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试论契约制度对产业集聚的影响
1
作者 胡朝霞 《商业时代》 北大核心 2011年第29期127-128,共2页
本文分析了契约理论的起源和发展以及中国契约制度的现状,从契约制度的角度从理论上分析了契约不完全度对产业集聚的影响,并建立契约制度与产业集聚的数理模型,提供了一个解释产业集聚的微观机制。
关键词 契约制度 产业集聚 数量 模型
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山东省农村剩余劳动力转移与城镇发展研究
2
作者 王志宪 张世恩 刘杰 《聊城大学学报（自然科学版）》 1995年第4期89-93,共5页
分析了山东省农村剩余劳动力的现状及农村剩余劳动力转移的途径，进而探讨了本省城镇的发展模式．
关键词 农村剩余劳动力 城镇 城镇化
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城乡一体化人力资源配置策略与路径探究 被引量：1
3
作者 李文政 《商业时代》 北大核心 2009年第17期8-9,共2页
城乡一体化发展的关键因素之一是实现城乡人力资源配置一体化。在当前社会经济条件下,城乡人力资源配置一体化也是城乡人力资源一体化的有效途径。城乡一体化人力资源配置,包括地区、部门(及行业)、职业三个方面。本文认为应大力促进城... 城乡一体化发展的关键因素之一是实现城乡人力资源配置一体化。在当前社会经济条件下,城乡人力资源配置一体化也是城乡人力资源一体化的有效途径。城乡一体化人力资源配置,包括地区、部门(及行业)、职业三个方面。本文认为应大力促进城乡人力资源的互补与流动,扩大城乡就业空间,加强对农村劳动力的职业技能培训。 展开更多
关键词 城乡一体化 人力资源配置 策略 路径
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数字技术、劳动力结构与全要素生产率的关系 被引量：5
4
作者 武可栋 阎世平 朱梦春 《企业经济》 北大核心 2022年第8期35-46,共12页
当前,我国正在加快建设数字中国,希望利用数字技术为经济高质量发展赋能。然而,数字技术要充分释放其活力,推动社会全要素生产率的提高,需与使用数字技术的劳动力资源良性互动。鉴于此,从理论上构建了数字技术与劳动力通过互补机制影响... 当前,我国正在加快建设数字中国,希望利用数字技术为经济高质量发展赋能。然而,数字技术要充分释放其活力,推动社会全要素生产率的提高,需与使用数字技术的劳动力资源良性互动。鉴于此,从理论上构建了数字技术与劳动力通过互补机制影响全要素生产率的机制,采用2006—2020年我国30个省区市(未包括港澳台及西藏)的省级面板数据,通过进行计量模型的检验发现:从全国范围来看,数字技术与高技能劳动力存在互补效应,这种互补效应有利于地区全要素生产率的提升;数字技术与中、低技能劳动力尚未表现出促进生产率提升的互补效应;在我国东、中、西部地区,数字技术与高技能劳动力的互补效应还存在异质性。基于研究结论提出加快提高数字技术发展水平、结合区域发展需要出台劳动力配置政策、合理配置数字技术相关资源的政策建议。 展开更多
关键词 数字技术 劳动力结构 全要素生产率
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劳动力管理中的两个突出问题
5
作者 袁守启 《国内外经济管理》 1990年第1期6-8,共3页
关键词 劳动力 劳动力管理 劳动力结构
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当前我国的就业压力不容忽视 被引量：2
6
《人口与经济》 CSSCI 北大核心 1999年第1期59-62,共4页
失业是困扰全球的社会经济问题。在市场经济条件下，失业率的高低可以作为判断经济运行情况、制定宏观经济政策的重要依据，同时失业率的高低也直接影响着社会公众的生活水平，影响着社会的稳定。因此各国政府通常将控制失业规模和降低... 失业是困扰全球的社会经济问题。在市场经济条件下，失业率的高低可以作为判断经济运行情况、制定宏观经济政策的重要依据，同时失业率的高低也直接影响着社会公众的生活水平，影响着社会的稳定。因此各国政府通常将控制失业规模和降低失业率作为社会经济发展的重要目标。... 展开更多
关键词 就业压力 劳动力资源 劳动力计划
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人工智能与就业研究新进展 被引量：35
7
作者 张鹏飞 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2018年第8期27-33,共7页
人工智能在近两年的迅速发展使得人们密切关注起技术进步对就业的影响，而现有文献却缺乏对人工智能与就业问题新近研究进行系统全面地梳理。本文从更广阔的技术进步视角切入，从技术进步、生产率提高与就业，技能偏向型技术进步与就业... 人工智能在近两年的迅速发展使得人们密切关注起技术进步对就业的影响，而现有文献却缺乏对人工智能与就业问题新近研究进行系统全面地梳理。本文从更广阔的技术进步视角切入，从技术进步、生产率提高与就业，技能偏向型技术进步与就业，程序偏向型技术进步与就业，技术进步与女性就业四个方面对已有研究成果进行梳理和概述，以期能把握人工智能与就业之间关系的研究前沿与未来动向。 展开更多
关键词 人工智能 技术进步 就业 劳动力市场
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企业人才退化的成因和企业管理体制的创新
8
作者 杨莲秀 《上海工程技术大学学报》 CAS 2003年第2期129-132,136,共5页
主要从组织行为的角度探讨了企业 (尤其是国有企业 )中存在的隐性人才退化问题。认为陈旧、落后的完全以控制束缚为手段和目的的管理理念是造成人才退化的重要原因。提出建立释能型用人机制 ,通过建立职业生涯规划。
关键词 人才退化 隐性 人力资源管理 释能型用人机制
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关于实行家庭单职工制的理论探讨 被引量：3
9
作者 车安宁 周美瑛 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1998年第3期13-18,共6页
我国目前劳动力人口严重过剩，而劳动就业岗位紧缺，形成供大于求的局面。本文认为，在我国就业制度改革中实行家庭单职工制较为合理，即一个家庭原则上只允许夫妇中的一人就业。这样可以合理分配社会就业岗位，进而稳定社会，提高劳动... 我国目前劳动力人口严重过剩，而劳动就业岗位紧缺，形成供大于求的局面。本文认为，在我国就业制度改革中实行家庭单职工制较为合理，即一个家庭原则上只允许夫妇中的一人就业。这样可以合理分配社会就业岗位，进而稳定社会，提高劳动生产率，并做到劳动就业队伍年龄上的自然更替。本文就此作了一些初步的理论探讨。 展开更多
关键词 就业制度 家庭单职工制 劳动力人口
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就业乘数新算法探讨 被引量：2
10
作者 李文华 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 1999年第1期102-105,共4页
利用投入产出局部闭模型，给出三种新的计算就业乘数的方法。
关键词 投入产出 局部闭模型 就业乘数 劳动力计划
原文传递
隔代照料与子女劳动时间——基于就业部门异质性的分析 被引量：8
11
作者 何山 刘德浩 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2021年第6期126-142,共17页
我国人口老龄化现象日趋严峻,系统研究隔代照料对子女劳动时间的影响效果,能够帮助学界更好地测定老龄化给社会带来的整体作用,构建更加积极的老龄观。现有研究主要聚焦于隔代照料效果的性别差异,却忽略了就业部门异质性特征可能改变子... 我国人口老龄化现象日趋严峻,系统研究隔代照料对子女劳动时间的影响效果,能够帮助学界更好地测定老龄化给社会带来的整体作用,构建更加积极的老龄观。现有研究主要聚焦于隔代照料效果的性别差异,却忽略了就业部门异质性特征可能改变子女劳动时间选择的问题,导致对照料效果的误判。由此,根据农业、非农部门特点,构建了考虑隔代照料行为、工作兼容性特征的劳动决策模型,并利用2014—2016年两期CFPS非平衡面板数据,构建混合回归模型对假说进行检验。结果表明,由于工作家庭兼容性的不同,隔代照料确实对非农、农业就业部门会产生不同影响。在非农就业部门中,男性鲜有从事家务,照料行为通过降低工作机会成本,仅提升了女性劳动时间;而在农业就业部门中,男性需兼顾家庭和工作,隔代照料对子女劳动时间均产生了积极影响。 展开更多
关键词 隔代照料 劳动时间 就业部门 工作兼容性
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我国东、中西部人才集聚对行业收入差距和就业影响的比较分析 被引量：9
12
作者 张樨樨 《软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第10期10-14,共5页
运用灰色系统预测法对我国东部与中西部进行对比分析可知:人才集聚的发展会带来一定程度的就业压力,并能够缩小行业收入差距。与此同时,中西部地区人才集聚水平的提高对就业和行业收入差距的影响更为显著。
关键词 人才集聚 行业收入差距 灰色预测法
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我国产业结构偏离度研究 被引量：24
13
作者 段禄峰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2016年第6期122-125,共4页
产业结构偏离度是指某一产业的就业比重与增加值比重之差,是反映就业结构与产值结构偏离程度的指标之一。文章通过面板数据对我国产业结构偏离度进行历史纵向演进分析和国际横向比较,得出我国产业结构趋于合理,发展水平与国际标准基本吻... 产业结构偏离度是指某一产业的就业比重与增加值比重之差,是反映就业结构与产值结构偏离程度的指标之一。文章通过面板数据对我国产业结构偏离度进行历史纵向演进分析和国际横向比较,得出我国产业结构趋于合理,发展水平与国际标准基本吻合,但第三产业相对落后的结论。通过建立数学模型对我国产业结构偏离度发展趋势进行预测。 展开更多
关键词 产业结构偏离度 就业结构 产值结构 结构优化
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论就业式福利保障制度与消费膨胀的内在联系
14
作者 穆良平 高晋康 田俐 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 1990年第6期57-60,共4页
本文对改革以来消费膨胀与我国就业式福利保障制度的关系作了分析,说明后者是消费膨胀的制度性原因。本文的论证,有助于对我国消费膨胀产生原因和机制的认识。
关键词 中国 消费膨胀 福利保障制度 就业
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转型背景下促进区域创新能力的多层次人力资源体系研究——以宁波为例 被引量：1
15
作者 王晓义 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2011年第5期85-88,共4页
自主创新能力的提升是推动区域经济发展的不竭动力。人力资源是创新行为的主体。但人力资源不足以及结构不合理已成为制约宁波产业升级的主要障碍。本文在分析宁波人力资源现状及存在问题的基础上,提出了从基础建设、优化结构、经费支... 自主创新能力的提升是推动区域经济发展的不竭动力。人力资源是创新行为的主体。但人力资源不足以及结构不合理已成为制约宁波产业升级的主要障碍。本文在分析宁波人力资源现状及存在问题的基础上,提出了从基础建设、优化结构、经费支持等方面推动多层次人力资源体系建设的思考,旨在更有效地促进宁波区域经济的可持续发展。 展开更多
关键词 经济转型 自主创新 人力资源体系 宁波
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游戏化设计思维在HR管理中面临的问题及对策 被引量：2
16
作者 林婷婷 陈晓燕 《中小企业管理与科技》 2017年第26期29-30,共2页
如何有效激发员工的工作能力、提高效率让员工身心舒畅的在企业工作是每一个企业都十分注重的问题。而目前人力资源管理变革中仍然存在着思维观念落后、"90后"员工对变革方式的满意度低等问题。当设计思维应用于人力资源管理... 如何有效激发员工的工作能力、提高效率让员工身心舒畅的在企业工作是每一个企业都十分注重的问题。而目前人力资源管理变革中仍然存在着思维观念落后、"90后"员工对变革方式的满意度低等问题。当设计思维应用于人力资源管理中时,就可以有效且灵活地解决这些问题,并让员工乐在其中地参与企业的人力资源管理活动。论文分析了游戏化设计思维在人力资源管理中的可行性和可操作性、游戏化设计思维应用的价值,以及游戏化设计思维面临的问题并且提出相关建议。 展开更多
关键词 游戏化设计思维 人力资源管理 应用
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隔代照料对中老年人劳动供给的影响 被引量：2
17
作者 陈芮 邓大松 《当代经济》 2022年第4期101-106,共6页
为探索人力资本存量的释放途径,本文使用CHARLS 2015年的横截面数据,考虑儿童照料在家庭中代际责任转移以及中老年人对照料与就业的时间调度,利用IV Probit和IV Tobit方法研究隔代照料对我国中老年人劳动供给影响的问题。实证结果表明:... 为探索人力资本存量的释放途径,本文使用CHARLS 2015年的横截面数据,考虑儿童照料在家庭中代际责任转移以及中老年人对照料与就业的时间调度,利用IV Probit和IV Tobit方法研究隔代照料对我国中老年人劳动供给影响的问题。实证结果表明:隔代照料时长增加会同时减少中老年人劳动供给概率和劳动供给时长;并且性别与年龄差异在隔代照料对劳动供给所产生的负效应中不容忽视。本文基于实证分析结果,重新审视中老年人就业与家庭照料的权衡取舍问题,并从延迟退休决策、托育服务体系构建、中老年人就业保障等方面提出了一些可取建议。 展开更多
关键词 中老年人 劳动参与 隔代照料 代际支持
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职业安全寄望第三张“通行证”
18
作者 陈学慧 《中国电力企业管理》 2002年第10期62-63,共2页
关键词 电力企业 职业健康安全管理体系 OSHMS 国际市场
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“权二代”就业的破窗效应——以大学毕业生折返于“北上广”为例 被引量：1
19
作者 胡解旺 《嘉应学院学报》 2012年第9期31-36,共6页
"北上广"是中国超大中心城市的代称。逃回"北上广"近年成为一股势不可挡的潮流。基层固化的政治生态让许多缺乏权力和关系网络资源的弱势毕业生在短期逃离后又匆匆地逃回。权力过于干预就业市场,使"权二代&qu... "北上广"是中国超大中心城市的代称。逃回"北上广"近年成为一股势不可挡的潮流。基层固化的政治生态让许多缺乏权力和关系网络资源的弱势毕业生在短期逃离后又匆匆地逃回。权力过于干预就业市场,使"权二代"凭借父辈的优势占据优质岗位,进而破坏了"双向选择,自主择业"的就业秩序。必须采取有效措施确保就业制度的刚性,护卫大学毕业生公正就业。 展开更多
关键词 北上广 权二代 集体世袭 弱势毕业生
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对解决我国就业问题的若干思考
20
作者 李健聪 《开放潮》 2002年第10期66-67,共2页
今年6月24日,朱总理特别邀请了我国部分著名经济司学家专门对就业等问题进行了探讨。9月12日,中央又专门召开了全国再就业工作会议。可见,就业问题已成为我国经济生活的主要重点和难点问题。 本文笔者就如何解决我国就业问题提 出几点... 今年6月24日,朱总理特别邀请了我国部分著名经济司学家专门对就业等问题进行了探讨。9月12日,中央又专门召开了全国再就业工作会议。可见,就业问题已成为我国经济生活的主要重点和难点问题。 本文笔者就如何解决我国就业问题提 出几点粗浅的看法。一、各级政府必须增强责任感,充分认识解决就业问题的重要性。就业问题是社会经济问题的多元复合体,它与政治、经济、人民生活息息相关。就业工作的好坏,直接关系到我国社会的安定团结,关系到改革、发展、稳定的大局。各级政府应强化就业意识,把促进就业作为政府的一项基本职责。同时,在解决就业矛盾时,应更多地从宏观经济决策角度来考虑, 展开更多
关键词 中国 预警机制 就业问题
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