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全球系统性风险背景下人力资源管理的机遇和挑战:一项研究议程 被引量：5
1
作者 rosalie l.tung 王心从(翻译) +1 位作者 杨昕雨(翻译) 陈宛佳(翻译) 《管理学季刊》 2023年第1期1-17,168,共18页
本文识别并讨论了中国在全球系统性风险背景下所面临的机遇和挑战。从人力资源管理的角度出发,本文对全球系统性风险进行了分析,聚焦其中四种最突出的系统性挑战:①人口整体老龄化;②由于(至少部分由于)科学技术的快速进步等因素所引致... 本文识别并讨论了中国在全球系统性风险背景下所面临的机遇和挑战。从人力资源管理的角度出发,本文对全球系统性风险进行了分析,聚焦其中四种最突出的系统性挑战:①人口整体老龄化;②由于(至少部分由于)科学技术的快速进步等因素所引致的复杂国际局势;③人才竞争;④中国以经济合作协议、对外直接投资和软实力等方式与世界建立起的联系。这些分别呈现的系统性风险是互相关联的。针对每一种系统性挑战,本文提出了相应建议,讨论中国如何利用相应机遇并最大程度应对系统性挑战。基于对这四种挑战的分析,本文提出了值得学者关注的研究主题。 展开更多
关键词 系统性风险 人口老龄化 人才竞争 科学技术
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