。尽管采取上级派工作组扶持。
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关键词
矿山企业
国有企业
全员金额浮动工资制度
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职称材料
陶瓷矿山开采条件浮动计件工资制初试
11
作者
余祖球
《非金属矿》
CAS
CSCD
北大核心
1994年第2期49-51,共3页
景德镇地区陶瓷矿山,实行开采条件浮动计件工资制,矿石年均回采率提高了8%.文章分析了开采条件浮动计件工资制的主要影响因素及其浮动系数的确定.并举例阐明了计算方法及其步骤.
关键词
高岭石
矿山开采
工资管理
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职称材料
在向市场经济过渡条件下煤炭工业职工劳动工资的特点
12
作者
格.,ЮΓ
紫简
《世界煤炭技术》
1992年第2期34-38,共5页
关键词
煤矿
职工
劳动
工资
市场
经济
原文传递
在改革中求发展
13
《核地知与行》
1992年第3期27-27,共1页
关键词
工资
效益工资制度
改革
地质工程公司
原文传递
谈谈地矿部门职工劳动强度分级
14
作者
聂德国
《地质勘探安全》
1991年第4期38-39,27,共3页
关键词
地矿部门
职工劳动强度
分级
劳动工资
劳动管理
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职称材料
题名
差别计件工资制在矿山中的分析应用
1
作者
崔士端
出处
《山东冶金》
CAS
1991年第1期63-66,共4页
关键词
矿山
差别计件工资制
工资
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
对地勘单位实施企业岗位工资的思考
2
作者
李继军
机构
广东省地质测试研究中心
出处
《地质技术经济管理》
1996年第2期50-54,共5页
文摘
作为企业化管理的地勘单位,应按照市场经济的运行轨道,转换经营机制,搞活工资分配。本文根据地勘单位工资改革的实际,提出了工资改革中值得注意的问题。
关键词
内部工资改革
内部分配制度
岗位工资
地勘单位
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
P621.3 [天文地球—地质矿产勘探]
下载PDF
职称材料
题名
地勘系统下岗职工现状剖析
3
作者
曹建钢
机构
江苏省地质矿产厅劳动工资处
出处
《江苏地矿信息》
1999年第5期154-155,共2页
关键词
地勘系统
下岗职工
再就业
隐性就业
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
P621 [天文地球—地质矿产勘探]
下载PDF
职称材料
题名
地勘单位转产以后改革工资分配模式初探
4
作者
陆正海
出处
《核地知与行》
1995年第2期20-21,共2页
关键词
地质勘探单位
工资
分配模式
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
向市场经济过渡时期矿山企业领导人、专家和职工的劳动工资
5
作者
潘咏文
Н.Я.洛巴诺夫
机构
俄罗斯国立圣彼得堡矿业学院
出处
《国外金属矿山》
1997年第5期12-16,共5页
文摘
俄罗斯正向市场经济和多种形式所有制过渡,在过渡期内,工业产品产量下降,国民收入减少,居民生活状况显著恶化。作者认为,经济发展的历史经验证明,影响经济增长的最大因素是劳动资源,现有劳动工资系统没有起到促进积极劳动的作用。制定新的工资等级制度的基本原则和奖励制度的基本原则,借以促进企业提高劳动生产率、降低成本、提高产品质量和经济效益。
关键词
市场经济
劳动工资
职工
领导人
矿业
专家
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
F244
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职称材料
题名
工资基金核定中的新问题和解决的思路
6
作者
黄明凡
出处
《核地知与行》
1992年第2期15-15,17,共2页
关键词
工资
基金
核定法
问题解决
地探单位
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
P621.3 [天文地球—地质矿产勘探]
原文传递
题名
煤矿工资管理软件中超长表格的处理
7
作者
李东生
庞文才
出处
《山西煤炭》
1993年第3期43-45,共3页
关键词
煤矿
工资管理
软件
超长表格
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
对职工解除劳动关系方式的探讨
8
作者
杨家才
出处
《中国地质》
CAS
CSCD
1999年第8期39-40,共2页
文摘
同全国国有企业一样,国土资源地勘系统下岗职工基本生活保障和再就业的任务也十分艰巨。据统计,国土资源地勘系统1998年有下岗职工约8万人,相当一部分下岗职工进入了再就业服务中心,并签订基本生活保障和再就业协议。1998年通过各方面的艰苦努力。
关键词
职工
劳动关系
解除方式
下岗职工
再就业
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
F249.21
下载PDF
职称材料
题名
按标准编制劳动工资指标计划
9
作者
А.П.威里奇柯
陈玉华
机构
苏联矿山总局
出处
《国外金属矿山》
1989年第9期9-13,共5页
文摘
在实行全面经济核算和自筹资金的条件下,在企业编制的经济定额系统中劳动工资定额占据重要地位。
关键词
矿山
劳动工资
指标
标准编制
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
国有企业建立全员全额浮动工资制度的理论和实践
被引量:
1
10
作者
刘湘平
机构
柳州华锡集团公司
出处
《有色金属工业》
2000年第7期24-26,共3页
文摘
华锡集团铜坑矿是一座资源丰富、装备先进,拥有职工3000余人的大型矿山企业。由于平均主义的影响,职工积极性不高等原因,建矿20年来一直未能达产,实际出矿量50万吨/年左右,不到设计能力(120万吨/年)的一半,长期被视为集团公司生产管理的困难环节。尽管采取上级派工作组扶持。
关键词
矿山企业
国有企业
全员金额浮动工资制度
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
F249.24
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职称材料
题名
陶瓷矿山开采条件浮动计件工资制初试
11
作者
余祖球
机构
江西省陶瓷工业公司原料总厂
出处
《非金属矿》
CAS
CSCD
北大核心
1994年第2期49-51,共3页
文摘
景德镇地区陶瓷矿山,实行开采条件浮动计件工资制,矿石年均回采率提高了8%.文章分析了开采条件浮动计件工资制的主要影响因素及其浮动系数的确定.并举例阐明了计算方法及其步骤.
关键词
高岭石
矿山开采
工资管理
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
在向市场经济过渡条件下煤炭工业职工劳动工资的特点
12
作者
格.,ЮΓ
紫简
出处
《世界煤炭技术》
1992年第2期34-38,共5页
关键词
煤矿
职工
劳动
工资
市场
经济
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
在改革中求发展
13
机构
二六五大队
出处
《核地知与行》
1992年第3期27-27,共1页
关键词
工资
效益工资制度
改革
地质工程公司
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
谈谈地矿部门职工劳动强度分级
14
作者
聂德国
机构
地质矿产部劳保所
出处
《地质勘探安全》
1991年第4期38-39,27,共3页
关键词
地矿部门
职工劳动强度
分级
劳动工资
劳动管理
分类号
F407.142 [经济管理—产业经济]
P621.3 [天文地球—地质矿产勘探]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
差别计件工资制在矿山中的分析应用
崔士端
《山东冶金》
CAS
1991
0
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职称材料
2
对地勘单位实施企业岗位工资的思考
李继军
《地质技术经济管理》
1996
0
下载PDF
职称材料
3
地勘系统下岗职工现状剖析
曹建钢
《江苏地矿信息》
1999
0
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职称材料
4
地勘单位转产以后改革工资分配模式初探
陆正海
《核地知与行》
1995
0
原文传递
5
向市场经济过渡时期矿山企业领导人、专家和职工的劳动工资
潘咏文
Н.Я.洛巴诺夫
《国外金属矿山》
1997
0
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职称材料
6
工资基金核定中的新问题和解决的思路
黄明凡
《核地知与行》
1992
0
原文传递
7
煤矿工资管理软件中超长表格的处理
李东生
庞文才
《山西煤炭》
1993
0
下载PDF
职称材料
8
对职工解除劳动关系方式的探讨
杨家才
《中国地质》
CAS
CSCD
1999
0
下载PDF
职称材料
9
按标准编制劳动工资指标计划
А.П.威里奇柯
陈玉华
《国外金属矿山》
1989
0
下载PDF
职称材料
10
国有企业建立全员全额浮动工资制度的理论和实践
刘湘平
《有色金属工业》
2000
1
下载PDF
职称材料
11
陶瓷矿山开采条件浮动计件工资制初试
余祖球
《非金属矿》
CAS
CSCD
北大核心
1994
0
下载PDF
职称材料
12
在向市场经济过渡条件下煤炭工业职工劳动工资的特点
格.,ЮΓ
紫简
《世界煤炭技术》
1992
0
原文传递
13
在改革中求发展
《核地知与行》
1992
0
原文传递
14
谈谈地矿部门职工劳动强度分级
聂德国
《地质勘探安全》
1991
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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