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浅析事业单位内部审计整改存在的问题 被引量:7
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作者 《中国集体经济》 2019年第14期37-39,共3页
随着国民经济快速发展,事业单位业务范围不断拓展、经济活动日益频繁,建立科学有效的运行机制、实施全面有效的内部审计,对于提高单位规范化管理水平十分必要。由于事业单位内部审计刚起步,对审计发现问题如何实施整改尚处于探索经验、... 随着国民经济快速发展,事业单位业务范围不断拓展、经济活动日益频繁,建立科学有效的运行机制、实施全面有效的内部审计,对于提高单位规范化管理水平十分必要。由于事业单位内部审计刚起步,对审计发现问题如何实施整改尚处于探索经验、逐步规范阶段。笔者从贯彻国家政策法规、推动单位健康发展、促进党风廉政建设等三个方面阐述了事业单位内部审计整改的必要性;结合自身工作实际,认真梳理当前内部审计整改存在的认识不到位、效果不明显、推进不及时、难题不好解等问题,深入剖析产生问题的原因主要在于思想认识有偏差、规章制度有漏洞、督导落实有顾虑、专业力量有不足,继而全面系统地提出解决问题的对策和办法:一要提高思想站位、加强组织领导;二要完善规章制度、明确职责分工;三要建立协调机制、形成工作合力;四要扩大公开范围、方便群众监督;五要加强自身建设,有效助力整改,以期达到规范审计业务行为、提高经费使用效益、提升单位管理水平的目的。 展开更多
关键词 事业单位 内部审计 审计整改 问题
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立方星阻力帆气动特性的DSMC模拟
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作者 李锦 江定武 +4 位作者 万钊 王新光 毛枚良 陈坚强 《空间碎片研究》 CSCD 2023年第3期46-53,共8页
立方星的大量发射将加剧近地轨道的空间碎片问题。阻力帆技术利用气动阻力,可使得卫星被动离轨并进入大气层烧毁。离轨周期的计算需要对稀薄气动特性做出精确预测。本文采用NNW-DSMC软件,对立方星阻力帆离轨装置在不同高度下的稀薄绕流... 立方星的大量发射将加剧近地轨道的空间碎片问题。阻力帆技术利用气动阻力,可使得卫星被动离轨并进入大气层烧毁。离轨周期的计算需要对稀薄气动特性做出精确预测。本文采用NNW-DSMC软件,对立方星阻力帆离轨装置在不同高度下的稀薄绕流流场进行数值模拟,分析了气动特性的变化规律。结果表明,NNW-DSMC的计算结果与文献结果吻合良好(阻力系数与参考结果的相对误差小于1%,最大热流的相对误差在6%以内),进一步验证了其计算精度和可靠性。将碰撞松弛数设置为温度的函数后,转动和振动温度降低,平动温度升高,流场总温度也增加了约10%。为增加模拟的保真度,应将松弛碰撞数设置为温度的函数。本文结果可为后续的立方星离轨动力学分析提供支撑。 展开更多
关键词 DSMC 立方星 阻力帆 离轨 稀薄气动特性
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浅议事业单位内部控制存在的几个问题及对策 被引量:1
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作者 《财讯》 2019年第8期147-149,共3页
内部控制是事业单位健康发展的重要保证,是体现事业单位能否紧跟时代改革与创新步伐并快速发展的关键因素。国家也在不断的出台一些新的政策。2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》颁布并实施,实行四年来,事业单位内部控制制度的... 内部控制是事业单位健康发展的重要保证,是体现事业单位能否紧跟时代改革与创新步伐并快速发展的关键因素。国家也在不断的出台一些新的政策。2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》颁布并实施,实行四年来,事业单位内部控制制度的建立和运行并不理想,有些单位存在内部控制体系不健全、职能部门分工不明确、内部控制制度执行不严格、管理监督不到位等问题。究其原因,主要在于事业单位内部没有形成推动内部控制的内动力;建立的内部控制制度脱离单位实际情况;部门、岗位职责不明确;沟通渠道不畅和内部监督缺位等。鉴于此,本文提出,一是,单位领导应高度重视,全体职工应统一思想,广泛深入理解内部控制规范;二是,完善人力资源管理,建立合理组织构架;三是,成立内部控制领导小组,具体负责内部控制体系的建立;四是,从“线”和“面”两方面建立完善内部控制监督体系;五是,利用内部控制监督体系,建立反馈机制。通过以上对策,旨在确保内部控制体系的有效实施。 展开更多
关键词 事业单位 内部控制 问题及对策
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浅议事业单位内部控制存在的几个问题及对策
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作者 《财讯》 2019年第28期196-198,共3页
内部控制是事业单位健康发展的重要保证,是体现事业单位能否紧跟时代改革与创新步伐并快速发展的关键因素。国家也在不断的出台一些新的政策。2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》颁布并实施,实行四年来,事业单位内部控制制度的... 内部控制是事业单位健康发展的重要保证,是体现事业单位能否紧跟时代改革与创新步伐并快速发展的关键因素。国家也在不断的出台一些新的政策。2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》颁布并实施,实行四年来,事业单位内部控制制度的建立和运行并不理想,有些单位存在内部控制体系不健全、职能部门分工不明确、内部控制制度执行不严格、管理监督不到位等问题。究其原因,主要在于事业单位内部没有形成推动内部控制的内动力;建立的内部控制制度脱离单位实际情况;部门、岗位职责不明确;沟通渠道不畅和内部监督缺位等。鉴于此,本文提出,一是,单位领导应高度重视,全体职工应统一思想,广泛深入理解内部控制规范;二是,完善人力资源管理,建立合理组织构架;三是,成立内部控制领导小组,具体负责内部控制体系的建立;四是,从“线”和“面”两方面建立完善内部控制监督体系;五是,利用内部控制监督体系,建立反馈机制。通过以上对策,旨在确保内部控制体系的有效实施。 展开更多
关键词 事业单位 内部控制 问题及对策
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