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韩国金融危机冲击中什么样的人最容易失业?
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《职业教育研究》 1998年第4期21-21,共1页
正在经受前所未有的金融危机与外汇危机的韩国人正在面临被企业和机关辞退工作的危险。据悉,韩国各企业与机关今年要辞退100多万人,加上办理提前退休手续的人将有150万人失业。 那么,在国际货币基金组织管理体制下,什么样的人在韩国最... 正在经受前所未有的金融危机与外汇危机的韩国人正在面临被企业和机关辞退工作的危险。据悉,韩国各企业与机关今年要辞退100多万人,加上办理提前退休手续的人将有150万人失业。 那么,在国际货币基金组织管理体制下,什么样的人在韩国最容易失业呢? 展开更多
关键词 韩国金融危机 失业 管理体制 国际货币 基金组织 提前退休 创造性地工作 前所未有的 外汇危机 狐狸型
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高校科协发展面临的问题与建议——以海南大学为例 被引量:3
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作者 姜宏 《科协论坛》 2018年第11期4-7,共4页
本文调研分析了全国各高校科协发展现状与所存在的问题,并以海南省发展规划及政策方向为背景,在海南深化改革的新局面中,以探讨的方式,寻找海南大学科学技术协会发展的新思路、新方法,分析并提出成立海大科协的现实意义,以及推动海大科... 本文调研分析了全国各高校科协发展现状与所存在的问题,并以海南省发展规划及政策方向为背景,在海南深化改革的新局面中,以探讨的方式,寻找海南大学科学技术协会发展的新思路、新方法,分析并提出成立海大科协的现实意义,以及推动海大科协发展的建议与对策,以期进一步推动海大科协的创新发展,并对我国高校科协的组织建设及工作推进提供一定建议。 展开更多
关键词 高校科协 组织建设 对策建议
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不稳定劳动的多样性:液化劳动和受挫的韩国福利国家的劳动者保护
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作者 保锦露 《社会保障评论》 2023年第6期60-70,共11页
尽管韩国的经济和福利制度有所发展,但新形式的不稳定劳动仍然普遍存在。本研究将“液化劳动”概念化,并将其视为一种现象,在这种现象中,传统的劳动形式和工作场所之间的界限变得模糊,标准的雇佣关系被消解。本研究提出了一个理论框架,... 尽管韩国的经济和福利制度有所发展,但新形式的不稳定劳动仍然普遍存在。本研究将“液化劳动”概念化,并将其视为一种现象,在这种现象中,传统的劳动形式和工作场所之间的界限变得模糊,标准的雇佣关系被消解。本研究提出了一个理论框架,解释了各种不稳定劳动群体是如何在“液化劳动”和劳动者制度保护的交叉点上出现的。研究的主要论点是,由于福利制度无法适应液化劳动所带来的经济和社会结构的变化,加之“传统形式”僵化,使得福利制度正逐渐“褪色”。本研究采用了新开发的理论框架,分析了本应保护劳动者的法律制度如何以及为何未能保护劳动者。该研究基于对包括外包制造业劳动者、平台劳动者等在内的80多名韩国不稳定劳动者的深度采访,描述了他们在劳动力市场上丧失对自己生活的控制力从而经历不稳定性的过程。在液化劳动的扩张中,福利制度“漂移”导致劳动者保护受挫,暴露出各种不稳定的劳动力群体。最后,本研究将不稳定劳动分为“旧的失败者”“新的失败者”和“逐渐显露的失败者”,并为福利制度改革和新阶级理论研究提出了团结和联盟策略。 展开更多
关键词 不稳定劳动者 政策漂移 液化劳动 韩国福利国家
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南朝鲜的职业介绍服务
4
作者 吴江 《四川劳动保障》 1995年第4期18-19,共2页
南朝鲜自60年代以来,经济取得了飞速的发展,很快从一个农业国变成一个工业出口国。但进入80年代以后,随着世界经济再入低潮,各国普遍实行贸易保护政策,为了防止出口额下降和预防失业,南朝鲜再次调整经济政策,并制定了一系列积极的劳动... 南朝鲜自60年代以来,经济取得了飞速的发展,很快从一个农业国变成一个工业出口国。但进入80年代以后,随着世界经济再入低潮,各国普遍实行贸易保护政策,为了防止出口额下降和预防失业,南朝鲜再次调整经济政策,并制定了一系列积极的劳动力市场就业政策、措施。其中一项就是强化职业介绍,改善服务设施,增设服务网点,扩大服务功能,提高服务效率。南朝鲜的职业介绍机构南朝鲜的职业介绍机构包括劳动部设立的国立中央职业介绍所和各地方事务所职业介绍课,以及由国家审批发给职业介绍许可证的公立和私立的职业介绍所。国立职业介绍机构以介绍第二产业职业为主,公立职业介绍所设在各市、道,主要介绍持特许资格证照才能上岗的技术工种职业;私立职业介绍所以介绍第三产业的服务业职业为主。 展开更多
关键词 职业介绍机构 南朝鲜 职业介绍所 服务功能 地方事务 职业训练 用人单位 贸易保护政策 职业指导 劳动力市场
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提高劳动市场的灵活性以及树立新的劳资关系
5
作者 鱼秀峰 《当代韩国》 1999年第Z1期69-77,共9页
关键词 劳动市场 劳务市场 失业对策 劳资关系 失业者 计时工作 退休金制度 机构调整 公共部门 保育设施
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危机后的韩国企业结构调整探析 被引量:1
6
作者 张慧智 曹宝生 《东北亚论坛》 1999年第3期37-40,共4页
韩国金融危机之后,金大中政府致力于韩国经济整体结构的改革,尤其将企业结构调整放在首位。力图通过大企业集团的“大规模事业交换”和企业改善作业重塑大企业集团对韩国经济的支柱作用;通过“创造百万就业岗位”运动开拓中小企业的... 韩国金融危机之后,金大中政府致力于韩国经济整体结构的改革,尤其将企业结构调整放在首位。力图通过大企业集团的“大规模事业交换”和企业改善作业重塑大企业集团对韩国经济的支柱作用;通过“创造百万就业岗位”运动开拓中小企业的生存空间,促进中小企业的发展,以达到重振韩国经济的目的。 展开更多
关键词 韩国 企业结构调整
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韩国政府加快外国人雇用许可制实施步伐
7
作者 孙正民 《国际工程与劳务》 2004年第5期36-38,共3页
2003年7月31日,韩国国会通过了《外国人劳动者雇用等法律案》,该法律案构筑了外国人雇用许可制的基本框架。经过半年多的紧张准备,今年3月9日。韩国国务会议通过了《外国人劳动者雇用等法律案实施令》和《关于外国人劳动者雇用等法... 2003年7月31日,韩国国会通过了《外国人劳动者雇用等法律案》,该法律案构筑了外国人雇用许可制的基本框架。经过半年多的紧张准备,今年3月9日。韩国国务会议通过了《外国人劳动者雇用等法律案实施令》和《关于外国人劳动者雇用等法律案实施细则》,宣布外国人雇用许可制正式启动。现将近期以来韩国政府关于外国人雇用许可制的实施政策综述如下,供同行参考。 展开更多
关键词 韩国 政府 外国人 雇用 许可制 人力政策
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年中经济会议召开在即新一轮稳增长政策呼之欲出
8
《经济技术协作信息》 2012年第20期11-11,共1页
“根据以往惯例,国务院关于年中经济形势的会议最早本周三召开,为下半年调控定调。”分析人士表示,针对上半年经济运行情况,此次会议将为下半年的财政、货币政策方向定调,市场普遍预计,会议后有关部门有望出台一系列旨在促进经济... “根据以往惯例,国务院关于年中经济形势的会议最早本周三召开,为下半年调控定调。”分析人士表示,针对上半年经济运行情况,此次会议将为下半年的财政、货币政策方向定调,市场普遍预计,会议后有关部门有望出台一系列旨在促进经济“稳增长”的政策措施。 展开更多
关键词 经济形势 政策方向 经济运行情况 国务院 定调 惯例 财政 货币
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韩国劳资关系:从对抗走向协商 被引量:4
9
作者 王晓玲 《当代亚太》 CSSCI 北大核心 2009年第4期138-160,共23页
1987年之前,韩国政府直接扶植企业发展、压制工会。民主化运动爆发后,劳资矛盾出现井喷现象,形成了劳资对抗的传统。90年代韩国的政治、经济、社会环境开始期待协商型劳资关系,但是政府缺乏经验和能力、企业和工会没有彻底完成意识转变... 1987年之前,韩国政府直接扶植企业发展、压制工会。民主化运动爆发后,劳资矛盾出现井喷现象,形成了劳资对抗的传统。90年代韩国的政治、经济、社会环境开始期待协商型劳资关系,但是政府缺乏经验和能力、企业和工会没有彻底完成意识转变。1997年金融危机以及全球竞争的压力为韩国建立协商型劳资关系提供了契机。在工会较为信任的"进步阵营"执政的情况下,在全社会都认识到了劳资对抗、僵硬的劳资关系的负面影响后,韩国政府倡导建立了自上而下的劳资政协商机制。尽管韩国还未彻底走出劳资矛盾的泥潭,但劳资关系向协商转换的趋势已经非常明显,而且在2008年的经济危机中又有了发展。 展开更多
关键词 韩国 劳资关系 对抗 协商
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韩国大企业发展模式的历史反思与制度分析 被引量:5
10
作者 钟坚 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2001年第5期76-83,共8页
韩国的大企业不仅是韩国经济的支柱,而且在世界经济舞台上占有一席之地。本文考察韩国大企业形成历程,分析韩国大企业发展模式的特征与弊端,揭示韩国大企业发展模式给我们的启示。
关键词 韩国 大企业 发展模式 制度 政企关系
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韩国失业问题的深层原因剖析 被引量:2
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作者 崔志鹰 《韩国研究论丛》 2007年第2期31-43,共13页
随着韩国社会经济环境的变化,带来了教育机制和就业机制之间联系的相应变化,而年轻人的失业问题可以被看作是一种与这种变化有关的社会"病态"现象。在韩国目前所面临的各种经济问题中。
关键词 劳动力市场 就业机制 原因剖析 创造就业 劳动力需求 非经济活动人口 提前退休 劳动力成本 用人方面 工资水平
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韩国外籍劳务体制改革对我国劳务输出的影响及对策 被引量:3
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作者 武萍 《国际经济合作》 CSSCI 北大核心 2008年第7期87-91,共5页
韩国人口结构的变化正对其劳动力供给和需求产生重大影响。为了更好地解决其劳动力短缺问题,韩国的对外籍劳务体制自20世纪90年代以来进行了三次重大调整与改革。从2007年1月1日起进行的第三次重大调整与改革的核心内容是以雇佣许可制... 韩国人口结构的变化正对其劳动力供给和需求产生重大影响。为了更好地解决其劳动力短缺问题,韩国的对外籍劳务体制自20世纪90年代以来进行了三次重大调整与改革。从2007年1月1日起进行的第三次重大调整与改革的核心内容是以雇佣许可制取代产业研修生制度。韩国对外籍劳务管理体制的变化,必将对我国对韩的劳务输出产生影响,因此,必须采取适当的对策予以应对。 展开更多
关键词 韩国 外籍劳务体制改革 影响及对策
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韩国的职业介绍服务
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作者 吴江 《中国就业》 1996年第2期44-45,共2页
韩国制定了一系列积极的劳动力市场就业政策,采取了许多有力措施。其中一项就是强化职业介绍,改善服务设施,增设服务网点,扩大服务功能,提高服务效率。一、韩国的职业介绍机构韩国的职业介绍机构包括劳动部设立的国立中央职业介绍所和... 韩国制定了一系列积极的劳动力市场就业政策,采取了许多有力措施。其中一项就是强化职业介绍,改善服务设施,增设服务网点,扩大服务功能,提高服务效率。一、韩国的职业介绍机构韩国的职业介绍机构包括劳动部设立的国立中央职业介绍所和各地方事务所职业介绍课,以及由国家审批发给职业介绍许可证的公立和私立的职业介绍所。国立职业介绍机构以介绍第二产业职业为主; 展开更多
关键词 职业介绍机构 职业介绍所 韩国 地方事务 用人单位 服务功能 职业训练 求职者 职业指导 工作人员
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朴槿惠政府时期劳动市场改革探析
14
作者 尹虎 吴锦宇 《延边大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2018年第1期15-22,共8页
2015年5月以来,朴槿惠政府先后推出了以"薪资递减制度""五大法案""两大指南"为核心内容的大规模劳动市场改革计划。朴槿惠政府的改革以提高雇佣率和构建弹性劳动市场为主要目标,试图打破在韩国仍发挥重... 2015年5月以来,朴槿惠政府先后推出了以"薪资递减制度""五大法案""两大指南"为核心内容的大规模劳动市场改革计划。朴槿惠政府的改革以提高雇佣率和构建弹性劳动市场为主要目标,试图打破在韩国仍发挥重要作用的年功序列制和终身雇佣制,引起了社会各界的广泛关注。然而,朴槿惠政府的劳动市场改革不仅未能满足劳动者对稳定工作环境的诉求,其政策推进方式也存在缺乏沟通,过于强硬、独断等缺陷,受到韩国劳动界和在野党的强烈反对,使韩国劳动市场陷入巨大动荡之中。背离民心的劳动市场改革成为了2016年4月执政党大国家党在第20届国会选举中失利的重要原因,严重削弱了朴槿惠政府的执政根基,最终导致其劳动市场改革失去动力,面临中途夭折的局面。 展开更多
关键词 朴槿惠政府 劳动市场改革 薪资递减制度 “五大法案” “两大指南”
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新世纪韩国人才战略新动向 被引量:1
15
作者 周松兰 《未来与发展》 CSSCI 2003年第3期50-52,共3页
韩国1962年实行第一个五年经济发展计划,学习日本模式赶超强国经济,大力发展科技教育培养发展经济的人才,用了33年时间到1995年突破人均GDP万美元大关,被称为亚洲小龙列为十大新兴工业国加入富国俱乐部(OECD),1997年12月韩国作为亚洲金... 韩国1962年实行第一个五年经济发展计划,学习日本模式赶超强国经济,大力发展科技教育培养发展经济的人才,用了33年时间到1995年突破人均GDP万美元大关,被称为亚洲小龙列为十大新兴工业国加入富国俱乐部(OECD),1997年12月韩国作为亚洲金融危机的重灾区,无奈接受国际货币基金组织的条件和借款,经过三年的创伤抚平经济恢复后即21世纪伊始,把经济发展新标尺瞄准了OECD的前列排名,在韩国第六次国民报告大会<2010韩国经济报告书>及以后的一系列文字中,提出并反复重申目标到2010年圆世界第七大富国之梦的经济发展整体战略,为了新的发展目标并与经济新战略相适应,于是形成了韩国人才战略如下几点新动向. 展开更多
关键词 韩国 人才战略 知识经济型人才 应急人才 创新意识
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反欧盟右翼的崛起不会造成政策转向
16
作者 奥利佛·格里 斯蒂芬妮·高迪尔 吴菲菲 《环球财经》 2014年第6期30-32,共3页
千真万确,2014年欧洲议会选举将造就一个史上最“反欧盟”的欧洲议会.但这并不会影响欧洲的大体政策方向.
关键词 政策方向 欧盟 右翼 欧洲议会 议会选举
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韩国吸引外流人才回国服务的经验 被引量:4
17
作者 刘昌明 《当代韩国》 1996年第2期51-55,共5页
韩国吸引外流人才回国服务的经验刘昌明韩国在50—70年代是典型的人才外流国,90%左右的留学生学成不归,而进入80年代,其外流的人才纷纷回国,特别是90年代以来,其人才回归迅速增多,回归率达到60%。韩国与我国同时建... 韩国吸引外流人才回国服务的经验刘昌明韩国在50—70年代是典型的人才外流国,90%左右的留学生学成不归,而进入80年代,其外流的人才纷纷回国,特别是90年代以来,其人才回归迅速增多,回归率达到60%。韩国与我国同时建国,都是在底子薄、基础差、困难大的... 展开更多
关键词 韩国政府 科技人才 外流人才 回国服务 韩国科技 人才回归 产业结构 吸引人才 人均国民生产总值 海外人才
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国际
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《职业技术教育》 北大核心 2004年第27期8-8,共1页
韩国奖励聘用青年的企业,澳大利亚移民局调整紧缺职业名单。
关键词 国际 韩国 澳大利亚 紧缺职业名单 雇佣保险基金 劳动力经济
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韩国职业培训和技能竞赛工作考察报告 被引量:7
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作者 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心赴韩考察团 李燕泥 《经济研究参考》 北大核心 2009年第64期49-56,共8页
关键词 考察报告 技能竞赛 职业培训 韩国 朝鲜半岛 国土面积 大陆
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韩国《2021年移民滞留与雇佣状况调查报告》简析
20
作者 孙正民 《国际工程与劳务》 2022年第3期82-83,共2页
2021年,为应对新冠疫情导致的外国劳务入境困难,韩国政府一方面不断延长在韩外国劳动者的滞留期限,另一方面采取各种措施,鼓励在韩外国人从事季节性工作。外国劳动者的雇佣状况得到明显改善,失业率下降,工资待遇有所提高,调查数据充分... 2021年,为应对新冠疫情导致的外国劳务入境困难,韩国政府一方面不断延长在韩外国劳动者的滞留期限,另一方面采取各种措施,鼓励在韩外国人从事季节性工作。外国劳动者的雇佣状况得到明显改善,失业率下降,工资待遇有所提高,调查数据充分印证了政府的政策效应。 展开更多
关键词 外国劳动者 工资待遇 失业率 政策效应 调查数据 滞留 韩国政府 状况调查
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