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新形势背景下企业经济管理的优化思路 被引量：1
1
作者 安丽 黄于于 《中国经贸》 2024年第1期2-5,共4页
随着我国经济的快速发展,企业不仅需要面临着内部环境的变化,还需要应对外部条件的改变,这对企业造成了较大的压力。作为企业管理的重要组成部分,企业经济管理工作开展的质效能够直接影响到企业自身的经济效益,是企业能否实现可持续发... 随着我国经济的快速发展,企业不仅需要面临着内部环境的变化,还需要应对外部条件的改变,这对企业造成了较大的压力。作为企业管理的重要组成部分,企业经济管理工作开展的质效能够直接影响到企业自身的经济效益,是企业能否实现可持续发展的关键,这就需要多部门形成合力,持续优化完善企业经济管理实现企业高质量发展。本文在新形势下,对企业经济管理开展分析研究,通过经济管理优化的必要性和问题切入,提出相应的优化思路,希望为我国企业经济管理工作提供一定参考。 展开更多
关键词 企业经济管理 优化思路 管理优化 必要性和问题 实现可持续发展 持续优化 高质量发展 新形势下
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加强企业经济管理问题研究 被引量：2
2
作者 黄于于 《吉林广播电视大学学报》 2018年第2期147-148,共2页
企业经济管理工作是确保企业正常运作的重要手段之一,更是经济效益的基本保障。本文首先分析了企业经济管理含义及重要意义,其次论述了当前在企业经济管理工作中存在管理意识薄弱、管理体系缺失,以及管理结构落后等问题,并基于管理现状... 企业经济管理工作是确保企业正常运作的重要手段之一,更是经济效益的基本保障。本文首先分析了企业经济管理含义及重要意义,其次论述了当前在企业经济管理工作中存在管理意识薄弱、管理体系缺失,以及管理结构落后等问题,并基于管理现状,提出加强企业经济管理的有效对策,企业应创新管理观念、完善管理体系、强化人力资源管理,从而实现企业经济管理工作的革新,提高管理水平,为企业的深入发展提供强有力的支撑。 展开更多
关键词 企业经济管理 概述 问题 对策
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中小企业管理创新的动力机制研究 被引量：2
3
作者 黄于于 《佳木斯职业学院学报》 2018年第6期416-417,共2页
随着社会经济的快速发展,目前中小企业的管理模式和理念已经无法适应新形势的需求,传统的管理理念和方式导致中小企业难以在激烈的市场竞争中占据有利的地位,使得中小企业的处境更加困难,迫使中小企业推动管理的创新。目前,大多数中小... 随着社会经济的快速发展,目前中小企业的管理模式和理念已经无法适应新形势的需求,传统的管理理念和方式导致中小企业难以在激烈的市场竞争中占据有利的地位,使得中小企业的处境更加困难,迫使中小企业推动管理的创新。目前,大多数中小企业的管理创新理念比较落后,创新动力不足,缺乏专业的管理创新人才,为此,中小企业应该针对管理创新的现状,建立完善的管理创新动力机制,从而实现中小企业的发展和进步。 展开更多
关键词 中小企业 管理创新 动力机制
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企业利用社会资本推动自身发展的策略分析 被引量：1
4
作者 黄于于 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2018年第1期16-18,共3页
企业社会资本对企业发展具有重要作用,两者是相互促进、相互协调的关系。随着企业发展规模的逐渐壮大,企业社会资本也随之变化,为了推动企业更快地实现企业发展的战略目标,应加大企业社会资本培育力度,建立有效的企业社会资本风险防御机... 企业社会资本对企业发展具有重要作用,两者是相互促进、相互协调的关系。随着企业发展规模的逐渐壮大,企业社会资本也随之变化,为了推动企业更快地实现企业发展的战略目标,应加大企业社会资本培育力度,建立有效的企业社会资本风险防御机制,营造良好的信任环境,从而激发企业社会资本对企业发展起到的积极作用,最终推动企业的发展。 展开更多
关键词 企业社会资本 企业发展 关系 具体策略
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员工消极行为的抑制路径——基于环境掌控感的矛盾领导行为 被引量：1
5
作者 黄于于 曾雯洁 《领导科学》 北大核心 2019年第8期79-81,共3页
基于环境掌控感的矛盾领导行为能够实现组织结构需求与员工个体需求的兼顾,减少员工对压力情境不平衡的知觉,增加员工平衡感,从而抑制员工消极行为的产生。基于环境掌控感的矛盾领导行为为员工提供了工作满意度的参考框架,其行为的互补... 基于环境掌控感的矛盾领导行为能够实现组织结构需求与员工个体需求的兼顾,减少员工对压力情境不平衡的知觉,增加员工平衡感,从而抑制员工消极行为的产生。基于环境掌控感的矛盾领导行为为员工提供了工作满意度的参考框架,其行为的互补性也有助于员工获得满意感。基于环境掌控感的矛盾领导行为通过提高员工的工作满意度,对员工消极行为产生间接影响,即工作满意度部分降低了矛盾领导行为对消极行为的负向作用。矛盾领导行为越多,员工工作满意度越高,员工消极行为越少。 展开更多
关键词 矛盾领导行为 员工 反生产行为 工作满意度 环境掌控感
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新常态下的企业经济管理发展策略 被引量：1
6
作者 黄于于 《佳木斯职业学院学报》 2017年第11期448-448,450,共2页
近年来,我国产业结构的优化及经济发展速度相对放缓,新常态成为当前市场经济发展趋势的总称,而在新常态背景下,对各企业的发展及管理提出了全新的要求。本文首从管理职责模糊、管理结构落后、管理方式粗放、财务管理不足四个维度,论述... 近年来,我国产业结构的优化及经济发展速度相对放缓,新常态成为当前市场经济发展趋势的总称,而在新常态背景下,对各企业的发展及管理提出了全新的要求。本文首从管理职责模糊、管理结构落后、管理方式粗放、财务管理不足四个维度,论述了当前新常态下企业经济管理所存在的诸多不足问题,进而提出全面认知新常态、实行精细化管理,以及确保资金链安全的有效发展策略,以此来优化内部结构,提高经济管理水平,确保企业能够顺应市场经济发展新形势,保障自身根本利益。 展开更多
关键词 新常态 经济管理 挑战 问题及策略
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掌握商业预测的方法论——评《商业预测:构建企业的未来竞争力》
7
作者 黄于于 曾雯洁 《企业管理》 2018年第8期114-115,共2页
快速、准确地进行决策并且加以执行是企业抓住发展机遇,获得成功的关键。而正确的决策不仅仅需要企业对社会环境、科学技术、政府政策等外部因素进行认识,更需要熟练地掌握商业预测,并且将其运用在企业管理之中,为企业制定决策提供可靠... 快速、准确地进行决策并且加以执行是企业抓住发展机遇,获得成功的关键。而正确的决策不仅仅需要企业对社会环境、科学技术、政府政策等外部因素进行认识,更需要熟练地掌握商业预测,并且将其运用在企业管理之中,为企业制定决策提供可靠的依据。《商业预测：构建企业的未来竞争力》一书就是针对商业预测进行研究的著作,该书明确了商业预测的重要性,并且提出了商业预测的四大步骤以及重要基础,还提出了成为商业预测高手的一些建议,对于企业管理经营发展有着重要的参考价值。 展开更多
关键词 企业管理 竞争力 预测 商业 方法论 社会环境 科学技术 政府政策
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管理层能力对企业发展的影响研究
8
作者 黄于于 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2018年第2期20-22,共3页
管理层是企业的核心领导层,管理层的能力是企业中最重要的人力资本并对企业发展起着关键性作用。清晰认识企业管理层能力、了解管理层能力的影响因素、明确管理层能力对企业发展的影响是企业发展的必要工作。因此,应从管理层的创新能力... 管理层是企业的核心领导层,管理层的能力是企业中最重要的人力资本并对企业发展起着关键性作用。清晰认识企业管理层能力、了解管理层能力的影响因素、明确管理层能力对企业发展的影响是企业发展的必要工作。因此,应从管理层的创新能力、良好的思考习惯、执行力和沟通能力等方面加以提升,以推动企业的发展。 展开更多
关键词 管理层能力 企业管理 企业发展策略
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