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国有企业建立全员全额浮动工资制度的理论和实践被引量：1

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摘要华锡集团铜坑矿是一座资源丰富、装备先进,拥有职工3000余人的大型矿山企业。由于平均主义的影响,职工积极性不高等原因,建矿20年来一直未能达产,实际出矿量50万吨/年左右,不到设计能力(120万吨/年)的一半,长期被视为集团公司生产管理的困难环节。尽管采取上级派工作组扶持。

作者刘湘平

机构地区柳州华锡集团公司

出处《有色金属工业》 2000年第7期24-26,共3页

关键词矿山企业国有企业全员金额浮动工资制度

分类号 F407.142 [经济管理—产业经济] F249.24

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有色金属工业

2000年第7期

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