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胜任力和积分制在内训师管理中的应用 被引量:2
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作者 《珠江水运》 2021年第12期47-48,共2页
为了激励企业内训师的主观能动性,提升胜任能力,促进企业提高培训质量和培训效果。企业通过建立内训师胜任力模型和积分管理制度,运用胜任力和积分制相结合的管理模式,可以在内训师的选拔、培养、聘用、评估、激励等方面进行有效管理;... 为了激励企业内训师的主观能动性,提升胜任能力,促进企业提高培训质量和培训效果。企业通过建立内训师胜任力模型和积分管理制度,运用胜任力和积分制相结合的管理模式,可以在内训师的选拔、培养、聘用、评估、激励等方面进行有效管理;有利于企业完善培训管理体系,推进人才队伍的建设,推动企业持续发展。实践表明,胜任力和积分制在内训师管理中的应用是切实可行的,也是企业打造优秀内训师队伍的有效途径。 展开更多
关键词 企业 内训师 胜任力 积分制 管理模式 培养人才
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青铜峡灌区用水管理系统开发及应用研究
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作者 张明霞 李守义 +2 位作者 赵国胜 陈旭东 《西北农林科技大学学报(自然科学版)》 CSCD 北大核心 2006年第2期131-134,共4页
基于Visual Basic 6.0和Office办公软件中的Excel和Access,开发了由干渠用水量管理系统、支渠用水量管理系统和水费计算管理系统组成的宁夏青铜峡灌区用水管理系统。该系统集成了数据采集与传输、数据库管理、干渠用水量管理、支渠用... 基于Visual Basic 6.0和Office办公软件中的Excel和Access,开发了由干渠用水量管理系统、支渠用水量管理系统和水费计算管理系统组成的宁夏青铜峡灌区用水管理系统。该系统集成了数据采集与传输、数据库管理、干渠用水量管理、支渠用水量管理、水费管理、系统维护等功能,于2004年在青铜峡灌区应用1年来,运行稳定可靠,解决了该灌区在管理中存在的问题和不足,提高了灌区的自动化管理水平。 展开更多
关键词 青铜峡灌区 用水管理系统 灌区管理自动化 系统开发
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广州港港□企业业务外包管理模式 被引量:1
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作者 《港口科技》 2021年第7期46-48,共3页
为了使港口企业业务外包运作规范有序,实现合理利用外部资源的目标,对港口企业业务外包的必要性进行分析,并提出港口业务外包管理模式,主要包括组建业务外包管理机构、完善业务外包管理制度、加强业务外包风险管控。港口业务外包管理模... 为了使港口企业业务外包运作规范有序,实现合理利用外部资源的目标,对港口企业业务外包的必要性进行分析,并提出港口业务外包管理模式,主要包括组建业务外包管理机构、完善业务外包管理制度、加强业务外包风险管控。港口业务外包管理模式已成功应用于广州港多家港口企业,有效解决劳动力短缺制约港口生产发展和劳动成本快速上升导致港口企业负担过重等问题。 展开更多
关键词 港口 广州港 企业业务外包 管理机构 管理制度 风险管控
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谈企业流程管理的思路 被引量:1
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作者 《珠江水运》 2021年第7期19-21,共3页
为了规范管理行为,建立标准规范的工作流程,并加以推广和应用,促进企业提升管理效能。通过流程管理实践对流程的类型、层级、符号、管理标准、绘制方法等列举实例进行论述,希望管理者得到借鉴与启发。企业应用流程管理,可以管控风险,提... 为了规范管理行为,建立标准规范的工作流程,并加以推广和应用,促进企业提升管理效能。通过流程管理实践对流程的类型、层级、符号、管理标准、绘制方法等列举实例进行论述,希望管理者得到借鉴与启发。企业应用流程管理,可以管控风险,提高工作效率,提升管理水平,具有广泛的推广应用价值。 展开更多
关键词 企业管理 流程标准 流程应用 流程改善
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装卸工艺与劳动定员在散粮专用码头的应用
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作者 《现代食品》 2021年第12期1-5,共5页
为优化散粮专用码头装卸技术,合理安排人员定额,提高劳动生产率,降低劳动成本及促进港口企业高质量发展,以散粮专用码头设施和装卸机械设备为切入点,通过梳理散粮装卸系统工艺流程,依据散粮装卸工艺、组织结构、管理职能及岗位设置等相... 为优化散粮专用码头装卸技术,合理安排人员定额,提高劳动生产率,降低劳动成本及促进港口企业高质量发展,以散粮专用码头设施和装卸机械设备为切入点,通过梳理散粮装卸系统工艺流程,依据散粮装卸工艺、组织结构、管理职能及岗位设置等相关要素进行劳动定员。实践结果表明,装卸工艺与劳动定员的应用能够促使散粮装卸规范有序,实现安全生产标准化,有效提高散粮装卸效率,合理控制劳动成本,为港口企业带来直接的经济效益。 展开更多
关键词 港口企业 散粮专用码头 设施设备 装卸工艺 定员方法
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