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湖北省基于家庭医生视角的家庭医生签约服务开展影响因素及对策研究 被引量:24
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作者 贺哲 邵飘飘 +2 位作者 邵天 冯占春 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2018年第28期3447-3452,共6页
目的了解湖北省家庭医生团队成员的基本情况、工作情况及对家庭医生签约服务的认知、工作满意度,从家庭医生视角提出制度实施过程中的影响因素。方法在文献研究的基础上,同时对30例家庭医生团队成员进行个人深入访谈,了解当前家庭医生... 目的了解湖北省家庭医生团队成员的基本情况、工作情况及对家庭医生签约服务的认知、工作满意度,从家庭医生视角提出制度实施过程中的影响因素。方法在文献研究的基础上,同时对30例家庭医生团队成员进行个人深入访谈,了解当前家庭医生签约服务实施障碍。自行设计问卷,对武汉、襄阳、宜昌3个城市的14家社区卫生中心的558例参与家庭医生签约服务的医务人员进行调查。结果 558位家庭医生团队成员中,学历以大专为主(46.1%);宜昌市和武汉市家庭医生团队成员月均工资在4 000元左右,而襄阳市人员月均工资2 355.8元;宜昌市家庭医生团队成员1年内每人接受业务培训次数的中位数为6.50次,武汉市、襄阳市均为2.00次。满意度方面,调查对象对工作兴趣满意度为61.3%,而对于工作的社会认可度和工作量的满意度仅有39.8%、35.5%;对团队人员配备、办公条件和医疗设备配备的满意度低于41.0%。超70%的被调查者赞同宣传力度、居民流动性、人员数量、居民认知以及人员工作量为阻碍家庭医生签约服务开展的较大制约因素。结论为促进家庭医生签约服务更好实施,应加大社区医务人员培养培训和引进力度,提高社区卫生服务能力;健全家庭医生考核激励机制;加强签约服务政策宣传。 展开更多
关键词 家庭医生 签约服务 影响因素分析 对策
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我国家庭医生签约服务政策演变及趋势分析 被引量:14
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作者 贺哲 邵飘飘 +2 位作者 邵天 冯占春 《中国初级卫生保健》 2018年第6期7-9,13,共4页
随着医药卫生体制改革的不断深入,家庭医生签约服务制度不断完善,我国已经建立了家庭医生制度和相应配套措施。自2006年起,家庭医生制度的发展可以分为三个阶段,政府根据基层卫生服务状况及相应的社会环境制订和调整了一系列政策法规。... 随着医药卫生体制改革的不断深入,家庭医生签约服务制度不断完善,我国已经建立了家庭医生制度和相应配套措施。自2006年起,家庭医生制度的发展可以分为三个阶段,政府根据基层卫生服务状况及相应的社会环境制订和调整了一系列政策法规。本文回顾了家庭医生制度演变,对各阶段的政策内容及特点进行了梳理。在此基础上分析了在政策指导下家庭医生签约服务面临的挑战,提出完善家庭医生制度的相应建议,为实现签约服务相应目标提供参考依据。 展开更多
关键词 家庭医生 政策演变 挑战 建议
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我国孕产妇分娩镇痛选择意愿及影响因素研究 被引量:12
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作者 王露 吴琪林 +4 位作者 喻丹丹 唐尚锋 谢迎花 赵锐 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期33-37,共5页
目的分析我国孕产妇分娩镇痛选择意愿的现状以及影响因素。方法通过问卷星对选择分娩镇痛的试点医院孕产妇分娩意愿进行网络问卷调查,采用描述性统计、logistic回归分析以及变量的中介效应分析。结果孕产妇了解分娩镇痛的途径主要是住... 目的分析我国孕产妇分娩镇痛选择意愿的现状以及影响因素。方法通过问卷星对选择分娩镇痛的试点医院孕产妇分娩意愿进行网络问卷调查,采用描述性统计、logistic回归分析以及变量的中介效应分析。结果孕产妇了解分娩镇痛的途径主要是住院后医护人员介绍、亲朋好友推荐、网络信息渠道。96%的孕产妇表示下次分娩依然选择分娩镇痛,主要原因是减轻分娩疼痛和分娩恐惧。4%的孕产妇不选择的原因是不了解、安全性担忧、疼痛缓解效果欠佳。未发现家庭居住地、月收入、医疗付费方式、医院试点前后对孕产妇是否选择分娩镇痛具有影响。结论我国孕产妇分娩镇痛的选择率仍有较大提升空间,这可能与宣传普及力度不够以及未能完全满足孕产妇的无痛需求有关。建议采用多途径宣传,在提高全民镇痛认知度的同时统一分娩镇痛工作流程,提高分娩镇痛率。 展开更多
关键词 分娩镇痛 选择意愿 孕产妇 中介效应
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湖北省家庭医生签约服务开展现状研究 被引量:11
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作者 贺哲 邵飘飘 +2 位作者 邵天 冯占春 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2018年第30期3735-3740,共6页
目的了解湖北省试点城市家庭医生签约服务的实施现状,发现存在的问题并提出针对性的建议。方法在文献研究的基础上自行设计调查表,于2017年7—8月调查湖北省武汉、襄阳、宜昌3个城市的14个社区卫生服务中心的基本情况、人员构成、收支... 目的了解湖北省试点城市家庭医生签约服务的实施现状,发现存在的问题并提出针对性的建议。方法在文献研究的基础上自行设计调查表,于2017年7—8月调查湖北省武汉、襄阳、宜昌3个城市的14个社区卫生服务中心的基本情况、人员构成、收支情况、基本公共卫生服务工作量、所需人员数、居民签约现状、家庭医生团队建设情况等。结果大部分(8/14)社区卫生服务中心由政府举办,各社区卫生服务中心服务人口数为2.25万~13.57万人,服务面积为2.00~33.50 km2。14个社区卫生服务中心均下辖一定数量的居委会,4个社区卫生服务中心无下辖社区卫生服务站,大部分(9/14)社区卫生服务中心无所辖行政村。14个社区卫生服务中心在岗人数为22~129人,其中武汉市2个社区卫生服务中心有编制人员达到在岗人员的一半以上,而襄阳市与宜昌市的社区卫生服务中心均存在在编人员少的问题。各社区卫生服务中心以卫生技术人员为主,全科医生数量普遍较少。劳动街、庞公、施营、定中门街、南苑、西坝6个社区卫生服务中心总支出超过总收入,处于"亏损"状态。14个社区卫生服务中心共有全科医生128人,服务人口81.39万人,平均每个全科医生的服务人口数达到了6 359人。根据2016年公共卫生服务工作量以及人均年参与公共卫生服务的有效时间测算结果来看,大公桥、万寿桥、南苑、西陵、西坝5个社区卫生服务中心从事基本公共卫生服务应有卫生技术人员数为271人,而实际上只有156人,各个社区卫生服务中心均存在人员超负荷工作的情况。宜昌市和襄阳市12个社区卫生服务中心中有9个居民签约率为30.00%~35.00%,而老年人、高血压患者、糖尿病患者的签约率在60%及以上的仅有6、7、9个。14个社区卫生服务中心中仅有6个能够给每个团队配备全科医生,平均每个家庭医生团队有3.8人� 展开更多
关键词 家庭医生 签约服务 社区卫生中心
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我国孕产妇分娩镇痛总体满意度的影响因素研究 被引量:8
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作者 吴金歌 徐曼 +5 位作者 唐尚峰 王露 谢迎花 姚轶凡 刘春平 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期42-45,共4页
目的了解孕产妇对分娩镇痛试点工作的满意度情况,探讨影响孕产妇总体满意度的因素。方法以全国912家试点医院内的孕产妇患者作为调查对象,发放网络问卷,对总体满意度进行二分类变量转换,采用χ^(2)检验进行单因素分析,采用二元logistic... 目的了解孕产妇对分娩镇痛试点工作的满意度情况,探讨影响孕产妇总体满意度的因素。方法以全国912家试点医院内的孕产妇患者作为调查对象,发放网络问卷,对总体满意度进行二分类变量转换,采用χ^(2)检验进行单因素分析,采用二元logistic回归分析探析孕产妇分娩镇痛总体满意度的影响因素。结果孕产妇的社会经济学特征中,职业、家庭月收入、医疗付费方式对孕产妇分娩镇痛的满意度有显著性影响,而家庭居住地、文化程度、地区对孕产妇分娩镇痛满意度的影响差异无统计学意义(P>0.05)。家庭月收入越高,医疗付费方式报销比例越高,孕产妇总体满意度越高;在机关事业单位工作的孕产妇总体满意度更高。结论全国分娩镇痛试点医院中,许多医院未将分娩镇痛纳入医保支付范畴,影响了孕产妇的总体满意度。建议落实医保报销政策,完善孕产妇医疗付费方式;加强对分娩镇痛的宣传普及力度,提高孕产妇分娩镇痛认知水平,进而提高孕产妇分娩镇痛的总体满意度。 展开更多
关键词 孕产妇 分娩镇痛 满意度 影响因素
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我国医院分娩镇痛政策试点运行现状研究 被引量:4
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作者 唐尚锋 陈芳菲 +4 位作者 谢迎花 姚轶凡 刘春平 赵锐 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期16-21,共6页
目的调查全国912家分娩镇痛试点医院运行过程中内部管理制度、医护人员规范化培训、对外示范带动和孕产妇及家属宣传教育工作的现状。方法采取整群抽样方法,根据各试点医院在分娩镇痛数据平台报送的数据,对试点运行部分进行描述统计及... 目的调查全国912家分娩镇痛试点医院运行过程中内部管理制度、医护人员规范化培训、对外示范带动和孕产妇及家属宣传教育工作的现状。方法采取整群抽样方法,根据各试点医院在分娩镇痛数据平台报送的数据,对试点运行部分进行描述统计及差异分析,并根据各省份分娩镇痛自评报告对试点运行现状进行补充说明。结果95.61%的试点医院已建立质量控制制度,85.86%的试点医院对业务流程与技术规范进行考核,94.52%的试点医院各科室工作协同程度较好。平均每家医院专项培训医护人员220人,带动周围3家非试点医院开展分娩镇痛工作,通过医疗联合体、专科联盟、远程医疗等指导分娩镇痛132例。孕产妇及家属宣教主要的工作形式为制作宣传册和开办孕妇学校。试点运行各指标总体上存在明显的地区差异。结论试点医院内部管理状况较好,但对内考核工作与对外辐射能力有待加强;综合医院医护人员的规范化培训和孕产妇及家属的宣教工作有待加强;试点推广过程中应重视地区差异。 展开更多
关键词 医院 分娩镇痛 试点 内部管理制度
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国内外老年人健康管理研究热点 被引量:5
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作者 李治非 +9 位作者 汪雅琴 杨阳 冯占春 刘涛 季露 汪超 周葭蔚 闫子麒 王紫 唐尚锋 《中国老年学杂志》 CAS 北大核心 2020年第24期5328-5333,共6页
目的了解国内外老年人健康管理相关研究进展,探究当前研究的热点主题与前沿领域。方法基于CiteSpace和Carrot2对web of science核心数据库的4196条文献记录和CNKI的500份文献进行科学计量分析。结果国外老年人健康管理研究的重点仍然较... 目的了解国内外老年人健康管理相关研究进展,探究当前研究的热点主题与前沿领域。方法基于CiteSpace和Carrot2对web of science核心数据库的4196条文献记录和CNKI的500份文献进行科学计量分析。结果国外老年人健康管理研究的重点仍然较为集中在长期照护服务、脆弱性、抑郁方面,研究区域主要为社区和疗养院,重点关注失能老人。国内研究多聚焦于医养结合、养老服务与模式、长期护理保险展开探索。结论老年人健康管理研究在健康老龄化背景下具有重要的理论价值与实践意义,中国老年人健康管理在管理层、供给侧、社会观念等方面存在诸多问题,欧美发达国家的老年人健康管理模式对改善中国老年人健康管理提供了理论支撑与借鉴。 展开更多
关键词 健康管理 健康老龄化 知识图谱
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我国分娩镇痛试点医院的组织保障现状研究 被引量:3
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作者 郑明慧 桓雪贞 +5 位作者 谢迎花 季露 姚岚 唐尚锋 赵锐 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期22-27,共6页
目的分析我国分娩镇痛试点医院的组织保障现状,为进一步推进分娩镇痛工作相关政策提供客观依据。方法收集912家分娩镇痛试点医院的政策保障与试点组织实施情况、医院内分娩镇痛管理服务人才队伍配置情况、医护人员绩效分配与激励政策支... 目的分析我国分娩镇痛试点医院的组织保障现状,为进一步推进分娩镇痛工作相关政策提供客观依据。方法收集912家分娩镇痛试点医院的政策保障与试点组织实施情况、医院内分娩镇痛管理服务人才队伍配置情况、医护人员绩效分配与激励政策支持情况、分娩镇痛工作专项收费情况4方面资料,采用定性与定量相结合的方法分析试点医院组织保障的经验和不足。结果存在麻醉科和产科医护人员短缺、分娩镇痛工作绩效分配不明确、分娩镇痛收费标准尚未确立、分娩镇痛未纳入医保报销等问题。结论建议探索分娩镇痛转岗培训,加强分娩镇痛人才队伍建设,建立产科多学科协作团队;建立合理的绩效分配政策,调动相关科室医务人员的积极性;明确分娩镇痛收费标准,落实医保报销,减轻孕产妇经济负担。 展开更多
关键词 分娩镇痛 试点医院 组织保障
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孕产妇分娩镇痛满意度影响因素的结构方程模型构建 被引量:2
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作者 姚轶凡 谢迎花 +3 位作者 陈芳菲 王露 唐尚锋 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期38-41,共4页
目的了解孕产妇对分娩镇痛试点工作的满意度情况,构建模型探究影响孕产妇满意度的因素。方法以全国912家分娩镇痛试点医院内的孕产妇为调查对象,共发放问卷7870份,最终获得有效问卷3666份,问卷有效率为40.2%,采用Amos 26.0软件构建结构... 目的了解孕产妇对分娩镇痛试点工作的满意度情况,构建模型探究影响孕产妇满意度的因素。方法以全国912家分娩镇痛试点医院内的孕产妇为调查对象,共发放问卷7870份,最终获得有效问卷3666份,问卷有效率为40.2%,采用Amos 26.0软件构建结构方程模型探究分娩镇痛满意度的影响因素。结果构建的结构方程模型拟合度较好,量表中各条目均能很好地反映镇痛流程满意度和镇痛效果满意度,文化程度和地区对镇痛流程满意度具有正向影响,而医疗付费方式、家庭居住地和职业对镇痛效果满意度具有负向影响。结论结构方程模型能够很好地揭示影响孕产妇分娩镇痛的因素,为孕产妇满意度研究提供新的思路和方法;加强科普宣传和沟通交流,确保分娩过程的镇痛质量,有助于提高镇痛满意度。 展开更多
关键词 结构方程模型 孕产妇 分娩镇痛 满意度 影响因素
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分娩镇痛政策框架、问题与路径优化 被引量:2
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作者 唐尚锋 谢迎花 +1 位作者 赵锐 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期46-50,共5页
普及分娩镇痛技术,是提高产妇分娩满意度、保障母婴安全的重要手段。当前国家分娩镇痛试点工作仍存在医护人员结构有待优化、技术收费标准尚不明确、对孕产妇及家属的宣教力度不足、试点医院之间工作进度不统一等问题,这主要受医院管理... 普及分娩镇痛技术,是提高产妇分娩满意度、保障母婴安全的重要手段。当前国家分娩镇痛试点工作仍存在医护人员结构有待优化、技术收费标准尚不明确、对孕产妇及家属的宣教力度不足、试点医院之间工作进度不统一等问题,这主要受医院管理、经费投入、技术风险以及资源配置等因素的影响。为了提高椎管内分娩镇痛率,建议当局应当优化分娩镇痛人才结构、提高孕产妇满意度、营造良好的试点环境。 展开更多
关键词 分娩镇痛 政策 实施问题
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我国分娩镇痛医务人员队伍建设及职称结构度分析 被引量:1
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作者 罗央其 徐曼 +4 位作者 王露 郑明慧 刘春平 赵锐 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期28-32,共5页
目的分析我国分娩镇痛医务人员队伍建设基本情况,探究结构度变化。方法收集全国分娩镇痛试点医院2017—2020年分娩镇痛医务人员数据,运用结构变动分析法分析。结果从人员数量来看,专职分娩镇痛的麻醉医师数量增长到4558人,麻醉护士数量... 目的分析我国分娩镇痛医务人员队伍建设基本情况,探究结构度变化。方法收集全国分娩镇痛试点医院2017—2020年分娩镇痛医务人员数据,运用结构变动分析法分析。结果从人员数量来看,专职分娩镇痛的麻醉医师数量增长到4558人,麻醉护士数量增长到9813人,产科医师数量增长到21094人,产房助产士数量增长到18544人。从职称结构来看:专职麻醉医师队伍中,正高级、副高级、中级职称占比分别为7.62%、19.10%、37.02%;产科医师队伍中则为10.93%、20.85%、35.59%;麻醉科护士队伍中,主任护师、副主任护师、主管护师职称占比为0.52%、4.99%、25.65%。从结构变动度来看:麻醉科医师、护士和产科医师的结构变动度均呈现倒“V”型。结论我国分娩镇痛医务人员队伍已经形成一定规模,但内部发展不均衡;高职称人员占比不断增加,但仍存在服务提供的结构性不足。 展开更多
关键词 分娩镇痛 结构度 医务人员
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公共卫生医师发展现状及改革对策 被引量:20
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作者 唐尚锋 +5 位作者 冯达 周葭蔚 付航 李刚 王若溪 冯占春 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2019年第8期937-940,共4页
目的了解公共卫生医师职业基本情况,探究岗位职能、主要障碍及其原因。方法围绕近年来公共卫生医师数据,通过内容分析法对62份转录文稿进行定性、定量分析。结果自2003年以来公共卫生医师数量呈下降趋势,2016年我国公共卫生执业医师共计... 目的了解公共卫生医师职业基本情况,探究岗位职能、主要障碍及其原因。方法围绕近年来公共卫生医师数据,通过内容分析法对62份转录文稿进行定性、定量分析。结果自2003年以来公共卫生医师数量呈下降趋势,2016年我国公共卫生执业医师共计8.9万人,在四大执业医师中所占比例从2002年的8.2%下降到2016年的3.4%。2016年疾控中心公共卫生医师共计46 078人,占各机构公共卫生医师总量的51.9%。疾控中心2016年本科及以上学历者23 131,占50.2%;副高及以上职称者6 681,占14.5%;≥30年工作经历者15 390人,占33.4%。结合新形势要求,公共卫生职能应分为疾病预防控制、健康促进、健康影响因素监测、全科公共卫生、预防医学科公共卫生五大类。社会定位与处方权缺失、质量有待提高、供需矛盾严峻是公共卫生医师发展存在的主要问题。结论建议明确公共卫生医师职业标准与岗位胜任力,赋予处方权,探索公共卫生总师与基层全科公共卫生专岗。 展开更多
关键词 公共卫生 卫生人力 发展 职能建设
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新形势下中国公共卫生医师职能定位探析 被引量:16
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作者 唐尚锋 +5 位作者 王若溪 冯达 李刚 杨俭 周葭蔚 冯占春 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2020年第2期137-139,共3页
新形势对现有公共卫生医师职能提出了更高的要求和新的挑战,但公共卫生医师职能存在政策设计不明晰、人员实际作用有限、难以满足多元健康需求等问题。新形势下的公共卫生医师涉及疾病预防、健康维护、健康促进三大基本职能,具体包括疾... 新形势对现有公共卫生医师职能提出了更高的要求和新的挑战,但公共卫生医师职能存在政策设计不明晰、人员实际作用有限、难以满足多元健康需求等问题。新形势下的公共卫生医师涉及疾病预防、健康维护、健康促进三大基本职能,具体包括疾病预防控制、健康促进、健康影响因素监测、全科公共卫生、预防医学科公共卫生五类,其应做到推动医防结合、提高技术应用能力、倡导关口前移、参与全球健康治理,并做到提供连续的、覆盖全生命周期的公共卫生服务。 展开更多
关键词 公共卫生 医师 职能定位 新形势
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政策绩效视角下基本公共卫生服务评价 被引量:9
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作者 王紫 宋虹汛 +7 位作者 李刚 杨俭 周葭蔚 闫子麒 李远庆 季露 冯占春 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2019年第12期1713-1717,共5页
基本公共卫生服务政策作为一项公共政策,以开展服务项目的形式体现其政策要求。2009—2018年开展基本公共卫生服务以来,服务效果逐年改善,在项目实施10周年的大背景下,开展基本公共卫生服务评价研究具有重大意义。本文根据新公共服务理... 基本公共卫生服务政策作为一项公共政策,以开展服务项目的形式体现其政策要求。2009—2018年开展基本公共卫生服务以来,服务效果逐年改善,在项目实施10周年的大背景下,开展基本公共卫生服务评价研究具有重大意义。本文根据新公共服务理论、构建责任政府和服务型政府理念,重点阐述基本公共卫生服务评价与上述理论和理念之间的关系,并基于政策绩效视角,构建了以政府责任体现、服务职能转变、服务提供效果为主要维度的基本公共卫生服务评价指标框架,为进一步完善基本公共卫生服务评价体系奠定了基础。 展开更多
关键词 基本公共卫生服务 政策绩效 责任政府 新公共服务 服务型政府
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河南省疾控系统人才培训现状与需求分析 被引量:6
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作者 闫子麒 王若溪 +3 位作者 陈晓禹 冯达 冯占春 《中国卫生事业管理》 北大核心 2020年第7期532-536,共5页
目的:了解河南省疾病预防控制系统人才培训的现状,调查河南省不同岗位疾控人员的培训需求,评价河南省疾病预防控制人才培养计划的项目效果,探究提升培训效果的最优路径,为相关政策的完善提供理论参考。方法:采取分层随机抽样法,根据不... 目的:了解河南省疾病预防控制系统人才培训的现状,调查河南省不同岗位疾控人员的培训需求,评价河南省疾病预防控制人才培养计划的项目效果,探究提升培训效果的最优路径,为相关政策的完善提供理论参考。方法:采取分层随机抽样法,根据不同经济发展水平抽取郑州、洛阳、鹤壁、新乡、信阳、商丘六个样本地区参加培训的学员(N=924)。根据工作岗位将学员分为技术岗和管理岗两类。对学员及其主管领导进行关于人才培养效果评估的网络问卷调查,并收集评价相关资料进行统计分析。采用关键人物评估法,为每一位受训者匹配一名所在单位的领导,向受训者的领导了解其培训后的改变。结果:学员对培训整体满意度达98.3%,83.9%的学员认为培训达到了预期期待,89.2%的学员愿意下次继续参加培训。管理岗学员相对技术岗对培训安排的满意度更高,技术岗学员相对管理岗实际培训效果更好。结论:河南省针对疾控人才的培训活动收到了较好效果,学员的知识水平和能力得到全面提高,培训后学员对本单位的工作有较显著的促进作用。建议进一步提高管理岗学员的培训效果,改善技术岗学员的培训环境。 展开更多
关键词 疾病预防控制 人才培训 培训现状 效果评估
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我国现代公共卫生医师内涵探析 被引量:6
16
作者 周葭蔚 唐尚锋 +4 位作者 王若溪 冯达 李刚 冯占春 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2019年第8期933-936,共4页
目的探索我国现代公共卫生医师的内涵,为建立健全公共卫生医师制度提供理论基础。方法以涉及"公共卫生医师"内涵的国内外相关文献和文件134篇以及46个相关权威网站作为研究对象,使用EXCEL 2016和SPSS 18. 0工具,运用共词分析... 目的探索我国现代公共卫生医师的内涵,为建立健全公共卫生医师制度提供理论基础。方法以涉及"公共卫生医师"内涵的国内外相关文献和文件134篇以及46个相关权威网站作为研究对象,使用EXCEL 2016和SPSS 18. 0工具,运用共词分析法,建立公共卫生医师内涵的关键词共词矩阵并以此为基础进行多维尺度分析。结果基于共词矩阵的多维尺度分析结果显示stress=0.203 90,RSQ=0.798 86,现代公共卫生医师的概念较为复杂,主要体现在根本特征、角色定位、核心职能及准入要求四方面。结论我国现代公共卫生医师的内涵包括根本特征、角色定位、核心职能及准入要求4个维度,是一类以促进全民健康为目标的专业技术人员。 展开更多
关键词 公共卫生医师 公共卫生 卫生人力
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英国公共卫生医师管理启示与借鉴 被引量:5
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作者 黄月英 冯达 +5 位作者 王若溪 唐尚锋 李刚 周葭蔚 冯占春 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2020年第3期446-449,共4页
新时期党和政府更加关注民生保障,关心百姓的福祉,不断加大对公共卫生和基本医疗的投入。如何建立规范的现代公共卫生医师制度、通过供给侧改革引领公共卫生事业发展日趋重要。针对目前中国公共卫生医师人员的不足与流失、公共卫生执业... 新时期党和政府更加关注民生保障,关心百姓的福祉,不断加大对公共卫生和基本医疗的投入。如何建立规范的现代公共卫生医师制度、通过供给侧改革引领公共卫生事业发展日趋重要。针对目前中国公共卫生医师人员的不足与流失、公共卫生执业医师考试的报考人数与分数"双下降"的现状,本研究通过对国外成熟的相关制度进行学习,选取英国公共卫生医师制度从培养、准入、使用、退出和激励五个方面进行详细剖析,分析其特点并与我国公共卫生医师制度进行比较给出建议。 展开更多
关键词 公关卫生医师 英国 制度
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鲁豫两地慢性病防控机构组织架构健全程度 被引量:3
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作者 郝模 +5 位作者 唐尚锋 李伯阳 付航 闫子麒 胡玥 冯占春 《中国卫生资源》 北大核心 2021年第2期157-160,共4页
目的了解鲁豫两地慢性病防控组织架构健全程度,比较其差异并分析其变化趋势。方法对鲁豫两地慢性病防控政策与文献中的相关文段进行文本分析,量化测算慢性病防控机构组织架构健全程度,基于Spearman相关分析与线性回归分析探究健全程度... 目的了解鲁豫两地慢性病防控组织架构健全程度,比较其差异并分析其变化趋势。方法对鲁豫两地慢性病防控政策与文献中的相关文段进行文本分析,量化测算慢性病防控机构组织架构健全程度,基于Spearman相关分析与线性回归分析探究健全程度与相关指标的关系。结果2010—2017年鲁豫两地慢性病防控机构组织架构总体健全程度分别由1.6%、11.5%上升到41.4%、52.4%。鲁豫两地慢性病防控机构组织架构健全程度与卫生总费用占国内生产总值(gross domestic product,GDP)比例、每千人口卫生人员数正相关。山东省卫生总费用占GDP的比例对总体健全程度变化的解释程度达92.3%,高于河南省的72.7%。山东省总体健全程度对每千人口卫生人员数变化的解释程度达91.8%,高于河南省的74.5%。河南省慢性病防控机构组织架构健全程度与高血压患病率负相关,总体健全程度对高血压患病率变化的解释程度为78.8%。结论鲁豫两地慢性病防控体系逐步完善,但存在职能交叉、力量分散等问题。建议构建“三位一体”的慢性病防控机制,促进慢性病防、治、管的整体融合,从政府层面构建稳定的经费渠道。 展开更多
关键词 疾病预防控制disease prevention and control 机构职能institution function 治理体系governance system 组织架构organizational structure 山东省Shandong Province 河南省Henan Province
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