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标准化作业在实验室的应用推广 被引量：1
1
作者 龙标 《冶金标准化与质量》 2017年第4期48-49,58,共3页
“十二五”高附加值用钢的发展报告中提及未来钢材价值量的增长将明显高于数量增长，产品将向特、精、高的方向发展，向深加工、高附加值发展。在产能过剩、市场同质化严重的背景下，钢厂需不断研发新产品，拓宽高端产品的领域，如汽车... “十二五”高附加值用钢的发展报告中提及未来钢材价值量的增长将明显高于数量增长，产品将向特、精、高的方向发展，向深加工、高附加值发展。在产能过剩、市场同质化严重的背景下，钢厂需不断研发新产品，拓宽高端产品的领域，如汽车板、家电板等。理化检验是在实验室的一定环境条件下，借助各种仪器、设备和试剂，运用物理、化学的方法来检测评价产品质量的一种方法。实验室如何适应公司品种钢开发与生产检验需求，及时准确的得出试验数据报告是实验室管理必须思考的问题。本文介绍了标准化作业在实验室的应用与推广，通过试验现场标准化管理、测量管理体系规范化及实验室中报CNAS认可等措施提升了实验室管理水平。 展开更多
关键词 理化检验 标准化作业 测量管理体系 CNAS认可
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评罗莎·卢森堡对苏维埃政权的批评 被引量：2
2
作者 陈学明 《江苏行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第3期85-91,共7页
罗莎.卢森堡高度肯定十月革命,但对新生的苏维埃政权提出了以下六方面的批评:批评苏维埃政权把土地分给农民,从而为以后的社会主义改造设置了障碍;批评苏维埃政权片面地实行民族自决权,从而把刀子送到了敌人的手里;批评苏维埃政权解散... 罗莎.卢森堡高度肯定十月革命,但对新生的苏维埃政权提出了以下六方面的批评:批评苏维埃政权把土地分给农民,从而为以后的社会主义改造设置了障碍;批评苏维埃政权片面地实行民族自决权,从而把刀子送到了敌人的手里;批评苏维埃政权解散立宪会议,从而堵塞了人民群众的积极的政治生活;批评苏维埃政权推行空想的普选权,从而使之成了一种缺乏生命力的临时凑合的"一纸空文";批评苏维埃政权取消出版自由、结社和集会的权利,从而引起公共生活的野蛮化;批评苏维埃政权把民主与专政对立起来,从而远离了社会主义。尽管罗莎.卢森堡差不多是在90多年前提出这些警示性见解的,但是所有这些见解,人们至今读起来还是感到如此具有现实感,并得到深刻的启示。 展开更多
关键词 罗莎·卢森堡 列宁 十月革命 民族自决权 立宪会议 空想的普选权 民主与专政
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谈民主评议干部四个环节的科学运用
3
作者 王中海 朱开发 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第4期68-69,共2页
科学运用好民主评议领导干部的述职、测评、评议和使用结果等四个环节,通过民主评议,可以深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部,保证民主评议干部工作健康发展。
关键词 民主评议 环节 运用
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从民企招党团书记谈政工人才的能力
4
作者 杨静 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2011年第2期62-63,共2页
在社会经济转型的新形势下,面对复杂的社会环境和市场环境,企业员工思想多元化,如何传承、创新和提高企业思想政治工作的内容、方法和途径,如何凝聚人心、为企业营造一个和谐发展的内部环境,是当前政工干部迫切需要解决的问题,而政工干... 在社会经济转型的新形势下,面对复杂的社会环境和市场环境,企业员工思想多元化,如何传承、创新和提高企业思想政治工作的内容、方法和途径,如何凝聚人心、为企业营造一个和谐发展的内部环境,是当前政工干部迫切需要解决的问题,而政工干部只有成为政工人才,才是企业生存发展中真正迫切需要的稀缺资源。浙江省非公有企业公开面向全国高薪招聘党团书记,就是要聘用拥有自身的人格魅力、有效的沟通力、敏锐的洞察力、持续的创新力的政工人才。 展开更多
关键词 企业党团书记 政工人才 企业员工思想多化
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关于民主选拔领导干部的思考
5
作者 李淳 《前进》 1994年第9期21-23,共3页
关于民主选拔领导干部的思考文＼李淳领导干部选任制度的改革，是干部制度改革的重要内容，也是政治体制改革的重要组成部分。干部任用制度改革的核心是建立民主机制。毛泽东在１９４５年对黄炎培先生说过，只有让群众起来监督政府，政... 关于民主选拔领导干部的思考文＼李淳领导干部选任制度的改革，是干部制度改革的重要内容，也是政治体制改革的重要组成部分。干部任用制度改革的核心是建立民主机制。毛泽东在１９４５年对黄炎培先生说过，只有让群众起来监督政府，政府才不敢懈怠；只有人人起来负责，才... 展开更多
关键词 领导干部 干部制度改革 政治体制改革 选任制度 干部培养 选人 监督政府 干部任免 干部选任 推荐干部
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现代企业财务管理存在的问题及其对策 被引量：56
6
作者 周桂云 《行政论坛》 2001年第6期72-73,共2页
在现代企业财务管理中存在的财务管理与现代企业经营决策不协调、对企业的经营监督不力等问题,严重地影响了企业建立现代企业制度的进程,影响了企业经济效益的提高。其解决的对策在于:强化计划管理、搞活资金管理、抓资产存量管理、利... 在现代企业财务管理中存在的财务管理与现代企业经营决策不协调、对企业的经营监督不力等问题,严重地影响了企业建立现代企业制度的进程,影响了企业经济效益的提高。其解决的对策在于:强化计划管理、搞活资金管理、抓资产存量管理、利润分配及测算管理、税务管理等。唯有如此,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 展开更多
关键词 现代企业 财务管理 问题 对策
原文传递
现代企业财务管理问题探究 被引量：1
7
作者 朱晓飞 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第1期92-95,共4页
价值创造活动,为企业构建了经营所应具备的价值链条。这一价值链条在企业内部形成的互相联系,需要通过财务管理予以优化。现代化的价值管理方式促使财务管理凸显出在企业经营及发展中的重要地位。与此同时,企业的发展,也推动信息化在财... 价值创造活动,为企业构建了经营所应具备的价值链条。这一价值链条在企业内部形成的互相联系,需要通过财务管理予以优化。现代化的价值管理方式促使财务管理凸显出在企业经营及发展中的重要地位。与此同时,企业的发展,也推动信息化在财务管理中的渗透与应用。原有的财务定期报告模式,已无法满足制造业企业在业务、运营、预测及决策方面的实际需要。财务管理需要进一步通过信息技术,实现管理与技术的完美融合,从而优化管理模式、提高管理层次。 展开更多
关键词 现代企业 财务管理 企业管理
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我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度合理性探讨 被引量：7
8
作者 石美遐 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第1期6-9,共4页
我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题。除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业。职工代表大会... 我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题。除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业。职工代表大会制度仍是我国现阶段最具中国特色的企业民主管理的实操形式,它已经构成我国企业文化的重要内涵,同时,也是以较低成本推进企业民主管理的有效途径。 展开更多
关键词 职工代表大会 民主管理 合理性
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