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企业人力资源价值评价及应用研究 被引量：2
1
作者 王新春 赵庆祯 《山东师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2012年第1期25-28,共4页
笔者以企业人力资源价值评价及应用为研究对象,给出了人力资源价值评价的层次模型,并计算出该模型各个指标因素的判断矩阵相关参数.在此基础上应用人工神经网络模型进行人员的等级评价,并进行了预测仿真,取得良好结果.
关键词 人力资源价值 层次分析法 人工神经网络
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主成分综合评价方法存在的问题及改进 被引量：39
2
作者 叶宗裕 《统计与信息论坛》 2004年第2期29-31,34,共4页
文章深入分析了用目前普遍采用的主成分分析法进行多指标综合评价时存在的指标权系数不合理问题,并对用主成分构建综合评价函数的方式作了改进,使综合评价函数的权系数变得较为合理。
关键词 主成分 综合评价 特征值
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