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基于社工专业视角的高校智库管理机制优化研究
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作者 陈赟畅 《教育进展》 2021年第6期2251-2257,共7页
现有高校智库管理存在问题制约新型智库影响力的提升,表现在高校智库管理的思想滞后影响成果效力,智库人员结构的不合理制约智库良性发展,高校智库管理人员素质不足限制智库影响力、高校智库管理的文化性缺乏影响自身软实力四个方面。... 现有高校智库管理存在问题制约新型智库影响力的提升,表现在高校智库管理的思想滞后影响成果效力,智库人员结构的不合理制约智库良性发展,高校智库管理人员素质不足限制智库影响力、高校智库管理的文化性缺乏影响自身软实力四个方面。本文分析高校智库具有的社会组织和企业双重属性,引入场域、生态系统等社会工作解释理论和管理服务流程方法,探讨社会工作对高校智库人员培育和管理优化的可行性。通过从生态系统场域视角构建智库服务网络,从优势视角激活内部管理动力,以及创新建立智库管理及服务的预案协同、评估机制,提升高校智库管理人员的复合能力等方面探讨优化路径,促进整个高校智库的发展。 展开更多
关键词 社会工作 高校智库 管理模式 机制创新
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