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组织间关系的进化过程及其策略研究
被引量：
7
1
作者
李焕荣
马
存
先
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第1期10-13,共4页
从资源依赖性和潜在冲突性角度入手,将组织间的关系分类,在此基础上把组织间关系的进化过程划分成4个阶段,建立了组织间关系进化模型,并且针对组织间关系的不同进化阶段提出企业的应对策略,为组织间关系管理提供理论指导。
关键词
组织间关系
进化
策略
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职称材料
现代企业战略网络关系管理过程研究
被引量：
6
2
作者
李焕荣
马
存
先
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2006年第10期152-158,共7页
组织间关系作为企业的关键资源,使得关系管理成为战略网络的主要管理模式。论述了关系管理在战略网络管理作用的基础上,结合组织冲突理论和联盟网络理论等,从过程论和组织间关系理论的视角,提出现代企业战略网络关系管理过程的动态模型...
组织间关系作为企业的关键资源,使得关系管理成为战略网络的主要管理模式。论述了关系管理在战略网络管理作用的基础上,结合组织冲突理论和联盟网络理论等,从过程论和组织间关系理论的视角,提出现代企业战略网络关系管理过程的动态模型,并对模型作进一步分析,为企业有效地实施战略网络关系管理提供理论指导。
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关键词
关系管理
关系网络
核心能力
冲突管理
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职称材料
基于关系观的企业管理模式研究
被引量：
2
3
作者
李焕荣
马
存
先
《商业研究》
北大核心
2006年第11期59-64,共6页
21世纪是一个关系时代,关系管理成为企业成功的关键,企业应从关系新视角对企业管理进行研究。传统的7-S管理模式已不能获得持续竞争优势。在网络时代,通过关系管理将组织内的各要素进行有效整合的管理模式,是企业管理的新模式。这种基...
21世纪是一个关系时代,关系管理成为企业成功的关键,企业应从关系新视角对企业管理进行研究。传统的7-S管理模式已不能获得持续竞争优势。在网络时代,通过关系管理将组织内的各要素进行有效整合的管理模式,是企业管理的新模式。这种基于关系管理的企业管理模式可以同时促进企业内外部的发展,帮助企业获得竞争优势并促进网络组织的协调。
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关键词
企业管理模式
关系观
网络组织
竞争优势
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职称材料
敏捷“铁三角”促本土IT企业快速成长--以国内S咨询公司为例
4
作者
马
存
先
《中小企业管理与科技》
2024年第3期34-37,共4页
论文介绍了在国际大型咨询公司近乎垄断市场的环境下,本土IT咨询公司如何突破重围且不断发展壮大的过程,并以国内S咨询公司为例,详细阐述了其发展的3个关键阶段及其成功的关键要素,以及如何通过共享意识促进敏捷“铁三角”的形成过程,...
论文介绍了在国际大型咨询公司近乎垄断市场的环境下,本土IT咨询公司如何突破重围且不断发展壮大的过程,并以国内S咨询公司为例,详细阐述了其发展的3个关键阶段及其成功的关键要素,以及如何通过共享意识促进敏捷“铁三角”的形成过程,打开了本土信息化咨询公司获得业务敏捷性的“黑箱”,对中国本土IT咨询企业探索发展路径具有指导意义。
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关键词
多元化
铁三角
共享意识
敏捷性
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职称材料
基于博弈论的战略网络内部关系冲突
被引量：
1
5
作者
马
存
先
李焕荣
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2007年第5期152-154,共3页
一、关系冲突产生的原因 战略网络是由不同利益个体组成的企业系统，由于各结点企业参与网络的目的不同，所以存在战略网络整体绩效最优与局部最优的矛盾。并且由于结点企业之间在文化和认知上的差异，容易导致彼此间的不满与怨恨，从...
一、关系冲突产生的原因 战略网络是由不同利益个体组成的企业系统，由于各结点企业参与网络的目的不同，所以存在战略网络整体绩效最优与局部最优的矛盾。并且由于结点企业之间在文化和认知上的差异，容易导致彼此间的不满与怨恨，从而导致关系冲突。在网络运作的过程中，资源的共享与流动涉及不同的企业、部门与个人。一般认为，关系冲突形成的原因主要有六个方面。
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关键词
关系冲突
战略网络
博弈论
企业系统
企业参与
整体绩效
企业之间
网络运作
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职称材料
数据“动起来”也要“用起来”
被引量：
2
6
作者
马
存
先
《企业管理》
2020年第12期100-103,共4页
持续不断地把企业零散的、孤岛式的数据转变成数据资产并服务于业务的应用。在数字技术日新月异的今天,越来越多的企业借助数字化转型提高生产力、优化供应链、洞察市场商机,极大地拓展了企业的战略选择空间。企业数字化转型的本质在于...
持续不断地把企业零散的、孤岛式的数据转变成数据资产并服务于业务的应用。在数字技术日新月异的今天,越来越多的企业借助数字化转型提高生产力、优化供应链、洞察市场商机,极大地拓展了企业的战略选择空间。企业数字化转型的本质在于经营模式从业务驱动转向数据驱动,通过治理让数据变得可见、可用、可运营,从而培育企业强大的感知能力、明智的决策能力和快速的执行能力。
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关键词
数据治理
数据赋能
数据中台
数字化转型
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职称材料
题名
组织间关系的进化过程及其策略研究
被引量：
7
1
作者
李焕荣
马
存
先
机构
五邑大学系统科学与技术研究所
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第1期10-13,共4页
基金
广东省自然科学基金资助项目(04011765)
江门市科技计划项目
文摘
从资源依赖性和潜在冲突性角度入手,将组织间的关系分类,在此基础上把组织间关系的进化过程划分成4个阶段,建立了组织间关系进化模型,并且针对组织间关系的不同进化阶段提出企业的应对策略,为组织间关系管理提供理论指导。
关键词
组织间关系
进化
策略
Keywords
inter-organizational relationship
evolution
tactic
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
现代企业战略网络关系管理过程研究
被引量：
6
2
作者
李焕荣
马
存
先
机构
五邑大学系统科学与技术研究所
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2006年第10期152-158,共7页
基金
广东省自然科学基金资助项目(04011765)
文摘
组织间关系作为企业的关键资源,使得关系管理成为战略网络的主要管理模式。论述了关系管理在战略网络管理作用的基础上,结合组织冲突理论和联盟网络理论等,从过程论和组织间关系理论的视角,提出现代企业战略网络关系管理过程的动态模型,并对模型作进一步分析,为企业有效地实施战略网络关系管理提供理论指导。
关键词
关系管理
关系网络
核心能力
冲突管理
Keywords
relationship management
relationship network
kernel ability
conflict management
分类号
F273.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于关系观的企业管理模式研究
被引量：
2
3
作者
李焕荣
马
存
先
机构
五邑大学系统科学与技术研究所
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第11期59-64,共6页
基金
广东省自然科学基金项目
项目编号:04011765
+2 种基金
广东省哲学社会科学"十五"规划项目
江门市科技计划项目资助
项目编号:03/04L08
文摘
21世纪是一个关系时代,关系管理成为企业成功的关键,企业应从关系新视角对企业管理进行研究。传统的7-S管理模式已不能获得持续竞争优势。在网络时代,通过关系管理将组织内的各要素进行有效整合的管理模式,是企业管理的新模式。这种基于关系管理的企业管理模式可以同时促进企业内外部的发展,帮助企业获得竞争优势并促进网络组织的协调。
关键词
企业管理模式
关系观
网络组织
竞争优势
Keywords
enterprise management model
the view of relationship
network organization
competitive advantage
分类号
F273.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
敏捷“铁三角”促本土IT企业快速成长--以国内S咨询公司为例
4
作者
马
存
先
机构
德勤咨询(广州)有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2024年第3期34-37,共4页
文摘
论文介绍了在国际大型咨询公司近乎垄断市场的环境下,本土IT咨询公司如何突破重围且不断发展壮大的过程,并以国内S咨询公司为例,详细阐述了其发展的3个关键阶段及其成功的关键要素,以及如何通过共享意识促进敏捷“铁三角”的形成过程,打开了本土信息化咨询公司获得业务敏捷性的“黑箱”,对中国本土IT咨询企业探索发展路径具有指导意义。
关键词
多元化
铁三角
共享意识
敏捷性
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于博弈论的战略网络内部关系冲突
被引量：
1
5
作者
马
存
先
李焕荣
机构
五邑大学
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2007年第5期152-154,共3页
基金
广东省自然科学基金项目(04011765)
江门市科技计划资助项目
文摘
一、关系冲突产生的原因 战略网络是由不同利益个体组成的企业系统，由于各结点企业参与网络的目的不同，所以存在战略网络整体绩效最优与局部最优的矛盾。并且由于结点企业之间在文化和认知上的差异，容易导致彼此间的不满与怨恨，从而导致关系冲突。在网络运作的过程中，资源的共享与流动涉及不同的企业、部门与个人。一般认为，关系冲突形成的原因主要有六个方面。
关键词
关系冲突
战略网络
博弈论
企业系统
企业参与
整体绩效
企业之间
网络运作
分类号
F721 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
数据“动起来”也要“用起来”
被引量：
2
6
作者
马
存
先
机构
广州赛意信息科技股份有限公司
出处
《企业管理》
2020年第12期100-103,共4页
文摘
持续不断地把企业零散的、孤岛式的数据转变成数据资产并服务于业务的应用。在数字技术日新月异的今天,越来越多的企业借助数字化转型提高生产力、优化供应链、洞察市场商机,极大地拓展了企业的战略选择空间。企业数字化转型的本质在于经营模式从业务驱动转向数据驱动,通过治理让数据变得可见、可用、可运营,从而培育企业强大的感知能力、明智的决策能力和快速的执行能力。
关键词
数据治理
数据赋能
数据中台
数字化转型
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织间关系的进化过程及其策略研究
李焕荣
马
存
先
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007
7
下载PDF
职称材料
2
现代企业战略网络关系管理过程研究
李焕荣
马
存
先
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2006
6
下载PDF
职称材料
3
基于关系观的企业管理模式研究
李焕荣
马
存
先
《商业研究》
北大核心
2006
2
下载PDF
职称材料
4
敏捷“铁三角”促本土IT企业快速成长--以国内S咨询公司为例
马
存
先
《中小企业管理与科技》
2024
0
下载PDF
职称材料
5
基于博弈论的战略网络内部关系冲突
马
存
先
李焕荣
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2007
1
下载PDF
职称材料
6
数据“动起来”也要“用起来”
马
存
先
《企业管理》
2020
2
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职称材料
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